宿舍管理員制度
在充滿活力，日益開放的今天，制度使用的頻率越來越高，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的宿舍管理員制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
宿舍管理員制度1
1、目的
為營造一個整潔、舒適的休息環境,養成'人人愛整潔'的習慣,樹立一支全面素養的形象隊伍。
2、范圍
適用xx花園項目小組
3、職責和權限
宿舍長:每個宿舍的宿舍長對宿舍管理負有全責,宿舍長有權利對舍員進行排班值日的安排工作,對違反宿舍管理規定的'舍員有處罰的權限。
4、方法和過程控制
結合月考核實際,安全員宿舍每周進行一次內務衛生檢查,由所有不當班人員參與對宿舍內個人衛生情況進行打分,結合制度,將每月檢查結果分數統計納入月考勤中,每次檢查完后將結果貼于宿舍門內。每月評出最高分和最低分,根據分數的高低進行獎懲制。
宿舍管理員制度2
明德小學學生宿舍管理員制度
1、對學生宿舍實行“24小時監管制”，認真填寫《住宿學生就寢情況記錄表》;嚴禁就寢期間學生擅自離開宿舍。
2、每間宿舍安排一名責任心強的同學負責就寢考勤，就寢鈴前將該舍住宿情況匯報給管理員，對應住而未住人員管理員要立即查清情況并向班主任或值周教師匯報。
3、要加強對學生宿舍的管理，制定并在宿舍內張貼“宿舍管理規定”，指導、督促學生合理擺放床鋪等設施。
4、要指導、督促學生經常并保持宿舍的清潔衛生，定期清洗被子衣物，按照“六個一條 線”的'標準要求學生擺放個人物件。
5、要經常檢查宿舍內架、床板、門窗、鎖具等設施是否完好，若發婁內有可疑人員或水、電、火等設施有隱患應立即處理，并將情況及時上報值周領導或校長。
6、不得讓無關人員進入宿舍，不得讓學生留宿外人，不得讓學生帶小動物或寵物進入宿舍，不得讓學生私自亂拉亂接電源、使用電順，不得讓學生在宿舍里烣入煙花爆竹。
7、不得讓學生帶火種進入宿舍，不得讓學生帶管制刀具、棍棒等危險物件進入宿舍，要定期或隨時清查，如有發現立即收繳并作好收繳記錄。
8、要加強對女生宿舍的監管，門要求鐵門鐵閂，窗子要有防護窗并且配掛窗簾。
9、要定期對學生宿舍進行消毒殺菌，做好傳染病的防治工作。
物業經理人：
宿舍管理員制度3
管理員職責：
1、檢查、督促學生按時就寢，維持學生就寢紀律，并登記缺席學生名單。
2、非就寢時間維持宿舍的正常秩序，搞好宿舍清潔衛生。
3、上課期間，保證宿舍無學生滯留，無學生隨意出入。
4、檢查、督促學生按規定做好宿舍內務整理和衛生清潔工作，對內務和衛生不符合要求的，要做好登記，并采取必要的補救措施。
5、每天全面巡查宿舍，重點檢查門鎖、水電和滯留學生。
6、及時處理或報告宿舍設施故障。
7、及時制止學生的各種違紀行為。
8、及時處理突發事件，并報告學校領導。
9、保證無外來人員隨意進入宿舍，學生家長或親屬須經核實、批準后才能進入，并作好登記。
任職條件：
身體健康，年齡60歲以下，男女不限，五官端正，做事認真仔細，有強烈的責任心。
工作管理制度：
1、宿管員必須在早上（9：00以前）和下午（3：00以前）兩次打掃樓層的衛生，清理樓層的垃圾。樓層必須保持清潔。
2、根據作息時間按時開、關宿舍大門和宿舍的水電。
3、在宿舍的`安全防范工作中，如因管理不到位而發生火災或有學生遺失現金或物品，宿管員應承擔相應的責任。
4、在衛生工作安排、檢查、監督和登記或學生內務檢查必須到位。
5、因維持寢室內的就寢紀律力度不夠或如沒有檢查，導致有嚴重違紀行為，要追究管理員的責任。
6、宿舍公物遭到損壞，而查不出責任人，應根據情況承擔相應的責任。
