[推薦]事件管理制度15篇
在當今社會生活中，制度對人們來說越來越重要，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編為大家收集的事件管理制度，希望能夠幫助到大家。
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事件管理制度1
一、學校安全管理指導思想：
一校兩院，統一要求，分而治之，一人多崗，一崗一責，層層把關，重在落實，檢查反饋，不斷完善。
二、突發公共衛生事件應急工作領導小組
組長：李民(校長)
副組長：朱軍(副校長)
兵(副校長)
成員：林(教導主任、教學區報告人)
斌(總務主任、生活區報告人)
楊平(教導副主任)
岳權(總教兩處干事)
唐峰(生活區組長、生活區報告人)
王惠(總務干事)
王寧(疾病防控專干)
廚師長
二零xx年二月
臨潼區韓峪小學突發公共衛生事件應急預案
1、報告制度。食品衛生安全事故發生后必須及時報告。具體為：師生發現食品衛生事故及時向學校教學區報告人、生活區報告人報告，再由學校逐級報告;同時立即啟動學校食品衛生安全應急預案。在事故處理中根據實際情況建立定時報告制度。
2、救援措施。一旦發生較嚴重學校食品衛生安全事故，由校長負責救援指揮。校長應當機立斷，立即啟動學校應急預案，按照預備方案，各就各位，組織救援行動。初步摸清癥狀，群體發病的還應徹查事故原因，排查發病人員，并建立動態性名冊，防止遺漏。
3、醫療求援。學校發生較嚴重食品衛生安全事故，應立即向就近醫療機構和衛生防疫部門發出醫療求援，并撥打“120”醫療搶救電話。要及時果斷將發病人員送到醫院搶救。主動向醫療人員報告發病情況，做好秩序維護等工作。
4、聯系家長。學校發生較嚴重食品衛生安全事故，應及時與發病學生家長取得聯系，如實說明發病情況，不盲目猜測。做好學生家長思想安撫，防止過激行為發生。設立家校聯絡處，及時解答家長提出的問題，力所能及地為家長做好服務工作。
5、病源保護。學校發生較嚴重食品衛生安全事故后，應立即封存食堂菜肴樣品、可疑食品，以便及時查找致病原因。
6、人員調度。事故應急處理人員由領導小組組長統一調度，辦公室具體安排，必要時可向衛生防疫部門抽調人員支援事故處理。明確分工，落實職責，聽從指揮，確保到位。
7、信息公開。保障廣大師生和家長在事故發生和處理過程中的知情權，及時、準確做好信息公開，并如實向上級部門匯報，不瞞報、謊報。對一些謠傳也要及時澄清，避免不必要的誤解。
8、責任追究。對導致事故起因的相關責任人進行嚴肅追究。對事故瞞報、謊報和不及時上報的`行為進行嚴肅追究。對事故處理中的玩忽職守、推委扯皮等影響應急方案順利實施的行為進行嚴肅追究。
事件管理制度2
一、組織管理制度
為了有效應對突發公共衛生事件，需要建立完善的組織管理制度。具體措施包括：
1.成立突發公共衛生事件應急領導小組，負責指揮協調處理轄區內發生的突發公共衛生事件。
2.建立應急專業隊伍，由應急管理辦公室統一協調開展對突發公共衛生事件的處置。各類人員相對固定，如有調動，應及時補充。
3.做好應急物資的儲備工作，包括采樣器材、檢測試劑、消殺藥品、個人防護裝備等，以滿足突發公共衛生事件處置的需要。
4.建立健全衛生應急工作制度，明確相關人員的工作職責。
5.制定年度工作計劃，內容包括衛生應急宣傳、培訓和演練、技術方案的制(修)訂、隊伍裝備采購等方面，并按計劃組織實施。
6.針對不同種類突發公共衛生事件相關特征，組織制訂調查、處置不同種類突發公共衛生事件的應急技術方案。
7.組織開展衛生應急培訓與演練。
8.嚴格按照應急處置技術方案和相關規范開展工作，遵守組織紀律和保密制度。
9.接受上級業務部門的技術指導，服從上級行政部門的統一協調和指揮。
二、突發公共衛生事件信息報告制度 及時準確的信息報告是應對突發公共衛生事件的重要保障。為此，需要建立完善的信息報告制度。具體措施包括：
1.疾控機構為突發公共衛生事件及相關信息的責任報告單位，執行職務的'工作人員為突發公共衛生事件的責任報告人。責任報告單位和責任報告人不得瞞報、謊報、遲報或授意他人瞞報、謊報、遲報突發公共衛生事件及其相關信息。
2.疾控機構具體承擔突發公共衛生事件及相關信息報告工作的網絡直報、業務管理、技術培訓和指導任務。
3.指定專人負責突發公共衛生事件及其相關信息的報告管理工作，網絡直報用戶密碼要定期更換，不能泄露和轉讓。
4.設置專門的舉報熱線電話，接受公眾對突發公共衛生事件的舉報、咨詢和監督。對公眾舉報的突發公共衛生事件，經調查核實確認，按規定程序上報和網絡直報。
