目標責任書

　　工資：

　　1、底薪3000;

　　2、每月基本任務5萬，寒暑假另議

　　3、每月目標任務8萬。

　　提成：

　　每月沒有達到基本任務的，底薪要做相應扣除

　　1、4萬以下扣30% 4-5萬扣20%

　　2、每月達到目標任務的.獎勵提成5(含5萬)-10萬提成1%

　　10(含10萬)-20萬提成2%

　　20(含20萬)-30萬提成3%

　　30萬以上，提成4%

　　季度獎：若每季100%完成季度總任務，即每季度咨詢部新招總基本任務(15萬)，則額外獎勵季度獎金XX元，若該季度達到目標任務即：24萬以上，則額外獎勵季度獎金3000元。

　　年終獎：全年完成60萬基本任務享有年終獎，按全年實際完成金額的1%發放。機構業務每天按實際找來的話務員，每天最多提供2門電話，兩名電話業務員，聯系到的人員由蘇老師自己負責談單。

目標責任書4

　　為確保幼兒在寒假中的人身安全，使幼兒全面、健康的發展，加強安全教育和防范措施，樹立安全第一意識是十分必要的'。為了更好地發揮學校、家庭、社會三方面教育的作用，我園擬定了20xx年寒假安全責任書如下，希望家長積極配合學校教育、督促幼兒遵守各項安全規定。

　　一、20xx年寒假由20xx年xx月xx日(臘月十七)開始至20xx年xx月xx日(正月二十一)結束，2月x日上午8：00返園。(若返園時間更改，將另行通知)

　　二、注意交通安全：幼兒不準在公路上玩耍、打鬧，要靠右行走，不越過白線，橫穿馬路注意來往車輛，遵守交通法規。

　　三、嚴禁到河、灣、水庫等地方滑冰或游玩，不準到采沙、采礦等危險的地方逗留、玩耍。

　　四、幼兒出村須有家長帶領，不得單獨外出，不私自和陌生人接觸。

　　五、注意飲食衛生，不暴食暴飲，不購買無照商販的食品;注意安全用電，不亂動電器;不玩刀具，玩具槍等危險物品;不玩火，不燃放煙花爆竹。

　　六、幼兒在家長的指導下要經常學習一些安全自護知識，提高自我防范意識。

　　七、在落實安全責任書的過程中，如有意外事故發生，及時互通情況，逐級反映，不可延誤。(電話：)

　　八、幼兒家長是幼兒的法定監護人，要對幼兒寒假離校期間安全進行全面監護，并加強對幼兒的安全教育，強化安全意識，把幼兒寒假期間防交通事故、防觸電等作為防范重點，切實擔負起監護人的責任。若家長疏于對孩子進行安全教育和監督，在假期期間發生的任何意外事故，均由家長和幼兒承擔，幼兒園不負任何責任。

　　本責任書家長簽名，等開學后由幼兒交還老師存檔。

　　班主任(簽名)

　　家長(簽名)

　　x幼兒園

　　20xx年xx月xx日

目標責任書5

　　為保護區域生態環境，改善空氣環境質量，為切實做好我鎮秸稈露天禁燒工作，根據山西省人民府、運城市府及鹽湖區府秸稈禁燒工作安排和要求，鎮府與各村委會簽訂秸稈禁燒責任書如下：

　　一、根據省府規定和市、區府的要求，今年秋季在全鎮范圍內全面禁止露天焚燒秸稈，禁燒工作按照“標本兼治、疏堵結合、屬地管理、源頭控制”的原則。禁燒期間，禁止焚燒農作物秸稈、垃圾、荒葉、落葉等，力爭不燒一把火、不冒一處煙。

　　二、鎮成立秸稈禁燒工作領導組織，對秸稈禁燒工作實施統一組織、協調、督查、指導。實行村委會是第一責任人，鎮包村干部和村包地塊干部是禁燒工作具體責任人，農戶是禁燒工作的直接責任人的工作機制，誰的地塊發生焚燒現象就追究誰的責任。

　　三、開展廣泛宣傳，進行全面動員，村委會要利用廣播、張貼標語、通告、懸掛橫幅等形式，宣傳到田間，服務到地頭，村干部要主動上門宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知，讓每一戶都做出禁燒承諾。

　　四、各村要成立禁燒巡邏隊，24小時值班，嚴防死守，確保田間地頭“不著一把火，不焚燒一處秸稈”。

　　五、禁燒期間，要層層落實包保責任制，明確責任人，村委會干部要包到組，直到具體地塊。強化責任追究，對焚燒秸稈的，發現一起，查處一起，通報一起;對露天焚燒農作物秸稈的'，村委會須責令其停止違法行為，并對直接責任人進行教育或由相關部門依法進行處罰;對造成重大污染、重大財產損失或導致人身傷亡的，要依法追究有關責任人的法律責任。

