以美在我身邊為題的作文
對照材料一般是按照存在問題(從黨性意識強不強、服務群眾好不好、為民辦事公不公、自我要求嚴不嚴等方面進行查擺)、原因分析、整改措施等三個方面撰寫，條目式列出問題清單和整改措施。今天，應屆畢業生就業指導的小編與大家分享幾篇優秀的機關支部對照檢查材料范文，供大家參考。
【第一篇】機關支部對照檢查材料范文
根據院黨〔2013〕34號《關于召開專題民主生活會的通知》的要求，機關直屬七支部于2013年10月16日召開了支委會。會上，支委們在肯定班子的成績同時，重點對存在的主要問題進行了認真剖
析和檢查，提出了整改意見。現將對照檢查情況報告如下：
一、問題剖析
一是政治理論業務知識學習欠主動，不深刻，不能全面系統地有目標的學習，特別是結合本部門實際開展理論學習不夠;
二是不能很好地發揮支部在部門工作中戰斗堡壘作用和黨員干部的表率、榜樣作用，支部工作和部門工作不能有效銜接;
三是支部工作不夠扎實，踐行“為民務實清廉”不夠深入，工作的規范性和計劃性有待加強;
四是班子成員在廉潔自律方面還有一定差距，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風或多或少地存在，工作作風有待改善。
二、整改意見
1、完善支部學習制度，制定支部年度學習計劃，有計劃、有目標、全面系統地開展政治理論和業務知識學習。一是積極參加院黨委中心組學習;二是督促黨員干部按時按質按量完成安徽省干部網絡培訓學習任務;三是認真完成學院黨委年度學習計劃;四是支部開展豐富多彩，寓教于樂的政治理論和部門業務學習。支部每月自主學習不得少于2次，做到集體學習有記錄，個人學習有心得。同時，每位黨員都要做好備課準備，在支部會上領學一次。
2、充分發揮支部在部門工作中的戰斗堡壘作用。院黨委把支部建在部門，就是要求支部工作與部門業務工作緊密地聯系起來，合二為一，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，帶領部門職工認真履職盡責。
3、加強工作的規范性和計劃性。建立建全支部和部門各項管理制度，根據黨委的要求，結合部門工作實際，制定支部年度工作計劃，科學規范、有條不紊地扎實開展支部工作，踐行“為民務實清廉”，服務于學生，服務于企業，服務于職教事業。
4、反對“四風”查擺問題。我們要遵照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，開好專題民主生活會，以反對“四風”查擺問題為主題，開展批評與自我批評，嚴禁黨員干部接受學生家長的吃請，杜絕公款消費，嚴格執行廉潔自律的各項規定。加強自我約束，切實做到自警、自勵、自重，強化內部監督制度，以踏實工作克服形式主義、以深入群眾反對官僚主義、以艱苦創業防止享樂主義、以勤儉節約杜絕奢靡之風，以實際行動，發揮黨員干部的模范帶頭作用。
【第二篇】機關支部對照檢查材料范文
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，市環保局機關支部在局群眾路線教育實踐活動領導小組的領導及活動辦公室的指導下，積極推進活動向縱深開展。支部班子堅持把學習貫穿活動始終，切實增強班子成員的思想自覺和行動自覺。機關支部黨員先后參加了6次專題學習會、 3次專題報告會、1次主體黨日活動、1次先進事跡報告會，深入開展“三思三觀”學習討論。安排62人次黨員進社區開展集中服務活動。深入開展談心交心，切實把好思想發動關，通過支部班子成員間談心交心，進一步端正態度，打消思想顧慮和模糊認識，相互提出改進作風的具體建議，溝通思想、增進了解、化解矛盾。深入開展黨性體檢活動，通過自己查、群眾查、互相查和組織查，充分查找出班子和成員“四風”方面的突出問題。并列舉具體表現和典型事例，有針對性地作出回應。
一、遵守和執行黨的組織紀律情況
機關支部多年來一直把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅決同黨中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。始終做到了立場堅定，旗幟鮮明。自覺堅定地在政治上、思想上、行動上與習近平為總書記的黨中央保持高度一致，講政治、守紀律，始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本要求高度統一。自覺學習遵守黨章，深入學習貫徹落實黨的十八大精神和習近平總書記一系列重要講話精神。嚴格執行黨內政治生活紀律，貫徹民主集中制，注重發揚民主，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執行紀律沒有例外。恪守黨章和黨紀國法，自覺按照黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事。能在意識形態領域斗爭中始終保持頭腦清醒、立場堅定、態度鮮明、應對有力，不做紳士做戰士;能夠堅決貫徹中央“八項規定”和省委 “六項禁令”、“28條辦法”，令行禁止，著力遏制奢侈浪費現象，倡導勤儉節約，弘揚清風正氣;能夠認真踐行環保為民的價值理念，努力解決影響公眾健康的突出環境問題，改善環境質量。