5.報告范圍包括傳染病暴發流行、群體性不明原因疾病、食物中毒、職業中毒、群體性預防接種反應和群體性藥物反應、醫源性感染事件、重大環境污染事故、核事故和放射事故、有害生物與化學毒品播散，以及因自然災害、事故災難或社會安全等事件引起的嚴重影響公眾健康的突發公共衛生事件及其相關信息。
6.報告程序：獲得突發公共衛生事件信息后，應在2小時內以電話或傳真等方式向區衛生局和區疾控中心報告，同時進行網絡直報。根據事件進展情況及時做出事件進程和結案網絡報告。
報告內容應盡可能詳細地說明突發公共衛生事件的發生時間、地點、波及范圍、受影響人數、主要癥狀和體征、可能的原因以及事件性質的初步判定。根據事件的嚴重程度、發展變化和控制情況，及時進行事件進程報告和結案報告，包括事件的性質、危害程度、流行病學分布、事態評估或存在的隱患、控制措施及效果等內容。
疾控機構應逐級及時審核報告的突發公共衛生事件信息，確保信息的準確性。每天要對網絡報告的突發公共衛生事件進行動態監控，并做好記錄。定期對突發公共衛生事件的發生情況進行統計匯總和分析，根據需要隨時做好轄區內突發公共衛生事件的專題分析。在突發公共衛生事件發生期間，要做好事件動態與應急工作進展情況的追蹤，并及時向上級疾控機構和衛生行政部門上報。
突發公共衛生事件報告的有關原始記錄和表格、調查分析報告、匯總分析總結等文檔應定期整理歸檔，有關電子文檔和數據要硬件備份異地保存。未經批準和授權不得泄露和公布突發公共衛生事件的關鍵信息，以及事件受累者的個人信息。
針對疾病暴發或流行等突發公共衛生事件，應開展流行病學或衛生學調查，以盡快明確病因，及時采取針對性措施控制事件危害。根據事件的性質，迅速組織現場調查工作組，充分準備現場調查所需資料、物品。現場調查與處置指定專人負責，組織協調開展現場調查工作，組成人員各司其職，相互協作。現場調查與處置工作同步開展，根據制定的方案或計劃，迅速開展現場流行病學或衛生學調查，并針對事件發生的有關因素，確定并落實應采取的預防控制措施。收集突發公共衛生事件動態與控制措施相關信息，對現場調查與處置工作開展過程評估與最終效果評估。根據評估結果及形勢需要，進一步完善現場調查、修訂或調整預防控制措施。根據調查分析結果及防治措施的效果評估，及時進行全面的分析與總結。及時報告或反饋調查處置的進展，做好與相關部門的信息交流與溝通。
現場工作必須服從指揮部門的統一指揮，積極配合和協助其他部門開展工作。
為確保現場工作的順利開展，必須服從指揮部門的統一指揮。同時，我們也要積極配合和協助其他部門開展工作，以便達到更好的工作效果。
事件管理制度3
突發事故應急管理制度的重要性不容忽視，主要體現在以下幾個方面：
1.保障生命安全：快速、有序的`應急響應能最大程度地減少人員傷亡。
2.減少財產損失：及時的應急措施可降低事故對生產設備和設施的破壞。
3.維護企業聲譽：有效應對危機，展現企業的社會責任感和管理水平。
4.保持業務連續性：通過快速恢復，減少對企業正常運營的影響。
事件管理制度4
一、藥品不良反應(ADR)，主要是指合格藥品在正常用法用量情況下出現與用藥目的無關的或意外的有害反應。為促進合理用藥，提高藥品質量和藥物治療水平，根據《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品不良反應報告與監測管理辦法》等有關法律法規，特制定本規定。
二、藥品不良反應、醫療器械不良事件的報告范圍;
1.上市5年以內的藥品、醫療器械和列入國家重點監測的藥品、醫療器械，引起的所有不良反應(事件)。
2.上市5年以內的藥品、醫療器械，引起的嚴重、罕見的或新的不良反應。
三、藥品不良反應主要包括藥品已知和未知作用引起的.副作用、毒性反應及過敏反應等。嚴重的藥品不良反應主要有下列情形之一者：引起死亡;致畸、致癌或缺陷;對生命有危險并能夠導致人體永久的或顯著的傷殘;對器官功能產生永久損傷;導致住院或住院時間延長。
四、一經發現可疑藥品不良反應需詳細記錄、調查，按規定要求對典型病例詳細填寫《藥品不良反應/事件報告表》，并按規定報告。
五、應定期收集、匯總、分析藥品不良反應信息，每季度直接向當地藥品不良反應監測中心報告，嚴重、罕見的或新的藥品、醫療器械(事件)不良反應病例，最遲不超過15個工作日。
醫療機構各科室、藥房工作人員應注意收集、分析、整理、上報本單位臨床用藥過程中出現的不良反應情況。
患者使用本醫療機構藥品出現不良反應情況，經核實后，應按規定及時報告，并上報區食品藥品監督管理部門。
藥房工作人員發藥時，應注意詢問患者有無藥品不良反應史，講清必須嚴格按藥品說明書服用，如用藥后有異常反應，要及時停止用藥并向醫生咨詢。
六、防疫藥品、普查普治用藥、預防用生物制品出現的不良反應群體和個體病例，須隨時向所在地衛生局、區食品藥品監督管理局、不良反應監測中心報告。
事件管理制度5
