門診競聘演講稿
演講稿以發表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。隨著社會不斷地進步，我們可以使用演講稿的機會越來越多，那要怎么寫好演講稿呢？以下是小編幫大家整理的門診競聘演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
門診競聘演講稿1
尊敬的各位領導、專家、評委：你們大家晚上好!
很榮幸有機會站在這里進行競崗演講。現在介紹一下我的工作經歷。
我出生于某年某月
醫德上以病人為中心，關心病人的疾苦，對病人耐心安慰、解釋，按病人的需要檢查、治療，不過度檢查、治療，盡可能解決老百姓“看病貴”問題。
我競爭的崗位是門診部主任。我之所以競爭這個職位，主要是因為我具備以下幾方面的優勢和能力: 首先，我認為自己具備擔任該職務所必須的政治素質和個人品質。一是我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。這是干好工作的基礎。二是我的思想比較解放，接受新事物比較快，愛學習，勤思考，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強。這有利于開拓工作新局面。三是我辦事穩妥，處世嚴謹，原則性較強，能夠嚴格要求自己。這是做好工作的保證。四是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，具有較強的協調能力。第二，我認為自己具備擔任此職務所必須的知識和能力。一是我專業知識全面扎實，對常見病、多發病、疑難病能進行中西醫診治，能對急危重癥進行有效搶救。二是有擔任急診科負責人的經歷，有一定的.管理經驗。
如果我是門診部主任，我初步設想以下工作思路：
1、實現角色的轉變，堅持“上為醫院和領導分憂，下為同事和病人服務”的原則，由原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎么辦好”的方式轉變，對工作超前計劃，周密安排，保證各項工作落到實處。
2、按照“一切為了病人，一切以病人為中心”的服務理念，給病人愛心，關心和責任心，組織和帶領門診部一班人，改進方法，苦煉內功，努力提升服務水平。
3、在設立名醫堂后，門診醫生要不定期的跟師學習，繼承老中醫的寶貴經驗。盡快使中青年醫生挑起大梁，使中醫院能可持續性發展，中醫后繼有人。
5、加強科室之間會診、協作，專科病專科看，不截留病人。
6、加強導診力度，免費為病人測血壓，并引導病人到相關的科室就診，樹立良好的窗口形象。
7、利用下午空閑時間傳達會議內容，定期進行業務學習，更新知識，交流學習心得，進行疑難病歷討論。鼓勵醫務人員參加繼續教育培訓、與本專業有關的年會，掌握最新醫學動態。
8、大力支持針灸理療康復特色專科建設，對常見病制定一些協定中藥方，建議開展針灸減肥、耳穴療法、小兒推拿等新項目。如耳穴對膽結石、失眠等病的治療。
門診競聘演講稿2
尊敬的各位領導、專家、評委：大家晚上好！
我叫演講稿，××歲，主治醫師，本科學歷，我參加的是門診部主任競聘。今天，我之所以勇敢的站在這個競聘演講稿臺上，是因為我有自信，再加上我有四個方面的優勢：
第一、我具備擔任門診部主任職務所必須具備的政治素質和個人品質。我的愛崗敬業演講稿精神比較強，對待工作一直都是認真負責，參加工作以來都秉承干一行，愛一行，專一行的做事風格。
第二、我思想解放，適應新工作的能力很強
雖然沒有擔任過門診部主任的精力，但是，我從事工作十幾年來，到過不同的崗位，無論是哪個崗位我都能很快的進入角色。我愛學習，勤思考，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強，這一特質會非常有利于開拓工作新局面。
第三、我的性格開朗，腳踏實地。
跟我相處過的人都知道我性格開朗，我的人緣極佳，大家都能與我成為好朋友，這是因為我對人真誠，樂于助人。在工作上，干任何事情都腳踏實地，踏踏實實的將工作干好。
第四、我具備擔任門診部主任所需要的相關知識與能力
在醫院工作了很多年，很多科室我都工作過，我專業知識全面扎實，對常見病、多發病、疑難病能進行中西醫診治，能對急危重癥進行有效搶救。同時，我還有管理方面的經驗。
當然，我也有自己的缺點，比如有的時候我做事情有點固執，這點在我的工作當中，我都已經在刻意的改變，希望大家支持我。多年來，一直都領到與同事的支持讓我不斷的成長，借今天的機會，向大家表示真誠的感謝。
如果今天，能得到大家的信任，讓我門診部主任成功競聘上崗，我會認真的開展好自己的工作，繼續腳踏實地的與大家合作，將我們的醫院做得更好。我會全力配合上級領導，堅持“上為醫院和領導分憂，下為同事和病人服務”的原則，由原來的“領導交辦，辦就辦好”的`思維方式向“怎樣去辦，怎么辦好”的方式轉變，對工作超前計劃，周密安排，保證各項工作落到實處。我會虛心向領到身邊的人學習，繼續積累我的專業經驗，為醫院的發展做出更大的貢獻。
今天，我的競聘上崗演講稿就說這么說，希望大家支持我，以后的工作我會用實際的行為來表示，你們選擇我是不會錯的，謝謝大家。
門診競聘演講稿3
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好!