機關支部在局黨組和機關黨委的領導下，帶領局機關黨員干部職工積極投身治水治氣和項目建設“兩大攻堅戰”，確保活動和工作“兩不誤”。截止6月底，市控以上地表水監測斷面達到Ⅲ類以上標準的比例為84.9%，功能區達標率為83.0%，水質保持穩定;市區環境空氣優良天數比例達到55.8%，同比提高了2.8個百分點，PM2.5平均濃度下降了6.8個百分點。全力推進“五水共治”。科學謀劃十大治水工程，精心制定1234行動計劃，垃圾河治理、企業整治提升進展居全省前列。鞏固推進“四邊三化”。“四邊區域”環境問題得到全面整治，“四邊三化”水平顯著提升，城鄉環境衛生長效管理機制進一步完善。積極推進生態創建。實現國家級生態縣全覆蓋，**區、**區通過國家、省級生態區考核驗收。我市通過省級生態市考核驗收，在全省率先具備國家生態市創建條件。加快推進重污染行業整治。160家擬原地整治提升企業已完成139家，全市總體完成率為86.8%，總體排名暫位居全省第一。努力推進污染減排。“十二五”前三年我市COD、氨氮、二氧化硫和氮氧化物分別累計削減10.28%、7.23%、11.97%、11.27%，分別完成“十二五”總任務的92.59%、57.86%、98.9%和67.49%，每年均超額完成省下達的減排任務。
二、存在的“四風”主要問題
對照有關規定和要求，結合多方面征求到的意見建議，支部通過認真查找、深入剖析，認真梳理了在“四風”方面存在的問題，現對照檢查如下：
(一)形式主義方面
一是理論學習不夠深入，學習的系統性不強。雖然支部干部都能積極參加局理論中心組和“機關學習日”等學習，但政治理論和業務學習不深入、不系統、不透徹，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，往往以會代學，以工代學的情況多，系統學理論少，學習形式和方法單一，讀文件聽報告多，而交流提高撰寫學習心得體會少。
二是忙于業務，工作落實不盡到位。機關支部班子成員，全是各業務處室工作人員兼任，平時一旦業務工作忙，就會將黨務工作丟在一邊，或者打折扣執行，主要體現在只重形式，不重內容，只重完成，不重質量，往往造成工作疲于應付，落實不夠到位的情況。
三是忙于評比，工作欠主動。平時機關支部黨務工作缺乏抓手，缺乏思路，不知道如何開展，只能通過參加爭創上級組織的一些評比來作為成績。造成評比之前風風火火準備資料，評比之后拿了牌子束之高閣，未能取得一些實際成效，缺乏將榮譽先進作為推進日常工作的有效手段。
(二)官僚主義方面
一是與群眾接觸不深入。機關支部的性質決定了支部班子成員多在機關工作，雖然也下基層調研，但主動性不強、不夠深入。在深入基層了解情況時、研究基層部門在想什么，盼什么、急什么、要什么等方面，解決基層困難和問題的情況少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規式、本本式地工作，有時深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與基層溝通思想的少;聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少;了解面上情況多，發現深層次問題少。
二是與黨員同志談心交流少。聽取黨員干部職工的意見不及時不全面，對黨員干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多，因沒有及時了解情況，更沒有向上反映和匯報相關情況，形成“中梗阻”，導致有時候有官僚主義的工作作風，大而化之，沒有深入細致地去化解矛盾。
三是支部黨員干部隊伍思想建設薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現。在團結方面，存在說的多、做的少，言行不一的問題，調動黨員積極性方面還有所欠缺，部分工作能力和水平下降，干部隊伍缺乏活力。
(三)享樂主義方面
一是進取意識不強。有時思想觀念還不能適應科學發展、跨越發展的新要求，對涉及本處室專業的工作在全局發展中的定位認識還不夠準確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，存在畏難厭戰情緒，情緒低迷。總想著“多一事不如少一事”。工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩、怕冒風險、安于現狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。
