心的作文700字

關于心的作文700字

　　述職報告是指各級各類機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。下面YJBYS小編為您推薦2篇關于機關黨支部書記述職報告ppt范文，趕緊一起來學習吧。

　　機關黨支部書記述職報告ppt范文一

　　一、認真履行黨建第一責任人職責

　　我局有機關黨支部一個，共有黨員干部36名。我認真履行黨建第一責任人職責，不斷強化抓黨建的責任意識，堅持對黨建工作直接抓。在政策制定、工作部署、財力投入、干部配備上切實體現黨建工作首要位置的戰略思想，切實加強對黨建工作的組織領導和督促指導。黨建任務，分工明確，責任到人，形成了以我為第一責任人、領導班子成員都是直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。

　　二、切實加強黨組自身建設

　　一是堅持帶頭履行書記職責。時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號，敢于公示本人承諾，身先士卒，沖鋒在前。

　　二是始終堅持民主集中制。建立健全黨組班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制。作為“班長”，在黨組會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。

　　三是規范黨組議事和決策程序。制定相關細則，圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規范，使黨組議事和決策嚴格按法定程序規范運行，確保黨組議事和決策的科學化、民主化、合理化。

　　三、深化主題教育活動，扎實推進機關黨建工作

　　xx年，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持開展機關黨建主題活動，激發黨員干部隊伍活力，扎實推進機關黨建工作。

　　一是深入開展“轉變作風，司法為民”活動，切實改進工作作風。把貫徹落實省委“兩個意見”與紀律作風整頓活動相結合，把轉變作風的實際成果落實和體現到推動司法行政工作上。依托“轉變作風，執法為民”和紀律作風整頓活動，堅決糾正“冷、硬、橫、推”的衙門作風，深入貫徹落實中央八項規定，嚴格財務管理、公車管理等紀律，堅持用制度管人管權管事，確保政令暢通、管理規范、作風優良。

　　二是積極開展反“四風”(即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風)活動。通過走訪談話，收集建議意見、交心談心等方式廣泛征求和查找“四風”意見。共收到班子意見和建議40余條,并在專題民主生活會上提出批評意見，以達到“紅紅臉、出出汗、排排毒”的目的。

　　三是深入開展“走基層”活動，切實解決民生問題。我局把深入開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”作為做好新形勢下群眾工作的重要途徑，以為群眾辦實事為著力點，以密切黨群干群關系為目標，創新思路、立足服務，開展“親情工作法”：一是積極排查調處調矛盾糾紛，全縣共調解矛盾糾紛1006件，調解成功832件，成功率93%;二是對刑釋解教人員家屬開展親情幫教大走訪活動，到服刑人員家里走訪10余次，并組團到滄州監獄開展親情幫教活動。

　　四是積極開展“四個萬家”和“蹲點服務”活動。按照縣委活動辦的部署，我局積極開展蹲點幫扶活動，班子成員每人分包一個村，每人聯系一戶特困群眾，加強溝通聯系，了解聯系村實際情況，開展送法進鄉村活動，節日期間對貧困戶、困難黨員開展慰問活動。同時為充分發揮黨員干部聯系服務群眾的先鋒模范作用，號召全體在職黨員到聯系點報到，認領公益服務崗位，開展志愿服務活動。進一步密切了聯系點黨組織與黨員干部之間的聯系，提高了聯系點黨支部與局黨支部共駐共建水平。局黨支部及時了解群眾需求，不斷創新服務方式，切實為聯系社區居民辦實事、做好事、解難事，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用，促進了黨群、干群關系和諧健康發展。

　　四、加強黨員隊伍建設，強化黨建工作責任落實

　　xx年，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實加強機關黨員隊伍管理，完善黨員教育學習管理制度，推進機關黨建工作責任落實。

　　一是切實加強黨員隊伍教育管理。在全縣司法行政系統中開展創建學習型黨組織、學習型機關和培養學習型黨員的讀書學習活動，鼓勵黨員干部多讀書、善讀書、讀好書，增強履職本領，提高工作能力。按照我局黨的群眾路線教育實踐活動的學習安排，積極組織干警開展集中學習和自學，共安排集中學習十余次，每名干警均認真記學習筆記，寫心得體會。通過學習教育活動，統一了思想認識，振奮了精神狀態。