我最欣賞的一句話就是：“贏得好射手的美名并非由于他的弓箭，而在于他的目標”。今天，我正是為了實現與我院共發展、在勤奮工作中實現人生價值的目標，才走上了這個挑戰自我的講臺!我競聘的職位是門診護士長。
下面，我分三部分向各位領導和評委匯報我的競聘情況。
一、我個人情況。
我叫競聘演講稿，今年xx歲，xx衛校畢業，xx學歷，護師職稱。我于xxxx年參加工作，長期從事婦產科工作至今。工作以來，我深知，一份耕耘，一份收獲，所以，在做好醫院的每份工作時，我總是勤勤懇懇，有一份力出一份力。由于工作出色，我先后獲得過xxxx、xxxx等榮譽稱號。
二、我競聘的優勢。
一是我具有較高的政治素養和高尚的思想品質。
我從小接受了良好的傳統教育，培養造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。自從踏上工作崗位以來，我以“南丁格爾”精神為指引，全心全意為患者服務。工作中，我養成了辦事講求原則，講紀律，嚴謹樸實，兢兢業業的工作作風。個人簡歷所以從政治素質上講，我將無愧于院領導和同事們的信任。
二是我熱愛護理事業，具有獻身護理的敬業精神。
愛因斯坦曾說過，熱愛是最好的老師。從我xxxx年踏上工作崗位那天起，我就深深的喜歡上了我所從事的工作。雖然工作很平凡，但我很快樂。我總是以積極的心態把自己的發展融入到醫院的發展中來，努力做受人愛戴的白衣天使。
三是我科班出身，具有扎實的專業知識。
我是衛生學校護理專業畢業，xx年的學習，使我掌握了扎實的護理知識。工作xx年，我總是不忘提高自己。業余時間，我先后自學了很多專業課程。在護理技術上，我也總是謙虛好學，不懂就問。多年的學習，使我把掌握專業知識應用到護理實踐中來，積累了豐富的工作經驗。
四是我具有較強的溝通、組織、協調能力。
我性格外向，喜歡和人溝通，在學生時代，曾經擔任學生會干部，鍛煉了我較強的溝通、組織、協調和管理能力。參加工作以來，作為護師，直接與患者接觸，這鍛煉了我較強的溝通與協調能力。我能夠對各種應急事件和矛盾，做出及時、妥善的處理。因此，從溝通、組織、協調能力而言，作為門診護士長，我可能算是一塊可造之才。
三、工作設想
參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要，這主要體現在以下三個方面：一是為護理部主任當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是帶領下屬積極為患者做好服務。如果承蒙領導厚愛，讓我走上護士長的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，開拓創新，具體我將做到以下幾點：
一是以人為本，把調動職工的積極性、主動性、創造性放在首位。
要搞好一個部門，首先要管理好職工，而要管理好職工，必須靠嚴格的規章制度，靠良好的教育和對職工無微不至的關心。工作中我將以人為本，充分調動職工的積極性、主動性和創造性，帶領職工不斷提高我們醫院的醫療護理水平。
二是狠抓護理質量，提高服務到位。
我上任后將積極落實各項管理制度。樹立全新的服務理念，以一切護理服務工作緊緊圍繞患者需求開展。以優質的服務贏得患者的滿意，杜絕漏洞，嚴防差錯事故發生，不斷提高護理服務質量和病人滿意度。
三是以市場為導向，視病人為親人，在注重社會效益的同時，實現經濟效益的最大化。
市場經濟條件下，醫院的競爭越來越激烈。作為一名護士長，我認為，熱門思想匯報首先，應該視醫院的發展為己任，立足本職崗位，多為院領導出謀劃策，多出點子，出好點子，新點子，提高我院的知名度和美譽度。其次，要全力做好醫院的護理工作，不斷提高服務的質量和水平，將親情服務落實到護理工作的.每一個環節，要以護理帶動和影響患者及其家屬，并影響社會。在具體工作中，我將配合部主任，積極收治病人，在收治病人方面，不挑不揀，不推委，不論病輕重，都要積極治療。同時要積極引導下屬，不斷加強學習，轉變觀念，以適應整體護理變革的需要。
四是抓自身素質，在嚴于律己、率先垂范上突破。
打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷提高政治和業務能力，增強自身綜合素質。在為醫療護理事業的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向，做到做人講品德，工作講醫德，將自己的青春和年華無私的奉獻給我所熱愛的醫療事業。
尊敬的各位領導心得體會、各位評委，如果我應聘成功，我將以此為新的起點，認真兌現我的上述諾言;讓護士長這個職業因為我們的存在而更加神圣，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業更加輝煌。
謝謝大家!
門診競聘演講稿4
諸位領導干部，朋友們：
各位好！很高興站在這兒向大伙兒介紹我自己。我的名字叫王剴，是河北大學護理學院07級高職本科班的一名學員，于20xx年9月進到河北大學醫學院學習培訓，在三年的學校生活中，我一直認真學習，在班里成績優良，而且根據了大學英語四級考試和計算機一級考試，在把握了專業技能的基本上，運用業余時間選學了推拿按摩、藥理學等課程內容。除開認真學習外，還積極參加院校機構的各種各樣文化藝術休閑活動，以前出任20xx—20xx學年度河北大學護理學院團總支公司辦公室科長一職，并在任職期內得到“優秀團干部”頭銜。由于自己特別喜歡相聲小品，曾添加河北大學醫學院相聲小品社，并出任院長一職，數次參與院校機構的各種各樣文藝活動，遭受有關教師及同學們的認同和五星好評。
如今我關鍵當護理人員一職五年來，對護理人員這一人物角色的了解談幾個方面觀點：護理人員是醫院設備科管理方面的策劃者和指揮，去醫院管理方面中占據至關重要的影響力，特別是在在診療銷售市場猛烈市場競爭的今日，護理人員管理能力的'多少，立即危害著部門甚至我院總體工作中的多方位發展趨勢，要想要做一名合格的護理人員，我覺得應當保證：
一、護理人員應具有一定的職業素質
1、提升本身學習培訓，持續提升本身基礎知識和醫師競選技術實力，帥先接納新專業知識新技術應用，做專業技術人員的領頭人。
2、在日常工作上激情、誠摯、包容，常常塑造模范，向他人堅定理想信念，僅有那樣才可以做到屬下竭盡全力的資金投入與適用。
3、無論在什么標準下都能有一個保持清醒的大腦，一個均衡的心理狀態，秩序井然地科學安排好人力資源、物力資源，使部門醫護工作中一切正常運行。
4、與部門護理人員中間創建起互相信任、鼓勵、鼓勵和適用的人際交往，便于在護理質量管理工作上取得最好的心理狀態經濟效益。
5、醫院門診是一個總體，因而應創建好科與科中間的分工協作。使科與科中間互相幫助，產生濃厚的協作氣氛。
二、學管理方法、懂管理方法、開拓創新、創造性開展工作
1、作為一名管理人員，最先應當可以激發部門的一切資源，將之資金投入到能造成最隹效用的機遇中去。
就大家小兒科來講，最先要擅于發覺全院性醫護人員的優勢，運用其優勢，具體指導其工作中，充分發揮個人專長。次之，建醫師競聘稿立團隊意識，要讓她們在協調工作中獲得考試成績，充分運用本人能量。其次要把握住關鍵，由點到面，充分發揮機器設備優點和個人優點。
2、要開拓創新創造力的開展工作。規范不只是為部門作出是多少考試成績，只是要讓病人令人滿意。
3、逐漸探尋工作上量化考核規范，完全擺脫中鍋飯，激發大伙兒的工作主動性，變“處于被動醫護為積極醫護”使義務明晰、好壞可視性，真真正正展現了能者多勞，另外也為患者給予了最隹報務。
在告一段落三年的學校生活后，我于上年7月份進到河北大學附院見習，依次在消化吸收腎內科、呼吸科、泌尿科、腫瘤科、Icu、小兒科等總共十余個部門工作中學習培訓，在每科導師帶徒教師的用心關愛和教育下，我由一名初出校園內的在校大學生一步步發展為一名真真正正的醫務工作者。近十個月的見習生活是艱苦和勞碌的，但我堅定信念做一名醫護人員，由于這一份工作中也是杰出而無上光榮的，恰好是由于我們的存在，才讓得病的人體得到恢復，柔軟的心靈得到撫慰，珍貴的性命得到持續。
希望能進到河北大學附院工作中，一旦添加這一大家族醫師競聘書，我定將認真學習，安安穩穩工作中。將自身的精力獻給醫療服務工作，我能讓自身越來越更為出色，為了更好地自己，也為了更好地醫院門診長久的基本建設和發展趨勢，更加了能看到病人恢復時臉部閃過出的高興和幸福快樂的微笑。
門診競聘演講稿5
尊重的諸位領導干部、各位同仁：
大家好!
