難忘的元旦晚會小學作文400字（精選40篇）
篇一：精神文明創建目標責任書
一、創建目標
總體目標是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以爭當文明職工、創建文明單位活動為平臺，以樹立良好的工作作風為重點，推進精神文明建設，努力實現自治區文明單位稱號連任。
具體目標如下：
1、加強文明素質教育，部門職工都熟悉《公民道德建設實施綱要》、“八榮八恥”、“七不”、“七建”的規范內容，自覺恪守職業規范，樹立良好工作作風，在單位無違紀行為記錄，在社會沒有違反社會公共秩序和道德等不文明行為記錄；
2、開展學習型機關建設，開展長規長效讀書活動，形成學習制度，搞好學習考核，每個部室成員一年閱讀各類書籍不少于2本；
3、積極參與社會公益和共建活動，部門成員參與率≥40%，黨員參與率≥95%，活動次數不少于6次/年，累計在6小時/年；
4、干群關系和諧，同事間團結互助，積極開展“扶貧幫困”活動，無重大矛盾糾紛和影響團結穩定的'事故或事件發生；
5、與其它部門主動溝通，積極服務，互相配合，作風良好，在考核評比中達到多數部門的好評；
6、辦公室環境整潔優美、衛生達標、計劃生育率達標，
獻血任務完成；
7、較好完成部門年度工作目標任務，年度考核合格，無重大安全事故，無因誠信、服務質量等被媒體曝光和產生不良社會影響事件，服務質量投訴率≤10次/年；
8、積極開展“爭當文明職工、創建文明股室”活動，每年評比一次文明職工、文明股室活動，給予發放獎牌獎狀和獎品。
二、創建責任
加強精神文明建設是一項重要任務，必須堅持一把手負總責的原則，分級負責，層層落實，以保證精神文明建設有效實施。
1、單位責任人為精神文明建設的第一責任人，必須切實抓好本單位精神文明建設的各項工作，將上述創建目標落到實處；
2、發動全廠職工積極投入“爭當文明職工、創建文明單位”活動，不斷提高單位職工的思想道德素質和部門的文明程度；
3、抓好創建活動的制度建設和管理，建立健全監督機制，保證文明創建工作有效開展。
三、創建獎懲
1、設立精神文明建設獎勵基金，對完成協議創建目標任務，年度考核各項指標合格的，辦公室按人均1000元水平，提取并給予獎勵。
2、對未完成協議創建目標任務，年度考核成績在合格
線以下的，根據分值比例減扣30-50%獎金；如果出現一票否決指標，扣除全部獎金。
四、協議責任期
篇二：精神文明創建目標責任書
一、創建目標
總體目標是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以爭當文明職工、創建文明班級活動為平臺，推進幼兒園精神文明建設，確保落實幼兒園文明創建工作目標，鞏固深化文明單位創建成果,奮力推動文明單位建設在新起點上實現新跨越。
二、創建責任
1、嚴格遵守幼兒園規章制度，積極參與幼兒園精神文明建設的.各項工作；
2、積極參與“爭當文明職工、創建文明班級”活動，不斷提高個人思想道德素質和文明程度；
3、按照《“文明班級、文明職工”考核細則》的標準，嚴于利己，爭創文明班級、爭做文明教師，促進幼兒園文明創建工作有效開展。
4、熟悉《公民道德建設實施綱要》、“八榮八恥”、“教師職業道德規范”、“教師言行七不準”的規范內容，自覺恪守職業規范，樹立良好師德教風，在幼兒園無違紀行為記錄，在社會沒有違反社會公共秩序和道德等不文明行為記錄；
5、積極參與長規長效讀書活動，一年閱讀各類書籍不少于1本；
6、積極參與各級各類活動，活動參與次數不少于6次/年；
7、教職工間團結互助，互相配合，作風良好，積極參與“扶貧幫困”活動，無重大矛盾糾紛和影響團結穩定的事故或事件發生；
8、班級內無重大安全事故，無因誠信、服務質量等被上訪和產生不良社會影響事件，服務質量投訴率低；
單 位：XX幼兒園 (蓋章) 教職工：XXX
時 間：XXXX年 X月X日
篇三：精神文明創建目標責任書
為了進一步學習貫徹落實黨的十八大精神，進一步貫徹落實《義務教育法》、《教師法》、《職業教育法》和《中小學教師職業道德規范》，提高教師的思想政治素質、道德修養，弘揚愛崗敬業、樂于奉獻精神，樹立教師良好形象，使我校“物質、精神、政治” 三大文明建設又好又快地發展，特與教師個人簽訂本目標責任書。
一、創建目標：
總體目標是：堅持以“三個代表”重要思想和“十八大”精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以爭當文明職工、創建文明班級活動為平臺，推進縣三中精神文明建設，確保落實縣三中文明創建工作目標，鞏固深化文明單位創建成果,奮力推動文明單位建設在新起點上實現新跨越。
二、創建責任：
1、嚴格遵守縣三中規章制度，積極參與縣三中精神文明建設的各項工作；
2、積極參與“爭當文明職工、創建文明班級”活動，不斷提高個人思想道德素質和文明程度；
3、按照《“文明班級、文明職工”考核細則》的標準，嚴于利己，爭創文明班級、爭做文明教師，促進縣三中文明創建工作有效開展。
4、教職工間團結互助，互相配合，作風良好，積極參與“扶貧幫困”活動，無重大矛盾糾紛和影響團結穩定的事故或事件發生；
5、班級內無重大安全事故，無因誠信、服務質量等被上訪和產生不良社會影響事件，服務質量投訴率低；