7、如發生突發事件，應在第一時間內向學校領導匯報。如因未及時報告而導致嚴重后果應承擔相應責任。
8、宿管員應全天候工作在崗位上。如發現缺勤空崗現象，應按缺勤處理。
宿舍管理員制度4
一、五不準：
1、不準隨地吐痰，亂扔廢紙、白色垃圾、果皮等；
2、不準向窗外倒水和亂扔雜物；（污水倒到學校規定地點）
3、不準在宿舍內亂拉繩子、鐵絲和隨意攀掛；
4、不準在墻壁門窗上張貼字畫，嚴禁在墻上涂寫踢腳；
5、不準在宿舍內打撲克、下棋、瘋鬧及其他劇烈體育活動。
二、四做到：
1、養成良好的個人衛生習慣，做到勤洗腳、勤理發、勤換衣服、勤曬被褥；
2、學生宿舍及宿舍外區域和樹坑要做到每天三清掃（早中晚各一次）；
3、做到五個“整齊統一”：床上被服用品疊放整齊統一；洗漱飲食用具擺放整齊統一；書籍物品存放整齊統一；衣帽用品掛放整齊統一；床下鞋子用品排放整齊統一。
4、做到地面、墻壁、門窗整潔干凈，保證無灰塵、痰跡、蛛網等。
三、值日制：
學生宿舍衛生由各宿舍舍長全面負責，輪流值日；
四、檢查制：
1、平時學校組織有關人員隨時檢查“五不準”執行情況，凡違反者，一經發現立即令其改正，情節嚴重者要嚴肅處理。
2、學生宿舍由學校政教處、團委學生會負責檢查，檢查結果要記入學校，作為評比學生宿舍的標準和依據。
小學學校宿舍管理員工作制度6
1、按時作息，不得提前、推后。下晚自習后，應及時洗漱、歸寢。
不準在操場上打球、打鬧、相互追逐，非就寢時間不得在寢室逗留。對故意違反者給予紀律處分。
2、起床后整理好內務。被子疊好，盆子、毛巾、水瓶、碗筷、漱口杯等用品保持整潔，并有序地置放在固定地方。
3、不準在寢室里洗漱，亂潑臟水，嚴禁往窗臺、室外扔垃圾或其它東西。對故意違反者給予紀律處分并承擔垃圾處理費。
4、不準在寢室里打鬧，熄燈后不準吃東西、講小話乃至吵鬧，影響別人休息。凡違反者，一律實行紀律處分。
5、值日生要認真打掃寢室清潔，垃圾、臟水不準存放在垃圾桶里，更不準將垃圾倒在廁所里，飲料瓶、快餐面碗、果皮等不準往廁所里扔，以免堵塞糞便通道。每天早上必須打掃，特殊情況下適時打掃，學校專人檢查，若不合格者，除扣分外，還要補掃，直到合格為止。
6、男女生值周的班，值日生要認真打掃各自的清潔區，要沖干凈廁所。值日生要關閉電燈。學校專人檢查，若不合格，除扣分外，還要補掃，直到合格為止。
7、下課十分鐘不準進寢室，鑰匙不準轉交他人。
8、寢室里不準留宿外人，更不準不假外宿。對故意違反者給予紀律處分，乃至取消住宿資格。
9、寢室里不準點蠟燭，冬季不準燒煤油爐、電爐等燒火烤，嚴防火災。自己的`錢、物妥善存放保管，注意防盜。
10、上下樓梯靠右行，不得擁擠，更不準打鬧推搡。凡違背此項制度，釀成事故者，自行承擔一切責任。
11、不準亂動床鋪、電路、滅火器等設施。凡有損壞，照價賠償。
12、鋁合金窗開關要仔細，不得向上向外用力，謹防窗扇滑落損壞，乃至傷人，凡亂推亂搡，造成損壞或傷人者自行承擔有關全部責任。
13、嚴格服從寢管老師的管理。
宿舍管理員制度5
1、認真執行各項物業法規政策，堅持原則，秉公辦事，保護師生的合法權益，維護正常校區管理秩序；
2、全面掌握轄區內房屋及配套設施的基本情況，建立正確完善的基礎資料檔案，并及時做好變更記錄；
3、熟悉管轄區域師生基本情況，建立師生綜合檔案，建立良好的師生關系；
4、按時檢查督促責任區域的清潔衛生工作，確保任何時候都能達到衛生標準要求；
5、做好管轄區域的各項管理內容的日巡視，及時發現和制止違章行為，并按規定予以糾正，確保樓宇結構完好，外觀整齊，公共設施不受損害。發現管道阻塞及時查明原因，分清責任，迅速采取措施予以處理，并做好巡視記錄；
6、按規定時間安排好化糞池的清理，雨、污水井及管道的`清理和疏通，水池的清理等維護項目；