　　六、禁燒期間實行鎮府統一領導，農業、農機、、交通、環保、監察等有關部門加強協作配合，共同做好秸稈禁燒工作。

目標責任書6

　　為落實處黨委關于“落實黨管安全責任，實現科學發展、安全發展、健康發展”的要求，通過開展黨員安全聯保活動，強化黨員及聯保對象的安全意識、責任意識和自保互保意識，促進崗位責任制和安全生產責任制的落實，確保實現我單位××××年度安全生產奮斗目標，特制定本聯保責任書。

　　聯保黨員安全職責是：

　　1、積極認真將上級以及本單位安全管理相關文件全面貫徹落實到被聯保人。

　　2、監督、照顧聯保對象按照安全技術操作規程操作和嚴格遵守各種規章制度。

　　3、督促對方按規定穿戴好勞動保護用品;(必須遵守入井須知)

　　4、發現不安全隱患，及時提醒聯保對象采取防范措施，防止傷害事故的.發生;

　　5、檢查施工現場設備、環境是否符合安全要求;

　　6、有責任對任何違章作業者進行警示、制止，有權拒絕、制止違章指揮，并向上級有關領導匯報。

　　7、進行危險性作業時，進行監護;有責任做好班前的安全思想互導工作，增強自主保安意識。

　　8、凡發生事故和違章違紀行為，互相共同負有責任，承擔處罰處分。

　　聯保對象安全職責：

　　1. 努力學習勞動保護和衛生知識，自覺遵守安全生產的各項規章制度及安全操作規程，不違章違章作業。

　　2. 自覺遵守勞動紀律，集體作業時間，服從領導、聽從指揮。

　　3. 愛護并正確使用生產設備、防護設施和防護用品。

　　4. 有權拒絕違章指揮，制止他人違章作業，發現危險征兆，主動采取措施或請有關專業人員解決。當人力無法抗拒時，可先撤離現場，并向負責人報告。

　　5. 積極參加安全生產活動，提出合理化建議，揭露批評安全工作中缺點和問題。

　　6. 發生事故時，應積極搶救，保護現場，并如實向有關負責人報告。

　　本合同一式四份，報處紀委一份、項目部黨支部留存一份;聯保當事人雙方各存檔一份。

　　聯保黨員簽名：　　聯保對象簽名：

　　年 月 日

目標責任書7

　　為強化安全生產管理，防范、減少傷亡事故和職業病的發生，創造安全文明的生產環境，保障人民群眾生命財產安全，特制定本責任書。

　　一、目標任務

　　1、堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹《安全生產法》及有關安全生產的`政策，及時落實本經濟社的安全生產責任制。（15分）

　　2、明確責任，實行首行負責制。各經濟社負責本社內用電、用水、拖拉機、農用車、電灌站、加工房、山地防洪、防火和個人等一切安全生產。（20分）

　　3、加強本經濟社的船舶、車輛、危險場所的監督管理工作，按“誰主管，誰負責”的原則，嚴格實行有關規定。（10分）

　　4、對本經濟社的新建、改建、擴建的生產性建設項目，協助有關部門嚴格“三同時”。（20分）

　　5、及時完成村委會的安全生產工作任務，組織本經濟社開展形式多樣的安全生產宣傳活動。（10分）

　　6、對發生在本經濟社的傷亡事故、火災事故，應立即趕赴現場，組織搶救，及時、準確向村報告，不得有誤，及時調查上報事故情況，并妥善做好善后工作。（10分）

　　7、按時參加村上召開的安全生產會議。（15分）

　　二、考核辦法

　　1、以上考核總分為100分，同時，將此責任書納入經濟社年終目標考核。

　　2、對出現重特大事故的經濟社，按有關規定追究責任人的責任。

　　石梯村村委會（蓋章）

責任人：

　　20xx年三月十日

目標責任書8

　　為嚴格執行安全生產各項規章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕違章事故的發生，確保企業的財產與員工的安全和健康，經煤礦安委會研究決定，采掘區隊長與各聘用班組職工簽訂安全生產目標責任書。

　　一、年度目標

　　1、重、特大事故為零，因工重傷、死亡事故率為零。

　　2、不發生中毒事故。

　　3、因工輕傷率為零。

　　4、不發生刑事案件。

　　5、不發生環保事故。

　　二、責任

　　為實現上述目標，各位員工必須采取有力措施，認真履行以下責任：

　　1、自覺遵守國家有關的法律法規和企業的各項規章制度。

　　2、愛護生產設備、設施，正確使用安全防護用品。

　　3、及時報告險情，積極參加搶險救災。

　　4、堅持“安全第一、預防為主”的安全生產方針；自覺學習生產技術和操作技能，提高安全素質；遵章守紀，按章作業，抵制“三違”；搞好自保、互保、聯保，做到“三不傷害”；團結協作，上標準崗，干放心活；寧可停工停產，絕不違章蠻干。

　　5、服從煤礦領導和現場負責人指揮、管理、調動、工作安排，認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規程。

