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            企業發展勵志演講稿

            時間:2024-11-01 02:49:13 勵志演講稿 我要投稿
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            企業發展勵志演講稿范文(通用5篇)

              演講稿可以按照用途、性質等來劃分,是演講上一個重要的準備工作。在當今社會生活中,演講稿的使用越來越廣泛,你寫演講稿時總是沒有新意?以下是小編幫大家整理的企業發展勵志演講稿范文(通用5篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

            企業發展勵志演講稿范文(通用5篇)

              企業發展勵志演講稿1

            尊敬的各位領導,同事們:

              午時好!

              首先,請允許我用你們熱烈的掌聲來預祝這次活動圓滿成功。多謝!大家都明白“天下興亡,匹夫有責”。那么,作為的一員,我今日的演講主題是“公司發展,你我有責”。

              在進入正題前,我給大家講個小故事,一個家喻戶曉的故事:從前,有幾兄弟,常吵架。一天,父親把他們叫來,拿出幾根筷子,分給每個兒子一根說:“你們都折下手中的筷子!”幾兄弟都照做了,不費吹灰之力,都一折就斷。父親又拿出幾根筷子組成一把。父親說“你們再試試看。”幾兄弟都試了,誰也折不斷。父親語重心長地說:看,一根筷子很容易就折斷了,一把筷子多結實啊!故事講完了,怎樣樣?大家都聽過吧?啊?沒聽過,那沒聽過的都是沒折過筷子的。呵呵……言歸正題,其實這簡單的故事反映了“團結就是力量”。不管你身處何職,所從何事,你我都是這企業的一員,我們都深感自我在xx的發展中有一份職責,有一份擔當。

              可能很多人會覺得這些很虛偽,心里犯嘀咕:你賺錢比我多,是該講些冠冕堂皇的職責啊擔當什么的。我只是個普通的打工者,企業的發展跟我無關。可是,朋友,你想錯了!即使身為高層,也是打工者,一名高級打工者,給老板打工。即便是老板,他也是打工者,給消費者打工,給社會打工。呵呵,所以我們都是打工者。既然都是打工者,就不存在什么高低之分,只是我們所任的職務,所干的工作不一樣罷了。但我們的最終目的還是一樣的,那就是為公司帶來更大的經濟效益和社會效益。

              何為經濟效益呢?通俗點就是公司賺的錢多了,我們所得到的工資也就上去了。相反地,如果公司發展停滯,那么我們應對的不僅僅是工資少去,并且還可能是失業。所以,企業的發展和我們息息相關。至于社會效益呢?這個層面就比較廣了。比如說:跟人家聊天,人家問:“嗨,哥們,在哪上班呢?”“在xx。”“哇,不錯啊,是百強企業。”朋友,你是不是覺得臉上特有光呢?所以,你還說xx的發展和你沒有關系嗎?

              那怎樣才能令發展呢?很多人會說,不是有領導嗎?他們會決策,會領導,我一個小小的'職員起不了什么作用?大家同意這個觀點嗎?啊?同意?那你就錯了!既然起不了作用為什么會有你存在的價值呢?既然你就職于這崗位,必定是工作需要你,需要你。即使是一個簡單的包裝工,如若沒有你的工作,我們的產品就不能完善到最終工序,就不是一個完美的產品,不能發給客戶。所以,在平凡普通的崗位上,雖然你我只是滄海一粟,但你我團結努力的實際工作行為必將成為金迪發展壯大的堅實基礎。

              其實,xx的發展不光是企業的發展,也是你我的發展。xx為我們供給了一個展示自我的平臺,而這平臺也是你我實現自我價值觀的地方。記得歌德說過:你若要喜愛你自我的價值,你就得給世界創造價值。所以,你在給xx創造價值的同時,你也在為自我創造價值啊。一位偉人說:給我個支點,我能夠撬起整個地球。那么我就站在巨人的肩膀上說一句:以xx為支點,撬起你我的一片天地吧!

              最終,我自編一句口號“各安其職,各守其責。團結一心,共創輝煌。”以感激xx的栽培,感激緣分讓我們一齊歡聚在xx打工。多謝大家!

              企業發展勵志演講稿2

            親愛的同事們:

              大家好!

