【熱門】除夕作文400字三篇
在平平淡淡的學習、工作、生活中，許多人都有過寫事跡材料的經歷，對事跡材料都不陌生吧，事跡材料可以起到宣傳典型人物、引導良好風氣的作用。想必許多人都在為如何寫好事跡材料而煩惱吧，以下是小編為大家整理的優秀員工事跡材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
優秀員工事跡材料1
xx是中南電力設計院發電公司電氣室一名普通的工程主設人，同時也是發電黨總支第二黨支部的組織委員。他時常提醒自己在努力進行專業及工程管理知識學習的同時，也要牢記自己作為一名共產黨員和黨務工作者的職責，時刻要將黨的理論學習擺在人生世界觀的重要位置，時刻將馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想作為自己的工作指南。踐行科學發展觀，講黨性、重品行、作表率。堅持通過閱讀理論書籍、關注我黨時政要聯、與其它黨員交流溝通、匯總各類支部黨員理論學習材料的等多種形式來學習黨的理論，了解黨的歷史，完善和提高自己的理論水平和實踐能力。
在兼職基層支部組織委員期間，他利用大量的業余時間兢兢業業的完成總支及支部書記交予的各項事務。在院黨委和分公司黨總支的幫助和指導下，全力支持支部的各項活動，積極組織本支部的同志開展各種理論學習活動。
20xx年，剛進入中南院發電工程公司電氣室的xx，就參與了當時發電第一黨支部組織的黨員宣講活動。在參與活動的過程中，他就表現出了對黨務工作的熱情。不但努力向支部的黨員同志們學習，還主動利用業余時間，學習視頻軟件的編輯和制作，并為宣講活動的制作完成了一段時長5分鐘的背景資料介紹視頻。視頻制作效果得到支部黨員的認可和采用。在活動中不但豐富了宣講活動的表現形式，也較早的將數字化手段應用到黨員宣講活動中。
在20xx年7月份，他作為發電二支部的一員，承擔了主題為“愛崗敬業做貢獻，創先爭優迎七一”紀念中國共產黨建黨八十九周年大型宣講活動的策劃和組織工作。活動內容從回顧黨的發展歷程、重溫黨的歷史、強調黨一貫宗旨到分公司普通黨員的先進事跡，活動形式包含PPT演示、小合唱，先進事跡宣傳視頻等。其中的先進事跡宣傳視頻更是由xx獨立完成，整體效果獲得了與會領導和黨員同志的一致好評。
20xx年7月，在發電黨總支紀念建黨90周年主題活動中，xx又主動承擔起關于活動流程中“我黨90年歷程介紹”內容的編寫工作，并為此編寫了大量活動策劃材料。為了使材料內容詳實、全面、以史為據，xx利用大量業余時間認真閱讀《中國共產黨黨史》第一卷和第二卷，并積極與支部書記、委員以及支部黨員進行充分討論。最終的活動效果得到總支及與會院領導的一致肯定。
20xx年，xx在黨總支和支部書記的支持規劃和設計下，作為主要編輯參與了一期發電黨總支創先爭優學習電子期刊《榜樣》的制作工作(后于20xx年7月更名為《旗幟》)。自20xx年9月創刊以來，一共制作發行了七期正刊和兩期特刊，并于20xx年7月更名為《旗幟》，現已成為發電黨員日常學習讀物的重要組成部分。在支部的組織下，他還參與制作了“一個不平凡的“平凡人”——記發電電氣室黃紅兵”宣傳DV。該DV在我院“身邊的感動原創DV展播活動中獲“原創DV優秀獎”。
20xx年，在支部活動上，該同志大膽創新，將復旦大學“大學生生活導則”的內容與同年3月學習雷鋒活動結合起來并制作了專門的學習視頻。一個個新穎的觀點和充滿活力的見解深深吸引了與會的黨員同志，不但在會上引起了多次熱烈討論，會后也收到了積極的反饋。