二是主動精神欠缺。在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。具體表現在，當工作任務繁重，人手又緊張，工作壓力大，帶著情緒工作，因此會出現應付的情況，只求完成不求最好。有時在工作發展思路上唯條件論，有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態等方面努力程度不夠，積極性不高。有時在統籌全局、分工協作、主動配合、圍繞中心、協調發展方面還不夠好。
(四)奢靡之風方面
一是宗旨意識談漠。存在對中央“八項規定”、省市委相關辦法的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強等問題，如有的干部認為機關部門工作比較清貧，風險系數較低，自律觀念不強，在一定程度上存在作風不夠勤儉的問題。節約意識不強，用水、用電、辦公紙張等仍有浪費現象。
二是存在講面子、講排場的現象。中央“八項規定”出**，有時因所在職能處室下基層工作被動接受了下級安排的迎送和超標準接待，有時礙于情面被動接受過下級部門或干部送來的一些土特產。
三、“四風”問題的根源剖析
(一)從理想信念方面找根源。由于理想信念不夠堅定，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求沒有一以貫之，世界觀、人生觀、價值觀有時淡漠。放松了“三觀”教育。沒有經常地利用馬列主義的立場、觀點和上級要求來檢視，開展批評與自我批評和不斷反省自己太少。學習不夠，思想認識上有差距，運用理論指導實踐的能力需要加強。
(二)從宗旨意識方面找根源。群眾立場需要進一步堅定、群眾感情需要進一步深化，沒有做到始終堅持為群眾著想、同群眾坐在一條板凳上，沒有始終做到立黨為公、執政為民。主要是在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，作決策、干工作考慮上級、考慮自身的因素多了點，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。如下基層調研難以真正做到深入扎實，與群眾坐在一條板凳上充分進行溝通交流的時間少，宗旨意識不牢固，服務理念不堅定。
(三)從黨性修養方面找根源。黨性原則不是很強，先進性和純潔性有待提高，沒有很好地保持健康的生活情趣、高尚的道德情操，在誘惑面前有時有動搖的傾向。黨的群眾路線認識和執行上存在差距。沒有真正在思想上、行動上深刻理解黨的群眾路線的意義，對群眾路線的認識僅僅浮于表面，沒有深入。針對機關內外部黨風廉政問題和各種不正之風存在習以為常、事不關己高高掛起的態度和認識，在堅持機關黨風廉政建設和作風建設上存在把關不嚴的現象。對黨務工作不重視，黨團組織活動較少且單一，凝聚力不夠。
(四)從政治紀律方面找根源。機關支部雖然能自覺與以習近平同志為核心的黨中央保持一致，做到嚴守紀律、令行禁止。但有時也不能堅持原則，相互推諉，不太敢于同不良風氣作斗爭。沒有把政治理論學習放在重要位置，學習存在片面性，片面地把主要精力集中在環保業務發展學習上。如機關支部班子成員時常忙于事務性工作，缺乏系統性、經常性的深入學習，用馬列主義的立場和觀點分析問題的能力仍有欠缺，對政治和思想理論的系統研究和黨性鍛煉不足，缺乏深刻的理解。
(五)從擔當精神方面找根源。隨著生態環保工作的不斷發展，工作職能的不斷延伸，以及全社會對生態文明建設和環境保護工作的期待越來越高，生態環保工作在面臨前所未有的機遇的同時，也面臨了空前的壓力。在推進工作上出現的諸多“四風”問題，說到底就是缺乏擔當精神的表現。如接到機關黨務工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是業務工作任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作長效發展，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
(六)從奮斗精神方面找根源。艱苦奮斗精神是黨領導人民不斷前進、取得勝利的精神支柱，是領導干部抵制享樂主義、奢靡之風的銳利武器，是黨員干部防止腐敗侵蝕、保持清廉本色的防腐劑。近些年，機關支部在思想學習時，時而會忽視對干部的艱苦奮斗精神的教育，致使一些干部缺乏對艱苦奮斗精神的正確認識，淡忘了艱苦奮斗精神。一些干部對艱苦奮斗精神存在認識誤區，認為社會發展了，物質豐富了，艱苦奮斗沒有必要了。個別人甚至認為艱苦奮斗過時了，奢侈是時尚，是本事，是榮耀。
四、努力方向和整改措施