              所謂執行力,是指企業內部職工貫徹和執行決策層的戰略思路、方針政策等操作能力和實踐能力。中層干部是企業執行力的中堅力量,是承上啟下、保證政令暢通的重要環節。企業發展戰略、工作目標和各項任務,需要中層干部去具體貫徹執行、分解落實。中層干部的作用發揮得好,是企業領導聯系員工的一座橋梁,企業各項工作得以順利開展;發揮得不好,是橫在領導與職工之間的一堵墻,企業各項工作難以順利推動。加強中層干部隊伍建設十分重要,提高其執行力尤為迫切。因此,提升員工的執行力,必須首先提升中層干部的執行力。

              提高中層干部的執行力,必須增強自覺性、創造性和實效性。為了提高企業競爭力的迫切要求。中層干部要提高自身素質,增強自覺性是提高執行力的基礎,筆者認為要從以下幾點做起:

              首先要厚德心正。

              德不厚、心不正,無以為政,厚德心正,是中層干部提高執行力的根本。沒有良好的政治品質和道德品質,必然導致執行力的低下。因此,中層干部必面加強政治理論學習,堅定理想信念,牢固樹立踐行“三個代表”重要思想的'自覺性,牢固樹立全心全意為職工服務的宗旨觀念,自覺為職工辦實事、做好事,真正把黨的路線、方針、政策貫徹落實到具體工作中,這是中層干部必須具備較強執行力的重要思想基礎。

              其次要胸有韜略。

              這是中層干部提高執行力的基礎。沒有為職工服務的思想,是談不上執行力的。作為一名中層干部,要履行好自己的職責就必須重視學習,勤于學習,善于學習。要始終堅持“以人為本”的管理理念,把思想政治工作與行政管理緊密結合起來,滲透到生產經營中去。注意在工作中理順各種關系,要用換位思考法,理解和包容對方,化解各種矛盾,尊重人,理解人,關心人,限度地調動每個職工的積極性。這樣,才能在工作中得心應手,不出偏差,能得到職工的信任,保證各項工作的順利推進。

              三是敬業愛崗。

              是中層干部提高執行力的前提,中層干部不論在哪個崗位,不管干哪項具體工作,都必須具有高度的責任感和事業心,不能把自己的工作和手中的權力,當作謀取私利的“工具”,也不能僅僅當作一門謀生的“職業”,而要把工作當成是為企業發展的光榮使命,干一行,愛一行,精一行,才能使自己的工作能力和工作水平不斷提高。

              四是增強創造性是提高執行力的關鍵。

              執行力不僅是實現執政目標、達成執政使命的基本保障,而且是中層干部政治素質和領導水平的重要體現。提高執行力的關鍵,在于找準上級決策精神與本企業實際的結合點,把實施決策的原則性和解決問題的靈活性統一起來,提出切實可行的實施思路和具體措施,創造性地開展工作。

              企業發展勵志演講稿3

            各位領導、各位同事:

              大家好!

              社會和諧,是人們長久以來的美好理想和愿望,我們xx公司做為一家在煤礦行業領先的企業,長久以來一直將構建和諧企業做為公司的發展目標,因為企業有了和諧才會有發展,才會有可持續發展的演進和升華。

              創新,是一個國家興旺發達的不竭動力,它是一個民旅的靈魂,同時也是一個保持企業充滿活力的源泉與財富之源。只有不斷追求創新的國家才是有前途的國家,只有不斷追求創新的民族才是有希望的民族,只有不斷追求創新的企業才是戰無不勝的企業。我們縱觀古今中外,國家、民族、企業依靠創新走向強盛的不勝枚舉,西方強國就是憑借創新成為世界強國,美國的微軟更是創新的典范,比爾·蓋茨之所以成為世界級的大腕,最根本的就是他通過創新使企業遙遙領先于同行業。我們xx公司也是創新的楷模,我們不僅創造了技術,更主要的是我們創新了思維,使企業快速地向前發展,我們xx公司的發展史就是一部創新史。我們敢于正視困難,敢于挑戰未來,敢于迎合時代發展創新,保持與時代共同的步伐,而這就是我們創造輝煌的原因。

              國內著名的海爾企業的格言是:“把別人視為絕對辦不到的事情辦成,把別人認為非常簡單的事持之以恒的辦下去。”這兩句話給我留下了非常深刻的印象,這就是海爾企業的精髓,它體現了海爾公司永遠創新、永遠進取的企業精神,以及謙虛務實的企業風貌。

              現如今我們的公司更加強盛了,員工隊伍迅速壯大,我們的工作和生活環境越來越優美了。看,機器轟鳴的車間廠房,員工們辛勤地工作,干凈的職工食堂,不時飄來飯菜的香味;聽,幼兒園里孩子們的歡歌笑語,俱樂部里合唱團的高昂歌聲,多么和諧、溫馨的`家啊!