，在繁重的工作任務和出差壓力下，xx對支部工作仍積極創新。在支部黨員出差頻繁的條件下，仍與支委和相關科室主動協調，在保證盡量多的黨員參加活動的基礎上，組織了觀看話劇《共產黨宣言》。該活動立意陽光，形式新穎，黨員參與活躍，活動效果突出。另外，在院團總支組織的院慶60周年工程項目匯報PPT大賽中，xx也有突出表現。分別在發電工程公司預賽獲得第2名，院決賽中獲得三等獎。
以上這些創新的黨建方式既達到了圍繞生產、服務生產、促進生產的作用，又起到了提高全體黨員黨性修養，增強支部凝聚力，強化支部戰斗堡壘作用的工作目標。發電二支部在20xx年、20xx年、20xx年分別榮獲“院創新黨支部”二次和“院優秀黨支部”一次。在20xx年12月5日接受上級黨組織檢查工作期間，支部的各項創新工作更是得到了上級黨委的.充分肯定。這些榮譽的背后，都有xx默默奉獻的身影。
除了黨務工作中的突出表現外，，由其組織開發的《發電工程電氣設計系統》榮獲第一屆中國電力工程數字化設計(EIM)大賽優勝獎。另外，xx還分別獲得過“20xx年發電公司信息化先進個人”稱號，并作為小組成員獲得了“20xx年國家工程建設優秀QC小組”獎，“20xx年院優秀黨務工作者”。在由其擔任主設人的菲律賓MISAMIS工程，施工進度緊，業主要求多，與國外供貨商配合復雜，設備招標進度壓力大。xx迎難而上，積極響應現場反饋信息，加班加點推動施工圖進度，保質保量的完成工程任務。他的出色工作得到了總包方和菲律賓業主的一致好評。
xx在還參加了許多大型火電項目的投標工作：江西分宜工程初設投標、山西趙莊工程初設投標和山西高河初設投標。其中江西分宜工程和山西趙莊工程均成功中標。xx在這這些工程中的表現也得到了項目經理和公司領導的認可。
作為一名青年黨員，xx在平時生活交流中能夠做到禮貌待人、遵紀守法、廉潔奉公、艱苦奮斗、勤儉節約，在日常工作中，能夠做到堅持黨性原則，全心全意為人民服務，勇于創新、敢挑重擔、承擔責任的作風，在年青同事中起到了很好的模范帶頭作用。由于他對自我的嚴格要求，對工作的認真負責，對同事的關心，在群眾具有較高的威望，得到群眾的一致好評，樹立青年優秀黨務工作者的良好形象。
優秀員工事跡材料2
在園區內總是能看到一個匆忙的身影，身穿工裝，手拿工作夾，熱情主動地與業主打招呼，她就是小趙。她負責區域的收費率始終排名第一，以優質服務贏得業主一致好評，并多次收到業主贈送的錦旗，獲得聯盟街工委頒發的“優秀物業管家”榮譽稱號。
在日常工作中，她不辭辛苦、盡心盡力，耐心傾聽業主的'心聲。她每天堅持對園區和單元樓棟進行巡視，發現單元門前堆積裝修雜物，積極尋找裝修戶并協同清理，保證園區品質；發現樓道燈無法正常使用，及時報單維修；發現消防通道堆積業主物品雜物，及時溝通協調。
疫情期間，她管轄的區域內居家隔離業主比較多，她積極聯系業主，解決他們的困難和需求，詢問孤寡老人身體情況，為他們購買生活用品、蔬菜及藥品。每天都能看到她穿著防護服忙碌地穿梭在自己的轄區內，她的行為讓隔離業主、孤寡老人感受到了隔離不隔愛溫暖。
工作三年以來，她盡職盡責，積極探索，大膽創新，以“兢兢業業做事，老老實實做人”為己任，用自己的堅韌和執著，讓更多業主體驗物業服務的美好。
優秀員工事跡材料3
xx是國際業務部的一名普通員工，主要負責國際業務部跨境人民幣業務管理、統籌營銷、培訓安排、與監管機構的外部溝通等相關工作。
入行5年以來，xx始終秉持積極態度、專業精神，高效率完成領導交辦的`各項工作。xx在20xx年“合規經營年”和20xx年“服務能力提升年”活動中展現了優秀的組織策劃和協調能力，使活動在全行廣泛開展，并取得良好效果。20xx年10月加入國際業務部以來，該同志高效完成國際業務資質、跨境人民幣資質申請等相關工作，并策劃了首場總行級國際業務客戶推介會，為我行國際業務開辦贏得良好開局。同時，作為銀行間市場外匯交易員，xx在外匯交易中心平臺積極建立新交易對手，完成外匯拆借、結售匯任務，確保相關業務處理零差錯。
