熱愛生命--作文400字

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熱愛生命--作文400字

　　述職報告是向上級機關和本單位群眾匯報單位、部門領導集體或領導者個人一個階段履行職責的情況并回答稱職與否的報告。下面YJBYS述職報告的小編分享《黨委副書記個人述職報告范文2014》供大家參考!

熱愛生命--作文400字

　　【第一篇】黨委副書記個人述職報告范文2014

　　今年以來，根據黨委和政府的工作安排，我作為石梁鎮黨委副書記，分管政法、紀檢和土管規劃工作。抓好自己的思想、組織、作風建設，圓滿地完成了上級和黨委、政府交付的各項工作任務，現匯報如下：

　　一、加強理論學習，提高自身素質

　　堅持學習，深刻領會“三個代表”重要思想，了解和掌握黨和國家關于黨風廉政建設的法律、法規，做到政治頭腦清晰，工作方向明確，處事重依據講事實，力求客觀公正，為人正直清廉，不斷加強自身修養和自我約束能力，樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀，在行動上做各方面的表率。

　　二、密切上下關系，加強團結協作

　　作為黨委副書記，我能擺正位置，思想上牢固樹立“副職意識”，正確處理集體領導與個人分工負責的關系，注重事業，淡泊名利，心胸坦蕩，彼此尊重，加強溝通，自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，共同營造“心齊、揚順、風正、勁足”的好局面。認真對待下級和群眾的意見建議和要求，遇事多溝通、多交流，在工作中培養感情。對領導的指示和集體決定，及時落實，服從集體決議，堅決維護班子的團結。

　　三、牢記宗旨，勤政務實完成各項工作任務

　　(一) 在政法工作方面，強化 “帶隊伍，促發展”的職責，分析各種環境對社會治安綜合治理工作可能事來的影響，制定出一套科學、務實、統籌兼顧的計劃，達到有序和有效的良性結合。層層落實信訪領導責任制，較好地形成了齊抓共管，社會整體聯動的工作格局。嚴格不安定因素排查制度，對群眾反映的社會熱點、難點問題，特別是苗頭性、傾向性的工作進行排查，及時、準確地掌握各種矛盾的發展動向，做到安全狀況“心中有數”，增強疏導化解矛盾糾紛的針對性、及時性和有效性。經常親自接待群眾的來訪，耐心聽取群眾意見，向群眾解釋情況，說暖人心、得人心、穩人心的話，爭取群眾的諒解，為全鎮經濟建設發展、社會秩序穩定營造良好的法治氛圍。

　　(二)扎實抓好紀檢監察工作

　　作為紀委書記，我能夠自覺加強自我約束，常思貪欲之害，常懷嚴于律已之心，常除非分之心。處理好黨委領導與紀律監督的關系，重視匯報和協調。深入基層，深入群眾，全面掌握情況。改進干部的考核標準和方法，把主觀努力和客觀條件結合起來，引導干部練內功，干實事，將心思用在工作上，情感放在民心上，作風擰在求實上，成績記在集體上。對鎮重點項目工程的發包及招投標進行監督，自始至終參與并堅持從源頭上杜絕和防止了腐朽的發生;進一步規范了各村財務村務公開簡報，集中抓好了案件查處工作，堅持有案必查，違紀必究。

　　(三)土管工作

　　落實各項土地管理制度，嚴格報批、審批程序，科學地進行集鎮土地規劃。樹立好窗口部門形象，盡可能地方便群眾。切實做好村民建房規范整治，嚴格公正執法，合理地利用每一分土地，維護土地管理法規的權威。

　　四、在做好本職工作的同時積極配合鎮黨委、政府抓好鎮內的各項中心工作。

　　擔任鎮征地工作組組長時，我能夠勇挑重擔，帶領工作組深入各村各戶，認真說明征地工作的重要意義和有關經濟補償原則和標準，耐心細致地做好群眾的思想動員工作，圓滿地完成了黨委、政府交給的任務。目前，規劃區內土地已按時交付使用。

　　一年來，我在自己的工作崗位上做了一些工作，但作為一名國家公務員，在今后的工作中，我將時刻牢記宗旨，積極推行依法行政，依法治村;踏實工作，說實話、辦實事、謀實效，不搞花架子，不做表面文章;把做“功”與做“事”結合起來，做好各項措施的落實，妥善解決人民群眾的內部矛盾，維護好黨委、政府權威，做好助手。

