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            公司員工手機管理制度

            時間:2021-09-02 10:00:36 制度 我要投稿

            2021公司員工手機管理制度范本

              在日新月異的現代社會中,很多場合都離不了制度,制度就是在人類社會當中人們行為的準則。那么制度的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家收集的2021公司員工手機管理制度范本,歡迎大家分享。

            2021公司員工手機管理制度范本

              公司員工手機管理制度1

              1.目的:

              為保證公司通信暢通,確保信息的及時傳遞,提高效益、減少失誤,制定本規定。

              2. 手機分類

              2.1 公務手機:凡享有公司話費補貼或全額報銷話費的手機(含小靈通)。

              2.2 私用手機:凡屬個人購置、個人使用,公司不補貼話費的手機(含小靈通)。

              2.3 私有公用手機:凡屬個人購置,公司部分報銷話費的手機(含小靈通)。

              3. 手機使用:

              3.1 公務手機及私有公用手機必須從早上上班時間開始開機,至22:30前不得關機,休假期間亦然。如有特殊原因須在規定的開機時間內關機的,須經主管領導同意。

              3.2 因工作性質的特殊性,行政部經(副)理、保衛科(副)科長、儲運部經(副)理、車隊(副)隊長、小車司機須24小時開機,不得關機。

              3.3 因工作崗位的特殊性,儲運部貨車司機從早上7:30開機,至23:00前不得關機。在外執行任務的司機必須24小時開機,不得以任何理由關機。

              3.4 生產一線工人上班時間不得攜帶手機(含小靈通)。

              3.5 非生產一線工人除公務手機及私有公用手機外,有必要在工作時間使用私用手機的人員必須提出書面申請,經部門主管審核、常務副總批準方可使用,否則上班時間手機(含小靈通)不得開機。

              3.6 除個別領取小靈通話費補貼的人員可使用小靈通進行公務聯絡外,所有領取手機話費補貼或全額報銷手機話費人員不得使用小靈通進行公務聯絡。

              4. 手機維護

              4.1 所有公務手機及私有公用手機應保證在規定開機時間內電量充足,保障通信暢通。

              4.2 若因欠費被停機,應及時繳交話費于24小時內開通。

              4.3 若手機丟失,應于48小時內(如出差外地,應于回公司后48小時內)購買新機、補辦sim卡并開通。

              4.4 手機發生故障(沒電、被停機、手機丟失等)期間,手機使用者應及時向行政部說明(下班時間通知總機轉告),并告知聯絡方式。

              5. 手機配備及話費補貼:

              5.1 特殊崗位人員使用之公務手機sim卡須歸屬公司所有。若為私人自購,公司以回購方式向私人購買,每個號碼300元。若私人不愿出讓sim卡,則公司另配sim卡,且所有公務聯絡須使用公司配備的sim卡。

              5.2 凡經理級(含)以上人員及業務人員,公司未配手機者須自備手機,公司配給sim卡,以方便業務聯系。

              5.3 凡使用公司配備手機及sim卡的人員,須妥善保管,離職時需交還公司,如有遺失或損壞,須照價賠償。

              5.4 領取固定話費補貼人員若因公務話費增幅較大,經主管審批、總經理批準,可增補話費補貼。

              5.5 公司根據享受固定手機話費補貼的'人員的階段性工作適當調整其補貼標準。

              公司員工手機管理制度2

              為了方便公司員工之間工作溝通,進一步提高工作質量和效率,公司決定將手機配發給有關員工使用,現將相關使用要求規定如下:

              1、公司行政部將所有手機編號、登記,使用人領用后,公司擁有手機及號碼所有權。

              2、凡符合領用條件的員工,到行政部辦理領用手續,領用后手機由員工使用和保管。手機使用折舊年限為3年。

              3、使用人在職期間,與公司業務有關的所有外部聯系,應使用公司配發的手機及手機卡。名片上的聯絡方式必須為公司配發的手機號碼。

              4、使用人調崗不符合手機使用條件時,行政部將手機及手機卡收回。使用人無論何種原因離職時,須交回手機及手機卡且與本崗位有業務聯系的電話號碼不得惡意刪除。

              5、使用人使用期間內,保修期內的硬件故障由公司提供維修;凡不正常使用范圍內的損壞或丟失,由個人負責。

              6、使用人不得產生惡意欠費情形,違者視具體情況給予處罰。

              本規定自發布之日起生效,若有遺缺,再行補充。

              公司員工手機管理制度3

              為了規范日后手機使用管理, 現對公司統一配發手機作如下規定:

              1. 所有配發手機均屬公司財產,使用人不得據為己有,所有手機使用者需愛惜和妥善保管,丟失或故意損壞手機者需照價賠償。

              2. 公司電話為業務需要使用,使用人員需保證每日二十四小時聯系暢通。如多次出現關機或長時間不接聽電話的,公司將不再為其手機報銷手機話費。

              3. 所有使用配發手機人員話費按公司話費補貼標準進行報銷,但超出補貼標準部分費用自理。合約期內若出現公機使用人離職, 需辦理手機歸還手續。

              4. 若手機出現沒電、故障等原因造成暫時無法接通的,應于第一時間告知直接上級臨時聯系方式,確保業務聯系暢通。

              5. 手機卡丟失或損壞的,應于24小時內通知公司行政部補辦手機卡并開通,費用由員工自行承擔。

              6. 手機出現故障或其他異常時統一找公司行政部處理,私自維修者公司不予承擔費用。

              7. 使用公司配備手機的員工,應維護公司和個人的形象,使用禮貌用語,積極開展業務,保障對內對外的溝通暢通。

              8. 所有領用手機者承諾嚴格遵守國家關于通訊及網絡管理的相關法律法規,合理使用手機通訊資源。

              9. 所有手機使用者在行政部領取時需簽字登記,凡是在本規定上簽名者一經簽名即表 明已閱讀和領會本規定所有條款內容并承諾能嚴格遵守,如有違反愿意承擔相關責任。

              10. 以上規定自發布之日起生效,請各公機使用人和各部門負責人嚴格按照本管理規定執行。

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