第一條為了加強xx股份有限公司(下稱“公司”或“本公司”)突發事件應急管理,快速反應和應急處置突發事件,最大程度降低突發事件造成的影響和損失,維護穩定公司正常的生產經營秩序,保護廣大投資者的合法利益,根據《公司法》、《證券法》、《突發事件應對法》、中國證監會《證券、期貨市場突發事件應急預案》以及本公司《章程》、《信息披露管理辦法》等有關規定,結合公司實際情況,制定本制度。
第二條本制度所稱突發事件是指突然發生的、有別于日常經營的、已經或者可能會對公司的經營、財務狀況以及對公司的聲譽、股票價格產生重大影響的、需要采取應急處置措施予以應對的偶發性事件。
第三條公司應對突發事件工作實行預防為主、預防與應急處置相結合的原則。
第四條本制度適用于公司內突然發生,嚴重影響或可能導致或轉化為嚴重影響正常生產經營以及證券市場穩定的公司緊急事件的處置。
第五條突發事件主要包括但不限于:
(一)治理類
1、公司大股東出現重大風險,對公司造成重大影響;
2、大股東之間存在重大紛爭訴訟,或出現重大分歧;
3、公司與社會、股東、員工之間存在重大紛爭訴訟;
4、公司董事、監事及高管人員涉及重大違規甚至違法行為;
5、決策管理層對公司失去控制;
6、公司資產被大股東或有關人員轉移、藏匿到海外或異地無法調回;
7、其它重大突發事件。
(二)經營類
1、公司的經營和財務狀況嚴重惡化;
2、公司面臨退市風險;
3、公司因重大質量事故等無持續經營能力;
4、涉及重大經濟損失或民事賠償風險;
5、其它重大突發事件。
(三)環境類
1、國際重大事件波及公司;
2、國內重大事件或政策的重大變化波及公司;
3、自然災害造成公司經營業務受到嚴重影響;
4、重大事故災難,公司內的各類安全事故、交通事故、公共設施和設備事故等造成公司正常經營受到影響;
5、公司涉及重大行政處罰風險;
6、其它重大突發事件。
(四)信息類
1、公司的股票價格異常波動;
2、報刊、媒體對公司進行大量、集中的不實報道;
3、社會上存在重大不實的傳言或信息,給公司造成了重大影響;
4、公司發布的信息出現重大的遺漏或錯誤,對市場造成了重大影響;
5、可能或者已經造成社會不穩定,引發投資者群體性或投訴事件等;
6、其它重大突發事件。
第六條公司對突發事件的處置實行統一領導、統一組織、快速反應、協同應對。
第七條公司成立突發事件處置工作領導小組(下稱“應急領導小組”),公司董事長擔任組長,為突發事件處置工作的第一責任人;總經理、董事會秘書任副組長,為突發事件處置工作具體負責人;成員由公司其他高級管理人員及相關職能部門負責人組成。
(一)組長職責:
1、負責公司突發事件的應急管理工作;
2、批準和終止本預案;
3、組織指揮突發風險處置工作;
4、在突發事件處置過程中對一些重要事項作出決策;
5、負責保持與各相關部門或政府有效聯系與關系。
(二)副組長職責:
1、協助組織進行有關突發風險的處置工作;
2、指導公司相關部門及分支機構的突發事件應急體系建設;
3、綜合協調信息收集、情況匯總分析等工作,發揮運轉樞紐作用;
4、負責有關突發事件的信息披露工作;
5、協調和組織突發風險事件處置過程中對外宣傳報道工作,擬定統一的對外宣傳解釋口徑。
(三)組員職責:
1、各相關組員按照其分管的工作歸口負責相關類別的突發事件的應急管理工作;
2、督促、落實領導的批示、指示及有關決定;
3、收集、反饋突發風險事件處置的相關信息;
4、指導和協調各部門及分支機構做好相關突發事件的預防、應急處置和調查處理等工作;
5、負責組織突發風險事件處置工作的善后和總結工作;
6、履行突發事件的值守等職責。
各組員手機必須隨時保持暢通狀態,發現問題及時向組長或副組長報告,并按照指示進行處理。
第八條應急領導小組是公司突發事件管理以及處置工作的領導機構,統一領導公司突發事件應急處理,就相關重大問題作出決策和部署,根據需要研究決定本公司對外發布事件信息,主要職責包括:
1、決定啟動和終止突發事件處理系統;
2、擬定突發事件處理方案;
3、組織指揮突發事件處理工作;
4、協調和組織突發風險事件處置過程中對外宣傳報道工作,擬定統一的對外宣傳解釋口徑;
5、負責保持與政府各相關部門的有效聯系和銜接;
6、突發事件處理過程中的其它事項。
第九條公司應對可能引發突發事件的各種因素采取預防和控制措施,根據突發事件的監測結果對突發事件可能產生的危害程度進行評估,以便采取應對措施。
第十條公司各部門、各控股子公司負責人作為突發事件的預警、預防工作第一負責人,定期檢查及匯報部門或公司有關情況,做到及時提示、提前控制,將事態控制在萌芽狀態中。
第十一條公司相應崗位人員應保持對各類事件發生的日常敏感度,不斷地監測社會環境的變化趨勢,收集整理并及時匯報可能威脅企業的重要信息,并對其轉化為突發事件的可能性和危害性進行評估。