我的名字叫xx，護師，1975年1月出世，1993年7月高中畢業于----衛生學校，分派至現----學校附院西院工作中。一直靜靜地在吸氣、神經系統、心腦血管病、腎、消化吸收、血夜等消化內科及胃腸外科、泌外、矯外、腦外、胸外等普外和腫瘤科等臨床醫學一線部門從業醫護工作中，獲得了各層面的五星好評。如今內一科。在代理商護理人員期內，把部門的各類工作計劃的井然有序，獲得了醫務科的肯定和獎勵通報。依次畢業于中央電xxx律技術專業和江西電大高護專業中專班，如今讀于東南大學護理專業大專班。編寫的畢業論文《82例腦出血的護理》在1995年中國衛生部醫護管理中心舉行的全國各地畢業論文座談會上獲交流會誦讀;《老年性心肌梗塞預見性護理》發表在1997第12期《九江醫學》上;《72例腹腔鏡膽囊切除術病人的健康教育路徑探討》將要發布在《實用護理雜志》上。
護理學專業的發展趨勢為大家年青人擴寬了施展才能的乾坤，吸氣、神經外科的多元性給醫護工作中產生了巨大的挑戰。我愿接納挑戰，迎來磨練。我競選內二科護理人員總的構思是：護理質量管理自主創新、醫護創新管理、醫護科學研究自主創新、醫護導師帶徒自主創新，我將去醫院及醫務科領導干部的全力支持下，和科室主任密切協作，領著全體人員護理人員姊妹把內二科完工我院、甚至全省的榜樣部門。
一、智能化醫護團隊的管理方法，僅有具有全局觀念、融洽觀念、努力觀念、質量意識的新形勢下的護理人員才可以擔任。好的護理人員就可帶出高質量的醫護人群，產生一個“群雁飛翔，領頭雁領”的局勢。我信心在工作中實踐活動中鍥而不舍地學習培訓、堅持不懈地磨煉、赤膽忠心地服務項目，逐漸完成護理質量管理專業化、專業化、智能化，進而更合理地提升護理質量。
二、高度重視品質監管，加強量化分析管理方法，確保整體護理處在良好運行情況。執行以患者為管理中心的整體護理是醫護科學發展觀的必須，是提升
護理質量最有效的確保，也是提升醫院門診社會發展和經濟收益的挑選。我將進一步加強和改善具體工作質量，使部門的醫護工作中自始至終處在良好情況。智能化質量控制規定用數據說話，規定把軟指標變成數字化的硬指標。我將把護理程序思維模式圍繞在執行護理學基礎和醫護技術性實際操作中，并嚴格管理護理人員將執行狀況立即精確用文本方式紀錄在護理病歷上，使其變成數字化的根據之一。其二，作為護理人員，我將每星期開展品質監管，融合患者全方位查驗護理人員對其執行整體護理的狀況，加以分析，找到存在的不足，把難題和難題作為制定目標的總體目標，博采眾長，制訂行之有效的管理方法對策和監管方式，并每個月舉辦品質評析會解讀。也為此作為量化分析管理方法，保證心里有數。其三，制訂具備大學本科特點的`患者滿意度測評表。統計表在患者住院治療期內和住院前以無記名方式填好。住院治療期內每星期一次，評選護理人員和醫護模塊，并對護理人員的工作中開展點評。這三層面的融合執行不但是使整體護理處在良好情況的強有力確保，也為護理人員績效考核工資、獎勵金的派發給予靠譜根據。
三、再次擺脫績效考核工資、獎勵金派發的吃大鍋飯，真真正正保證獎勤罰懶，獎優懲劣。
醫院門診現階段護理人員的績效考核工資和獎勵金的派發盡管早已擺脫了干與不干，做好與干壞都一樣的吃大鍋飯，可是我本人覺得，還能夠更強的運用它激發護理人員的主動性。我以上的提升品質監管量化分析管理方法，便是為績效考核工資、獎勵金的派發用數據說話給予考評根據，再融合醫務科制訂的各類護理質量規范考評，將大學本科護理人員每個月獎勵金派發分成出色、優良、合格、消極怠工四等，派發指數各自是1.2、1.1、0.9、0。每個月根據經濟數據優化每1份額度，再乘于考評等級的指數，保證公平、公平公正、公布。以經濟發展為桿杠，提升護理質量，充足發掘和激發每一位護理人員的自覺性和主動性。
四、加強溝通，提高融洽，解決好人際交往，為提升護理質量和管理方法給予強有力的突破口。
護理人員去醫院處在多層面、多方位、全方位、多種類的人際交往中，飾演至關重要的人物角色。因而，我將運用自身的獨特影響力搞好各層面、各層的溝通交流和相互配合，竭盡全力解決部門、護理、護護及護患間的分歧;以謙遜、慎重和積極主動進行工作中的心態看待領導干部;以友好相處、揚長補短的心態解決與弟兄部門間的關聯;以高寬比的責任心和使命感看待患者及親屬;以仁德的心和心理狀態感悟力來體察民情、了解部門的每名護理人員和別的工作員。我明白，僅有關注、貼心、了解護理人員，才可以程度的充分發揮他們的潛力和創造力。也僅有搞好溝通交流與融洽、團結一致工作中，才可以把部門各個方面比較有限的資源用以最必須的地區，為提升護理質量和管理能力給予強有力的突破口。
五、開創溫暖醫院病房，造就名護效用，構建大眾滿意醫院門診。
把健康教育知識途徑圍繞于整體護理中，開創溫暖醫院病房，打造出溫暖醫護知名品牌，是造成醫護大牌明星，產生名護效用的方式，也將是構建大眾滿意醫院門診的最強有力的確保。
門診競聘演講稿6
尊敬的各位領導，各位評委，同事們：
大家好！
實行干部競爭上崗是轉變部門職能，提高工作效率，加快醫院發展的客觀要求，也是對每一個競聘參與者多年來工作學習的一次綜合檢驗和考察。今天我特別感謝院領導給了我這個展示自己的機會，我為能參加競聘門診部主任的崗位而感到自豪。這些年，在院領導的辛勤培育下，在各位同事的大力支持下，經過個人的不斷努力，我的業務能力和技術水平提高很快，自己認為可以勝任門診部主任這個職位，并且期望這次競選成功，以便為醫療衛生事業做出更大的貢獻。
從個人素質和我院的實際情況來看，我認為競聘門診部主任這個職位，主要具備以下優勢：一是多年的實踐，我已積累了豐富的臨床經驗，這對于任職后更好的管理業務工作奠定了重要基礎。我20xx年畢業于太原市衛生學校社區醫學專業，而后又取得山西醫科大學大專學歷，先后在萬民藥房、社區門診部擔任主管工作，20xx年，我在市衛生局統一招考衛技人員時以優異的`成績有幸被分配到馬蘭鎮衛生院，從醫數年來，我在基層醫療單位得到了錘煉，積累了豐富的臨床經驗，幾年來我所在門診部搶救重癥患者300余例，沒有發生一例醫患糾紛問題，擔任門診部主任這一職務，有利于我特長的發揮。二是不斷的學習，提高了自己的綜合水平。常學習，勤看書已經成為了我的生活習慣，20xx年5月至今我又在市婦幼院進修婦產科，提高了自己的醫療水平。平時緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策，尤其是新醫改內容及“十二五規劃”，了解新時期衛生院的工作重點。三是組織的教育培養了我勇于進取的決心，在工作中我做到了嚴格要求自己，時刻與院領導保持高度一致，處處發揮帶頭作用。在政治上要求進步，不怕困難，敢于奮斗，勇于進取。