xx十分注重崗位相關的研究學習。撰寫了《基于表見代理制度看“飛單”事件中銀行的權責邊界》、《xx自由貿易港建設背景下人民幣跨境結算自由化法律問題探析》等文章，針對消費者保護、跨境人民幣結算等主題進行研究探討。
好學精進，志高行遠。xx兢兢業業完成本職工作，基于崗位不斷鉆研業務，將個人的成長與我行的發展相結合，在平凡的崗位上煥發著一個青年員工的工作熱情。
優秀員工事跡材料4
允小紅20xx年9月進入工程部工作以來，一直嚴格要求自己，處處以身作則。從不計較個人的得失。工作能力強，善于溝通，樂于助人，團結同事，有一顆全心全意為公司服務的炙熱的心。主要先進事跡表現如下幾點:
一、工作主動，認真負責，腳踏實地，兢兢業業地完成部門領導交給的每一項任務，不讓領導為之操心。
二、他做為物業公司南門國際項目工程部的一名普通員工，他愛崗敬、文明禮貌;與同事之間相互支持、相互尊重、團結友愛，充分體現了一名優秀員工的崇高素質，他履行公司的規章制度、服務規范、工作要求以及工作流程，堅信公司管理理念和公司一起進步。
三、“大禮不辭小讓，細節決定成敗，泰山不拒細壤，故能成其高，江海不擇細流，故能就其深。”他在工作中注意細節這是一種服務態度和服務意識的體顯。他經常下班很晚才回家，為業主中的孤寡老人維修線路更換照明燈，得到了廣大業主的認可和好評，他的細心、耐心、熱心溫暖著業主的心，照亮了行家萬戶，并于今年1-3月份被評為優秀員工季度之星。
四、在平常的工作中他不斷地提高自己的專業水平，加強自己技術方面的學習，了解更多的設備設施的使用和維修知識，相繼在20xx年8月和11月份經考試以優異的成績取得了國家認證的高壓電工資格證和電梯管理員證，并把全部身心投入到公司的發展中去，他的愛崗敬業的事跡在公司傳為佳評，受到公司領導和員工的一致認可。
五、在這一年的的工作中，他沒有請假一天，節假日公司有事他準時到崗，逢年過節他都主動要求留下堅守工作崗位，讓家遠的員工回家過年、過節，從來沒怨言。成為公司一名合格的電工是他的目標，不管從事什么工作，他都會做好本職工作，樹立全局意識是重要問題。隨著行業的不斷發展，他會不斷提高專業技能的業務水平和技術知識，應用于實際操作中，更好地為業主服務。
六、平時工作時就把公司當做自己的家，將自己的能力充分發揮出來。不僅工作努力，做事效率高，而且組織觀念強，勞動紀律好，沒有一點私心雜念，用平常的心態對待平凡的工作，平時他總是這樣說:“我不需要領導表揚，只求領導不批評就是最大的滿足!”用這樣的心態對待自己的'工作，非常值得全公司的同事們學習。
七、一粒沙中著世界，一滴水中見人生。他認為自己的職業是崇高的，幾年來雖然工作很辛苦，但他覺得只要能為自己所熱愛和追求的事業默默奉獻再苦再累也心甘情愿，他的工作是平凡的但他都在平凡的崗位上塑造著不平凡的敬精神，實現著自己不平凡的人生價值。
在人生的道路上，許多人正在以無私的工作態度和忘我的敬業精神在自己平凡的崗位上默默無聞地奉獻者，為自己所從事的事業付出了滿腔熱情，捧出了全部真誠，這樣的人值得我們去學習和贊揚。
優秀員工事跡材料5