　　6、嚴格班前、班上喝酒，禁止無證、無三級安全教育上崗。

　　7、嚴格執行“敲幫問頂制度”；遵章守紀，文明生產，自保互保，永保平安。

　　8、在生產和工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執行安全操作規程，做到不違規不違紀，并勸阻他人違章作業。

　　9、對自己崗位出現的安全隱患要及時整改，對無力整改的`要及時采取相應措施，并上報生產安全部門。

　　10、對工作中違章作業、不聽勸阻、造成人身財產傷害的視情節輕重，除承擔相應的賠償外，直至追究法律責任。

　　11、在生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全。

　　三、處罰

　　發生事故，嚴格按照公司和煤礦的有關規定執行。

　　四、否決

　　實行安全生產一票否決制，超出安全生產指標將否決全隊的評優選先資格。

　　采掘區隊長：__________

　　目標責任人：__________

　　__________年_____月_____日

目標責任書9

　　為加強尖山水庫工程建設管理，明確管理責任，確保XXX年尖山水庫工程安全度汛，特制定XXX年安全度汛防汛工作目標責任書，具體事項如下：

　　一、責任目標

　　出現設計標準以內的洪水，主要河道堤防保安率達90﹪，施工區域不淹營地或通過搶、撤、避等措施不發生人員傷亡和重大經濟損失;出現超標準洪水時，所有防汛重點區域、要害部位能夠按防洪預案有秩序地高效實施搶險和撤離避險措施，在確保人身安全的前提下，經過全力搶險，最大限度地減少洪災損失。

　　二、責任要求

　　(1)認真貫徹執行《水法》、《防洪法》、《防汛條例》等有關法律法規，提高項目管理部的防洪減災意識;

　　(2)嚴格執行防汛工作領導帶班負責制，對汛前準備、汛期抗洪搶險、汛后水毀工程復修全過程負責，并層層落實防汛責任制;

　　(3)認真做好汛前檢查、演練、教育及防汛物資儲備，切實做好汛前各項準備工作，做到思想意識到位、防汛責任到位、組織措施到位、防汛物資到位、預案落實到位;

　　(4)加強對防洪事務的管理，施工單位安排1名專職防汛安全員，做好24小時值班記錄，提高防洪意識，發現隱患和險情及時上報并處理，保證水庫建設安全度汛;

　　(5)認真執行汛期值班制度，加強日常巡查，明確安全責任人，聽從值班人員安排，及時消除防汛安全隱患。落實項目安全檢查員、防汛安全員、防汛物資保管員、汛情信息報警員。特別是汛期河內出現連降雨、暴雨或臺風等特殊情況時，要重點加強巡查，及時全面掌握雨情、水情、災情等信息，發現汛情及時向項目部領導和防汛抗旱指揮部匯報;成立防汛應急搶險小組，一旦出現險情，快速啟動防汛應急預案，及時組織搶險和通知危險人員撤離，全力以赴組織涉險工程搶護，采取果斷措施、全力實施搶險，盡量減輕災害損失。

　　三、 責任執行

　　嚴格執行防洪度汛指揮部的命令，認真學習防洪度汛預案，積極參加防洪演練，執行安全度汛預案，履行自己的職責，參建各方要統一服從指揮部指揮，指揮部服從縣防汛指揮部調度，下級服從上級，統一指揮、統一部署、統一協調的'原則。做到分級管理，分級負責，密切配合，切實有力保障尖山水庫建設及人民群眾的財產和安全。

　　甲方： 乙方(責任保證人)：

　　貴州省水利水電勘測設計研究院 貴州黔水建設股份有限公司

　　尖山水庫工程項目管理部 尖山水庫工程項目部

　　負責人簽字： 負責人簽字：

　　聯系電話： 聯系電話：

　　年 月 日 年 月 日

目標責任書10

　　為了認真貫徹中央、省、市有關防范和處理邪教的指示精神，確保我鎮的政治穩定、鎮黨委、政府決定與各村（居）、相關單位簽定防范和處理邪教工作目標責任書。

　　一、防范監控

　　各村（居）委會、相關單位要把防范和處理邪教問題納入目標責任，落實、各項監控措施，落實“四個納入”，構筑“三道防線”確保赴市、赴蓉、進京人員為零；聚眾串聯為零；插播事件為零的目標實現。

　　二、宣傳揭批

　　要把反邪教宣傳工作納入年度工作計劃，并采取多種形式開展反邪教宣傳教育，組織村社干部和社員開展反邪教警示教育，堅持經常在本地人流量大的地方掛圖，組織好反邪教影碟片的播放工作，各中小學要堅持每學期授1—2次反邪教教育課。

　　三、教育轉化

　　要有專門人員開展教轉工作，完成年度教轉任務，重點人員要及時報鎮，與鎮一道安全護送到南充教轉基地。

　　四、深挖打擊

　　各村要互通信息，對本轄區的邪教活動要發現得了，發現得早，控制得住，對邪教活動突出的.地方，要及時報鎮并積極配合政府和公安機關開展專項斗爭，該勞教的勞教，該判刑的判刑，對隱匿不報，造成后果的要追究該地領導的責任，對敢于同邪教作斗爭成績突出的要進行表彰。