              所有這一切都證明了我們xx公司是一個充滿溫情的、充滿人性的大家庭;我們的團隊是這樣一個具有凝聚力、向心力的集體;我們的領導是這樣具有親和力、英明決策的領導;我們的員工是這樣互助互愛、團結協作的員工。

              一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,一個企業的成功是一個激情團隊的成功。

              在這個團隊中,只要我們緊緊地擰在一起,我們就是一道閃電、一束火繩;我們聚在一塊兒,我們就是整個太陽,整片天空;我們站在一處,我們就是用心靈結成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩,我們就能笑傲江湖、屹立群雄。

              朋友們,讓我們團結一心,樹立大局意識,形成“兄弟齊心其利斷金”的工作精神,繼續加大企業創新工作,把我們xxx公司的礦山建設成為和諧富饒的新礦山!社會是一個大舞臺,看誰更精彩;創新是一套有氧健身操,能舒筋活絡,譜寫跳動的脈搏。而在這里我想說的是,創新是企業的能量寶庫,放飛激情,收獲的是紅紅火火。朋友們、同志們,為了讓公司終極的發展目標早日實現,讓我們大家一同攜起手來,做黃金精神、黃金速度的踐行者,和諧創新謀發展,共創新世紀的篇章!

              謝謝大家!

              企業發展勵志演講稿4

            各位領導,各位朋友:

              大家好,我是來自思政部的xx,今天我演講的題目是:我的企業我做主。

              有一種職業,它情系萬家燈火,給黑夜帶去光明;有一種職業,它方便阜陽三區農民,實現潔能高效的夢想。它,就是我為之自豪、為之奮斗的阜陽農電事業!

              有一種精神,看似平凡渺小,它卻能成就不平凡的業績;有一種精神,看似豪情萬丈,它卻代表著最平實務本的人文精神。那就是:我的企業我做主!

              六年前,我踏進阜陽農電事業的大門。那時不足十來平方的辦公室里大都擺放著五、六張辦公桌,還有寬寬大大的塑料藤椅,看上去陳舊而擁擠。可我并沒有感覺到絲毫的失落和沮喪,相反,在我心底深處涌動著強烈的歸屬感。這兒,將是我的另一個家;這兒,將是我人生的另一道起跑線!

              作為新手,我在辦公室里做些收發文件報刊、辦理職工養老保險等細瑣的事務。工作之余,我熱情的參與到企業的各項活動中,趣味運動會、演講比賽、春節聯歡會小品收電費的編排還有三八婦女節茶話會上的魔術表演。現在想起來就會覺得很有趣,那時對組織安排的任何活動都充滿了新奇和熱情。

              后來,三區供電局變成了三區供電公司,農網改造也風風火火進行了兩三年,而我也從一個見習生成長為農電事業的一名新生軍,從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩重的辦公人員。我擔任過勞資專責人,宣教員。在每一個崗位上我腳踏實地的工作著,學習著。我掌握了基本的新聞寫作知識,我熟練了計算機辦公自動化的應用,我和同事相處融洽,獲得了很多的友誼和幫助。

              在我二十六歲的生日那天,阜陽農電公司正式成立了。那是一個值得紀念的日子,我們同時獲得了更多的同事,更多的朋友和友誼。如今已近三年,三年的工作生活就象一本厚厚的書,兩千多頁就這樣匆匆翻過。農電公司自成立起就在不斷艱難的前行,也許是眾人劃漿力量大,在農電人的共同努力下,我們的企業越來越規范,越來越壯大,我們的線路更加的穩定,我們的效益日見增加,我們的收入不斷增長,我們的辦公樓也更加寬敞明亮,我們的電腦越來越先進......我們的變化實在太多太多,農電工的養老保險解決了,大集體的工資待遇長上來了。我剛工作時每月扣13元的公積金,現在也已經長到149元,按照1比1的算法,我每年能獲得3500多元的房屋基金,這,相當于我年收入的四分之一!所有這一切的變化都讓我由衷地感嘆,從心底深深地感謝企業,感謝領導,感謝我身邊的同事們朋友們,是大家同舟共濟才有了今天的大好局面,才讓我這個小小的農電人享受到這樣豐厚的給予!