小塵同志，38歲，中共黨員，蒙古族，1998年畢業于北京師范大學地理系，本科學歷，并于20xx年獲得華南師范大學教育管理研究生班結業， 20xx年光榮加入中國共產黨，20xx年11月通過高級職稱的評審。在七十五中學這片沃土上，領導與同事們為他提供了大量學習與鍛煉的機會，使該同志逐漸成長。在七十五中工作的15年里，小塵同志擔任過9年班主任工作、2年級長、6年政教副主任現兼任新疆部主任職務;曾任教過6屆高三畢業班，在20xx年任教的地理x班中的周軍同學獲得天河區地理類考生總分狀元。所帶班級、年級多次被評為優秀班集體﹑優秀年級。他個人也曾先后在20xx年獲廣州市天河區人民政府給予嘉獎;20xx學年記三等功，并獲“天河區畢業班先進工作者”稱號;同年還獲天河區教育系統師德師風建設活動先進個人;20xx年獲廣州市優秀教師稱號;20xx學年記三等功;20xx年獲得由新疆維吾爾自治區人民政府頒發的全國內高班優秀教育工作者;20xx學年獲得天河區嘉獎。小塵同志一直堅信，要成為一名優秀的教育工作者，就應該做到甘于奉獻，勤于學習，善于研究，敢于創新，務本求實，團結協作，才能出色地完成自己的本職工作。
一、樹立遠大的抱負，擁有廣闊的胸襟;培養學生是事業，關愛學生是本能。
20xx年教育部確定我校為內地新疆高中班承辦學校之一，學校向全體黨員發出“勇于承擔，甘于奉獻”的號召，緊急招募干部教師參與新疆班籌建工作。當時，我認為他作為七十五中培養的黨員干部，為學校的發展和建設，尤其對祖國深切的愛，對國家的穩定和發展，為新疆的長治久安貢獻自己的力量是我的責任。所以本人毛遂自薦，主動提出申請，擔任新疆部主任一職。雖然我孩子當時只有2歲多，當時本人又還正擔任20xx屆高三畢業班的教學和管理工作。但我的想法得到了全家人的支持。本人的申請也得到學校領導的贊揚并獲得批準。有領導和家人的肯定與支持，我對即將接手的工作充滿自信。
我是這樣勉勵自己的：“我們怎么教他?我們要做出榜樣，讓孩子們看到、讓孩子們聽到，讓他們感動、讓他們領悟。”從實際出發，結合學校的具體情況，我牽頭從新制定并修改制定了一系列管理辦法：《新疆部管理工作規范》、《新疆部教師值班日志》、《新疆部學生外出管理辦法》、《新疆部學生探訪管理辦法》、《新疆部學生醫療管理辦法》、《清真食堂管理辦法》、《新疆部用餐制度》、《新疆部宿舍管理規定》、《新疆部宿舍衛生管理規定》、《新疆宿舍管理人員管理制度》、《新疆部公物使用條例》、《新疆部學生進出新疆園管理辦法(試行)》、《新疆部學生請假制度》、《廣州市第七十五中學新疆內高班學生公寓管理人員職責》《廣州市第七十五中學新疆內地高中班學生外出競賽活動請假程序與工作指南》《廣州市第七十五中學新疆部重大事件報告制度》，引導學生自主制定了《新疆部預科班學生德育考評制度》、《新疆部學生一日行為規范》、《新疆部預科班班規》、等。
新疆內高班是德育教育的重要陣地，我們本著“嚴、愛、細”的工作方針，利用一切機會、在課內教學、課外活動、日常生活中融入熱愛黨和國家，努力學習，感恩祖國、感恩學校、感恩父母、感恩老師的品德教育。我一直堅持開好“三個會”：一是每周一的學生班會。其中的經典課例，是同學們在來校的第一個月，專門給他們上了一節精彩的“責任、感恩、奮進”的主題班會課，給學生描繪了新疆偉大的發展宏圖，激勵學生努力學習，回報祖國，建設家鄉。同時也向同學們提出了具體的思想、學習、生活的要求和希望。二是新疆部全體教師每周的工作例會。一方面總結一周工作情況，分析發現的問題和工作不足，集思廣益，及時調整方法或制定有效的解決對策;另一方面是進行集體教學研究，探討符合學生特點的教學計劃與教法。各學科取長補短，積極提高新疆班課堂教學的實效性。三是每月一次新疆部師生大會。大力表彰總結一個月以來的學習、生活、內務等方面的進步與不足。根據具體實例，加強感恩教育、理想教育、民族團結教育以及學習、生活方面的指導。
二、一切為了學生，這是老師永恒的追求，不需華麗的說辭，洗禮純凈的靈魂。