　　中共妙高鎮委員會（蓋章）：______ 責任人：____

　　責任單位（蓋章）：______ 責任人：_____

目標責任書11

　　為加強xx水庫工程建設管理，明確管理責任，確保X年尖山水庫工程安全度汛，特制定X年安全度汛防汛工作目標責任書，具體事項如下：

　　一、責任目標

　　出現設計標準以內的洪水，主要河道堤防保安率達90﹪，施工區域不淹營地或通過搶、撤、避等措施不發生人員傷亡和重大經濟損失；出現超標準洪水時，所有防汛重點區域、要害部位能夠按防洪預案有秩序地高效實施搶險和撤離避險措施，在確保人身安全的前提下，經過全力搶險，最大限度地減少洪災損失。

　　二、責任要求

　　（1）認真貫徹執行《水法》、《防洪法》、《防汛條例》等有關法律法規，提高項目管理部的防洪減災意識；

　　（2）嚴格執行防汛工作領導帶班負責制，對汛前準備、汛期抗洪搶險、汛后水毀工程復修全過程負責，并層層落實防汛責任制；

　　（3）認真做好汛前檢查、演練、教育及防汛物資儲備，切實做好汛前各項準備工作，做到思想意識到位、防汛責任到位、組織措施到位、防汛物資到位、預案落實到位；

　　（4）加強對防洪事務的'管理，施工單位安排1名專職防汛安全員，做好24小時值班記錄，提高防洪意識，發現隱患和險情及時上報并處理，保證水庫建設安全度汛；

　　（5）認真執行汛期值班制度，加強日常巡查，明確安全責任人，聽從值班人員安排，及時消除防汛安全隱患。落實項目安全檢查員、防汛安全員、防汛物資保管員、汛情信息報警員。特別是汛期河內出現連降雨、暴雨或臺風等特殊情況時，要重點加強巡查，及時全面掌握雨情、水情、災情等信息，發現汛情及時向項目部領導和防汛抗旱指揮部匯報；成立防汛應急搶險小組，一旦出現險情，快速啟動防汛應急預案，及時組織搶險和通知危險人員撤離，全力以赴組織涉險工程搶護，采取果斷措施、全力實施搶險，盡量減輕災害損失。

　　三、責任執行嚴格執行防洪度汛指揮部的命令，認真學習防洪度汛預案，積極參加防洪演練，執行安全度汛預案，履行自己的職責，參建各方要統一服從指揮部指揮，指揮部服從縣防汛指揮部調度，下級服從上級，統一指揮、統一部署、統一協調的原則。做到分級管理，分級負責，密切配合，切實有力保障尖山水庫建設及人民群眾的財產和安全。

　　甲方：乙方（責任保證人）：

　　貴州省xx股份有限公司

　　xx工程項目部

　　負責人簽字：負責人簽字：

　　聯系電話：聯系電話：

　　xx年xx月xx日 xx年xx月xx日

目標責任書12

　　一、基本情況：

　　姓名：xxxxx任課班級：xxxxxx主任教科目：xxxxxx

　　二、崗位目標：

　　1、全面貫徹黨的教育方針。努力學習教育理論，積極開展教育教學研究，認真總結經驗，在實踐中不斷完善提高理論水平和教學業務能力。

　　2、關心兒童，熱愛兒童。言行一致，表里如一，以身作則，言傳身教，為人師表。

　　3、遵守學校的規章制度，遵守《濟寧市中小學教師職業道德規范》。愛護學校，搞好教師之間的團結、協作，做到互幫互學、共同提高，維護其他教師在學生中的威信。

　　4、熟悉、鉆研課標和教材，認真備課，做到學期初有計劃、課后有輔導、期末有總結，有工作改進措施，對學生要進行適量的考查測試。

　　5、課堂教學中要體現教師為主導、學生為主體、訓練為主線的教學原則，有效合理的利用各種媒體，培養學生的創新思維。

　　6、積極投身新一輪基礎教育課程改革實驗工作，開展素質教育，以優化課堂結構為核心，要求講授正確無誤、文道結合、激發學生興趣，作業練習的質和量安排恰當，批閱有章，當堂教學效果達到教案設計目的。

　　7、教書育人、管教管導，對學生全面負責，既要嚴格要求，大膽管理，又要耐心教育，不得擅自將學生轟出課堂。面向全體學生，因材施教，對學生不偏愛、不厭棄，努力做好后進生的輔導和轉化工作。教育學生必須堅持“動之以情，曉之以理，導之以行，持之以恒”的疏導方針，嚴禁體罰和變相體罰學生。

　　8、學習和應用教育學、兒童心理學基本原理，探索教學規律，積極改進教法，提高課堂教學效率。善于總結教育教學經驗，每學期每人至少發表或向學校提交一篇論文

　　9、善于思考，在實踐中探求、感悟。要堅持用腦子工作，力爭做到：反思昨天——在反思中揚長；審視今天——在審視中甄別；前瞻明天——在前瞻中創新。時刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，創造性地開展工作。