第十二條公司的任何人均可作為信息的`報告人,接到電話后立即向公司相關部門負責人報告,相關部門負責人接到信息后應及時向應急領導小組組長、副組長匯報。有關人員報送、報告突發事件預警信息,應當做到及時、客觀、真實,不得遲報、謊報、瞞報、漏報。
第十三條預警信息包括突發事件的類別、起始時間、可能影響范圍、預警事項、應采取的措施等。公司預警信息的傳遞主要由公司各部門、各控股子公司負責人向應急領導小組組長、副組長進行匯報,然后由組長、副組長協同有關人員對信息進行分析及調查,確定為有可能導致或轉化為突發事件的各類信息須予以高度重視,必要時提出啟動應急預案的建議。
第十四條當預警信息被董事會秘書確定為需披露的信息后,則應當及時按照有關信息披露制度進行披露。
第十五條發生本預案適用范圍的突發事件時,應急領導小組要立即采取措施控制事態發展,組織開展應急處置工作,并視突發事件的具體情況立即向相關責任及監管部門逐級上報或直接越級上報。
第十六條應急領導小組確定突發事件后,應根據突發事件性質及事態嚴重程度,及時組織召開會議,決定啟動專項應急預案,并針對不同突發事件,成立相關的處置工作小組,處置工作小組在領導工作小組的統一領導下,制定突發風險事件處置方案,擬定統一的對外宣傳解釋口徑,及時開展處置工作。
(一)治理類突發事件主要處置措施
1、對大股東出現重大風險及大股東之間存在的紛爭訴訟,應約見大股東,請其予以配合,并詳細了解事情的進展情況;
2、對公司董事、監事及高管人員涉及重大違規甚至違法行為,應協助證券監管部門甚至司法部門做好案件的查處工作;
3、加強投資者關系管理,熱情接待投資者咨詢、來訪及調查;
4、按照有關規定及時做好信息披露工作。
(二)經營類突發事件主要處置措施
1、徹底了解公司的財務狀況,必要時聘請中介機構進行審計或評估;
2、對相關責任人員進行談話及控制;
3、暫時停止公司的重大投資等經營活動;
4、對于公司經營虧損或面臨退市,積極與各相關部門或機構進行溝通,尋找切實可行的解決方案,如定向增發、重組;
5、按照有關規定及時做好信息披露工作。
(三)環境類突發事件主要處置措施
1、深入調查、了解目前環境,包括國際、國內重大事件、政策變化、自然環境詳細情況以及對上市公司的影響程度;
2、公司召開經營班子會議,討論在上述情形下,公司如何最大限度地避免對公司造成的影響;
3、公司經營班子及時提交有關處理意見,并上報公司董事會或股東大會予以調整經營策略及投資方向;
4、對于自然災害或社會公共事件對經營項目已經造成嚴重影響,公司應立即派出相關領導親赴現場進行緊急處理,并及時上報現場處理情況;
5、按照有關規定及時做好信息披露工作。
(四)信息類突發事件主要處置措施
1、聯系有關媒體負責人,將真實情況進行溝通和告知,并商議處理方案;
2、立即對不實信息做出澄清或更正,盡量減少不良信息的影響;
3、追查相關責任人,并要求其改正,情形嚴重者通過法律途徑處理;
4、安撫投資者,做好投資者的咨詢、來訪及調查工作;
5、按照有關規定及時做好信息披露工作。
第十七條經應急領導小組決定,公司可以邀請公正、權威、專業的機構協助解決突發事件,以確保公司處理突發事件時的公眾信譽度及準確度。
第十八條突發事件結束后,應急領導小組應盡快消除突發事件的影響,并及時解除應急狀態,恢復正常工作狀態。同時應分析和總結經驗,對突發事件的起因、性質、影響、責任、經驗教訓和恢復重建等問題進行調查評估,評估突發事件處理的效果。
第十九條公司各部門應當根據突發事件的變化和實施中發現的問題,及時修訂應急預案,充實應急預案內容,提高應急預案的科學性和可操作性。
第二十條應急領導小組擬定關于善后事項的處理意見,包括遭受損失情況以及恢復經營的建議和意見,由公司董事會或股東大會批準后執行。
第二十一條突發事件處理過程中,涉及到的相關人員要恪守保密原則,有關突發事件處理工作中的情況,不得隨意泄露;要忠實履行職責,牢固樹立全局觀念,堅決服從公司統一安排,不得損害公司利益及形象。
第二十二條信息報送發生影響或可能影響證券市場穩定的突發事件后,應急領導小組應及時將事件情況、已采取的措施、聯絡人及聯系方式等通過電話上報證券監管部門及有關政府部門,同時,在掌握事件的具體情況后,應將事件的詳細情況書面報送證券監管部門及有關政府部門,不得遲報、謊報、瞞報和漏報,報告內容主要包括時間、地點、事件性質、影響范圍、事件發展趨勢和已經采取的措施等。
應急處置過程中,要及時續報有關情況。涉外突發事件以及發生在敏感地區、敏感時間的突發事件信息的報送,可隨時上報。
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第二十三條公司各部門及各控股子公司要按照職責分工和相關預案,切實做好應對突發事件的人力、物力、財力保障等工作,保證應急工作需要和各項應急處置措施的順利實施。
