成為領導心腹是職場提拔升遷的最佳捷徑
以下是由應屆畢業生求職網小編整理的成為領導心腹是職場提拔升遷的最佳捷徑，那么如何才能成為領導的心腹呢?下面就來讀讀這篇文章吧。
1、多向領導匯報工作。
要在領導面前有透明度，多匯報工作，才能讓領導多了解自己。很多人看到領導都有恐懼感，覺得能不找他們就不找他們，這個態度絕對是錯誤的。任何領導都不會用自己不熟悉的人。如何讓領導熟悉自己，只有通過多匯報工作，把自己的情況都匯報過去，不要怕這是領導，這恰恰是讓領導有權威感，有控制力的行為。當然匯報工作要控制時間，講重點，請求指示。多匯報工作這是成為領導心腹或是親信的基本素質。
2、對領導指示無折扣執行。
領導有任何的指示，都要積極地執行，有條件迅速執行，沒條件創造條件執行。不談條件，不打折扣，不減質量。用自己的行動去證明領導的正確，歸納自己的典型，和成功經驗。任何老板欣賞的下屬都必須具備這個素質。深刻領悟指示，堅決執行指示，領導對這樣的'手下，才能放手使用，才能放心使用。
3、時刻維護領導尊嚴。
無論領導對錯，你都應該站在領導這一邊，領導面前你沒有資格判斷是非，你要表現出自己的態度，一個時時刻刻都要維護領導威信，尊嚴，位置的態度。領導喜歡的保持同步，領導不喜歡的想辦法打擊。你維護了領導，領導才會維護你。才能把你當成心腹，予以提拔。
所以，我們通過行為，態度，能力角度去把自己交給領導，這樣才能真的成為親信，才能很快的讓領導使用的順心順手，才能快速的在職場升遷提拔。
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