　　二是進一步加大黨風廉政建設工作力度，推進懲防體系建設，嚴格遵守廉潔自律各項規定，樹立反腐倡廉、清正廉潔的良好形象，發揮班子在廉政建設中和作風建設中的表率帶頭作用。

　　三是切實強化黨建工作責任制落實。

　　1、認真履職抓落實。嚴格履行黨建工作第一責任人職責，有效地把司法行政系統黨員干部職工的思想和行動統一起來上，強化班子黨建責任，不僅注重落實黨組書記抓基層黨建工作第一責任人的責任，同時也對分管領導依據分工抓好職責范圍黨建工作的責任進行了明確，把黨建工作列入年度考核工作的重要內容，形成了抓黨建工作落實的合力。

　　2、健全體系保落實。制定年度黨建工作計劃，把黨建工作目標任務層層落實分解落實，有效形成了下級對上級負責、一級抓一級的黨建工作體系。局黨組召開民主生活會專題研究機關黨建工作情況、分析存在問題，通過半年檢查、年度考核等活動推動機關黨建工作落實。

　　3、 多措并舉促落實。保持同人民群眾的密切聯系，堅持“一線工作法”，自覺深入群眾，改進調查研究方法，認真察實情、聽民意。不斷強化司法行政工作服務群眾的理念，把教育實踐活動與司法行政為群眾辦實事、解難題結合起來，充分發揮司法行政服務群眾的職能優勢，扎實開展“法律六進”活動，不斷深化人民調解工作，不斷強化社會管理創新，務實做好法律援助工作，切實服務大局、服務社會、服務群眾。

　　機關黨支部書記述職報告ppt范文二

　　20xx年，在廳黨組的堅強領導下，在廳班子成員的大力支持下，我圍繞服務中心、建設隊伍，大膽創新、突出特色，進一步推動了機關建設上臺階。根據省直工委《關于20xx年省直部門黨組(黨委)書記、機關黨委書記履行基層黨建工作責任述職的通知》(省直黨工通字〔20xx〕31號)要求，現將一年來本人履行黨建工作責任情況報告如下。

　　一、抓學習，不斷提高理論素養，推動思想建設上水平

　　認真學習領會中央和省委、省政府新精神、新要求，在思想上、政治上、行動上與中央和省委、省政府保持高度一致。一是加強中國特色社會主義理論體系的學習。加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等經典理論的系統學習，提高機關黨建理論水平。二是認真學習領會中央精神。深入學習貫徹黨的十八大精神，特別是十八屆三中全會精神，制定了《省政府辦公廳學習貫徹十八屆三中全會精神計劃》，召開2次黨員干部學習會、30余次支部學習會。深入學習習近平總書記一系列重要講話精神，統一思想、凝聚力量，進一步明晰了科學發展、共筑中國夢的方向和路徑，激發了黨員干部干事激情。三是認真學習貫徹省委、省政府重要決策部署。通過“三會一課”、學習會、個人自學等多種方式，深入學習省第十一次黨代會、省委十一屆一次、二次、三次、四次全會和全省經濟工作會精神，深化國情、黨情、省情認識，將黨建工作融入發展大局。

　　二、抓活動，不斷促進作風轉變，提振干事創業激情

　　以活動為載體，高標準、嚴要求，推動作風轉變，進一步豐富“講政治、顧大局、能吃苦、適應快、敢擔當”的廳風廳貌內涵。一是開展“十破十立”解放思想大討論。結合省情和我廳實際，對工作中的“破”和“立”進行深入討論，組織黨員干部撰寫“十破十立”心得體會150 余篇，進一步提高了工作水平，堅定了加快發展、轉型發展、跨越發展的信心。二是開展“塑形象、樹新風、上臺階、創一流”活動。通過“崗位大練兵”、業務技能培訓、讀書活動、黨務工作座談交流等措施，促使黨員干部思想上有新提高、作風上有新改觀。三是開展黨的群眾路線教育實踐活動。作為廳活動辦主任，首先嚴格按中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，踐行“忠實務實實干興省，同心同苦同步小康”，切實整治“四風”。其次，認真按照省委要求和廳黨組統一安排，認真、深入、有效地組織開展全廳教育實踐活動。四是開展機關作風教育整頓專項行動。根據省委統一安排部署，結合我廳實際，組織開展了機關作風整頓六大專項行動，對機關“庸懶慢浮貪”等問題進行大排查、大檢修、大掃除，推動機關作風大轉變、效率大提升。五是開展機關文化活動。組織青年干部參加征文活動、知識競賽、學雷鋒獻愛心、捐資助學、國防教育主題宣講、參觀紅色革命教育基地、學軍人作風等文化活動，豐富干部職工文化生活，激勵黨員干部迸發激情、干事創業。

