我學會了感恩-小學作文500字
近日，巨額檔案保管費用去向引廣泛關注。人民日報報道，國家發改委和財政部曾發通知，2013年起，人事關系及檔案保管費，單位委托保管人事關系及檔案由每份每月20元降為12元;單位或個人委托單純存檔由每份每月5元降為3元。2016年起，自動取消保管費。
此前報道，對高校畢業生來說，若不是當公務員或在國企就職，還需要操心給自己薄薄幾頁紙的檔案安個“家”。據估算，全國每年人事檔案收費至少達數十億元。保管檔案，本應為公共服務部門提供的公益服務，為何還要收費?
記者查詢發現，全國尚無哪個省市公開過檔案保管費的具體使用、支出細目。
按照我國檔案法、干部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規定等法規，畢業生的人事檔案屬于國家法定、強制執行、歸口管理的公共信息，個人不得截留和銷毀。
專家指出，按理說，檔案保管應該是公共服務，就業和社保經辦機構在國家規定中也屬于公益服務性質，但現行的檔案托管，采取的卻是商業運作。據悉，各地人才市場從上世紀90年代起開始收取檔案保管費，一些地方最初年收費曾達七八百元，在社會各界的呼吁下，近年來，財政部、發改委等部門對收費標準進行了限制，收費有所下調。
雖然有“必須存檔”的人才管理嚴格規定，但由于需要收費、手續煩瑣和服務不佳等問題，全國每年仍有大量棄檔、“死檔”出現。一些地方人社部門介紹，存檔的“死檔”數量高達總量的20%至30%。
對于檔案保管完全采取“無視”的態度是否行得通呢?海淀區人才市場工作人員對記者表示，只要檔案有更新或移出的那一天，存檔費就要一次性補齊，否則檔案會被扣留。就算不動檔案，存檔費最遲也會在退休時追繳，否則“將使社保與退休金受到影響”。
記者了解到，這項備受爭議的收費，在一些地方已經取消。如江蘇省取消了檔案托管收費的規定，山東青島開發區則停止了收費。取消收費還只是人事檔案改革的開始。不少檔案管理人員表示，面對一個城市動輒數十萬乃至上百萬份紙質檔案，丟失、損毀時有發生，管理人員數量有限，這項涉及數億人命運的制度必須在體制、理念和技術上進行改革，建立全國統一的電子檔案系統已經迫在眉睫。
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