7、督促綠化人員搞好綠化的及時澆水、松土、施肥、殺蟲、補種、除雜草等工作，保護綠化地清潔，使之生長良好，并做好綠化管理和生長記錄，各季、年度生長評估記錄；
8、定期回訪師生，征求改進服務管理和服務的意見，及時處理來信來訪，處理師生的投訴意見；
9、主動幫助師生解決實際困難，做好經常性和特定委托務工作；
10、 不斷總結工作經驗，在事件中提出創造性建議，不斷提高管理、服務水平，為師生提供舒適、愉快的居住、生活、學習環境；
11、 認真做好《宿舍管理員巡查工作記錄》。
宿舍管理員工作內容
1、每天巡樓時攜帶對講機，有關工作鑰匙，巡查登記記錄表以及對已完成的工程維修情況報告進行巡查；
2、每天按規定時間巡查指定區域；
3、每次巡樓時必須按規定檢查公用設施，發現故障在2小時內報修；
4、回訪師生，征求服務意見和收集師生信息；
5、每次檢查公共地方清潔和綠化情況，發現問題及時處理和跟進；
6、檢查各樓層電房、管井房、風機房、電訊房房門有否鎖閉；
7、每天參加工作例會；
8、做好外來人員的登記盤查工作。
宿舍管理員制度6
為了進一步規范宿舍管理，提高宿舍管理水平，讓學生有一個舒適、安全的住宿環境，特制定宿舍管理員考核辦法。對宿舍管理員基本要求的考核滿分100分。
（1）宿舍管員應按照政教處規定的作息時間開、鎖宿舍大門（提前5分鐘）和寢室門（提前15分鐘），不得延誤或提前，不按規定時間開寢室門扣1分、大門扣5分。
（2）舍管員應詳細掌握各年級上課情況，開課前十分鐘督促學生離開宿舍到教室上課，上課期間對留寢學生進行登記并報政教處，對未按要求執行，一次扣2分。
（3）宿管員應按時值班（上午：10：30——11：50下午：3：30——5：10可去辦事但需保持通訊暢通隨叫隨到，上班期間做到衣冠整潔、文明用語、舉止大方，保持值班室內衛生清潔，物品擺放整齊，并且擺放好外來人員登記表等辦公用品，值班室內不逗留學生。每發現一次離崗現象扣3分；值班室內衛生不清潔的，每發現一次扣1分；
值班室內有學生逗留的，每發現一次扣1分，但學生有事例外。
（4）宿管員應認真做好門口人員進出把關工作。外來人員經許可后方可進入宿舍，宿管員應及時做好外來人員的進出登記工作。男女生不得互串寢室，小商、小販不得在宿舍區內叫賣。外來人員未經許可進入宿舍的，每發現一人次扣1分；小商、小販進入寢室叫賣的，每發現一次扣2分；男女生互串寢室的.，每發現一人次扣2分。
（5）宿管員應認真做好宿舍區內公共場所的衛生清掃和保潔工作，督促學生搞好寢室衛生和內務整理。保持寢室內清潔，無紙屑、無白色垃圾等；保持樓梯口、樓梯、走廊、過道清潔干凈，無紙屑、無白色垃圾等；衛生間沖洗干凈，做到無紙屑、無白色垃圾、無圬垢等；公共場所的門窗擦洗干凈；天花板無蜘蛛網；及時清理、搬運垃圾；認真做好宿舍區公共場所的衛生保潔并每天對寢室衛生進行檢查和登記。政教處每天對宿舍衛生清掃情況進行抽查，若抽查結果和檢查結果不一致一間寢室扣1分。
（6）宿管員每天在正常上課期間學生睡懶覺等情況進行檢查登記，上課期間發現學生寢室未鎖門且未作登記的，每發現一個扣1分；上課期間發現學生寢室未打掃且未作登記的，每發現一個寢室扣1分。
（7）宿管員應教育、制止學生在宿舍文明住宿，制止學生亂丟亂扔、亂潑亂倒、破壞公物、抽煙、酗酒、私藏兇器、打架斗毆、盜竊、敲詐勒索、焚燒雜物，翻爬圍墻、陽臺，熄燈后起哄，影響他人休息等不良行為。認真做好晚歸學生的登記工作。宿舍內學生打架但未及時制止并上報有關部門的（保衛處），每出現一次扣5分；宿舍內學生破壞公物但未及時制止上報的，每出現一次扣5分；宿舍內學生被盜竊的（經調查是宿舍管理人員工作失誤造成的），每出現一次扣2分。