　　10、嚴格要求學生，要求學生作業書寫格式規范化，培養學生良好的學習習慣和行為習慣。積極組織、輔導學生開展第二課堂活動，發展學生的特長、愛好。

　　11、按教務處編排的課表上課，不遲到、不早退、不壓堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具應事先準備好。

　　12、上課期間其他教師（包括班主任）未經上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。

　　13、服從學校安排，按時填寫有關表冊，根據學校需要做一些臨時工作，尊重科學、實事求是、不掩飾錯誤、不弄虛作假。

　　14、禮貌接待家長，學生未到校、發生不安全事故或生病等特殊情況，要及時和家長取得聯系。

　　15、按時組織放學，靜校后不得留置學生，未經學校或當班領導同意，不得私自組織活動。

　　16、教育教學效果要確保質量，在各級各類考察中能夠達到上級規定要求。考察學生不以分數作為主要依據，評價合理、科學。

　　責任人簽名：xxxxxxx

　　校長簽名：xxxxxxx

　　領導帶班和安全人員跟班作業，抓好現場安全管理；二是專項整治，規范用電，機械安全運行管理，嚴密防范觸電、絞傷、高空墜落等事故，企業負責人和安全負責人按月組織安全大檢查，及時消除生產安全事故隱患；三是落實好本責任單位易燃、易爆、危險物品等安全部位的嚴格管理，嚴禁私存亂放，并做好出入庫手續辦理、

　　5、加強防火、防盜工作、發現并消除火災隱患，增加防盜措施，增強防盜意識、

　　6、全面推進安全質量標準化建設，建立安全質量標準化管理制度，做好職業病防范工作，嚴格執行安全生產制度，務必加強項目建設和普天公路擴建施工的'現場安全管理，嚴密防范腳手架，起重機械倒塌，工地坍塌，模板支撐跨落，人員墜落等安全事故發生、

　　7、發生安全事故時，部門（班組）負責人應立即趕赴現場，在第一時間內報主管領導和相關部門，并組織實施救護，防止事故擴大、

　　本安全目標責任書，望各分公司、施工組高度重視把安全生產工作做的更好，共創美好明天！

　　xx

　　方案、質量安全保證措施，并組織實施。積極推廣新技術、新材料、新工藝，提高科技效益率。

　　（4）經授權人授權，主持或參與項目內各單位工程、分部分項工程的發包，并對分包工程的進度、質量、安全、成本、文明施工全面管理、監督、協調。

　　（5）根據授權人安排和項目實際，組織編制施工計劃，與授權人有關職能部門簽訂勞動力、材料、設備、資金等供需合同或租賃合同，并負責組織實施。

　　（6）對進入項目的人、財、物進行合理組織調配，及時解決施工中出現的問題。協調好與建設單位、設計單位、工程監理單位、政府主管部門、總承包和分包單位等各方面的關系。

　　（7）制定項目管理人員的崗位責任制和項目管理制度，做到有章可依，有章必依，獎懲分明。

　　（8）自覺接受主管單位職能部門、上級單位、政府主管部門的指導、檢查、監督、審計，按公司規定定期向公司報送報表、報告工作，不得以包抗管。

　　（9）建立項目成本核算制度，建立預算成本、計劃成本、實際成本及“干前有預算、干中有核算，干后有決算”的成本管理體系。加強成本管理，控制費用開支，做到工長算量、限額領料，招標采購，過程控制。每月進行一次成本分析會，如計劃成本超支，應立即采取有效措施調空，并及時向聘任人報告。辦理、審批權限范圍內的工程結算，及時有效回收工程款、質保金及往來款。

　　（10）加強各類經濟技術資料的管理，及時辦理各種簽證和經濟索賠。工程竣工后，應將項目部經營結算、竣工驗收資料送交公司檔案室。

　　（11）按照建設部和當地政府有關施工現場綜合考評辦法，組織開展創標準化工地，創文明工地活動，搞好現場CI覆蓋，加強項目精神文明建設。

　　2、項目經理的權限

　　（1）對進入項目的人、財、物有統一調配權。

　　（2）有材料、設備詢價權，經授權人特許，對項目所需材料、周轉材料、機械設備，經市場調查和公司信息平臺比價有采購權和租賃權。

　　（3）有項目崗位設置、聘任項目班子成員和其他管理人員的建議權；

　　有對項目管理人員的調配、考核、獎懲權；有優選勞務隊伍的建議權。有對項目管理人員及勞務人員的辭退權和獎罰權。

　　（4）除執行規定的工資標準外，有權根據公司的有關規定制定合理的獎罰方案，經公司批準后自主執行。

　　（5）公司總經理授予的其他權利。

　　四、風險抵押金

　　責任人對承擔的目標責任實行風險抵押。按照《項目目標責任制度管理規定》項目部應交納風險抵押金萬元。其他條款按《項目目標責任制度管理規定》相關內容執行。

　　五、項目經營目標及考核辦法

　　1、利潤目標

　　以中標主合同價的%計算上繳管理費，本工程合同暫估總價為元，暫定上繳公司管理費為：大寫xx元，小寫（xx￥元），最終上繳利潤以竣工結算總價按同比例計算。

　　建設單位對項目部發放的各項單項獎金按%上繳公司管理費，剩余部分項目部根據公司批準的由項目部制定的獎勵方案自主執行。

　　為保證項目資本健康運行以及各項項目目標的穩定實現，項目部的現場經費控制指標為結算產值的%（其中招待費控制指標為結算產值的‰），現場經費或招待費超過規定的標準，超過部分將扣除%的所得稅上繳公司管理費。