我認識到新疆班是宣傳黨的民族政策和新疆工作的窗口，是增強民族團結、維護祖國統一，反對民族分裂，促進新疆跨越式發展和長治久安的堅強陣地。全校都是我堅強后盾;當時我校的新疆內派教師葉爾蘭老師鼓勵我，希望我能成為一名優秀的維護民族團結的工作者;預科班班主任和其它任課教師在工作中更加積極主動地去幫助我;我的家人也給了他最大的理解和支持。“中秋節”、“十一”、“元旦”、“春節”、寒假，假期值班期間，當我打開“全國內高班管理工作群”，竟發現在上海、江蘇、福建、北京、吉林等等地方，凡是辦有新疆班的學校，上到主管校長、主任，下到各位任課老師都放棄了與家人團聚和長假休息，默默地工作在自己的崗位上。我嘗試暫時停下手中的忙碌，靜靜地去思考：想到兩位新疆內派老師，遠離家人，常年辛勤地工作在辦班學校;想到新疆部的任課教師完成教學任務后，還參與了大量的學生學習、生活的管理工作;也看到新疆班的學生逐漸適應了在校的學習生活，看到他們那純真無邪的笑容，聽到他們那發自內心的問好和感謝。就在我生日的早上，學生一起向我祝賀生日快樂，還送上一朵朵手工制作的黃玫瑰時，我內心又充滿了力量，從新投入到緊張充實的工作中去，我加緊學習其它辦班學校的經驗，經過深刻的思想洗禮，才真正認識到，我所代表的已不再是個人，而是廣州人民、天河教育對國家、對新疆的承諾。我們有責任也有義務把新疆內高班的學子培養好、教育好、照顧好。他們是新疆的希望，是國家的希望。我記得新疆內派老師和我說過的一句話：“這是黨和國家交給我們的任務，我們要義無反顧地去把它做好!”而且我一直以此來鞭策和鼓勵著自己。
三、用一顆心，脈動一群人的心，用一點光，點亮孩子們內心的燈火。
記得20xx年8月開始，每年暑期安排落實新疆內高班學子的返疆、返校時車票的訂購、發放;每年學生的護送與迎接;在烏魯木齊新生的慰問，路途中護送老師的安排，我都與同事制定詳細的方案，落實具體的工作，為孩子們平安返家和抵達廣州，親力親為，不辭辛苦;從孩子們到校后吃上的第一頓晚餐，到每年的肉孜節、古爾邦節，中秋節、國慶節、元旦、春節的慶祝活動的策劃、組織、安排、落實、協調;從每學年的開學典禮上的新疆部師生的精彩亮相，到每年參加廣州市新疆班、西藏班“慶中秋、迎國慶”的聯歡;從組織學生集體外出購物，到組織學生到廣州、深圳、珠海等地的參觀游覽活動;從接待各級、各類考察團蒞臨我校新疆部進行調研、考察，到每年積極組織內高學子參加廣州市、天河區各級的活動;從開學為期5天的軍訓和入學教育，到制訂、實施切合新疆學生實際的.教學計劃;從安全教育、作息時間安排、班規的建立，到宿舍管理、清真食堂管理;從升旗高唱國歌時表達對祖國深切的愛、引導學生遵守簡潔大方的儀容儀表要求，到對學校公物愛護、使用普通話、宿舍內務、打電話、寄包裹等常規管理各項制度的健全和落實;從深夜帶生病的學生去醫院就醫，到平時的理發、寄信、取包裹、辦卡取錢的生活瑣事……我和我的新疆部同仁們以事事周密的部署，細致的安排，嚴格的管理，身體力行地全身心的付出，贏得孩子們的信任、理解和支持。
我一方面不斷積極完善各項制度和管理辦法，使新疆部的工作有據可依，另一方面以身作則、為人師表，用自己的行動和個人魅力引領學生、感染學生、教育學生。在日常管理工作中，一直堅持“動之以情、曉之以理”的原則，從小處著手，想方設法地調動學生主觀能動性，增強學生自我管理能力，加強班級團結，大力營造民族團結教育氛圍，發揮優秀學生的榜樣作用，對好現象、好習慣大力表彰，充分發揮榜樣的力量，用學生身邊的人和事去教育他們、去影響他們。