              今天,我依然做著收發的工作。偶爾,我會有些許的遲疑和困惑,難道我的'價值只能體現在這簡單的重復勞動上?我把困惑告訴了一位領導,她聽完了我的傾訴,語重心長的說,"是你自己,把自己定位在純粹收發員的崗位上,而且你并沒有做的和其他人有什么不一樣啊......"一語驚醒夢中人,是啊,是我停滯了前行的腳步,是我,汲取了企業輸送給我的養料,卻沒有成為企業這棵大樹上最豐碩的果實!人最大的敵人就是自己,戰勝自己便擁有整個藍天。我的企業我做主這句話并不是說說那么簡單。作為企業的主人,如果做事無所用心,左顧右盼、顧影自憐,那么企業如何才能快速發展,又如何給我更多的惠顧!

              曾有這么一個趣味動物比賽,是小狗賽跑。大家肯定在想小狗如何能夠會乖乖地向前跑,原來是在它的前方設計懸吊一根骨頭。我們每個人也要給自己放塊骨頭,精神的骨頭!我的人生我做主,我的企業我做主,把握自己,珍惜崗位,努力工作才有可能好戲連臺。讓我們以澎湃的激情,編織美好的未來;讓我們以真摯的情感,和企業共同見證彼此的成長!

              企業發展勵志演講稿5

            尊敬的各位領導,親愛的同事們:

              大家好!

              我是來至xx分行的馬xx, 自從我xx年4月份進入公司到現在已經一年多了,在這一年多的時間里,我的感慨很多 ,也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講。

              今天我給大家演講的主題是:“弘揚xx文化、放飛我們夢想。”

              回望以前,進入xx房產兩路分公司后,我的一切都發生了很大的變化,從簽第一個單不會寫合同到自己能獨立操單時,我覺得學到了很多、也收獲了許多,這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關愛,正是有了他們真誠的幫助和關愛,才成就了今天的我。所以我很感動,我很感謝他們,在那個時候,我就對自己說,不管在什么時候,我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事,在這個舞臺上鍛煉自己的同時,把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友。

              態度是決定一個人能否成功的基本要求,作為一個房地產經紀人必須抱著一顆真誠的心,誠懇的對待客戶,對待同事,只有這樣,別人才會尊重你,把你當做朋友。業務代表是企業的形象,企業素質的體現,是連接企業與社會,與買方客戶,與房主的樞紐,因此置業顧問真誠的態度直接影響著銷售業績。

              xx文化是關愛、互助的文化,關愛別人就是互助自己,因為只有你關愛了別人,在你需要幫助的時候別人才會互助你,讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧!其次就是團結合作,努力溝通。業績的提升,光靠一個人的努力是不行的,它需要很多人的.合作。

              回想在xx度假村軍訓翻越障礙的活動和20xx年9月16日在xx拓展訓練的搶灘登陸活動中,讓我感到團隊的力量是多么的強大,特別是在搶灘登陸的活動,在整個過程,大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,大家緊緊的抱在一起,生怕有人把腳踩到的地上而犯規,別人的腳踩在自己的腳背上很疼,甚至有些戰友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,我好感動,如不是你也是這么想,他也是這么想,大家都是這么想的,怎會會快速安全成功的到達彼岸呢?“一根筷子輕輕被折斷,十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無窮的。既然屬于這個團隊,就要充分發揮自己的作用,只有大家齊心合力,沒有攻不破的堡壘。 高效才能共贏,我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信心、力量和效率,只有團隊才能給我們帶來更高的利益,也只有團隊才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險阻,也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區!

              我親愛的xx同仁們,只要我們繼續以陽光心態去聚焦業務,真抓實干,不斷提升我們的服務,公司必將贏得持續、健康、穩定的發展。天道酬勤,陽光總在風雨后,堅信自己就是那道美麗的彩虹!盡情地燃燒你的激情,釋放你的情懷,

              放下你的一切包袱,樹立你堅定的信念,在xx這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自己。放飛你事業的夢想!讓我們攜起手來共同創造屬于自己的一片藍天,明天會更好!也祝我們的鋼運明天更輝煌!

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