對于存在的問題，機關支部班子將緊密結合支部實際和工作特點，著力在加強黨員的教育和管理、加強支部自身能力建設、完善黨建基礎性工作、積極做好黨員服務上有針對性地抓好整改，努力把為民務實清廉的總要求落到實處，著重從以下四方面抓好整改。
(一)加強黨員的教育和管理力度
整改措施：加強機關支部經常性學習教育，認真做好學習考勤，通過深入、系統的學習，進一步提高黨員個人的理論素養和政策水平，擴大知識面。通過集中學、自己學和系統學，增強黨員的黨性觀念，引導黨員發揮先鋒模范作用，保持共產黨員先進性。
責任人：支部書記、宣傳委員
整改時限：全年
(二)加強支部自身能力建設
整改措施：從嚴抓黨員干部的思想教育，加強黨員干部特別是機關支部班子成員的理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大黨員干部端正權力觀、地位觀、利益觀。以參加培訓學習、多崗位鍛煉等多種形式，有針對性地對各類干部進行培訓，提高黨員干部隊伍的綜合素質和能力。進一步加強和改進調查研究。改進調研方式方法，深入基層，掌握實情，加強研判，多形成調研理論文章，用以推動問題解決。
責任人：支部書記、組織委員
整改時限：全年
(三)積極做好黨員服務
整改措施：一是機關支部班子成員主動多與黨員面對面交流，溝通思想，解釋政策，解決問題。二是大力發揮先進黨員示范帶頭作用，增強黨組織的戰斗力、凝聚力，為黨員充分發揮模范作用提供更廣闊的舞臺。三是進一步關心群眾困難，認真堅持對口扶貧制度，定期走訪與不定期走訪相結合，加大對困難職工的幫扶力度。
責任人：支部副書記、組織委員
整改時限：全年
【第三篇】機關支部對照檢查材料范文
自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，國土資源局機關第一支部按照局黨總支的統一要求部署，在黨的群眾路線教育實踐活動中，堅持把聚焦“四風”貫穿始終，并嚴格按程序要求，認真組織學習，深入調查研究，廣泛征求意見。在此基礎上，深入查擺在“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析產生問題的原因，明確努力方向與整改措施。現對照檢查如下：
一、遵守黨的政治紀律和貫徹上級有關作風建設規定情況
(一)對黨的路線方針政策落實有差距。理論學習不夠深入，對黨的政治理論最新思想、新提法掌握得不夠準確、不夠透徹，對十八大精神研讀不深，導致在做干部職工思想工作時理論依據不是很充足，常顯捉襟見肘，深感知識匱乏。
(二)存在民主程序不充分。在貫徹民主集中制以及重大事項民主決策方面，事先溝通不到位，決策的民主化、科學化、制度化不高;在涉及重大決策、重要干部任免與管理、重大項目安排及大額資金使用的“三重一大”事項方面，決策過程中有時強調主觀意志，忽視群眾意見;黨員不善于提出自己的見解，不愿多發表自己的意見;對集體討論決定的重大問題，少數人執行不力。
(三)黨風廉政責任主體落實不到位。對黨風廉政建設和反腐敗工作認識上還不夠深刻，執行上不夠到位，在執行中有時存在著執行尺度不一，甚至一定程度上還有說在嘴上、寫在紙上、掛在墻上、實際工作落實不到位現象。
(四)干部人事工作方面存在局限性。選拔任用干部范圍不廣，忽略了基層工作經驗這一條，導致工作不規范，質量不高;民主、公開程度還不夠高，群眾知情權、參與權、選擇權、監督權落實不夠，存在“少數人選人”現象;選拔視野不寬，存在“在少數人中選人”現象。
(五)缺少對中央八項規定常抓抓長。對“八項規定”的重要性認識不到位，沒有形成長效機制;深入基層調研解決突出問題的力度仍然不夠;形式和官僚的東西仍然沒有得到有效根治。
二、“四風”方面的主要問題
(一)形式主義方面
1、理論學習系統性不足，成效不明顯，運用理論指導實際工作存在差距。對理論學習的重要性、迫切性和自覺性的認識不深，理論學習的整體意識不強，求真務實的學風尚未真正樹立和形成;理論學習的深度、廣度不夠，掌握理論一知半解，處在不深入、不系統、不透徹的狀態，整體理論素養不高;運用理論指導工作實際不足，在工作中較少運用理論學習成果來推進工作實踐。
2、很多工作停留在表面上，缺乏深層次的落實解決。一些重大決策、部署雖然能及時布置，但很多工作存在“二傳手”現象，深入貫徹不夠;一些工作還存在著以會議落實會議，以文件落實文件的現象，缺乏細致深入的貫徹落實;一些活動較為注重表面形式，內涵挖掘不足;部分干部視野狹窄、大局意識不夠，缺乏整體意識，影響工作合力形成。
3、注重形式和數量，忽視執行和效果。會議開得多，任務布置得不少，但缺乏監督檢查，工作任務落實不夠好;在落實會議和文件精神上，往往把會議精神簡要的傳達一下或對文件瀏覽一下就算把精神傳達了，沒有真正深入進去對照工作研讀文件，分析文件，掌握文件的內涵，存在“以會議落實會議、以文件落實文件”現象。更多對照材料范文盡在應屆畢業生就業指導網!
