陽光燦爛的日子優秀作文800字

時間：2025-09-22 23:14:19 800字我要投稿

陽光燦爛的日子優秀作文800字

　　信訪管理工作在地方政府的日常工作中非常重要，下面就是小編為您收集整理的信訪目標管理責任書的相關文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小伙伴哦！

陽光燦爛的日子優秀作文800字

　　信訪目標管理責任書一

　　為了深入貫徹“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，切實維護人民群眾的根本利益，加強目標管理，落實領導責任，進一步做好全鎮信訪工作，為實施“三三戰略”、建設“平安黃田”、構建和諧社會，營造良好的社會政治環境，鎮委、鎮政府與各村黨支部、村委會及鎮屬有關部門特簽訂本責任書，信訪目標管理責任書。

　　一、責任要求

　　1、高度重視視信訪工作，構建信訪工作新格局。認真貫徹總書記關于信訪工作的“8·5”重要指示,按照“干在實處、走在前列”和“謀求發展再跨越、推進社會更和諧”的要求，建立定期分析研究信訪工作制度，進一步加強對信訪工作的領導，切實擔負起“促一方發展、保一方平安”的政治責任。各村黨支部、村委會、鎮屬部門要真正把信訪工作擺上重要議事日程，納入全局工作，各村部門主要領導要負總責，親自抓，切實把信訪工作落到實處。

　　2、從源頭上抓好信訪工作。各村、鎮屬部門在研究制定經濟社會發展的各項決策時。廣泛聽取意見，充分考慮群眾的實際利益和群眾實際承受能力。在政策實施過程中，要依法行政，規范程序和行為，注意工作方式方法，防止因工作作風問題而激化矛盾，給社會穩定造成不良影響。

　　3、建立健全信訪工作制度。各村、屬鎮部門要建立健全以下各

　　項制度：行政村、兩委會部門班子會等會議制度;信訪工作領導小組和聯席會議制度;主要領導閱批群眾來信來訪制度;信訪工作排查、預警制度;越級上訪勸返制度;群眾性事件和異常訪、突發事件處置制度;督查考核和責任追究制度，范文《信訪目標管理責任書》。

　　4、切實解決本轄區突出的信訪問題。對當前群眾信訪反映的突出問題，要及時研究對策，采取積極有效的措施予以解決，有效減少集體訪、重復訪和越級訪的發生。

　　5、強化基層基礎工作。切實加強基層組織建設，建立健全基層信訪工作網絡，提高基層就地化解矛盾的能力，努力做到應由本行政村解決的`問題不出行政村，應由部門解決的不出部門。即使一時解決不了，也要積極做好穩定工作。

　　6明確職責，落實責任。各行政村、部門都有責任處理好職責范圍內的信訪問題。部門職責范圍的信訪問題，所在行政村也有穩定責任。涉及多個部門、行政村的信訪問題，有關行政村、部門必須共同承擔穩定責任。

　　二、主要指標

　　1、不發生去京集體訪、個群訪; 2、不發生去省集體訪、個群訪; 3、減少到縣上訪，不發生到市集體訪;

　　4、去縣集體訪批次人次分別下降20%，去縣重復集體訪批次人次分別下降30%。

　　5、無因信訪問題處置不當造成的惡性事件。

　　三、考核獎懲

　　本責任書的檢查考核，由鎮信訪工作領導小組牽頭組織實施(具體考核評分辦法見附件)，并將考核結果和獎懲建議報鎮委、鎮政府審議。

　　1、按100分實行量化考核，換算到各村部門目標管理考核之中。考核優秀的行政村、部門，由鎮委、鎮政府給予通報表揚和獎勵。

　　2、年度考核為不合格的行政村、部門，由鎮委、鎮政府給予通報批評，扣發年度工作獎金。

　　3、因群眾上訪造成重大惡性事件的，不能評為考核合格單位，根據情節追究有關領導責任。

　　信訪目標管理責任書二

　　總目標：深入學習實踐科學發展觀，圍繞“保增長、保民生、保穩定”的大局，著力從源頭上預防和減少本系統不和諧因素，著力維護干部職工合法權益，強化“事要解決”，著力完善機制、促進信訪工作全面發展，確保全年不發生大規模到省、進京上訪，不發生上訪人員在省、在京極端事件，重要敏感時期不發生到省、進京非正常上訪，不發生影響江西社會和諧穩定的群體性上訪事件的目標，以優異成績迎接新中國成立60周年。

　　具體目標：

　　1．全力推進省委省政府關于信訪工作文件和制度的落實，以良好的成效迎接省委省政府的檢查。

　　2．認真貫徹國務院《信訪條例》和新修訂的《江西省信訪條例》。

　　3．深入開展“信訪積案化解年”活動。以化解重信重訪問題為重點，完善并落實信訪事件辦理、復查、復核三級終結辦法，著力推動解決疑難案件，實現案結事了、息訴停訪。全年積案化解率達90%以上。

　　4．領導干部堅持定期接待人民群眾來訪。堅持日常在崗接待群眾上訪，按要求到省信訪局接訪。

　　5．定期組織干部下訪。省局組織干部下訪督導每年不少于2次，重點督促檢查、帶案督辦、座談走訪、駐點督導、調查總結。

　　6．堅持領導包案制度。根據信訪量的實際情況，安排領導包案。確保所在單位發生的重要信訪問題逐一包案，落實到位。各單位主要領導包案情況每季度向省局上報一次。

　　7．規范矛盾糾紛排查工作。各單位要堅持每季度一次的`矛盾糾紛排查化解制度，重要敏感時期要組織集中排查處理。

　　8．建立信訪救助金制度。各單位應設立信訪救助金，專項解決確需一定資金才能消化的“無頭案”、“釘子案”和“骨頭案”。

　　9．實行信訪穩定風險評估機制。各單位要積極探索建立涉及群眾切身利益的重大決策信訪評估制度，充分聽取群眾意見，促進決策的科學化、民主化。

　　10．做好到省、赴京非正常上訪勸返工作。確保本單位全年不發生到省、進京大規模上訪，不發生上訪極端事件，支持全省非正常上訪在全國排25位左右。

　　11．實現信訪秩序明顯好轉。各單位人員到省委省政府和省局堵門集體上訪力爭為零。一旦發生緊急情形，各單位接通知后分管領導，必要時主要領導必須及時到現場指揮。對反復纏訪鬧訪、擾亂公共秩序的上訪人員，堅決予以黨紀政紀法紀處理。