(一)通信保障。應急領導小組成員的手機必須保證暢通,確保與各部門的聯系。
(二)隊伍保障。應急領導小組有權利根據突發風險處置工作的需要,隨時召集參與處置人員,被召集人必須服從安排。
(三)物資保障。公司相關部門應做好突發事件處置工作的物資保障,準備好相關的設施、設備及資金、交通工具等等。
(四)培訓保障。公司以及各控股子公司要廣泛宣傳應急法律法規和預防、避險等常識,增強應急意識,提高應急處置能力。對負有應急管理職責的人員,要有計劃地進行應急預案和應急知識的專業培訓工作。
第二十四條突發事件處置工作實行行政領導負責制和責任追究制。
第二十五條對突發事件應急管理工作中做出突出貢獻的先進集體和個人,公司給予表彰和獎勵。
第二十六條對遲報、謊報、瞞報和漏報突發事件重要情況或者應急管理工作中有其他失職、瀆職行為的,公司將對有關責任人給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第二十七條本制度未盡事宜,按國家有關法律、法規和公司章程的規定執行;如與國家日后頒布的法律、法規或經修改后的公司章程相抵觸時,按國家有關法律、法規和公司章程的規定執行。
第二十八條本制度的修訂和解釋權歸公司董事會。
第二十九條本制度經公司董事會審議通過之日起實施。
xx股份有限公司
董事會
20xx年三月十八日
事件管理制度6
不良事件報告管理制度的重要性不言而喻：
1. 提升安全性：通過及時報告和處理不良事件，可以降低風險，保障人員和資產的安全。
2. 促進持續改進：分析不良事件有助于找出系統性問題，推動組織不斷優化流程和政策。
3. 法規合規：遵守相關法規要求，防止因未報告不良事件而引發的法律糾紛。
4. 保護企業聲譽：公開透明的.處理不良事件，能增強公眾對企業的信任。
事件管理制度7
1 目的與適用范圍
1.1 目的
為加強生產安全事故報告和調查處理，防止和減少生產安全事故，根據《安全生產法》和《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規，結合本企業實際，特制定本管理制度。
1.2適用范圍
本制度適用本公司事故的報告、調查、分析處理和預防管理。
2 引用文件
2.1《中華人民共和國安全生產法》 （中華人民共和國主席令第70號）
2.2《生產安全事故報告和調查處理條例》（中華人民共和國國務院令第493號）
2.3《冶金等工貿企業安全生產標準化基本規范》安監總管四〔20xx〕128號
3 職責
3.1總經理協助事故調查組工亡事故的搶救和調查處理，及時、如實向上級報告生產安全事故。
3.2總經理助理協助總經事組織重大事故的搶救和調查處理。
3.3生產部
3.3.1負責組織輕傷事故、重大未遂事故及中毒事故的調查、分析和處理。
3.3.2協助組織工亡事故的調查、分析工作。
3.3.3負責事故、事件的統計、分析和處理。
3.4工會
3.4.1參與工傷事故的調查和分析工作。
3.4.2負責重大事故的善后處理工作。
3.4.3代表員工和家屬對造成傷亡事故和財產損失的責任者，提出控告，追究其行政或法律責任。
3.5 綜合辦公室
3.5.1參與重大傷亡事故的調查、處理和收集報送工傷鑒定資料。
3.5.2負責員工工傷保險的辦理和地方社保機構協調相關事宜。
3.6相關部門
3.6.1配合對本單位各類事故、事件的調查、分析和處理。
3.6.2落實糾正和預防措施。
4 管理要求
4.1 事故等級劃分
根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級：
4.1.1特大安全事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；
4.1.2 重大安全事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；
4.1.3較大安全事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；
4.1.4一般安全事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。
4.1.5輕傷事故：構不成重傷、死亡的人身傷害事故。
4.2事故報告
4.2.1報告程序
1）發生生產安全事故，最先發現者應立即報告到安全管理人員或分管安全的領導或企業負責人。企業負責人接到一般及以上事故報告后，在1小時內向當地安全生產監督管理局和有關部門報告。
2)情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向當地安全生產監督管理局和有關部門報告。