　　2、成本目標

　　本工程項目成本目標為：大寫x元（小寫xx￥元），成本目標包含：

　　（1）完成符合主合同文件規定要求的項目所必須的所有費用（如施工機具、進出場費、勞務、材料、設備、施工、安裝、維護、試驗檢驗、工程管理、安全文明施工、保險、稅金、臨時工程、與其他分包商的配合費用以及合同明示或暗示的所有應由責任人承擔的工程和市場、政策、施工、關系協調等可能發生一切風險及費用、責任和義務，以及竣工結算及后續審計對工程造價的調整費用等）。

　　（2）前期業務聯絡費用、公司扣繳為員工上繳的規費及資金占用費等。

　　（3）項目部對分包隊伍的罰款、資料費、保險、代扣稅金等收到的款項沖減項目成本。

　　（4）中標單位管理費、招標代理費、資金占用費等；

　　3、完成利潤目標考核

　　（1）完成利潤在利潤目標的100%以上，按超額利潤的%給予項目獎勵。

　　（2）完成利潤不足利潤目標時，則減少部分的%由項目部根據完成利潤目標

　　（3）在項目辦理完竣工結算時，項目部利潤考核獎勵發放至此部分總獎勵的80%；

　　項目質保期滿，質保金全部回收后，再發放剩余獎勵款項。

　　4、拓展營業指標

　　積極開拓施工地業務市場，對主合同以外新承接的項目，不含主合同承包范圍延伸增加的工程量，按照《市場開拓與激勵管理規定》進行獎勵。

　　六、項目管理目標及考核辦法1項目管理目標見項目管理目標一覽表

　　（1）實現工程質量目標：

　　工程質量評定為市或行業優良的項目，上繳公司目標利潤的比例調減0.5個百分點；

　　評選為省級獎的項目，上繳公司目標利潤的比例調減1個百分點；

　　評選為國家獎的項目，上繳公司目標利潤的比例調減2個百分點；

　　（2）主合同變更責任成本的調整

　　依據目標成本單價，對合同變更項目，有相同或相似單價的，采用相同或相似單價；沒有相同或相似單價的，由公司市場經營部核定。

　　七、其他考核

　　1、業主給予項目部的合同外獎勵，公司根據實際情況處理；

　　2、如出現業主書面投訴，按3000元/次予以處罰；

　　3、現場安全文明施工未達標，按3000元/次予以處罰；

　　4、其他單項工作（如返工、出現內部斗毆、不按財務規定和經營程序等）存在問題，按20x元/次予以處罰；

　　5、公司對項目部進行的項目管理六項達標考評分，按規定給予績效調整；

　　6、出現重大質量、安全責任事故，直接經濟損失全部進入成本，并按公司相關規定對項目部進行處罰；

　　八、項目財務管理

　　1、10%的年利率支付資

　　2、所有工程款先匯入公司財務賬戶，工程資金按“以收定支”的原則控制。

　　九、竣工結算審計

　　1、項目竣工交驗，工程款全部結回，資產全部清算完畢，對項目進行終結審計、考核并按80%兌現獎罰，剩余20%待質保金全部收回后兌現獎罰。

　　十、本合同未明確的內容，按《湖南藍天陽工程投資管理有限公司項目目標責任制度管理規定》相關內容執行。

　　十一、合同糾紛處理

　　本責任目標書為公司內部管理目標責任書，解釋權歸公司，若公司與責任人就本責任書在履行期間時發生爭議，雙方應本著誠實信用和公平合理的原則及時協調，協商、調解不成向公司所在地人民訴訟解決。

　　十二、本責任書一式四份，公司執三份、項目責任人執一份。自雙方簽字之日并足額交納風險抵押金起生效，工程質量保修金收回后雙方按本責任書有關條款履行各自權利與義務后自動失效。

　　公司：xx

　　責任人：x

　　法定代表（或委托代表人）簽字：xx（手印）

　　x年xx月xx日

目標責任書13

　　甲方(用人單位)：有限公司董事會

　　乙方(勞動者)：

　　為傳遞組織目標，強化責任，公正評估價值貢獻，充分調動管理人員(乙方)的積極性，確保公司股東權益及董事會年度經營管理目標的實現，明確雙方的責任、權利和義務，根據勞動法及相關的法律法規規定，經雙方在平等自愿的基礎上協商一致，達成以下協議條款：