（8）負責對宿舍的亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、偷電、偷打電話等違紀行為及時發現和制止，并上報政教處，不及時制止或知情不報一次扣1分。
（9）負責檢查門窗、管道、關水龍頭、發現問題及時采取措施并保總務處，因延誤造成損失的一次扣1分。
（10）不能對學生進行有償服務，如洗衣服、充電、賣開水等，一次扣2分。
（11）宿舍管理員須將各類檢查表于次日9：00報政教處并口述情況。政教處對管理員工作定期檢查和抽查，宿舍管理員接受政教處的管理和考核。
宿舍管理員制度7
一、宿舍管理員必須堅守工作崗位。學生宿舍實行24小時晝夜值班制度，宿舍管理員必須堅持24小時在崗，不得隨意離崗。
二、落實學生宿舍常規管理工作。嚴格執行學校制度，認真做好宿舍清潔衛生的安排、指導、督促和檢查工作，做好學生就寢管理，維護就寢紀律，嚴格按照《利川職校班級量化考核細則》進行檢查和考核，如實填寫每日考核表，次日課間操前交學生科。
三、嚴格執行宿舍安全保衛措施。準時關、開宿舍大門；嚴禁學生在室內點蠟燭、燒火、吸煙、使用電器；做好防火，防盜工作，熟練掌握滅火器和監控設備使用；嚴禁任何外來人員進入學生宿舍留宿；加強對學生宿舍安全防范意識的教育和檢查，嚴禁學生將易燃易爆、有毒的危險品以及各種管制刀具、錘、棍等危險器具帶入宿舍；經常檢查宿舍安全隱患，并及時處理和報告。
四、制止學生一切不文明行為。宿舍管理員應加強對宿舍的監控和巡查，禁止學生在宿舍樓道內追逐打鬧、踢球、亂扔垃圾、亂涂亂畫、亂張貼、浪費水電及破壞門窗、床鋪、監控、宿舍公共設施等行為；指導學生開展文明、健康的宿舍文化活動，嚴禁在宿舍內起哄、打架、吸煙、打牌、賭博等。如發現上述情況要及時制止，并及時報告值周組、班主任或學校處理。
五、認真做好學生思想工作。關愛學生，積極引導學生養成良好的生活習慣，經常對學生進行生活指導，善于與學生進行有效溝通和交流，幫助學生解決困難，發現學生生病及非正常情況要及時處理并迅速向相關班主任、值周組或相關人員報告。
六、嚴格遵守學校作息時間。準時開關燈、開關門，按規定時間管理學生進出，上課時間一律鎖門，禁止學生上課時間在宿舍逗留，禁止男、女生互相竄樓。對非正常作息時間進出的`學生要進行盤查和上報。
七、規范節假日留守學生住宿。實行節假日留守學生住校登記和查房點名制度，杜絕閑雜人員進入宿舍，嚴防安全漏洞，維護好學生和學校財產安全。
八、充分發揮學生干部的積極作用。宿舍管理員應經常召開宿管部干部、室長會，總結各寢室紀律、衛生及內務整理情況，并要求學生做好會議記錄。
九、自覺遵守教師職業道德。宿舍管理員應愛崗敬業，為人師表，管理育人，服務育人。嚴禁宿舍管理員給學生銷售煙、酒等危害學生健康的商品，嚴禁給學生手機充電，嚴禁給學生燒開水，嚴禁將宿舍大門鑰匙交給學生或其他人使用，更不得外借和私自亂配鑰匙。
十、建立工作責任追究制度。學校不定期對宿舍和宿舍管理員到崗履職情況進行檢查和考核。宿舍管理員不在崗，按《利川民族職校教職工考勤制度》作曠工處理，并每次扣發崗位津貼（工資）100元；宿舍管理員在崗不履職，不按崗位職責認真安排、指導、督促、檢查和檢查考核不屬實的，每次視具體情況扣發津貼（工資）10－50元；宿舍管理員違反學校規定或職業道德，給學生銷售煙酒、燒開水、手機充電等，學校檢查發現或師生舉報查證屬實的，一次處罰100元；因宿舍管理員不在崗或瀆職、失職造成工作責任事故，學校將作出嚴肅處理并依法追究相應的經濟、法律責任。
宿舍管理員制度8
1、管理好學生宿舍的一切設施，經常教育學生愛護公物。
2、按時開關學生宿舍大門，不擅離崗位，嚴格控制外來人員進入學生宿舍，搞好宿舍的安全保衛工作，杜絕盜竊、火災等事故。