總之，多年的基層工作養成了我勤奮好學，吃苦耐勞，樂于奉獻的品質，成為干一行，愛一行，鉆一行的內在動力，這是我做好這一極富挑戰性工作的最大優勢。如果組織信任，領導贊許，同志們支持，我競聘上了門診部主任這一崗位，我將竭盡全力不負眾望，發揮業務專長，盡快進入角色，積極履行職責。我初步的工作思路是：一是加強學習，向書本學習，向同事學習，向實踐學習，進一步提高理論水平，業務水平和管理水平。二是加強團結，注意周圍的人，同事之間建立和諧的人際關系，努力營造同事之間真心相處，說真話，做實事的積極氛圍，調動各方面的積極性以形成合力。三是當好參謀，在認真做好所負責的業務工作同時，還要當好院領導的好助手，積極為醫院獻計獻策。
如果我競聘成功，我將踏踏實實辦事，兢兢業業工作，本本分分做人，。以三個服從嚴格要求自己，一是個性服從組織性，二是熱情服從原則，三是主管服從客觀，努力做到主動不越位，服務不偏位，融洽不空位。具體就是擺正位置，當好醫生，胸懷全局，當好參謀。服從領導，當好助手，服務患者。同時要以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動幫助人，在以人為本的和諧氛圍中開創工作新局面。
如果我競聘不成功，說明我工作中還存在不足之處，工作能力還需進一步提高，我將服從組織的調配，在以后的工作中進一步鍛煉自己，培養自己，有望再次為組織服務，為醫院出力。
以上是我的競職演說，不當之處，敬請指教。謝謝大家！
門診競聘演講稿7
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
上午好！
今日，能夠站在演講臺上作華東附屬中醫院磁療門診部主任的競職演說，我感到十分榮幸和激動！在此，感謝中醫院提供的寶貴機會，感謝一直以來關心、支持、幫助我成長的各位領導、各位同事和各位同志！我叫宋宮宴，大專文化，中醫院主治醫師。我競爭的崗位是門診部主任。我之所以競爭這個職位，主要是因為我具備以下幾方面的優勢和能力：首先，我認為自己具備擔任該職務所必須的政治素質和個人品質。
一是我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。這是干好工作的基礎。
二是我的思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習，愛思考，愛出點子，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強。這有利于開拓工作新局面。
三是我辦事穩妥，處世嚴謹，原則性較強，能夠嚴格要求自己。這是做好工作的保證。
四是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，而且具有較強的協調能力。
第二，我認為自己具備擔任此職務所必須的知識和能力。
一是我在工作中能夠把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。
二是我專業知識扎實。自1981年參加工作以來，長期從事醫療
第一線的臨床工作，有深厚的理論功底和豐富的實踐經驗，出色的工作成績贏得了醫院領導和同事的一致好評。與此同時，我還十分注重學習和提高，除了自學以外，我還多次參加了多種層次的進修和培訓學習，特別是在海商中醫藥大學的進修學習讓我得到了極大的提高，進一步增強了我參與競爭的能力和信心。
三是我在中醫院工作多年，熟悉醫院情況，了解醫護人員心態，在全院職工中口碑好，威望高，擅長組織協調，具備獨擋一面的能力。以上決定了我能夠很快地進入門診部主任角色，并且出色地開展工作。如果我能有幸競爭上這個職位，我將在中醫院的堅強領導下，在各位領導、評委、同事的關心幫助下，創造性地做好各項工作。具體地說，就是堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，做好“三項工作”。堅持“一個原則”，就是堅持“上為醫院和領導分憂，下為同事和病人服務”的原則。實現“兩個轉變”：
一是實現角色的.轉變。由原來的戰斗員轉變為既當指揮員，又當戰斗員。和全院同志思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干。
二是實現思維方式的轉變。由原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎么辦好”的方式轉變，對工作超前計劃，周密安排，保證各項工作落到實處。做好“三項工作”：
一是勤奮學習強素質。我將一如既往地保持自學的良好習慣和持之以恒的精神狀態，加強對業務知識的鉆研和領導藝術的學習，努力把自己錘煉成適合市場經濟要求的現代高級醫務管理人才。
二是改進方式抓服務。服務是醫院的生命之所在。門診服務水平的高低直接影響醫院的形象。我將按照“一切為了病人，一切以病人為中心”的服務理念，給病人愛心，關心和責任心，組織和帶領門診部一班人，改進方法，苦煉內功，努力提升服務水平。
三是增進團結謀創新。團結出效益，創新促發展。作為門診部主任，我將始終秉承“以人為本”的管理理念，營造人人想干事，人人能干事，人人能干成事的良好工作、學習和生活環境，打造團結型、務實性、奉獻型、創新型門診部，使門診部成為中醫院人性化管理的亮麗風景線。我相信，經過我和門診部全體同志的共同努力，門診部工作一定會呈現出更加喜人的局面，簡單可以概括為：常規工作有突破，重點工作有成效，基礎工作有創新，整體工作有特色。由于時間有限，在此，我只能對我的想法和打算作這樣簡要的介紹。如果我這次有幸競爭成功，我將不辱使命，以最短的時間、最有效的辦法、全身心的精力，積極投入到新的工作中去，為門診部，為中醫院的發展作出最大的貢獻。我的競職演說結束了。
謝謝各位！
門診競聘演講稿8
尊敬的院領導，各位同事
下午好，
想必大家都知道美國電影中有位懲惡揚善，專門解救人們于危難之中的人物007，我呢，是專門幫助兒童解決痛苦的兒科護士，編號001，我叫XX，此次參加護士長的競選。叫xxxxxx，護師，1975年1月出生，1993年7月中專畢業于xxxx衛校，分配至現xxxx學院附屬醫院西院工作。一直默默地在呼吸、神經、心血管、腎、消化、血液等內科及普外、泌外、矯外、腦外、胸外等外科和急診科等臨床一線科室從事護理工作，得到了各方面的好評。現在內一科。在代理護士長期間，把科室的各項工作安排的有條不紊，得到了護理部的首肯和通報表揚。由剛參加工作時的年少輕狂，到如今的逐步成熟，市醫院給我提供了最廣闊的發展空間，XX年豐富的.臨床經驗積累和領導們的細心栽培使得我信心十足的來參加此次競選。
門診競聘演講稿9
尊敬的各位領導、親愛的護士姐妹們：
大家好！
首先感謝領導給我們提供了這次施展能力的舞臺和展示才華的機會，在醫學領域發展這么快的今天，在市場競爭何等激烈的今天，我們中醫院正在穩步健康的發展、成長、壯大，作為醫院的一員，我有義務為醫院更盡一份犬馬之力。所以今天我站在護士長競聘的舞臺上。