三、認真做好以下工作：
1、遵紀守法、依法從教、愛崗敬業、關爰學生、團結同志、明理誠信、襟懷坦誠、言行一致、表呈如一、教書育人、為人師表。
2、全心投入文明單位創建工作，一切行動聽指揮，步調一致，把創建工作列為重中之重，為學校的創建工作添磚加瓦，貢獻力量。
四、絕不從事以下行為： 1、亂訂資料、有亂收費； 2、體罰或變相體罰學生；
3、侮辱、歧視學生，言行影響創建工作； 4、參與或參加不健康娛樂活動； 5、以教謀私，加重學生負擔；
6、無故曠課的'、不備課上課和不批改作業；
7、因工作失職、造成學生流失嚴重、安全事故；違犯計劃生育政策規定；
8、生活作風不檢點，造成極壞影響；反映問題不實事求是、不講程序； 五、責任兌現：
如果責任人從事不良行為而影響了創建工作，則當年不評先、不評優、不晉級，年度考核為不確定等次，情節嚴重的交紀檢、監察部門查處。
單 位：岐山縣第三初級中學 教職工：
篇四：精神文明創建目標責任書
根據創建文明單位規劃和要求，為了落實各科室的創建工作任務，明確創建責任，形成一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，特制訂各科室創建文明單位責任書。
一、職責任務
1、將創建文明單位列入科室年度工作目標計劃，作為必須完成的`工作任務。
2、科室負責人是本科室創建文明單位工作的第一責任人，帶頭做好各項創建工作。
3、積極主動落實創建規劃，及時保質做好各項基礎工作，保證創建工作不拖后腿。
4、開展創建文明單位科室競賽，以創建為抓手，推動科室2012年各項工作全面超額完成。
二、目標要求
科室在創建文明單位工作中要做到五好：
1、作風建設好。積極投入“作風建設年”活動，按照胡錦濤總書記的“五個良好風氣”要求，認真做好作風整改工作。端正學習態度，堅持學習不松勁；提高政治水平，堅定信念不動搖；改進工作作風，求真務實不浮夸；改善管理藝術，親民愛民不官僚；注重修身養性，生活健康不庸俗。
2、依法行政好。嚴格遵守招投標法律、法規、規章和政策，規范執法程序，嚴格執法標準，強化執法責任，公開執法流程，文明公道執法，保證不發生違規執法或其他過錯
問題。
3、工作業績好。全面履行崗位職責，及時完成領導交辦的各項任務，工作效率高，踐行辦事承諾好，科室工作人員的每月崗位考核均在良好以上。
4、文明禮貌好。嚴格遵守“十個嚴禁”，切實做到“九個服務”，從群眾是否需要、群眾是否滿意入手，提高工作效能，不斷改進服務水平，真正體現權為民所用，情為民所系，利為民所謀，全心全意為人民服務。
5、環境衛生好。抓好衛生制度落實和環境保潔美化工作，做到辦公資料擺放整齊，辦公場所保持干凈，辦公環境整潔優美，公共衛生不留死角。
三、考核與獎罰辦法
1、考核辦法：采取季度檢查與年度考評相結合，單位自評與市文明辦考評相結合的辦法。
2、考核標準：依據本辦創建規劃、工作部暑及市文明單位考核標準。
篇五：精神文明創建目標責任書
根據我所創建文明城市規劃和要求，為了落實各科室的創建工作任務，明確創建責任，形成一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，特制訂各科室創建文明城市責任書。
一、職責任務
1、將創建文明城市列入科室年度工作目標計劃，作為必須完成的工作任務。
2、科室負責人是本科室創建文明城市工作的第一責任人，帶頭做好各項創建工作。
3、積極主動落實創建規劃，及時保質做好各項基礎工作，保證創建工作不拖后腿。
4、開展創建文明城市科室競賽，以創建為抓手，推動科室各項工作全面超額完成。
二、目標要求
科室在創建文明城市工作中要做到五好：
1、作風建設好。積極投入活動，按照胡錦濤總書記的“五個良好風氣”要求，認真做好作風整改工作。端正學習態度，堅持學習不松勁；提高政治水平，堅定信念不動搖；改進工作作風，求真務實不浮夸；改善管理藝術，親民愛民不官僚；注重修身養性，生活健康不庸俗。
2、依法行政好。嚴格遵守招投標法律、法規、規章和政策，規范執法程序，嚴格執法標準，強化執法責任，公開執法流程，文明公
道執法，保證不發生違規執法或其他過錯問題。
3、工作業績好。全面履行崗位職責，及時完成領導交辦的各項任務，工作效率高，踐行辦事承諾好，科室工作人員的`每月崗位考核均在良好以上。
4、文明禮貌好。嚴格遵守“十個嚴禁”，切實做到“九個服務”，從軍休干部是否需要、軍休干部是否滿意入手，提高工作效能，不斷改進服務水平，真正體現權為民所用，情為民所系，利為民所謀，全心全意為人民服務。
5、環境衛生好。抓好衛生制度落實和環境保潔美化工作，做到辦公資料擺放整齊，辦公場所保持干凈，辦公環境整潔優美，公共衛生不留死角。
三、考核與獎罰辦法
1、考核辦法：采取季度檢查與年度考評相結合，單位自評與市文明辦考評相結合的辦法。
2、考核標準：依據我所創建規劃、工作部暑及市文明城市考核標準。
3、獎勵辦法：單位通過年度復查驗收工作，其科室未被扣分的，將按規定給科室工作人員予以獎勵；考核中其科室被扣10分以上的，將扣發科室工作人員每人50%的獎金。
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