　　【第二篇】黨委副書記個人述職報告范文2014

　　回首2012年，我最深刻的體會是：自己所做的工作之所以能得到上下的認可，主要得益于市委企工委等上級領導的幫助、關愛及廣大職工的支持與厚待。我會銘記這一點。下面，就自己一年來的工作總結

　　一、加強黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用

　　認真貫徹“三個代表”思想，核心在保持黨的先進性，本質在執政為民，這就要求企業黨組織加強黨的建設，發揮黨組織政治核心作用。在實際工作中，自己深深的體會到了這一點。

　　(一)結合企業實際，重新組建黨務系統。企業自1996年6月以來，2000多職工陸續下崗。在這種情況下，原有的黨務工作系統已不能再繼續發揮作用。為充分發揮企業黨組織的政治核心作用，重新組建了八個黨總支部。還特別設置了勞資黨總支和宏豐染廠黨總支，以加強對下崗黨員和所租賃私營單位黨員的管理。使黨的各項工作得以順利進行。如:加強對基層黨總支的領導，及時布置工作，并具體指導基層黨總支積極參與本部門的經濟工作;加強下崗黨員的管理，不定期開展各種活動。勞資黨總支十分重視下崗黨員的管理，為減輕下崗黨員的失落感和實現再就業，積極開展就業指導工作并多次舉辦就業咨詢活動，幫助下崗黨員盡快實現再就業，盡最大可能幫助他們解決生活困難等難題;要求基層黨總支加強對黨外積極分子的培養，定期發展新黨員，為企業培養骨干力量。等等。

　　(二)、堅持理論學習，提高自身理論素養。按市委企工委要求，自己深入學習了“三個代表”重要思想，和中央、省、市經濟工作會議精神以及社會主義市場經濟、世界經濟、企業管理、現代科技、WTO、法律等相關知識。參加了由市委企工委、人事局主辦的企業經營者任職資格學習、考試和答辯，并取得較為理想的成績。提高了自身按市場經濟規律辦事、依法辦事、處理復雜問題的能力。

　　組織政工部、勞資處、離退辦等部門學習了毛澤東、******、******等國家的領導人關于立黨為公、執政為民的重要講話。組織黨員、干部認真學習了《******論有特色的中國社會主義(專題摘編)》、中宣部編發的《三個代表重要思想學習綱要》和******同志《在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話》、《堅持發揚艱苦奮斗的優良傳統，努力實現全面建設小康社會的宏偉目標》等重要文件，使廣大黨員干部牢固樹立起立黨為公、執政為民的思想，提高了自身理論素養和綜合素質。

　　(三)、在全廠范圍內開展了“東北大振興，錦州怎么辦”的大討論活動。組織班子成員和黨員干部反復學習了市委企工委下發的《關于組織開展“東北大振興、錦州怎么辦”大討論的實施方案》，結合本企業實際，以深化對廠情的認識，解決妨礙和束縛發展的思想觀念問題為重點進行了大討論，分析了企業發展的優勢和劣勢，進一步樹立了機遇意識、責任意識、創新意識，增強了使命感、責任感和緊迫感。認識到：我們必須進一步采取盤活資產、招商引資和租賃等多種形式，盡快實現企業脫困和發展。

　　(四)增強黨性觀念，開展形勢多樣的黨員教育活動。去年，結合建黨82周年紀念活動，組織黨外積極分子學習了新黨章和有關黨的基礎知識，并參加了市委企工委組織的黨的基礎知識考試;積極發展新黨員，為黨組織增添新鮮血液。七一前夕，吸納一批新黨員加入黨組織，并舉行了慶祝中國共產黨成立82周年暨新黨員宣誓儀式，有11名黨員在黨旗下莊嚴宣誓。

　　二、提煉和塑造企業精神，加強企業文化建設

　　企業文化是企業的靈魂，培育和弘揚企業精神至關重要。按市委企工委的要求，由我起草，制定了《錦州印染廠企業文化建設規劃》，并總結出適合本企業特點的企業文化模式。即：招商引資、閑置資產租賃，及建成內有工廠、外有商場、全方位、多功能發展的表層文化;廠編制的一直用以規范廣大職工行為的《職責范圍崗位責任制》、《企業管理制度匯編》等規章制度的中間層制度行為文化;以生存、發展、效益、創新為價值觀的核心層文化，即精神文化。