我xx，地地道道的侗家人，19xx年x月出生于農民家庭，所以從小養成了不怕苦不怕累、積極樂觀向上的精神。20xx年畢業于xx衛校護理專業。已婚，家庭幸福，家人非常支持我的工作。先后曾到xx縣人民醫院、xx女子醫院、xx醫院、xx醫院工作過。
今天我競聘的內容主要分三部分：一是我競聘護士長的優勢；二是談談我對護士長這一職位的認識；三是我的工作思路。
從xx年踏入衛校至今我對護理這一職業從認知到親身體會日復一日一直在追隨著。從20xx年x月至今xx年的臨床工作有艱辛也有喜悅，讓自己對所經歷、閱歷的每一件護理疏忽護理差錯護理事故都深深的反思著、防范著、鞭策著。曾于20xx年至20xx年在xx女子醫院管理集團任門診護士長。于20xx年底以總分第二名的優異成績成功通過縣衛生系統的招工考試。
現在我談談自己對護士長這一職位的認識。作為一個護士長首先找準自己的位置，一句話：“在其位，謀好政！”，護士長的作用我用四點概括：
一、紐帶作用：做好院領導與護理部政策和思想上傳下達工作。
二、協助作用：應密切和主任配合，遇到不同意見時謙虛謹慎，去異求同；
三、領頭作用：嚴與律己，寬已待人，相互信任，團結向上。
四、協調作用：既要管理好內部事務，又要處理好同各科室的協調關系。做到遇到難辦的事不推諉、不回避、有落實、肯負責。
最后就現在我在臨床護理工作中的難點問題和重點問題簡要談一下我的工作思路，如果我競聘上了，我將著重從以下幾個方面做好工作：
1。以整體護理為中心。為患者提供優質的護理服務，在現在醫院已有的硬件設施上以優異的`服務在廣大社會群眾中創中醫院口碑，樹立中醫人美好的醫德、醫風形象。
2。重視以人為本管理，凈化心靈、轉變意識，激發每一位姐妹融入大家庭，營造一個好的工作氛圍。靈活授權，整體互動，分工合作，團結共進，為我們的病人提供最好的服務技術和就醫環境。
3。根據醫院的總體思想和整體目標做好周計劃/月安排/年計劃環環相扣；重視請示匯報制度。不捂、不蓋、不推諉、不回避，實效辦事，集思廣益，出現情況，負起責任，敢于擔當。
4。加強五大意識：超前意識、協調意識、勤奮意識、質量意識、法律意識的管理思路。重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。安全重在防范。現在是太多的問題擺在我們的面前，例如醫護之間醫囑執行矛盾：不管是年輕護士還是資歷深的老護士值夜班時 堅決杜絕‘醫生只張嘴，護士去跑腿’的現象，堅決杜絕在非搶救病人時執行口頭醫囑。護士是醫生醫囑最后的監護者，所以護士有責任提醒有異議的醫囑，同時不隨意更改或不執行醫囑。還例如護士與患者的矛盾，在我們的工作中一定要使用文明用語，一定要落實好告知后記錄，必要時讓患者或家屬簽名，一定要對本科視病人基本情況要了解，正確靈活的回答病人提出的問題。
思想決定于意識，并指導行動。如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為。”使科室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓我們的科室成為宣傳中醫人精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創美好的未來，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天。
謝謝大家！
門診競聘演講稿10
尊敬的各位領導、親愛的護士姐妹們：
大家晚上好!
首先感謝領導給我們提供了這次施展能力的舞臺和展示才華的機會，在醫學領域發展這么快的今天，在市場競爭何等激烈的今天，我們中醫院正在穩步健康的發展、成長、壯大，作為醫院的一員，我有義務為醫院更盡一份犬馬之力。所以今天我站在護士長競聘的舞臺上。
我xxx，地地道道的x家人，xx年x月出生于農民家庭，所以從小養成了不怕苦不怕累、積極樂觀向上的精神。20xx年畢業于懷化衛校護理專業。已婚,家庭幸福，家人非常支持我的工作。先后曾到xx縣人民醫院、xx瑪利亞女子醫院、xx醫院、xx醫院工作過。
今天我競聘的內容主要分三部分：
一是我競聘護士長的優勢;
二是談談我對護士長這一職位的認識;
三是我的工作思路。
從97年踏入衛校至今我對護理這一職業從認知到親身體會日復一日一直在追隨著。從20xx年4月至今，20xx年的臨床工作有艱辛也有喜悅，讓自己對所經歷、閱歷的每一件護理疏忽，護理差錯、護理事故都深深的反思著、防范著、鞭策著。曾于20xx年至20xx年在xx瑪利亞女子醫院管理集團任門診護士長。于20xx年底以總分第二名的優異成績成功通過縣衛生系統的招工考試。
現在我談談自己對護士長這一職位的認識。作為一個護士長首先找準自己的位置，一句話：在其位，謀好政!，護士長的作用我用四點概括：
一、紐帶作用：做好院領導與護理部政策和思想上傳下達工作。
二、協助作用：應密切和主任配合，遇到不同意見時謙虛謹慎，去異求同;
三、領頭作用：嚴與律己，寬已待人，相互信任,團結向上。
四、協調作用：既要管理好內部事務，又要處理好同各科室的協調關系。做到遇到難辦的事不推諉、不回避、有落實、肯負責。
最后就現在我在臨床護理工作中的難點問題和重點問題簡要談一下我的工作思路，如果我競聘上了，我將著重從以下幾個方面做好工作：
1.以整體護理為中心。為患者提供優質的護理服務，在現在醫院已有的硬件設施上以優異的.服務在廣大社會群眾中創中醫院口碑，樹立中醫人美好的醫德、醫風形象。
2.重視以人為本管理，凈化心靈、轉變意識，激發每一位姐妹融入大家庭，營造一個好的工作氛圍。靈活授權，整體互動，分工合作，團結共進，為我們的病人提供最好的服務技術和就醫環境。
3.根據醫院的總體思想和整體目標，做好周計劃/月安排/年計劃環環相扣;重視請示匯報制度。不捂、不蓋、不推諉、不回避，實效辦事，集思廣益，出現情況，負起責任，敢于擔當。
4.加強五大意識：超前意識、協調意識、勤奮意識、質量意識、法律意識的管理思路。重點管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯.安全重在防范。現在是太多的問題擺在我們的面前，例如醫護之間醫囑執行矛盾：不管是年輕護士還是資歷深的老護士值夜班時，堅決杜絕‘醫生只張嘴，護士去跑腿’的現象，堅決杜絕在非搶救病人時執行口頭醫囑。護士是醫生醫囑最后的監護者，所以護士有責任提醒有異議的醫囑，同時不隨意更改或不執行醫囑。還例如護士與患者的矛盾，在我們的工作中一定要使用文明用語，一定要落實好告知后記錄，必要時讓患者或家屬簽名，一定要對本科視病人基本情況要了解，正確靈活的回答病人提出的問題。
演講人：xxx
20xx年xx月xx日
門診競聘演講稿11
尊敬的各位評委、領導、同志們：
大家好!
