KTV包房公主少爺管理制度
在快速變化和不斷變革的今天，制度在生活中的使用越來越廣泛，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。到底應如何擬定制度呢？以下是小編為大家收集的KTV包房公主少爺管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
20xx年07月22日
每家中都會有很多漂亮的包房公主及帥氣的少爺，這些人群也是KTV員工中重要人員。為了讓這些人員能夠更好更出色的工作，KTV中不得不制定相應的來加以管理。下面我們來看看這一管理制度的簡要信息。
本管理制度分為以下幾個方面：
①包房公主、少爺的勞動管理：
這方面的管理主要體現在此類員工休假，請假方面，一般這類員工需要輪休（一月有四天休假）請假的時候需要及時銷假，并且每個月請假時間不可超過五天。請假經批準后方可離崗，否則安曠工論處，曠工一天扣發其當日工資并扣其當月獎金。
②包房公主、少爺的工作管理制度
這一方面制度主要是要求員工在工作期間需要認真工作并且不得會客、接打電話、看電視、做私活等等一些與本職工作無關的事情。
③包房公主、少爺的財務方面的'管理制度
每日工作中的收支需要做到日清月結，包房工作中的小費也需要做到這一點。工資也是按月發放，可以提前預支但是預支資金不得超過當月工資的二分之一。
④包房公主、少爺的財產物資管理
每一公主少爺所負責的區域中器具、餐具需要保管好，損壞誰照價賠償。工作時所穿的工作裝需要保管好。
⑤培訓管理制度
積極參見KTV場所所舉行的關于本職工作培訓。不得以任何理由不參加培訓。
⑥衛生管理
及時打掃好自己所負責區域的衛生，不許出現衛生死角。做到墻壁干凈、地面整潔、無灰塵廢棄物；門窗玻璃干凈明亮無污垢斑跡。
⑦獎懲制度
為了提高包房公主、少爺們的工作積極性對完成任務優秀的員工給予一定的獎勵，但是不按時完成任務的給予一定的處罰。
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