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            求職寶典

            1.1 百度概況:

            1.1.1企業名片

            公司 Logo:

             

            公司全稱:百度

            英文名稱:Baidu

            公司類型:互聯網

            公司總部:北京

            創辦時間:2000年 1月

            董事長:李彥宏

            開展業務:網絡信息服務

            經營規模:全球最大的中文搜索引擎,最大的中文網站

            員工數:超過 12,000

            地址:北京市海淀區北四環西路58號理想國際大廈12層

            郵編:100080

            公司官網:

            https://home.baidu.com/

            1.1.2發展歷程

            百度是全球最大的中文搜索引擎,最大的中文網站。2000年 1月由李彥宏、徐勇兩人創立于北京中關村,致力于向人們提供“簡單,可依賴”的信息獲取方式。百度從最初的不足 10人發展至今,員工人數已經超過 12000人。如今的百度,已成為中國最受歡迎、影響力最大的中文網站。

            百度擁有數千名研發工程師,是中國乃至全球最為優秀的技術團隊,這支隊伍掌握著世界上最為先進的搜索引擎技術,使百度成為中國掌握世界尖端科學核心技術的中國高科技企業,也使中國成為美國、俄羅斯、和韓國之外,全球僅有的 4個擁有搜索引擎核心技術的國家之一。

            隨著中國互聯網從PC端向移動端轉型,百度也在積極圍繞核心戰略加大對移動和云領域的投入和布局,不斷把PC領域的優勢向移動領域擴展。據CNNIC《2012中國網民搜索行為研究報告》數據顯示,百度搜索在手機用戶中的滲透率達到96.9%,用戶首選率已經達到88.5%。

            在通過技術創新不斷滿足用戶的移動搜索需求的同時,百度也在繼續積極推動移動云生態系統的建設和發展,與產業實現共贏。2012年9月,百度面向開發者全面開放包括云存儲、大數據智能和云計算在內的核心云能力,為開發者量身定制從開發到運營的“七種武器”,為開發者提供更強大的技術運營支持與推廣變現保障,以幫助他們在移動云時代獲得更好的收益和成長。

            如今,百度已經成為中國最具價值的品牌之一,英國《金融時報》將百度列為“中國十大世界級品牌”,成為這個榜單中最年輕的一家公司,也是唯一一家互聯網公司。而“亞洲最受尊敬企業”、“全球最具創新力企業”、“中國互聯網力量之星”等一系列榮譽稱號的獲得,也無一不向外界展示著百度成立數年來的成就。

            多年來,百度董事長兼CEO李彥宏,率領百度人所形成的“簡單可依賴”的核心文化,深深地植根于百度。這是一個充滿朝氣、求實坦誠的公司,以搜索改變生活,推動人類的文明與進步,促進中國經濟的發展為己任,正朝著更為遠大的目標而邁進。

            1.1.3組織機構

            下面應屆畢業生網YJBYS為您提供百度公司組織機構圖,以供了解:


            1.1.4企業文化

            百度是一家持續創新的,以“讓人們最平等、便捷地獲取信息,找到所求”為使命的高科技公司。

            百度的使命:讓人們最平等、便捷地獲取信息,找到所求

            百度的核心價值觀:簡單可依賴價值觀念

            百度文化論語

            · 人一定要做自己喜歡且擅長的事情

            · 認準了,就去做;不跟風,不動搖

            · 專注如一

            · 保持學習心態

            · 公司離破產永遠只有30天

            · 每個人都要撿起地上的垃圾

            · 百度不僅是李彥宏的,更是每一個百度人的

            · 一定要找最優秀的人才· 給最自由的空間

            · 允許試錯

            · 證明自己,用結果說話

            · 讓優秀人才脫穎而出

            · 愿意被挑戰

            · 說話不繞彎子

            · 對事不對人

            · 百度沒有公司政治

            · 遇到新事物,先看看別人是怎么干的

            · 聽多數人的意見,和少數人商量,自己做決定

            · 一個人最重要的能力是判斷力

            · 用流程解決共性問題

            · 創新求變

            · 不唯上· 問題驅動

            · 讓數據說話

            · 高效率執行· 少許諾,多兌現· 把事情做到極致

            · 用戶需求決定一切· 讓產品簡單,再簡單

            · 迅速迭代,越變越美

            · 你不是孤軍· 打破部門樊籬

            · 主動分享· 幫助別人,成就自己

            · 只把最好的成果傳遞給下一環節

            · 從可信賴到可依賴

            人才理念

            招最好的人,給最大的空間,看最后的結果,讓優秀人才脫穎而出。

            《百度求職寶典》

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