寒冷冬日，絲絲暖意!今天站在這里，首先要感謝領導和同志們對我的信任，使我有機會在這里進行競聘演講。請允許作自我介紹：我叫，現年46歲，大學本科文化，主治醫師職稱，現任功能科負責人，參加工作22年，主要從事超聲及心電圖技術診斷工作。
這次我競聘功能科主任，主要是具有三個優勢條件：
一是我有豐富的工作經歷和較好的工作業績。
我曾從事臨床醫療工作約5年，也曾進修學習過超聲及心電圖診斷技術等科目，并從事這方面的工作約17年，從事科室管理工作約5年多。經過這么多年的風風雨雨和歲月的磨練，使我的專業技術水平不斷提高，科室管理素質逐步得到完善。目前，科里的所有疑難病例幾呼由我一個人負責診斷與把關;在我院被公認為超聲檢查最難的領域--心血管疾病及產前診斷檢查項目也幾乎全是我一人承辦，填補了我院超聲檢查的兩項空白，產生了良好的經濟效益和社會效益，獲得了群眾的真誠滿意。
二是我精力充沛，肯干實干，能夠適應功能科主任工作。
功能科主任的崗位職責是重要的，要安排好科內工作，制定科室發展規劃，設計好科研項目，增加業務收入，改善醫患關系，構建和諧科室等方方面面的工作，可以說是包羅萬象、非常繁雜的，要做好功能科主任工作很不容易。我年富力強，精力充沛，不怕辛苦，不怕困難，肯干實干，具有較強的問題處理、系統分析、理解判斷、組織協調和溝通能力，這些都是保證我做好功能科主任的基礎條件。
三是我有善于鉆研的敬業精神和求真務實、敢于碰硬的工作作風。
因具備這些條件，我會在新的工作挑戰中求發展，在新的工作實踐中求超越，緊密結合功能科主任崗位的工作實際，創造性、靈活性地協調、開展各項工作，保證出色完成各項工作任務。
假如我這次競聘功能科主任成功，我將圍繞以下四方面開展工作：
一、抓好自身建設，提高綜合素質
功能科主任工作，責任重大，我將努力按照政治強、業務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，全面提高自己的政治、業務和管理素質，做到愛崗敬業、履行職責，公平公正，吃苦在前，享樂在后，努力爭當一名優秀的功能科主任，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神，切實擔負好管理員工的責任，牢固確立“以人為本”的管理理念，提高員工的綜合素質，使大家團結一致，齊心協力，把功能科各項工作搞好。
二、做好科內工作，奉獻自己力量
在功能科主任工作崗位上，做好科內工作是關鍵。我上任后，把自己看作是功能科的普通一兵，著重圍繞科室擴展、人才培養、科研立項、調動員工積極性、增加業務收入等工作，要開動腦筋，想方設法，搞好工作，促進功能科工作全面發展。切實解決病人排隊檢查等待時間久的問題，減少病人的投訴，做好科室之間、醫生之間、醫患之間的溝通與協調工作，搞好勞務費的二次分配，設計好科研項目并盡早解題，全面提升功能科的工作效率、工作質量和經濟收益，努力把功能科的各項技術提高到三甲醫院應有的水平。
三、履行工作職責，交出滿意答卷
作為一名功能科主任，我要服從服務于醫院的`工作大局和整體利益，要圍繞自身工作職能，認真執行醫院的工作方針、規章制度與工作紀律，牢記自己莊嚴使命，忠實履行自己職責，加強廉政建設，做到潔身自好，認真努力工作，在功能科工作上做出新成績、新貢獻獻，向醫院和全體員工交出一份滿意的答卷。
各位評委、各位領導、同志們，今天我的演講，很普通、很平常，沒有豪言壯語，但我向大家展示了自己一顆赤誠的心，表明了自己的態度和意志，愿把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進功能科的實際工作中，爭取干出一流業績，決不辜負大家對我的厚望。最后，我向在座的各位評委、各位領導、同志們表個態：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續做好我應做的工作，因為人生世上，是拼搏是奮斗，是為了給祖國和人民創造更美好的生活，這就是我參加競聘的初衷和目的。
門診競聘演講稿12
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
大家好！
今天，非常榮幸能能夠站在演講臺上發表我的競爭上崗演說，我要競聘的是××中醫院××門診部主任！在此，感謝中醫院提供的寶貴機會，感謝一直以來關心、支持、幫助我成長的各位領導、各位同事和各位朋友！
我叫xxx，（……簡單的個人介紹），今天，我之所以鼓起勇氣站上這個演講臺競爭這個職位，那是因為我對所要競聘的職位充滿了自信，我具備以下幾方面的優勢和能力：
首先，我認為自己具備擔任該職務所必須的政治素質和個人品質。一是我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。這是干好工作的基礎。二是我的思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習，愛思考，愛出點子，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強。這有利于開拓工作新局面。三是我辦事穩妥，處世嚴謹，原則性較強，能夠嚴格要求自己。這是做好工作的保證。四是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，而且具有較強的協調能力。
第二，我認為自己具備擔任此職務所必須的知識和能力。一是我在工作中能夠把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。二是我專業知識扎實。自××年參加工作以來，已經有十幾年了，這十幾年里，我長期從事醫療第一線的臨床工作，有深厚的理論功底和豐富的實踐經驗，出色的工作成績贏得了醫院領導和同事的一致好評。與此同時，我還十分注重學習和提高，除了自學以外，我還多次參加了多種層次的進修和培訓，特別是在××中醫藥大學的進修學習讓我得到了極大的提高，進一步增強了我參與競爭的能力和信心。三是我在中醫院工作多年，熟悉醫院情況，了解醫護人員心態，在全院職工中口碑好，威望高，擅長組織協調，具備獨擋一面的能力。
以上決定了我能夠很快地進入門診部主任角色，并且出色地開展工作。如果我能有幸競爭上這個職位，我將在中醫院的堅強領導下，在各位領導、評委、同事的關心幫助下，創造性地做好各項工作。具體地說，就是堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，做好“三項工作”。
堅持“一個原則”，就是堅持“上為醫院和領導分憂，下為同事和病人服務”的原則。