　　參加了市委企工委舉辦的“企業文化周”活動。要求各黨總支以本單位企業文化建設的理論、實踐、意義等方面為內容進行理論探討。我撰寫的《淺談國有企業思想政治工作與企業文化建設的有機融合》論文，參加了市委企工委優秀論文的評選，并榮獲三等獎。印染廠也在市委企工委的“現場管理、企業形象大檢查”中被評為B類企業。

　　三、認真踐行“三個代表”，千方百計解決他們的實際困難

　　實踐帶給我的啟示是：只有認真踐行“三個代表”的重要思想，把解決廣大職工的切身利益放在首位，企業才會在困境中保持穩定和發展。

　　(一)從根本上解決了職工住宅樓冬季供暖問題。由于歷史遺留原因，我廠共有四棟職工住宅樓建成以后一直由我們自己負責供暖，這是企業困難中最突出最棘手的問題，每年約需費用100萬元左右。為使職工不挨凍，我和其他班子成員一起千方百計籌措資金，采取私人承包、向個人借款、發動全體留守人員在廠區內清理廢品，用賣廢品的錢買煤、維修鍋爐和管路，保證了職工住宅樓的取暖要求，得到了職

　　工的理解和支持。去年，我與其他班子成員共同努力，向市政府等相關部門打報告，請求全額返還土地出讓金，以徹底解決職工住宅樓的供暖困難。經多方努力，職工住宅樓終于移交給熱電總公司，并實施一戶一閥改造，使這一棘手問題得到了根本解決。

　　(二)千方百計解決職工的特殊困難和燃眉之急。將招商引資、資產租賃的絕大部分經濟收入，用于保證離退休人員的養老金自籌部分(年需約60萬元)、為全廠職工繳納勞動保險、給20多名身患絕癥和精神病職工發放工資、生活費和報銷部分醫藥費等等;組織工會積極開展送愛心、送溫暖、留守人員捐款捐物等活動，積極幫助有特殊困難的職工，解決他們的生活費、再就業和子女就學等問題。如：高云山女兒、于維蘭兒子因無錢上高中，就是由廠黨委發起、全體留守人員捐款解決的。總之，就是千方百計解決職工的特殊困難和燃眉之急。

　　(三)、經常與離退休、職工代表對話，做耐心細致的思想解釋工作。采取深入職工群眾中征詢意見、交流思想的方式，了解他們的困難，能解決的盡全力給予解決，一時解決不了的以及一些不合理要求，我都做耐心解釋，盡量將矛盾消化在企業內部，不給或盡量少給上級領導找麻煩。無論是一對一、十對一、還是百對一的對話，我均熱情解答，并盡最大可能解決實際問題。去年，我廠無一起職工集體上訪事件發生，實現了企業及職工隊伍的基本穩定。

　　四、發揮黨組織的保證監督作用，積極參與企業重大問題的決策

　　(一)、開展了清理個人保管公物和個人欠公款償還活動。為保證國有資產和資金不受損失，以黨委的名義，下發了《關于開展清理個人保管公物、個人借款活動的通知》，由我牽頭，廠紀委、工會、保衛處、后勤處、檔案室等部門組成專門清理小組，負責逐一清理和登記。所清理的公物和個人欠款已全部上交廠保衛處、財務處統一保管和處理。

　　(二)、參與招商引資、盤活固定資產決策。將全部生產線繼續租給大連宏豐國際貿易有限公司，租期增至15年。承租方運轉勢頭良好，年產量達1500萬米，而且還解決了設備的保值和增值問題;將閑置廠房繼續租賃給新瑪特超市，并隨時幫助協調解決日常遇到的各種問題。實踐證明，我們的招商引資、盤活閑置資產的決策是正確的。

　　(三)、參與土地出讓，妥善安置“并軌”人員的決策。參與制定土地出讓合同的談判，合同的起草等等，使土地出讓價格達到全市最高價位。“并軌”職工也得到了較妥善的安置，拿到了幾乎是全市并軌人員中最高的經濟補償等。

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