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            職場經典勵志語錄

            時間:2024-10-26 02:00:59 勵志語錄 我要投稿

            職場經典勵志語錄

              1、大多數人想要改造這個世界,但卻罕有人想改造自己。

            職場經典勵志語錄

              2、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會,而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。

              3、莫找借口失敗,只找理由成功。

              4、世上沒有絕望的處境,只有對處境絕望的人。

              6、當你感到悲哀痛苦時,最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地。

              7、人之所以能,是相信能。

              8、一個有信念者所開發出的力量,大于99個只有興趣者。

              9、每一發奮努力的背后,必有加倍的賞賜。

              10、人生偉業的建立,不在能知,乃在能行。

              11、含淚播種的人一定能含笑收獲。

              12、欲望以提升熱忱,毅力以磨平高山。

              13、一個能從別人的觀念來看事情,能了解別人心靈活動的人,永遠不必為自己的前途擔心。

              14、一個人最大的破產是絕望,最大的資產是希望。

              15、不要等待機會,而要創造機會。

              16、昨晚多幾分鐘的準備,今天少幾小時的麻煩。

              17、做對的事情比把事情做對重要。

              18、人格的完善是本,財富的確立是末。

              19、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運。

              20、行動是治愈恐懼的良藥,而猶豫、拖延將不斷滋養恐懼。

              21、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法,就是去做你害怕的事,直到你獲得成功的經驗。

              22.偶爾透露出自己的背景,也是在職場站穩腳跟的方法,但一定要保持適度的神秘感。

              23.站在上司的立場想問題,站在自己的立場做事情。

              24.這個世界上有很多人,但歸根結底只有三種人——商人、憤青和混子。“政客”、“精英”做商人,交換各種利益。“愛國者”“文化人”做憤青,專門糊弄人。而其余大多數都是混子,負責被奴隸。

              25.對公司不滿就暗自找新職位,但在找到之前,絕對不能流露出半點情緒,要比任何時候都努力工作,抓牢一切資源。

              26.真正的職場高手,給人的第一印象絕不是“誰的人”,而是“踏實肯干”,這種人不管哪個老總都喜歡,也都需要。踏實肯干,并不意味著要傻干或埋頭苦干,恰恰相反,你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。

              27.沒有不合理的職場,只有不合理的心態。

              28.不管上司對你說什么,不管同事或者其他人說什么,你只有保持獨立思考的能力,才能不被別人的理想俘虜。

              29.上司是一種趨利動物,他們只會圍著自己的職場利益打轉,任何損害到自己利益的事情都將杜絕,任何能得到利益的事情都會去做。

              30.上司是趨利動物,關鍵時候一定會出賣你。

              31.當上司把自己的理想和員工綁在一起時,這通常不叫綁定,而是綁架。

              32.如果一件事情完成后,只有上司享有成果,其他人都默默無聞,這不叫共同理想,這是上司用綁架理想的手段,往往他們還會偷換概念,把這理想叫做公司目標,把這精神叫做團隊精神。

              33.想要看透這種洗腦管理,你就要經常自己思考:這所謂的公司目標是誰提出來的?實現后誰能得到真正的好處?

              34.你維護公司利益,就是擋住別人的財路,就是用老板利益去傷害個人利益,這當然會遭人恨。

              35.對上司來說,他們首先看重的是個人利益,其次是派系利益,非本派系內的下屬利益,是上司永遠都不會考慮的。

              36.除了老板外,沒有人真正需要和公司同生共死,只有照顧好自己的人,才能照顧好家人,才能真正的對世界有好處,看好自己的職場利益,這是每個人能做的最大奉獻。

              37.上司對你所有的許諾,其實都是空頭支票。職場中,只有做到的事情才算事情,而說出來的通常只是句廢話。

              38.當上司說出一個口頭承諾的時候,他心底里可能是很不想給你的,這不過是他在利用你的權宜之計,希望用承諾來欺騙你完成事情,達到利用你的目的。

              39.在你做事之前,上司有利用到你的地方,對你自然關愛有加;等你做完事情后,對上司而言,你的利用價值已經沒有了,上司的想法就會產生變化。

              40.有些老好人天天干活,以為上司看到了就會給自己加薪升職。這些人往往不太會拿到好處,甚至連承諾都很少。

              41.一些能把上司最想要的事情做的很好,而且時不時傳出跳槽謠言的人,能夠拿到很多東西。因為上司缺少不了他們,而且害怕失去他們。

              42.放棄自己、每天混日子并不會給上司帶來什么傷害,也不會為你和你的家人帶來什么利益。放棄了自己,最終損害的,都是你自己的利益。

              43.沒有哪個上司會大發善心,把實實在在的好處給老實人。

              44.把上司當作平等的人來討厭,是典型的自殺行為。

              45.職場不是一個可以自主選擇喜好的地方,因為職場給你薪水,買斷了你工作的時間,在這個時間內,你只能站在工作和利益的角度上來分析,自己應該怎么做。

              46.在職場上,得罪人是有成本的,能夠相處的時候就相處,能夠合作的時候就合作,常年為敵,兩敗俱傷是最壞的結果。

              47.在職場中的升職,并非靠老板而是靠上司。

              48.該你的不一定能拿到,不該你的一定不是你的。

              49.中國人的習慣就是出頭椽子先爛,真正世故歷練的人,會學著露怯,讓自己看上去笨一點,沒有那么聰明;往往是職場新人,會故意裝得很聰明,事事都露頭,還處處想要教訓人。

              50.在職場中,別人看的往往不是你的成功,而是你的缺陷。一個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。

              51.偶爾跟老板交心是必要的,但要有的放矢。

              52.上司突然垮臺,不要驚慌,獨自完成任務,然后借此再找到新的靠山。

              53.比靠山還可靠的,是讓自己有價值。

              54.高你半級的人,往往是最危險的,同級的是天然敵人。

              55.上司不是可效忠的,而是可利用的。

              56.不要和聰明人較勁,讓他們去送死。

              57.不管什么時候,說好話都是對自己有好處,對別人無益處的,所以多說無妨。

              58.職場不是走秀場,而是斗獸場,比的不是誰更厲害,而是誰能生存下去,能活得久。

              59.在職場中,別和人比聰明,更不要比高調,比贏的人除了死得快之外,毫無用處。

              60.你被人夸幾十年,到最后,所有同事都成了你上司,成為那個夸你的人,然后你才會明白,自己是真正的失敗者。

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