實現“兩個轉變”：一是實現角色的轉變。由原來的戰斗員轉變為既當指揮員，又當戰斗員。和全院同志思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干。二是實現思維方式的轉變。由原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎么辦好”的方式轉變，對工作超前計劃，周密安排，保證各項工作落到實處。
做好“三項工作”：
一是勤奮學習強素質。我將堅持不懈的地保持自學的'良好習慣和持之以恒的精神狀態，加強對業務知識的鉆研和領導藝術的學習，努力把自己錘煉成適合市場經濟要求的現代高級醫務管理人才。
二是改進方式抓服務。服務是醫院的生命之所在。門診服務水平的高低直接影響醫院的形象。我將按照“一切為了病人，一切以病人為中心”的服務理念，給病人愛心，關心和責任心，組織和帶領門診部一班人，改進方法，苦煉內功，努力提升服務水平。
三是增進團結謀創新。團結出效益，創新促發展。作為門診部主任，我將始終秉承“以人為本”的管理理念，營造人人想干事，人人能干事，人人能干成事的良好工作、學習和生活環境，打造團結型、務實性、奉獻型、創新型門診部，使門診部成為中醫院人性化管理的亮麗風景線。
我相信，經過我和門診部全體同志的共同努力，門診部工作一定會呈現出更加喜人的局面，簡單可以概括為：常規工作有突破，重點工作有成效，基礎工作有創新，整體工作有特色。由于時間有限，在此，我只能對我的想法和打算作這樣簡要的介紹。如果我這次有幸競爭成功，我將不辱使命，以最短的時間、最有效的辦法、全身心的精力，積極投入到新的工作中去，為門診部，為我們中醫院的發展奉獻出自己的微薄之力。
我的演說接近尾聲，最后，我還是要對領導與同事們表示感謝，謝謝你的信任與支持，請你們一如既往的支持我，給予我寶貴的機會，謝謝！
門診競聘演講稿13
最先，謝謝院黨組給大家造就了一個那樣公平公正地、公布地競聘上崗的服務平臺，感謝同事們，小伙伴們給我一個趁著這一服務平臺與大伙兒溝通交流的機遇。我市場競爭的職位是：診療銷售市場司副司長。
診療銷售市場是xx醫院發展的命運線，診療銷售市場的開發設計是一項具備趣味性的工作中，作為診療銷售市場司副司長，不但必須大家民政部門的孺子牛精神實質，另外必須勇于進取、勇于創新的精神實質，不但必須市場開拓層面豐富多彩的基礎知識，更應有膽大的實踐活動精神實質。我自知自身工作經歷尚淺，工作能力尚需結合實際提升。但作為一名共產黨員，我愿回應黨組呼吁，站出去接納基層黨組織及廣大群眾的選擇。
下邊我將自身的基本情況向大伙兒作一詳細介紹，并就診療銷售市場的開發設計工作中談幾個方面觀點，供大伙兒討論。
自己年畢業于湖北省中醫藥大學中藥材系，具本科文憑，獲學士學位證書。畢業之后在制藥廠工作中五年，關鍵從業新產品研發工作中，原創：曾出任生產線技術性負責人，技術性司副司長等職。年加入榮院，曾在醫務科、醫務處工作中，新任人事部門教育科做事。已經武漢工程大學修讀工商企業管理研究生學位，主要方位是人力資源資源優化配置與網絡營銷管理方法。之上是本人的簡易歷經。下邊就是我對市場開拓工作中的幾個方面觀點。一直以來，作為全額的付款的優撫機關事業單位，擔負起為xx服務項目的小米槍戰，xx醫院門診以前踏過光輝。但是，伴隨著市場經濟體制的發展趨勢，伴隨著機關事業單位改革創新幅度的增加，大家醫院門診遭遇著愈來愈猛烈的市場需求，大家真切地感受到大家醫院門診的發展趨勢遭受了困境。大家能否在診療銷售市場這方面蛋糕中能不能尋找歸屬于大家醫院門診的的那一份，是一個關乎醫院門診存活與發展趨勢的.問題，在那樣一個重要的時刻，大家醫院門診適度創立了診療銷售市場科。
我所了解的診療銷售市場科遭遇的業務流程分成三大塊：第一，依據醫院門診的戰略發展規劃，鎖住開發設計四大市場定位。第二，開發銷售市場，變成促進醫院技術革新的陣營。第三，朝向診療，給予貼心服務。用一句話歸納，那便是：診療銷售市場科是大家醫院門診走向市場的一個對話框，是開發銷售市場的一個陣營，是著眼于為健康服務的一個職能科室。
通過這一對話框，我們要營造好“xx醫院門診”這一知名品牌，要依據大家的戰略發展規劃死死地鎖住小區、軍休所、廳直系統軟件、優撫休養四大市場定位，對于不一樣的市場定位，采用不一樣的營銷方案開展開發設計。例如，對于社區便民服務這一塊，就需要相互配合醫院門診要將醫院門診做大做全的設想，創建各種各樣合理的傳播渠道，深層次小區，立即地使我們服務項目的小區掌握體會大家醫院門診產生的轉變，根據醫務人員單位進行“溫暖服務項目”“真情服務項目”“優質服務”這些貼心服務主題活動，塑造優良的用戶評價，使我們服務項目的小區患者依靠大家、信任大家。常見疾病、多發疾病患者想要到大門口的醫院門診來就醫。對于軍休所這一塊銷售市場，要不斷加強各種各樣資源，與xxx各軍休所的有關部門創建起固定不動的聯絡規章制度，在市場開拓的前期，根據機構服務上門，舉行聯誼活動，舉行權威專家專題講座等多種形式的主題活動，讓軍休所的退休干部們掌握大家xx醫院門診的恢復大專是有優點的，xx醫院門診的胃腸外科、骨外、消化內科、婦產科等部門的基本診療業務流程也是精湛的。對些有自己互聯網的軍休所，大家還能夠依靠她們的服務平臺創建醫院門診的電子論壇，讓其變成大家醫院門診的宣傳陣地。診療銷售市場科還應該有目的性的與各醫院維持緊密聯系，有標準地問診這些必須長期性住院治療療、恢復的患者。對于廳行政機關、廳直系統軟件大家的弟兄企業，附近的各種企業，也有大家傳統式的優撫療這一塊業務流程，我們都要搞好市場需求分析、搞好市場營銷方案，搞好整體規劃的進行工作，全方位地進行診療銷售市場業務流程。
門診競聘演講稿14
尊敬的醫院各位領導、各位評委、同志們：
大家好！
今天，我參加綿陽市中醫院門診部主任的競職演說，我感到十分榮幸和激動！在此，感謝醫院提供的寶貴機會，感謝一直以來關心、支持、幫助我成長的各位領導、各位同事和各位朋友！
我叫石衛琴，大學本科文化，xx年畢業于瀘州醫學院臨床專業，兒科副主任醫師，xx年5月擔任綿陽市中醫院門診部副主任（主持工作）。我競爭門診部主任具備以下幾方面的優勢和能力：
一、具備擔任該職務所必須的政治素質和個人品質。
首先我有較強的敬業精神。工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨。其次我較易接受新事物。愛學習，愛思考，愛出點子，工作中注意發揮主觀能動性。三是我辦事穩妥，處世嚴謹，原則性較強，能夠嚴格要求自己。四是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，而且具有較強的協調能力。