　　三、抓服務，不斷推動工作落實，提升機關保障能力

　　提升服務能力，真心實意服務基層群眾和黨員干部。一是主動踐行宗旨服務基層。以同步小康駐村活動為契機，組織31個支部200余人次深入幫扶點，開展業務培訓3次，本人11次深入凱里市、大風洞鄉，先后走訪調研雙江、大坡等8個村寨，慰問貧困戶15戶，籌集抗旱資金15.5萬元，并積極協調推進項目建設。在幫助基層改善生產生活條件的同時，轉變幫扶思路，積極化解基層矛盾糾紛，妥善解決了反映到書記省長直通交流臺的大風洞鄉格田村涉及68戶農戶的土地流轉糾紛事件，得到了群眾好評，進一步促進基層社會和諧。同時，研究制定了駐村幫扶工作5項制度、5個工作流程以及規范幫扶工作7條規定，使幫扶工作更加規范化、科學化。二是積極幫助干部職工解決實際困難。聯系老干部1078人次，看望生病老同志160多人次，解決困難100多個。協調20余間單身宿舍解決年輕干部住宿難題;開通夜間加班交通車，為加班同志提供交通保障。三是克服困難，勇于擔當，推動省展覽館、汽修廠等廳屬單位改革改制。尤其是省政府決定將省展覽館改建為省公共資源交易中心，要求一個月內完成通常需要3-6個月才能完成的省展覽館職工改制和356戶租賃經營戶的搬遷工作。率領廳各相關處室，一方面為展覽館干部職工爭取到良好的轉制條件，解決大家后顧之憂，另一方面組織調動各方面力量，千方百計，克服重重困難，積極化解不穩定因素，在規定時限內完成了展覽館租賃經營戶搬遷任務。

　　四、抓隊伍，不斷增長才干，增強機關持續發展能力

　　認真執行廳黨組“干”字當頭、“德”字為先的人事工作要求，扎實開展干部選拔任用工作，加強干部隊伍建設。一是多形式選撥干部人才。采取“兩推一述”方式面向省直機關選拔任用4名正處長和2名副處長，從“985”重點高校引進5名全日制碩士研究生，從基層選調6名年輕干部。增選了工會主席、女工委書記，改選20位黨支部書記，為干部隊伍注入了新的活力。二是多形式強化干部培訓。對12名處級干部和7名科級干部進行輪崗交流，選派40名干部參加教育培訓，組織45名干部參加在線學習，組織新進人員和新提拔處級干部到工業園區、“5個100工程”現場、大型工廠、生態扶貧移民山區等進行觀摩、調研，通過處長上講臺、處室“工作論見”等特色平臺，不斷提升干部能力素質。三是切實規范干部管理和考核。制定了《省政府辦公廳機關借用人員管理暫行辦法》,清理并規范了借用人員情況。嚴格考勤和作風紀律，切實加強干部日常管理。推進干部分類考核，制定《省政府辦公廳處(室)主要負責人及正處長級干部年度考核辦法(試行)》，加強對領導干部考核力度。

　　五、抓管理，不斷完善工作機制，推進工作規范運轉

　　以制度規范機關工作，推動機關管理上臺階。一是推進機關“大黨建”。創新黨建“網絡工作法”，推進黨建對業務工作“網格”覆蓋，發揮了黨建推動中心工作的優勢，實現黨建、業務雙促進雙提升。12月，組織全廳31位支部書記開展了書面述職。二是強化建章立制。設立3個小組開展制度改、立、廢，優化工作流程，探索總結出工作交流機制、廳黨組“五條禁令”等好經驗、好做法。三是改進目標績效管理。更加突出核心工作職能和任務完成情況，延伸滿意度測評范圍，優化加分指標和內容，合理調整考核分組，使考評工作更加促進機關建設。

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