難忘的一件事作文100字（通用70篇）
廣西移動的筆試外包給了其他公司，貌似是中華英才網，服務極差!
筆試：全程電話通知，
本人看到是外地號碼本能反應是不接。對方鍥而不舍的打過來，才接了。兩輪電話，第一次確認資格，第二次通知考場。
奇葩的事情發生了——
不告知準考證號，也沒有詳細的短信，而且告知地點時只說是4-XXX教室，再問，是不是指第四教學樓，對方答：不知道!去了再找!我們只負責通知!其他一概不知!
考試當天，從北郵大門走到第四教學樓，一路上一塊指示牌都沒有!
考場的教室門口貼出了準考證號和座位號，需要自己記下來。開考前3分鐘發試卷、答題卡時，需要填寫準考證號，很多人早不記得自己是什么號了，于是，挨個問。開始考試后，考場內還在不停的說話，喧鬧。由于一個考場有綜合管理類和市場營銷類的，監考人員發錯卷子，又引發一陣討論。開考后15分鐘教室內還有人在說話。監考員穿著高跟鞋，來回走，根本沒法叫人安靜下來。中途進來某個監考員，一邊戴著耳機，一邊說通知!從沒有見過如此不專業的監考!難道廣西移動不舍得花錢嗎?!!
最最最奇葩——
考卷里有兩道題是一模一樣的!還有一道題出現了錯別字!
就算說只是走過場的筆試，也應該裝得像個樣子吧!對得起我們珍貴的睡眠時間嗎??知道早起多痛苦嗎?!
吐槽完了，說說筆試內容。雖然整場考試很扯，還是有認真準備的人吧。希望對他們有用。
原本通知考兩個小時，到了考場才知道其實考1個半小時。
一、行測40道：語文20道、圖形10道、數學10道
難度不大，而且說實話題目出得很粗糙，這部分不用特別準備。
二、專業60道：40道單選、20道多選
綜合管理類，考了人力資源、管理學、物流管理等方面的內容，如：
需求層次理論、雙因素理論(保健與激勵)圍繞這兩個管理學的基本理論，出了至少5題，至少~!
社會人、自我實現人等概念，大概考了2題
需要知道的概念：權變理論、人業互擇(職業-性格匹配)理論、 ERG需要理論等
生產物流、供應物流，各1題
關鍵事件考核法的應用情況
崗位評估方法、如分類法、排序法、因素比較法等的應用情況
要素計點法
真題：
有的企業采用保密工資的辦法，使職工相互不了解彼此的收支比率(源自公平理論)(備選里還有期望理論，可以順便回想下)
波士頓矩陣，給出案例屬于低增長、高市場份額，答案是金牛型
人際傳播網絡模式，哪種最平等(答案是環形)
現代物流發展三階段：實物配送、綜合物流、供應鏈管理階段
現代物流的發展核心(選項有信息化、網絡化、智能化等，沒查到答案)
還有些常識題，比如休息日加班應付多少倍工資，最低工資標準(由省、自治區、直轄市人民政府規定)、泰勒的最大成就(
通過科學管理提高勞動生產率
)等。
答題卡都有五個備選答案，不知道有沒有人粗心涂錯。
最后還是忍不住吐槽一番，為什么連答題卡都是粗制濫造的感覺!
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