二、具備擔任此職務所必須的知識和能力。
首先我在工作中能夠把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。其次我專業知識扎實。我還十分注重學習和提高，除了自學以外，我還多次參加了多種層次的進修和培訓，特別是在華西醫科大學附屬二醫院兒科的進修學習讓我得到了極大的提高，進一步增強了我參與競爭的能力和信心。三是我xx年5月擔任綿陽市中醫院門診部副主任（主持工作），熟悉門診部情況，了解醫護人員心態，具備獨擋一面的能力。
如果我能有幸競爭上這個職位，我將在中醫院的.堅強領導下，在各位領導、評委、同事的關心幫助下，創造性地做好各項工作。在工作中做到：
1、堅持“上為醫院和領導分憂，下為同事和病人服務”的原則。
2、實現角色的轉變。由原來的戰斗員轉變為既當指揮員，又當戰斗員。
3、實現思維方式的轉變。由原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎么辦好”的方式轉變，對工作超前計劃，周密安排，保證各項工作落到實處。
4、勤奮學習強素質。我將一如既往地保持自學的良好習慣和持之以恒的精神狀態，加強對業務知識的鉆研和領導藝術的學習，努力把自己錘煉成適合市場經濟要求的現代高級醫務管理人才。
5、改進方式抓服務。服務是醫院的生命之所在。門診服務水平的高低直接影響醫院的形象。我將按照“一切為了病人，一切以病人為中心”的服務理念，給病人愛心，關心和責任心，組織和帶領門診部一班人，改進方法，苦煉內功，努力提升服務水平。工作中認真做好落實好各項計劃、安排、檢查。做好名醫館工作。加強科室之間會診、協作。加強導診力度，樹立良好的窗口形象。傳達醫院會議精神，定期進行業務學習，更新知識，交流學習心得，進行疑難病歷討論。規范門診病歷和處方的書寫，定期檢查。發現錯誤、不規范，促其改正。門診出現醫療糾紛時，幫助協調解決。和門診各科室經常溝通，出點子，促使科室發展。借鑒外院經驗建議門診部作為醫院職能科室，協調好各臨床科室的門診工作。
6、增進團結謀創新。團結出效益，創新促發展。打造團結型、務實性、奉獻型、創新型門診部。
我相信，經過我和門診部全體同志的共同努力，門診部工作一定會達到常規工作有突破，重點工作有成效，基礎工作有創新，整體工作有特色。
由于時間有限，在此，我只能對我的想法和打算作這樣簡要的介紹。如果我這次有幸競爭成功，我將不辱使命，以最短的時間、最有效的辦法、全身心的精力，積極投入到新的工作中去，為門診部，為中醫院的發展作出最大的貢獻。
謝謝大家！
門診競聘演講稿15
尊敬的各位領導、親愛的護士姐妹們：
大家晚上好!
首先感謝領導給我們提供了這次施展能力的舞臺和展示才華的機會，在醫學領域發展這么快的今天，在市場競爭何等激烈的今天，我們中醫院正在穩步健康的發展、成長、壯大，作為醫院的一員，我有義務為醫院更盡一份犬馬之力。所以今天我站在護士長競聘的舞臺上。
我.吳xx，地地道道的侗家人，82年5月出生于農民家庭，所以從小養成了不怕苦不怕累、積極樂觀向上的精神。20xx年畢業于懷化衛校護理專業。已婚,家庭幸福，家人非常支持我的工作。先后曾到xx縣人民醫院、深圳瑪利亞女子醫院、波洲醫院、中寨醫院工作過。
今天我競聘的內容主要分三部分：一是我競聘護士長的優勢;二是談談我對護士長這一職位的認識;三是我的工作思路。
從97年踏入衛校至今我對護理這一職業從認知到親身體會日復一日一直在追隨著。從20xx年4月至今 11年的臨床工作有艱辛也有喜悅，讓自己對所經歷、閱歷的每一件護理疏忽 護理差錯 護理事故都深深的反思著、防范著、鞭策著。曾于20xx年至20xx年在深圳瑪利亞女子醫院管理集團任門診護士長。于20xx年底以總分第二名的優異成績成功通過縣衛生系統的招工考試。
現在我談談自己對護士長這一職位的認識。作為一個護士長首先找準自己的位置，一句話：在其位，謀好政!，護士長的作用我用四點概括：一、紐帶作用：做好院領導與護理部政策和思想上傳下達工作。二、協助作用：應密切和主任配合，遇到不同意見時謙虛謹慎，去異求同;三、領頭作用：嚴與律己，寬已待人，相互信任,團結向上。四、協調作用：既要管理好內部事務，又要處理好同各科室的協調關系。做到遇到難辦的事不推諉、不回避、有落實、肯負責。
最后就現在我在臨床護理工作中的難點問題和重點問題簡要談一下我的工作思路，如果我競聘上了，我將著重從以下幾個方面做好工作：
1.以整體護理為中心。為患者提供優質的護理服務，在現在醫院已有的硬件設施上以優異的服務在廣大社會群眾中創中醫院口碑，樹立中醫人美好的'醫德、醫風形象。
2.重視以人為本管理，凈化心靈、轉變意識，激發每一位姐妹融入大家庭，營造一個好的工作氛圍。靈活授權，整體互動，分工合作，團結共進，為我們的病人提供最好的服務技術和就醫環境。
3.根據醫院的總體思想和整體目標 做好周計劃/月安排/年計劃環環相扣;重視請示匯報制度。不捂、不蓋、不推諉、不回避，實效辦事，集思廣益，出現情況，負起責任，敢于擔當。
4.加強五大意識：超前意識、協調意識、勤奮意識、質量意識、法律意識的管理思路。重點管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯.安全重在防范. 現在是太多的問題擺在我們的面前，例如醫護之間醫囑執行矛盾：不管是年輕護士還是資歷深的老護士值夜班時 堅決杜絕醫生只張嘴，護士去跑腿的現象，堅決杜絕在非搶救病人時執行口頭醫囑。護士是醫生醫囑最后的監護者，所以護士有責任提醒有異議的醫囑，同時不隨意更改或不執行醫囑。還例如護士與患者的矛盾，在我們的工作中一定要使用文明用語，一定要落實好告知后記錄，必要時讓患者或家屬簽名，一定要對本科視病人基本情況要了解，正確靈活的回答病人提出的問題。
思想決定于意識，并指導行動。如果我競聘成功，我的工作目標是：以為爭位，以位促為。使科室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓我們的科室成為宣傳中醫人精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創美好的未來，迎接我們大家庭輝煌燦爛的明天。
謝謝大家!
【門診競聘演講稿】相關文章：
門診部主任競聘演講稿（通用5篇）08-29
門診應急預案03-24
門診實習心得11-23
（熱門）門診應急預案03-24
門診安全應急預案05-02
社區門診實習心得08-14
門診崗位職責08-13
門診實習總結必備11-09
【優選】門診實習心得10-19
兒科門診實習心得10-18