中學生優秀安全話題作文：安全與我同行

時間：2025-07-10 02:54:24 安全我要投稿

中學生優秀安全話題作文：安全與我同行

　　開展“四個不為”專項整治活動，是踐行“三嚴三實”的內在要求，是加強黨風廉政建設的重要抓手，是推動各項事業科學發展、進一步密切黨群干群關系、把作風建設引向深入的需要。下面是關于四個不為學習心得體會范文，歡迎閱讀!

中學生優秀安全話題作文：安全與我同行

　　范文一

　　市委辦公室召開“四個不為”專項治理活動動員會，市委辦公室全體人員參加了會議。

　　會議強調，要明確目標任務，解決四個方面的問題：學習研究不夠、能力不足的問題，紀律規矩意識不強、自我約束不夠的問題，工作認真嚴謹不夠、程序不規范的問題，作風不扎實、責任意識不強、不敢擔當的問題。要堅持問題導向，敢于正視問題、剖析問題、解決問題，克服認為自身沒有問題的傾向、克服對存在問題不夠重視的傾向、克服問題屢改屢犯的現象。

　　會議要求，要把“四個不為”專項治理活動作為一項重要的政治任務，納入今年工作日程。成立高規格的專項治理活動領導小組，為活動順利開展提供政治保證和堅強后盾。市委辦公室紀檢組和活動辦要深入各科(室、局)，經常性開展督促檢查工作，對活動開展較好的科室和個人提出表揚，對敷衍應付、消極對待的科室和個人提出批評。要設立意見箱、開通舉報電話，廣泛征求各方面的意見和建議。要在市委辦公室內部刊物上開辟專欄，及時報道辦公室開展活動的做法、經驗和成效，營造濃厚氛圍。

　　示范區張閣鎮召開動員會

　　強化措施形成警示

　　本報訊(記者馬曉偉通訊員孫艷超)近日，市城鄉一體化示范區張閣鎮黨委召開“四個不為”專項治理活動動員會，部署該鎮“四個不為”專項治理工作。

　　會議指出，開展“四個不為”專項整治活動，是踐行“三嚴三實”的內在要求，是加強黨風廉政建設的重要抓手，是推動各項事業科學發展、進一步密切黨群干群關系、把作風建設引向深入的需要。全鎮上下都要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭開展“四個不為”專項治理活動，把這項工作抓緊、抓實、抓出成效，以全體黨員干部的風清氣正，帶出整個張閣鎮的精氣神。

　　會議強調，要強化措施手段，合理解決“四個不為”問題。通過嚴明的紀律、嚴肅的懲處、嚴厲的問責，使黨員干部牢記職責、履職盡責、積極作為。緊緊結合重點工作，積極開展理論學習、業務培訓，學習黨章黨規、學習系列講話、學習先進經驗，不斷提升業務素養，不斷提升做好群眾工作的能力和水平。要嚴懲怠政者，形成警示;要重用敢于擔當、敢于負責、能干成事的干部;要寬容失敗者，為敢于擔當的干部撐腰、為勇于干事的干部打氣，營造“鼓勵創新、寬容挫折、容忍失敗”的干事氛圍。

　　市科協

　　多舉措扎實開展專項治理

　　3月23日，記者從市科協了解到，按照市委工作安排，市科協緊密結合部門實際，采取多項措施，扎實開展“四個不為”專項治理活動。

　　迅速發動，認真做好活動動員。市科協召開“四個不為”專項治理活動動員，制訂切實可行的實施方案，對任務進行分解細化，責任落實到個人。緊扣環節，扎實開展專題學習。堅持集中學習與個人自學相結合、堅持理論學習與專題討論相結合，組織開展以“想干事、能干事、會干事、干成事”為主題的大討論。突出特色，簽訂公開承諾書。市科協全體職工都簽訂了公開承諾書，保證“不讓工作在我這里貽誤、不讓辦理事項在我這里積壓、不讓差錯在我這里發生、不讓辦事人員在我這里被冷落、不讓不良風氣在我這里出現、不讓單位形象在我這里受損害”。強化監督，堅決把懲治追責貫穿始終。抽調專人不定期對工作人員是否思想滑坡、消極懈怠，是否有本領恐慌、能力不足，是否有責任確實不敢擔當，是否有紀律松弛、作風渙散等問題開展監督檢查、明察暗訪活動，并利用舉報電話和市科協網站廣泛接受群眾和社會監督舉報，舉報一經證實，堅決查處，絕不姑息。

　　范文二

　　開展”轉方式、正風氣、提效能”活動，是努力實現黨的根本宗旨和體現以人為本思想的有效途徑，是建立辦事高效、運轉協調、行為規范的行政服務體系的必然要求，是積極索從源頭上預防和治理腐化的重要措施。順應了形勢發展的需要，反映了人民群眾的愿望，關系到改革、發展、穩定的大局。下面我談幾點個人認識：

　　一是抓認識，在深化認識上下功夫，從提高黨的執政能力高度進一步增強推進”轉方式、正風氣、提效能”的自覺性和責任感。進一步堅定信心，狠下決心，把加強”轉方式、正風氣、提效能”，作為我局工作職能的深化和延伸，作為推進廉政建設和強化行政執法的治本之策，努力把加強黨的執政能力建設體現在提高各股室的工作效率、推進政策和決策的實施上，體現在增強干部隊伍的素質、提高行政決策和管理服務的水平上，不斷推進”轉方式、正風氣、提效能”活動的開展。

　　二是抓學習，在提高干部綜合素質上下功夫，切實以干部能力促機關效能。進一步抓好政策法規、業務知識、管理知識等方面的學習培訓工作，增強為人民服務的本領;進一步加強實踐鍛煉，推動機關干部為領導服務、為基層服務、為群眾服務的“三服務”精神，在實踐中積累經驗、提高素質、增長才干，提高解決實際問題和“三服務”的水平。改革選人用人方式，使人盡其才，才盡其用，建設一支高素質的適應現代化建設要求的機關干部隊伍。

　　三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長效。建立和完善《學習制度》、《崗位目標責任制》、《首問責任制》、《辦公公示制》、《限時服務制》、《一次性告知制》、《服務承諾制》、《效能考評制》、《責任追究制》等一系列配套制度，設立效能建設意見箱，公布投訴電話，聘請”轉方式、正風氣、提效能”監督員，為檢查考評”轉方式、正風氣、提效能”定硬尺子。

　　四是抓結合，堅持把”轉方式、正風氣、提效能”與重點工程建設、項目建設相結合，用效能建設促進和推動其他建設，用其他建設的成果檢驗效能建設;使各個活動融會貫通，相互提高;堅持把”轉方式、正風氣、提效能”與當前工作、自己的實際、上級的要求相結合，講實際、求實效，不就活動抓活動，空對空的形式主義，不做表面文章。

　　五是抓獎懲，運用考評結果鼓勵干事的，規誡混事的，處罰亂事的。充分利用投訴電話、投訴信箱、網上投訴等形式，廣開言路，暢通渠道，主動接受社會的監督。對群眾投訴要有一件，查一件，堅決制止行政“遲作為”、“不作為”、“亂作為”現象;通過走出去、請進來等方式，深入開展民主評議機關作風活動，完善民主測評機制。同時，適時召開行風評議座談會，充分聽取意見和建議。

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