3)事故報告后出現新情況的，應當及時補報。自事故發生之日起30日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。道路交通事故、火災事故自發生之日起7日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。
4.2.2報告事故應當包括下列內容
(1)事故發生單位概況；
(2)事故發生的時間、地點以及事故現場情況；
(3)事故的簡要經過；
(4)事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；
(5)已經采取的措施；
(6)其他應當報告的情況。
4.3事故的救援
4.3.1接到事故報告的.科室及企業領導，在進行事故逐級上報的同時，應采取有效措施，或立即啟動事故相應的應急預案，組織搶險救援，防止事故擴大和財產損失。
4.3.2發生人身傷害事故，現場人員應立即采取有效措施，杜絕繼發事故，防止事故擴大，并立即將受傷人員用適當的方法和器具搬運出危險地帶，并根據具體情況施行急救措施。在醫務人員未趕到現場前，現場人員不得停止對傷害人員的搶救和護理。
4.3.3事故發生后，要妥善保護事故現場和相關證據，因搶救人員、防止事故擴大以及疏散交通等原因，需要移動事故現場物件的，要做出標志，繪制簡圖并做出書面記錄。
4.4事故調查處理
在事故調查處理中要堅持實事求是、尊重科學的原則，要嚴格按照“四不放過”的原則進行處理，追究相關人員責任。
4.4.1發生一般及以上等級事故，按照《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定由相應級別政府組織調查，企業有關領導、部門以及事故發生單位要做好積極配合工作，對事故按照“四不放過”（事故原因不查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過）的原則進行處理。
4.4.2發生輕傷事故，由公司主管領導負安全的領導組織調查。調查組由公司有關領導、生產部、事故部門、工會、綜合辦公室以及有關部門人員組成。
4.4.3事故調查的成員要求：應當具備有事故調查所需的知識和專長，并與所調查的事故沒有直接利害關系。
4.4.4調查組職責有：查明事故經過、原因、人員傷害情況、直接經濟損失，認定事故性質和事故責任，提出對責任者的處理意見，總結教訓，提出防范和整改措施等。
4.4.5在追究責任時要分清直接責任和領導責任，責任分析要嚴格按照以下步驟：
(1)按照事故調查確認的事實
(2)按照有關組織管理及生產技術因素，追究最初造成不安全狀態的責任。
(3)按照有關技術規定的性質、明確程度、技術難度，追究屬于明顯違反技術規定的責任，不追究屬于未知領域的責任。
(4)根據事故后果和責任應負的責任以及認識態度提出處理意見。
4.5事故事件統計與分析
4.5.1事故事件統計
發生一般及以上事故時按當地安監管理部門的要求如實填寫和報送月度報表。 發生事故事件后及時填寫《事故事件統計表》。
并按季度對事故
4.5.2事故事件分析
按季度對事故事件進行分析，分析內容包括：事故事件類別、原因、發生頻率、損失費用等，并將統計分析結果報告公司主管安全領導和在安全領導小組會議上通報、宣傳欄中予以公布。
4.6事故事件回顧
每季度的全員安全會議中應對上季度事故事件發生的原因、防范措施進行討論，并將事故事件回顧記錄在《安全會議記錄》中。
5 記錄
5.1《傷亡事故、事件統計臺帳》
5.2 《事故、事件調查表》
6 附錄
本制度解釋權屬：XXX公司。
事件管理制度8
突發事件管理制度的.重要性不言而喻：
1. 保障安全：有效應對突發事件，降低人員傷亡和財產損失的風險。
2. 穩定運營：確保企業能在危機中迅速恢復正常運營，減少對企業聲譽的影響。
3. 法規合規：符合國家和地方關于應急管理的法規要求，避免法律風險。
4. 提升韌性：通過持續改進，增強企業的抗風險能力和適應性。
事件管理制度9
一、指導思想
預防為主、強化管理、經常教育、形成意識、保秩序、保安全、保穩定
二、工作目標
1.實施經常性安全教育，形成強烈的安全意識，確保學校師生的安全;
2.完善各項安全制度，明確工作職責，責任落實到人;
3.加強對學生的安全管理，防患于未然。
三、安全工作機制及職責
1.學校安全工作領導小組
組長：
副組長：
組員：
2.工作職責
組長：負責對全校安全工作的領導和指導
副組長：分塊具體指導和監督、訂立相關制度并保證實施執行，及時反映存在的問題并提出處理建議。
組員：具體負責學校和年級的安全教育、督查，查找并排除安全隱患，落實執行學校安全工作的各項措施。