(二)官僚主義方面
1、深入基層掌握情況不夠，群眾融入度不高。班子調查研究不夠，作風不深入，對基層工作情況不了解，對許多工作運行和發展的深層次問題不掌握，看到好的地方多，了解落后情況的少，面上情況掌握的多，深層次問題了解的少，對具體工作研究多，對基層的需要和發展關心少，對員工的要求批評比較多，而對他們的關心愛護、指導幫助不夠。
2、民主管理、民主決策存在不足。在班子的決策上存在個人主斷等現象，深入調查研究、多方征求意見、彼此協商通氣、遵循決策程序、充分發揚民主存在不足;支部由多個部門組成，有時存在思想統一不足、政令暢通不夠的現象;在具體的管理工作中制度執行失之于軟，內部管理失之于寬;班子內部原則性不夠、怕得罪人、賞罰不明等現象不同程度存在。
3、政績觀上有偏差，在工作中不同程度的存在功利主義思想。主要表現在重視短期見效的工作，對于需要長期堅持、長期投入的工作重視不夠;比較重視吸引眼球、形式好看的面上工作，而對于質量提升、內涵建設上的工作重視不夠;比較重視解決業務性工作，而對于政治思想、作風建設、精神文明、團隊建設等務虛工作不夠重視。
(三)享樂主義方面
1、在工作中，存在一定程度的自滿現象。工作中，往往陶醉于已經取得的成績，滿足于現有的工作狀況，對各項工作健康有序發展減少了思考擔當，放松了自我要求，享樂思想抬頭，結果是工作標準降低了，對工作的投入程度、敬業精神、工作狀態下降了，艱苦奮斗的信心減弱了。
2、“好人主義”思想嚴重，敢于擔當責任缺乏。面對發展中一些復雜的問題和矛盾，有求穩怕亂傾向，工作縮手縮腳，缺乏敢于擔當、主動負責、積極作為的勇氣;對一些歷史遺留問題，常常瞻前顧后，有畏難情緒，不敢拍板定奪。
3、滿足于老經驗，只求能過得去。多數班子成員都是在國土戰線上爬、摸、滾、打多年的老同志，積累了豐富的國土資源管理經驗，因此工作中往往采用老經驗、老辦法，難免與時代脫節;有些老干部，由于“好人”思想嚴重，總認為下面的同志工作也很辛苦，再嚴格要求難免會有刁難嫌疑，因此工作中睜一眼、閉一眼，得過且過，只求過得去、不求過得硬。
(四)奢靡之風方面
1、節儉意識缺乏，浪費現象尚存。勤儉節約教育不夠，廣大干部職工節儉意識還不強;一些公務接待活動還不夠簡約;公車使用還不夠規范，管理仍需加強。
2、黨性鍛煉放松，服務意識不強。由于工作忙、事情多，黨性鍛煉的主動性、自覺性慢慢放松了，警惕“四大危險”的政治之弦逐漸松懈;缺乏主動服務群眾的意識，遇到群眾辦事和反映問題，還或多或少存在態度“生、冷、硬”等官腔官氣。
3、黨風廉政強調多，具體監督落實少。有的黨員對黨風廉政工作在思想認識上有偏頗，在具體工作中“一崗雙責”落實不到位，安排工作后督促檢查對業務工作過問的多，對黨風廉政工作過問的少，存在“一手硬，一手軟”現象。
三、“四風”問題的根源剖析
(一)學習重視不夠，理論水平不高
由于對學習的重要性、緊迫性、自覺性的認識不足，造成現實生活中對政治學習、理論素養提高的重視不夠;學習中的形式主義影響到了學習的深入和理論的內化，降低了學習的實際效果，尤其是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等中國特色社會主義思想理論體系的學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。
(二)三觀建設不足，理想信念不夠堅定
在世界觀、人生觀和價值觀等“三觀”建設上存在不足，對中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信把握不力，理想信念不夠堅定，削弱了黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
(三)宗旨意識淡化，群眾觀念不強
