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            職業危害申報制度

            時間:2020-10-13 17:14:24 制度 我要投稿

            職業危害申報制度

              隨著社會不斷地進步,我們可以接觸到制度的地方越來越多,好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。那么什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編為大家收集的職業危害申報制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

            職業危害申報制度

            職業危害申報制度1

              為了規范我礦職業危害因素的申報工作,加強職業健康監督管理,根據《中華人民共和國職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》、《作業場所職業危害申報管理辦法》的規定,制定本辦法。

              鐵礦下屬各基層單位在工藝改造或采用新工藝后,新產生的職業危害因素的申報均應嚴格按照本制度執行。

              一、各基層單位申報職業危害時,應當提交《作業場所職業危害申報表》和下列有關資料:

              (一)單位基本情況;

              (二)產生職業危害因素的施工生產技術、工藝和材料情況;

              (三)作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況。

              二、鐵礦安全科在接到報送資料后,認真組織對所報職業危害因素場所監測,如需監測機構配合,由鐵礦安全科負責協調。

              通過監測,掌握作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度情況,并分析危害程度。

              鐵礦安全科根據監測、分析結果,依照國家法律、法規相關規定,對職業危害防護設施和個人防護用品的'配備情況及從業人員的管理情況向鐵礦綜合辦公室匯報,提出相應措施和建議,并按照指示監督落實。

              三、鐵礦安全科應及時整理《作業場所職業危害申報表》及相關材料,報送市安監局職業安全科備案。

              四、本制度從x年x月x日起實施,解釋權屬鐵礦安全科。

            職業危害申報制度2

              為了加強職業病危害項目的管理,落實職業病危害項目申報工作,根據《職業病防治法》和《職業病危害項目申報辦法》[4](國家安監總局第48號令)等規定制定本制度。

              一、環境健康安全部負責本公司職業病危害項目申報工作。

              二、工作場所存在《職業病危害因素分類目錄》所列職業病的危害因素的,應當及時、如實向所在地職業衛生監督管理部門申報危害項目。

              三、職業危害申報應當準備的資料:

              (一)本公司的基本情況;

              (二)產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況;

              (三)作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況;

              (四)作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況;

              (五)職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況;

              (六)對接觸職業危害因素從業人員的管理情況。

              四、職業病危害申報包括在線申報和紙質申報兩種方式。首先通過“作業場所職業病危害申報與備案管理系統”進行電子數據申報,同時將《作業場所職業危害申報表》交單位負責人簽字并加蓋公章后,連同第三項中的有關資料一并上交所在地職業衛生監督管理部門。

              五、有下列情形之一的,環境健康安全部要按照規定申報變更職業病危害項目內容:

              (一)進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的,自建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報;

              (二)因技術、工藝、設備或者材料等發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的,自發生變化之日起15日內進行申報;

              (三)工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的,自發生變化之日起15日內進行申報;

              (四)經過職業病危害因素檢測、評價,發現原申報內容發生變化的,自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報。

              (五)終止生產經營活動的,應當自生產經營活動終止之日起15日內向所在地職業衛生監督管理部門報告并辦理注銷手續。

              六、職業病危害項目申報回執應及時歸入本公司職業衛生檔案。

              七、公司職業衛生管理工作領導小組每季度對各項職業病危害告知事項的實行情況進行督查,如發現無正當理由不按規定落實職業病危害警示和告知制度的,第一次給予環境健康安全部負責人警告,第二次起扣除負責人的工作績效。

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