成功是留給有準備的人作文

時間：2025-10-15 19:55:06 成功我要投稿

成功是留給有準備的人作文

　　20xx年，長寧法院的人事工作要按照區委組織部的要求，在院黨組的領導下，積極貫徹和嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“四項監督制度”，緊密圍繞審判工作中心，認真履行好院黨組的參謀、執行和服務的職責，深入貫徹落實科學發展觀，創新工作方法，加強對現有人才的科學管理和合理使用，不斷建立、健全和完善干部人事工作制度，通過規范的干部組織工作鼓舞士氣、凝聚力量、激發活力，為全院的和諧發展提供組織基礎。

成功是留給有準備的人作文

　　一、突出重點、有序推進干部管理工作

　　在黨組的統一領導下，繼續強化調研，認真疏理我院各個層面的人員情況，進一步制定并完善長寧法院隊伍建設發展規劃，有序地開展職務職級晉升及中層干部選拔等工作，使該項工作既體現公平公開公正晉升原則，又體現注重工作實績、任人唯賢的培養方針，有效促進法院隊伍建設的年輕化、知識化。

　　（一）配齊配強中層干部隊伍

　　針對目前我院面臨的中層干部人員不足、年齡偏大、部分部門低配的局面，堅持用發展的思路抓隊伍建設，加大中層干部的選拔充實力度，通過積極完善以業績為引導的干部晉升、選拔、考核、任用等干部人事管理制度，營造創新氛圍和正確的用人導向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部，選拔到領導崗位上去。主要工作有：

　　1、第二批中層助理任職期滿考核工作；

　　2、中層副職的民主推薦選拔任用工作；

　　3、部分中層領導崗位調整、掛職鍛煉工作；

　　4、制定非審判崗位科組長設置方案并予以實施；

　　5、研究室、監察室主任試用期滿考核工作；

　　6、第一、二批政治協理員聘任期滿考核工作；

　　7、法警大隊設置政委工作。

　　（二）完成各層次干部的職級晉升

　　政治部將根據黨組的意見、我院《法官與工作人員職務職級晉升和選任的規定》的規定以及我院的實際情況，擬定各層次晉升工作實施方案：

　　1、與區委組織部共同完成處級干部晉升；

　　2、副科級晉升正科級工作；

　　3、科員級晉升副科級工作。