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民主生活會制度建設計劃
黨的民主生活會是黨章規定的一項制度，為加強黨的思想、組織和作風建設，促進黨員發揮模范作用，特制定本制度：民主生活會制度建設計劃。
一、指導思想
黨員領導干部民主生活會制度，是黨內政治生活中的一項重要制度，是解決領導班子自身矛盾、加強黨內監督、提高領導干部思想水平和黨性修養的有效途徑，是建設高素質干部隊伍的一項重要措施。開好企業黨員領導干部民主生活會，有利于統一思想、改進作風、增強團結、提高領導班子的凝聚力。
二、參加人員
公司黨員領導干部民主生活會，由公司黨支部全體委員、行政領導班子全體成員參加。按照一級抓一級、上級黨組織指導下級黨組織民主生活會的制度，提前約請集團公司的領導到會指導。民主生活會召開時，一般不能請假，如確有特殊原因不能出席會議的，其發言提綱可由有關同志代為宣讀，并于會后及時傳達。
三、召開時間
公司黨員領導干部民主生活會每年4至8月份之間召開一次，時間一般安排3天左右。也可根據公司實際，另行召開專題的民主生活會。
四、會前準備
1、廣泛征求群眾意見，如實進行反饋。每次民主生活會前，公司黨支部要采取“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的方法，查找存在的突出問題。要采取“面對面”、“背靠背”等多種方式認真聽取群眾意見，對群眾提出的意見，要“原汁原味”地由公司黨支部主要負責人如實反饋給本人，并向上級黨組織報告。
2、組織好學習，奠定思想基礎。要針對存在的主要問題，組織領導干部學習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論的相關內容，并發揚理論聯系實際的學風，為對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評做好準備。
3、找準存在的問題，確定主題。要認真聽取集團公司領導的意見，結合群眾提出的意見，組織領導班子成員對一年來的思想和工作情況進行回顧和總結，找準領導班子在思想政治建設、作風建設和實際工作中存在的突出問題，確定民主生活會的主題，并提前向集團公司報告。
五、對照檢查
1、針對議題，自我剖析。公司黨員領導干部都要根據民主生活會的主題和群眾提出的意見，認真準備發言提綱，對照檢查存在的問題，剖析思想根源，同時對其他成員提出批評意見。
2、坦誠交流，互通思想。公司黨支部主要負責人要同領導班子的每個成員分別談心，做好思想溝通工作。領導班子成員之間要互相談心，增進了解，互相幫助，化解矛盾，加強團結。
3、認真開展批評與自我批評。領導班子成員要拿起批評和自我批評的武器，認真檢查自己存在的突出問題，克服和糾正那種只談工作不談思想，只講成績不講缺點，或者就事論事、敷衍了事的做法。對群眾提出的意見，正確的要誠懇接受并切實改正;不符合事實或不完全符合事實的，要實事求是地作出說明。互相批評既要堅持原則，又要從團結的愿望出發，采取與人為善的態度，不亂扣帽子，不無限上綱。在民主生活會上對違紀問題能主動檢查并積極糾正的，可根據情況，不予處分或從輕處分;有違紀問題又不在民主生活會上自查自糾的，必須嚴肅紀律，從重處分。
六、整改措施的制定和落實。
每次民主生活會后，公司黨支部要在一定范圍內向黨員、群眾通報有關情況，制定整改措施，并確定責任人，在落實中自覺接受群眾監督。
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