3、督促學生搞好宿舍區衛生和個人衛生，開展衛生檢查評比、文明宿舍評比工作。
4、注意節約用水、用電。
5、檢查和督促學生遵守作息制度，按時起床與就寢，培養學生良好的生活習慣。
6、熱心幫助住宿生解決生活困難，發現問題及時處理，發生重大問題要及時報告。
六、醫務人員職責
1、 堅持預防為主的`醫療方針，經常對師生進行衛生知識的宣傳，使師生樹立“講衛生光榮、不講衛生恥辱”的觀念。
2、 配合有關部門和人員搞好學校的環境衛生和個人衛生，指導學生會生活部積極開展愛國衛生運動，經常檢查評比。
3、了解和掌握學生健康，建立學生健康卡片和師生的健康檔案，每學年對學生進行一次體格檢查。
4、經常檢查、督促食堂工作人員執行《食品衛生法》和食品衛生制度，預防腸道傳染病。
5、及時采購、管好、用好藥品，妥善保管好各種醫療器械，認真做好醫療器械的清潔消毒工作和室內衛生工作。
6、改善服務態度，切實做好師生的醫療工作，做到熱情、體貼、仔細、耐心，高度負責。
7、嚴格執行醫療規程，防止醫療事故，遇有學生突患重大疾病時，要主動熱情關懷，協助解決實際問題，及時轉院治療。
宿舍管理員制度9
為了充分調動宿舍管理人員工作的積極性和主動性，使寢室管理更落實、更深入，共同提高寢室管理水平，使學校寢室管理邁上新臺階，特制定本考核制度。
一、宿舍管理人員工資計發辦法
工資+保險+量化考核獎勵
二、量化考核制度
一、考核內容
1、工作態度：是否熱愛自己的工作崗位，積極認真地富有創意地工作，熱愛學生，尊重學生，關心他們的'成長和進步，勤勤懇懇，任勞任怨，樂于奉獻。
2、履行職責：是否能夠履行宿舍工作人員工作職責，工作講原則，講大局，一絲不茍。
3、工作效果：是否對寢室區域衛生的打掃、紀律管理及管理員值班情況是否完成。
二、考核方式
1、抽查寢室和公共區域衛生2、抽查上崗情況3、了解學生。
三、考核人
對全體宿舍工作人員的考核工作統一由政教處主持對宿管人員進行考核。
四、考核結果
月底量化考核獎勵按一、二等獎發放。一等獎獎勵100元，二等獎不獎不扣。
宿舍管理員制度10
為加強學生宿舍的管理，建設一支具有良好素養的宿舍管理員隊伍，為學生營造一個干凈、整潔、舒適、安全的生活環境，結合我院的實際情況，現將宿舍管理員的工作職責規定如下：
一、宿舍管理員要嚴格遵守學院的各項管理制度;
二、熟悉學生公寓的情況(包括學生住宿的分布房間和本宿舍樓消防緊急出口、設施設備等)，基本認識本公寓的學生，關心愛護學生熱情為學生服務;
三、宿舍管理員實行輪流值班，必須按時上下班，做好交接班工作，不得遲到、早退、脫崗。有事要請假，請假者必須經后勤服務中心關負責人批準并辦理交接手續方可離崗;
四、上班期間認真工作、忠于職守、不做與本職工作無關的事情(如織毛衣、喝酒、看報、打牌、看電視、玩電腦等);
五、嚴格執行學生作息時間制度，并督促學生自覺遵守。按時開關宿舍大門，督促學生按時上課、按時睡覺，檢查學生作息的情況，并定期向后勤服務中心上報;
六、做好出入登記和訪客登記，保證宿舍安全;
1、對攜帶貴重物品或大量物品出宿舍者，要查驗學生證或身份證，做好登記記錄;
2、禁止小商販進入學生宿舍從事叫賣、推銷活動，禁止學生在宿舍內買賣商品;
3、禁止外來人員及異性進入學生宿舍。確因需要進入本宿舍樓的，必須問明原因，查驗證件，做好登記。嚴禁不明身份的人進入，發現可疑人員或可疑情況要及時處理并報告后勤服務中心;
七、負責本公寓家具和設備(門、窗、桌、凳子、柜、水電、消防設施等)的檢查、報修和驗收工作，做好學生入住前和離宿前家具、鑰匙、電話、水電設備等的配置和收回工作;
八、經常檢查學生公寓的住宿及宿舍資產情況，發現擅自調換房間或校外住宿的學生，亂搬、亂拆、亂拿學院資產、損壞消防設備和浪費水電的行為，要及時制止糾正處理，并向相關輔導員及后勤服務中心反映;