3.應急小組及職責
第一組組長：
第二組組長：
第三組組長：
第四組組長：
職責：在應急領導小組的指揮下處置突發事件
四、防范準備及措施
1.全體領導和教職工均要以高度的責任心對每個學生的安全負責。對學生加強安全教育，抓好安全管理，確保學生在校期間的人身安全萬無一失;
2.加強門衛的管理，上課期間校園實行封閉式管理，對來訪人員認真進行登記和盤查，防止不法人員混進校園。上學和放學期間，門衛必須攜帶必要的防身器具守衛在大門口，密切注意周圍動向，隨時做好處置突發事件的準備;
3.根據學校的安排，每天各年級樓層巡視人員在下課期間加強巡視及時罅學生撩打，處理學生中突發的矛盾。并盤查到校的外來人員;
4.發動廣大師生，積極提供學生中矛盾糾紛線索，并及時調解和處理，防止打架斗毆事件的發生;
5.加強教學常規管理，特別是體育課、化學試驗課常規的管理，預防意外事故的發生;
6.加強教學設施設備的檢查，確保狀態良好;
7.加強食堂和小賣部的管理，嚴防食物中毒事故的發生;
8.加強安全檢查，發現并排除各種安全隱患;
9.加強傳染病的防控，加大對防控知識的宣傳力度。
五、現場處置及救援措施
一旦發和意外事件，按下列程序開展工作：
(一)現場成立突發事件應急處理領導小組，負責突發事件的應急處理工作。應急處理工作。應急處理領導小組由學校安全工作領導小組成員和各年級主任組成。
(二)應急領導小組履行下列主要職責：
1.指揮應急小組立即到達現場，采取相應的應對措施;
2.安排應急小組教師開展相關的搶險或者實施求救、救援工作;
3.根據需要對師生員工按疏散預案進行疏散，并安撫學生;
4.根據需要對事件現場采取控制措施。
(三)突發事件發生后，現場突發事件應急處理領導小組應當根據“生命第一”的原則，在第一時間將突發事件所致的傷亡人員送往就近醫院或向120急救中心求助。受傷人員較多、情況比較復雜時，應同時向110求助。
(四)應急狀態期間，突發事件應急處理領導小組各成員之間必須保證通訊暢通。各年級(班級)應當根據突發事件應急焉得領導小組的統一部署，做好本年級(班級)的突發事件應急處理工作，配合、服從突發事件應急處理工作。
(五)全體教職工必須服從突發事件應急處理領導小組為處理突發事件所做出的決定和命令。突發事件涉及的有關班主任積極做好對學生的'安撫工作，突發事件涉及的其他教職員工應當配合班主任做好學生的疏導安撫工作。
六、事故報告及現場保護
1.建立信息報告制度。突發事件發生的信息，采用逐級匯報制度，事件第一發現人應及時向領導匯報，學校領導應在迅速判斷、正確處置的同時，向校安全工作領導小組匯報，并隨時與上級保持密切聯系。
2.嚴格執行學校重大事件報告程序。對于各類突發事件，應迅速判斷判斷事件性質，根據事件性質，及時向各救助排險機構求救，并向相關的政府職能部門、上級主管部門逐級匯報。
3.組織人員，采取疏散、隔離等措施，盡可能對事故現場、證物等重要材料進行保護。七、事故調查及處理
1.突發事件發生后，校應急處理領導小組及有關部門，負責組織對突發事件進行調查處理。通過對突發事件調查、現場勘驗，采取控制措施等，對事件的危害程度做出初步評估。
2.突發事件發生后，突發事件應急處理領導小組應組織人員立即保護現場，采取疏散、隔離等措施，加強學生管理，并做好學生思想工作，確保學生心態和情緒穩定。
3.突發事件發生后，突發事件應急處理工作領導小組根據需要，可以采取中止活動、疏散等措施，并及時向上級部門匯報事件情況以及采取的應急措施。
4.突發事件發生后，在首先做好應急處置工作的情況下，應及時與涉及事件的學生家長、教師家屬聯系，告知事件原因、處理辦法和可能的結果。
5.應盡早向法律顧問通報情況，征求其依法處理的措施和辦法。
6.向外發布信息，接受媒體采訪，向公眾通報情況，需要經校應急處理領導小組同意，在確定性質的基礎上以集體開工發布，不得主觀臆測、夸大其詞，也不得隱瞞真相、閃爍其辭。正式做出的信息發布，要以有權部門的鑒定為準。
7.根據事故調查結果，依照法律法規或學校規章制度對相關責任人做出處理。
事件管理制度10
1.護理不良事件分為護理差錯、護理事故、在院跌倒、護理并發癥護理投訴及其他意外或突發事件。
2.護理部及各科室具備防范、處理護理不良事件的預案,并不斷修改完善。
3.發生護理不良事件后,當班護士要立即向護士長和當班醫生匯報,本著病人安全第一的原則,迅速采取補救措施,盡量避免或減輕對病人健康的損害,或將損害降到最低程度。
4.護士長要逐級上報不良事件的原因、經過、后果,并按規定填寫對應的登記表.情節嚴重的差錯、投訴或病人自殺等突發事件半小時內上報護理部,其他不良事件12小時內上報護理部,護理部及時了解情況,給予處理意見,盡量降低對病人的`損害.