在四風方面表現出的問題：宗旨意識淡化、群眾觀念不強，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識，在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題沒有弄清，沒有把為人民服務變成一種真誠的思想感情和自覺的實際行動，思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾做得不夠。
(四)黨組織建設弱化，黨員黨性修養不夠
支部雖然建立了各項工作的制度，但很多制度停留在表面，尤其在黨組織生活中對于黨員干部靈魂沒有或較少觸及，降低了黨組織政治教育、思想引領的實效，直接體現為黨員干部思想意識出現“滑坡”，改造主觀世界的自覺性、能動性減弱，黨性觀念、組織觀念、紀律觀念、全局意識淡薄松懈，政績觀上出現偏差，功利主義占據上風，科學發展貫徹不力等現象，其根源就是黨性修養不夠。
四、今后整改措施
(一)進一步加強學習，提高班子整體的思想水平
通過學習活動，進一步認識到反對和克服“四風”必須首先從抓自身的學習入手，要進一步端正學習的思想態度，以理論中心組學習、黨員干部網絡學習和自我學習為形式，主動自覺的學習馬克思主義基本原理和中國特色社會主義思想理論體系，用歷史唯物主義和辯證唯物主義的思想武裝頭腦，進一步提高自己的理論水平、思想水平和政治水平，把學習作為全體班子成員的生活方式和人生追求。
(二)堅定理想信念，增強宗旨意識，提高黨性修養
一是通過學習，進一步堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，堅定理想信念;二是深入基層、聽取意見，把解決群眾的困難和需要、提高他們的滿意度作為工作的出發點和落腳點;三是結合工作實際不斷加深對科學發展觀的理解，提高自覺運用科學發展觀的能力，與時俱進，創造性地開展工作;四是班子成員嚴于律己，對自己要提出更高的要求和標準，成為愛崗敬業、勤政廉潔的干部，起到模范帶頭作用;五是班子成員要積極開展批評和自我批評，自覺接受同志和組織的幫助，通過組織生活來提升黨性修養;六是班子成員要慎獨自律，自覺抵制拜金主義、個人主義和腐朽生活方式的侵蝕，不斷提高拒腐防變的能力。
(三)進一步發揮班子的帶頭垂范作用
一是要重視理論學習，要精心組織理論中心組的學習，把它作為提高班子思想理論水平的重要抓手;二是通過各項制度建設，使班子成員養成過硬的工作作風，不斷提高決策的科學化、民主化水平;三是要進一步堅持和發揚民主集中制原則，用好批評與自我批評這個重要的武器;四是要掌握廣大干部職工的所思所想所求，設身處地地為職工排憂解難，在解決具體工作中不斷提升干部的實際工作水平和能力，樹立在事業發展中的核心地位。
(四)加強制度建設，形成長效機制
一是進一步建立黨務、政務公開制度，使各項工作透明化;二是加強干部職工的監督機制，經常性的引導班子成員虛心聽取群眾意見，自覺接受群眾監督，把群眾的監督作為一種幫助，一種意見的完善和工作的有益補充;三是強化輿論監督機制，通過多種形式，積極地宣傳講真話、聽真話、講實效、辦實事的好作風、好典型，形成正確導向和良好氛圍;四是進一步健全作風制度建設，積極推進工作作風制度化、規范化建設，形成克服四風的長效工作機制;五是進一步加強班子的反腐倡廉教育，嚴格遵守廉潔自律的各項規定，筑牢黨員干部的思想防線。
【以美在我身邊為題的作文】相關文章：
美在我身邊的作文（通用59篇）01-08
美在我身邊作文400字26篇01-12
美在我身邊作文700字（精選33篇）11-08
我的為題的作文07-24
美在我身邊作文600字（通用32篇）06-09
美在身邊作文（精選39篇）12-10
以美德在我身邊為話題的作文12-11
我承諾為誠信為題的作文07-23
以未來的我為題的作文07-20
《我的煩惱》為題的作文12-01
- 相關推薦