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            鴻鵠之志的成語故事

            時間:2025-10-25 20:42:36 成語故事

            鴻鵠之志的成語故事大全

              一、2012年機關作風建設的指導思想。堅持以黨的十七次大會精神為指導,深入貫徹落實科學發展觀,以服務又好又快發展為主線,以開展“優質服務推進年”活動為抓手,以服務企業、服務民生為重點,創新舉措,破解難題,強化實效,全面實現效能提速、服務優質,為“全面達小康、建設新南京”提供更加有力的保障。

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              二、深入學習貫徹黨的十七次大會精神,在解放思想上實現新突破。把學習貫徹十七次大會精神作為機關思想作風建設工作重心,堅定不移地推進思想解放,以思想領先推動機關作風建設的深化。要適應發展的新要求,順應變化的新形勢,大力推進機關思想解放,在廣大機關干部中樹立勇于超越部門利益、勇于創優爭先、勇于承擔責任的新境界、新精神,把對上負責與對人民群眾負責、依法辦事與服務發展很好地統一起來。要把實現又好又快發展作為思想解放的落腳點,緊密聯系南京經濟社會發展的實際,用新的理念、新的思維、新的眼光,重新審視市情,全面把握優勢,破解發展難題,拓展發展思路,在發展中創新,在創新中發展。要以思想大解放推動新一輪的大發展,進一步增強廣大機關干部的使命感、責任感和緊迫感,按照“優質服務推進年”的要求,以更新的思路、更大的力度、更實的工作,努力為實現市委十二屆五次全會確定的“五個走在前列”目標作貢獻。

              三、進一步提升為企業服務的水平,在促進發展上爭創新業績。要強化為企業服務的意識,把服務企業、推動發展作為想問題、作決策、干事情的出發點和落腳點,樹立“為企業服務無小事”的理念,堅持多指導不干預、多服務不設卡。要在完善發展政策上下功夫,加強重大項目、重大決策的調查研究,根據發展需要及時制定和調整相關政策,以政策引導企業、促進發展。要在集聚發展要素 上下功夫,緊緊圍繞“加快推進跨江發展、加快建設五個中心”兩項重點戰略,以提供優質高效的服務,打造良好的投資環境為抓手,進一步降低企業的準入門檻、經營成本和辦事時限,完善服務企業的機制,強化項目研究,加大向上爭取和橫向引進的力度,使更多的國家大項目、更多的外資民資好項目進入南京、扎根南京。市和區(縣)兩級成立“重大投資項目推進辦公室”,實行全程服務,確保重大投資項目在最短時間內在南京落地。要積極創造條件,抓住國家推進新一輪行政管理體制改革的機遇,加快探索建立“大職能、寬領域”的政府事務綜合管理體制,解決好多部門辦事的接口問題,同級非垂直管理部門上下級協調不順導致的效益損耗問題。機關各直接服務企業的職能部門,要圍繞企業關注的重點問題、關鍵問題、共性問題,制定為企業辦實事的具體項目和措施,充分運用機關的資源和優勢,主動為企業提供融資、技術創新、人才培訓、市場開拓、政策信息等服務,幫助企業突破發展瓶頸,促進企業做大做強,最大限度地提高服務企業的效率和質量。要建立和落實服務企業責任制,實行重點企業聯系點、重大項目聯系點制度,及時了解和跟蹤有關部門在審批、執法、收費、服務等方面的情況,扎扎實實幫助解決好難題。要將為企業服務的情況和成效作為年度工作目標考核、領導干部年終述職、公務員年度考核的重要內容,把服務企業的實效與機關的績效直接掛鉤,切實做到讓已經在南京投資的企業有一個良好的發展環境,讓準備在南京投資的企業充滿信心,為南京又好又快發展提供強有力的支撐。

              四、強化為民生服務的實效,努力使人民群眾的幸福感和滿意度有新提升。要按照十七次大會關于使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居的要求和市委、市政府對落實“五有”的具體部署,把服務民生放在機關作風建設的突出位置,在服務民生 上做更實在的工作,有更大的作為,讓人民群眾在改革發展中得到更多的實惠。要強化服務民生的政治責任,深入基層、深入群眾,了解民情、順應民意、維護民利、贏得民心。要堅持以富民為核心,統籌推進、有序解決民生問題。機關各部門要從各自的職責出發,按照市委、市政府的部署,突破改善民生的重點難點,把力量集聚到增加群眾收入、完善民生保障等熱點問題上,把資源集聚到解決就醫、就學、住房等難點問題上,特別是要努力解決困難群體的生產生活,以重點難點問題的突破,帶動民生的加快改善。機關直接為民生服務的職能部門,要在解決“五有”上下功夫,制定針對性、時限性、惠民性很強的辦實事項目,努力在完善各項保障機制,保障人民群眾享有物質幫助權、勞動就業權、社會保障權、受教育權等基本權益。年底,組織評選“為人民辦實事”十佳項目。要努力為基層減負,大力釋放基層的活力。針對基層反映強烈的臺帳多、檢查評比多、考核多等問題,制定科學的工作考核辦法和標準,突出績效考評,減少多頭考核、重復考核,逐步取消各類單項評比,實施年終一次性綜合考評。對必須進社區進行考核評比的工作,實行準入制度,凡不屬于準入范圍內的工作一律不得進社區考核、評比。進一步規范基層社區臺帳,調整精簡臺帳項目,試行“電子臺帳”,加強對為社區“減負”工作情況的監督,確保基層、社區能把更多的時間和精力投入到服務民生的各項工作之中。

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