處理好職場人際關系要避免的五個禁忌
禁忌一、沒有自己的原則
在職場中免不了各種競爭，派系之爭也是每個公司都有一個潛行規則，所以堅持自己的原則就尤為重要。一個只會拒絕別人的人會招致大家的排斥，而一個只會向別人妥協的人不但自己受了委屈，因此在工作中要注意堅持一定原則，難免卷入諸如危害公司利益、拉幫結伙、損害他人等事件中去。遇到這樣的情況要注意保持中立，避免被人利用。
禁忌二、窺探同事隱私
每個人的都要自己的隱私，也不希望自己的隱私被別人窺探。所以在職場中也一樣，探別人的隱私向來被人是個人素質低下、沒有修養的行為。因此在與同事的交往中，要保持恰當距離，注意不要隨便侵入他人“領地”，以免被同事討厭，不愿與你交往。
禁忌三、帶著情緒工作
如果你在工作中經常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來，那么只會造成同事對你的反感。每個人都有自己的好惡，對于自己不喜歡的人或事，應盡量學會包容或保持沉默。
禁忌四、算計別人
任何人都會對別人的背后算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的.行為之一，這種行為所帶來的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。
禁忌五、經常向同事借錢
處理好同事之間的經濟關系相當重要。由于平時會在一起聚會游玩，發生經濟往來的情況可能會比較多，最好的辦法是AA制。當然，特殊情況下向同事借錢也沒有什么不妥，但記得要盡快歸還。如果經常向別人借錢，會被認為是個沒有計劃的人，別人會對你的為人處事產生不信任。
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