5.發生護理不良事件的各種有關記錄、檢驗報告、藥品、器械等均應妥善保管,不得擅自涂改、銷毀,必要時封存,以備鑒定。
6.護理部制定護理投訴和糾紛的接待流程,熱情接待、認真調查、尊重事實、耐心溝通、端正處理態度,5個工作日內給予答復.重大護理投訴,上報醫院備案、討論。
7.護理不良事件發生后,病區和科室要組織護士進行討論,分析原因,提高認識、吸取教訓、改進工作。
8.執行非懲罰護理不良事件報告制度,并鼓勵積極上報未造成不良后果但存在安全隱患的事件以及有效杜絕差錯的事例.如不按規定報告、有意隱瞞已發生的護理不良事件,一經查實,視情節輕重給予處理。
9.各科室和護理部如實登記各類護理不良事件。
10.醫院成立護理質量管理委員會和護理技術管理委員會,對上述事件每月匯總進行討論,從制度合理性、制度執行、環節管理、工作流程、職業道德、主觀態度等方面綜合分析,根據事件的情節及對病人的影響,確定性質,提出獎懲意見和改進措施,在全院護士長會上傳達,共享經驗教訓,不斷提高護理工作質量。
事件管理制度11
不良事件報告及管理制度是我們企業確保質量和安全的重要環節，旨在及時識別、記錄、分析和處理可能影響產品或服務性能的任何負面事件。這一制度涵蓋了從事件識別到后續改進措施的全過程。
內容概述：
1.事件定義與分類：明確何為不良事件，根據其嚴重程度、影響范圍等因素進行分類。
2.報告機制：建立有效的報告渠道，規定員工發現不良事件后的報告流程和時間限制。
3.事件記錄：詳細記錄每個不良事件的細節，包括發生時間、地點、原因、影響和初步處理情況。
4.分析與評估：對收集的不良事件進行深入分析，找出根本原因，評估潛在風險。
5.處理與整改：制定針對性的'整改措施，并監督執行，防止類似事件再次發生。
6.培訓與教育：定期開展培訓，提升員工對不良事件的認識和應對能力。
7.審核與評估：定期對不良事件管理制度的執行效果進行審核，持續改進。
事件管理制度12
突發事件管理制度是企業運營中不可或缺的一部分，它涵蓋了預防、應對、恢復和改進等環節，旨在確保企業在面對突發情況時能夠迅速、有序地進行管理，減少損失，保護員工安全，維護企業正常運行。
內容概述：
1.預警系統：建立有效的.預警機制，及時發現潛在風險，提前做好防范。
2.應急預案：制定詳盡的應急預案，包括各種可能的突發事件及其應對策略。
3.組織架構：明確應急指揮體系，確定各部門和人員的職責分工。
4.培訓與演練：定期進行應急培訓和模擬演練，提高員工應對能力。
5.資源配置：確保應急資源（如設備、物資、人力）的充足和有效利用。
6.信息溝通：建立暢通的信息傳遞渠道，保證信息的準確、快速傳遞。
7.后期評估：對突發事件處理進行評估，總結經驗教訓，持續改進制度。
事件管理制度13
1、保障安全：有效降低突發事件對人員生命財產的威脅。
2、維護運營：快速恢復業務，減少經濟損失。
3、提升形象：展示企業對社會責任的擔當，增強公眾信任。
4、法規合規：遵守相關法律法規，避免因應對不當導致的'法律風險。
5、促進學習：通過實踐，不斷優化和完善應急預案，提高組織的學習能力。
事件管理制度14
一、各護理單元應建立護理不良事件登記本,一旦發生應及時報告護士長,科室在24小時內匯報護理部,若發生嚴重事故應立即上報護理部及醫務科。
二、發生護理不良事件后應積極采取補救措施,以減少或消除對病人造成不良后果。
三、發生護理不良事件后,護士長應組織本病房、本科或院內有關人員進行討論,分析原因,提高認識,提出防范措施,并將事情經過及討論結果詳細填寫在登記表中及時報護理部。
四、與護理不良事件有關的各種文書資料、藥品、器械等均應妥善保管,不得擅自涂改、銷毀。
五、護理部定期組織護理不良事件分析,確定性質,提出處理意見及防范措施。
六、鼓勵護理人員主動呈報護理不良事件,如發現有隱瞞不報則從嚴處理。
事件管理制度15
質量事故管理制度的重要性在于：
1.保護消費者權益：通過及時處理質量問題，保障產品的安全性和可靠性，增強消費者信心。
2.維護企業形象：有效管理質量事故，可以降低對企業聲譽的'負面影響，維護品牌形象。
3.提升效率：通過對事故的深入分析，找出問題根源，改進生產流程，提高工作效率。
4.遵守法規：符合國家和行業的質量標準，避免因質量問題引發的法律糾紛。
5.鼓勵持續改進：通過預防策略，推動企業不斷優化質量管理，實現持續改進。
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