　　一、乙方職務及

　　乙方擔任甲方職務，并按照甲方規章中規定的崗位職責履行職務，負責公司相關經營管理工作。乙方接受該職位并愿意承擔相應的責任和義務。

　　二、經營管理目標責任考核期限

　　1.年度考核期限：

　　____年__月__日至____年__月__日。

　　2.季度檢查期限：

　　第一季度：____年__月__日至____年__月__日;

　　第二季度：____年__月__日至____年__月__日;

　　第三季度：____年__月__日至____年__月__日;

　　第四季度：____年__月__日至____年__月__日。

　　三、經營管理目標及考核標準

　　1.年度考核年度考核內容權重1、崗位年度指標考核60%2、所管轄部門年度績效平均值20%3、高層個人能力態度考核20%

　　乙方的個人能力態度考核表詳見《崗位年度考核表》，所管轄部門年度績效指標詳見《部門年度績效指標》。

　　年度績效考核得分范圍與績效系數關系如下：得分范圍95－10085－9475－8460-7459分及以下級別ABCDE年度考核系數1.41.21.00.60

　　2、季度檢查季度檢查內容權重崗位季度績效KPI檢查100%

　　每一季度公司召開公司高管工作的績效反饋會議，對該季度績效執行情況進行檢查，不進行考核，檢查結果對年度考核結構有影響。

　　3.經營管理目標的調整：

　　(1)根據經營管理目標任務完成情況，每季度對績效考核情況統一分析并酌情調整，調整幅度不超過10%。

　　(2)出現外部環境發生重大變化或不可抗力的自然災害等情形時，由公司董事會根據具體情況相

　　應調整經營管理目標。

　　四、雙方的權利和義務

　　(一)甲方的權利和義務

　　1.甲方有權在與乙方充分協商論證的基礎上制定并下達任務和其他各項生產經營管理指標，對乙方的經營管理活動進行檢查和監督，并提出改進意見。

　　2.甲方有義務為乙方在正常的履行職務或經營管理過程中提供必要的條件、服務和支持。

　　3.甲方有權在乙方的經營管理活動出現失控和重大失誤時，對本責任目標提出修訂或決定終止本責任協議的執行，并追溯乙方本責任協議項下相關責任。

　　(二)乙方的權利和義務

　　1.乙方享有在完成本責任協議項下目標及甲方公司績效考核合格的前提下，按時、足額獲得甲乙雙方共同商定的年薪及相關的福利待遇。

　　2.乙方享有甲方公司授權范圍內開展經營管理活動、進行正常的經營決策的權利。

　　3.乙方承諾嚴格遵守國家各項法律、法規及甲方公司職代會、董事會制定的各項經營政策和管理制度及完成公司股東會(或董事會)下達的各項經營管理目標和任務。

　　4.乙方承諾加強項目管理，控制項目成本，確保項目按質按量按期順利完工，開拓行業地位，提高盈利能力，加強內部管理，降低運營成本，提高甲方投資主體(股東)的投資收益。

　　5.乙方承諾按甲方要求和相關的管理制度等報送、報告

　　或提交與經營、管理活動有關的各項文件和資料，接受并配合公司月度檢查、季度檢查、年度考核。主要包括但不限于以下第項：

　　(1)月度工作報告：乙方每月定期向董事會提交工作報告，通報公司分管部分經營狀況以及改進建議或意見。工作報告主要內容應包括：本月工作總結、本月工作中的主要問題以及解決方法、本月重大事件、下月工作計劃以及其他需要向董事會匯報的事項;

　　(2)季度、年度工作報告：乙方應提交書面的季度、年度工作報告，匯報工作進展情況、分管部分預算執行情況以及經營管理活動過程中存在的主要問題和解決方法;

　　(3)質詢：公司董事(或股東)在不影響乙方正常履行職務或工作的前提下，可以就具體問題質詢相關的經營層人員。乙方必須積極配合，提供真實信息。

　　(4)對突發(或重大)事件的報告：對于公司經營或管理過程中發生的突發性事件或者重大事件，乙方應在事件發生的`當時向總經理及董事會(或股東會)口頭報告，通報情況或事件發生后2個工作日內作出書面報告，通報情況。并在事件處理后3個工作日內向總經理董事會提交書面處理報告，通報處理情況。應報告的突發事件或重大事件包括：- 資產遭受重大損失;

　　- 可能依法或基于甲方與相關單位(或個人)之間合同

　　關系應承擔的違約責任或應負有的賠償責任等;

　　- 發生重大人身事故、設備事故、質量事故及其他對公司經營、發展產生重大影響的事件;

　　- 出現或將要出現影響甲方公司現在或將來經營發展的重要事項。

　　(5)乙方承諾保守掌握或知悉甲方的一切商業秘密。若有違反自愿按甲方相關制度接受甲方處理，乃至承擔相關的民事法律責任或刑事法律責任。(詳見保密協議)