九、配合做好每月學生公寓水電的抄表記錄并及時張貼本公寓水電費用表。對違章亂搭亂拉電線、網線的'行為應給予批評教育及上報，對使用大功率違章電器的要按規定予以沒收，上交保衛部處理;
十、定期配合學工部檢查宿舍衛生情況，做好衛生評比登記，公布宿舍衛生評比結果;
十一、發現宿舍內吵鬧斗毆、打架或遇到火警、盜竊等突發事件應及時到場，果斷處理，若發生火警應第一時間打開所有的逃生通道，組織好人員疏散，并及時報告保衛部;
十二、認真執行并落實學生公寓管理的各項規章制度，任務明確，責任到人，有檢查、有記錄材料;
十三、落實一日工作巡查要求(上午9:00、下午15:00、晚上22：30)各進行巡查一次，發現問題及時處理，若處理不了及時上報，負責學生公寓的各類上報材料和報表;
十四、做好住宿學生的名單登記造冊工作并根據要求安排好學生住宿;
十五、負責本公寓學生宿舍和公共設施的維護和報修工作;
十六、做好院系領導和輔導員深入學生寢室工作的協助工作;
十七、加強對入住學生的教育，引導促使學生自覺遵守《學生公寓管理制度》，保持與學生輔導員的聯系，配合學生輔導員做好學生的思想工作;
十八、文明執勤，熱情服務。虛心接受學生反映的意見和要求并作出適當的處理，無法處理的事項及時向后勤服務中心反映;
十九、使用勤工助學要根據勤工助學的管理規章制度進行嚴格管理;
二十、對宿管員履行崗位職責的情況，后勤服務中心進行核實獎懲;
二十一、完成后勤服務中心及相關領導交辦的其他工作。
宿舍管理員制度11
為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
1、管理員值班期間要嚴格按照《寢室管理員工作職責》完成每天的工作任務，如工作未達到標準將給予警告，每月警告累計三次者扣除100元，以此類推；
2、按照學校規定，辦理學生的入住、退宿、請假等手續；
3、必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，有事外出需提前說明。無辜脫崗扣除50元/次。
4、嚴格請、銷假制度。因私事請假3天以內的（含3天），需自己調整好值班，并由寢室負責人批準；3天以上的，需上報政教處。未經批準而擅離工作崗位的`按曠工處理。
5、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。1個月內遲到、早退累計達3次者，扣發3天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發5天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發當月10天的基本工資；累計達10次以上者，扣發當月的基本工資。
6、每月無故曠工2次及以下者扣除100元/天，并給予警告；每月累計曠工3次者，扣發半月基本工資，并給予記過處分；每月累計曠工4次及以上，扣發當月基本工資，予以辭退。
7、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；當月累計3次的，按曠工3天處理。
8、嚴格按照《宿舍管理制度扣分細則》對各寢室進行量化評比考核，每天做好登記，每周一對上一周情況進行匯總，每月3號以前對上一月情況進行匯總，并及時上報學校。
9、服從學校的其他工作安排。
10、因個人工作失誤造成學生傷害或重大損失的，按國家相關規定執行。因個人工作表現突出，學校將根據實際情況給予獎勵。
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