　　五、考核程序

　　1.公司董事會或董事長牽頭，聯合審計部、部等必要部門成立考核工作組，負責乙方經營責任目標的制訂、監控及考核。工作小組每月對目標完成情況進行考查，季度進行階段性檢查，年終進行全面考核，也可以根據甲方公司的經營或管理需要進行不定期的臨時檢查或考核。甲方董事會可根據計劃安排或有關需要，將對乙方進行的高管責任審計、任期審計或離任審計，審計報告等，作為甲方高管人員經營業績的評價依據。

　　2.乙方在接到績效評價考核通知后，應做好相關資料的準備、配合工作;績效考核數據的收集工作由人資部負責組織相關部門聯合進行，人資行政部負責提供考核表格及說明，并協調相關部門進行考核數據收集及核查工作。

　　3.人資行政部匯總整理考核資料并計算或統計考核結

　　果，撰寫考核總結報董事會審核，并依此計算或確定乙方的績效年薪。

　　4、考核結果由人資行政部保管，作為對乙方人力資源開發管理的依據或盡職競升條件。

　　六、獎懲

　　1.乙方的薪金組成如下：

　　年薪=基本薪金+年度績效薪金

　　乙方的年薪收入為元，其中包括基本薪金和績效薪金，基本薪金為全年年薪收入的50%，按月以現金平均發放，月基本薪金=基本薪金/12;績效薪金為全年年薪收入的50%，按照年度考核所占比例和考核結果實際對應支付或不予發放。

　　2.年度績效薪金基數=年薪50%年度績效系數，年度績效薪金根據年度考核結果發放。

　　3.因工作需要發生職位變動的。離任及接任者以任免通知的時間為準，按月計算其應得薪酬。

　　4.凡發生以下情形之一的，甲方不予支付績效薪金，有權終止聘用、依法解除勞動合同，并有權視情況依法追究乙方的法律責任：

　　(1)在任職期間，發生嚴重違法犯罪行為、嚴重違反甲方規章制度和勞動紀律的;。

　　(2)經營管理和考核過程中弄虛作假的;

　　(3)出現重大決策失誤，給公司造成重大損失的;

　　(4)拒不執行或不能按時、按質、按量完成公司股東會、董事會交辦的各項工作任務的;

　　(5)考核不達標的。

　　5、津貼、社保福利按公司相關規定執行。

　　七、其他約定

　　1.本責任協議由董事會負責解釋。

　　2.本責任協議由雙方簽署后即生效，并作為甲、乙雙方所簽《勞動合同》的補充，本協議書對雙方都具有約束力。

　　3.本責任協議一式三份，甲乙雙方各持一份，一份留勞動監察部門存檔備案。

　　甲方：乙方：

　　地址：住址：

　　法人代表：身份證號碼：

　　簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日

目標責任書14

　　一、根據公司決定，聘請XXXX為車間主任，負責車間生產、現場管理工作。

　　二、工作內容：

　　做好車間全面管理工作(包括車間制度建設、會議組織、人員考核以及對各車間產品生產完成、品質達成、安全管理等)。

　　三、考核及獎勵方式：

　　四、本任務目標責任書作為《勞動合同書》的補充部分，具有同等法律效力。

　　五、本責任書一式兩份，雙方各執一份。

　　公司負責人(公章)：目標責任人：

　　時間：時間：

目標責任書15

　　甲方：________市第六小學

　　乙方：________________

　　為了確保學生在校期間的人身安全，嚴格責任界限，健全學校教育---家庭教育---社會教育一體化網絡，根據華西辦事處禁毒和防治艾滋病工作的總體要求，現結合有關法律規定和我校實際，特與各位家長簽訂以下目標責任書：

　　一、家長要認真學習并向孩子宣傳禁毒知識和了解毒品的嚴重危害性。

　　二、家長要教育孩子樹立防毒意識，提高自我保護能力。面對犯罪分子的花言巧語和偽裝，要學會鑒別，學會保護自己，防止被人引誘吸毒;結交朋友要慎重，平時生活要有規律，要積極參加學校組織的集體活動，文體活動和公益活動。

　　三、家長要教育孩子從我做起，抵制毒品。做到不吸食毒品，不從事毒品違法犯罪活動;要教育孩子做到遠離毒品，遠離歌舞廳、游戲廳等不利于青少年健康成長的`娛樂場所;要教育孩子做到努力學習，強健體魄，立志做一名對社會有用的人。

　　四、家長和孩子要主動參與禁毒教育活動，敢于同毒品違法犯罪行為作堅決的斗爭。發現有吸食毒品的人員和制造、販賣毒品的違法犯罪行為，要及時向有關部門報告，不能坐視不管，更不能被犯罪分子所利用。

　　五、學校、家長、學生共同擔負起歷史和時代的重任，堅決抵制毒品，積極參與禁毒斗爭。

　　本責任書一式二份，雙方各執一份，自簽字之日起生效。

　　甲方：________市________小學(蓋章)校長

　　乙方：

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