在教育教學上，我和同事們著力關注新疆與內地教學方法的變化，積極探索適合新疆學生的教學思路和教學方法，加強預科階段教學方式的實效性，加強預科階段與進入高中學習的銜接性研究。加強集體備課，一直貫徹在教學中如何融合思想政治教育，培養學生愛國主義精神，弘揚優秀的革命傳統。積極與其他年級的領導和老師研究跟蹤進入高中階段內高學子的思想、學習、生活中的變化，進一步通過愛國主義教育、品德教育、感恩教育加強學生明辨是非的能力，能夠帶領孩子們認清那些別有用心的民族分裂勢力、極端宗教勢力的真實目的，并勇敢地與之做斗爭，愛護我們民族團結取得的成果。
時間過得真快，一晃七十五中新疆園即將迎來了第六批內高班學子，畢業歡送了兩屆高三畢業生。新疆園的人氣越來越旺，孩子們的歡歌笑語越來越多，但我深知新疆班建設事關國家統一、民族團結，任重而道遠!我相信，有新疆內學辦、廣東省、廣州市各級部門、天河區區委、區政府的關心，天河區區教育局的正確領導，有七十五中學全體教職員工的奮發圖強，有新疆部師生的銳意進取，一定會克服重重困難，完成祖國的重托。本人作為新疆部主任一直以優秀黨員的高標準來嚴格要求自己，認真工作，不斷在思想上提高自己的覺悟和水平，在學校、在同事中起到模范帶頭作用，在管理工作中虛心學習、努力探索，創造性地完成好新疆內高班的各項教育教學任務。
我一定會時刻心懷偉大的祖國，也深知肩負的神圣使命!
優秀員工事跡材料6
XX于1991年10月進入海門建筑安裝工程公司，在公司鋁合金廠任駕駛員，1992年-20xx年分別在安裝分公司大連安裝隊、無錫安裝隊任駕駛員，后期因項目需要兼職材料員。
20xx年-20xx年在一分公司上海仁恒濱江園項目和青浦運杰項目任材料員，他深入項目現場，虛心學習各種土建材料屬性，了解市場信息，努力做好材料的詢價比價工作，積極參與現場材料和周轉材料的管理，配合經營部對材料成本進行管控，完成了從一名駕駛員到材料員的轉變，得到了幾任項目經理和分公司材料部的認可。
20xx年-20xx年受一分公司領導的委派去一分公司武漢區域任材料管理員后，他認真做好市場調研工作和對材料生產、供應單位的考察工作，加強了對各種材料的詢價、比價，采購的材料做到“貨比三家”，詢價、比價情況及時與經營部溝通，確保了項目成本符合實際，認真做到材料的詢價會簽真實、可靠，加強了周材（模板、木方）的過程監控，從驗收、使用、周轉次數入手，經常深入現場、棟號了解情況，發現問題及時與現場管理人員和經營人員溝通；對周轉材料（鋼管、扣件等）的管理也是全過程監控，做好責任到人、物盡所用，盡量提高周轉材料的使用效率，認真執行集團公司和一分公司的材料管理制度，做好新中大系統中要求的`材料管理有關工作。他工作兢兢業業，曾被公司黨委評為“優秀共產黨員”。
20xx年至今他在一分公司上海區域任材料經理，對于材料管理、現場周材管理、材料人員管理以及新中大材料管理都按照集團公司和一分公司的材料管理制度執行。在上海區域張海軍經理的領導下，著重加強了對大型材料（鋼筋）、周轉材料（模板、木方）、和其它周轉材料的管理 。他積極利用集團集采平臺，充分發揮集采優勢，使得上海區域的模板、木方成本下降了15%-20%左右，木方的回收率也大幅提高。從20xx年起，他對區域中其它周材加強出租管理，大大提升了周材使用率，打破了以前松散的項目管理周材模式，降低了成本。XX的管理心得是“誠實做人、老實做事”，多看、多問、多學、因為時代在前進，材料也在不斷地更新，只有不斷學習、不斷總結管理經驗，與時俱進，才能使材料管理適應時代的需要。
優秀員工事跡材料7
xxx，男，1986年5月出生。20xx年4月入職，山東瑞濱新材料科技有限公司鋼棒車間機修工，主要負責生產設備的維修和保養工作。工作期間，他一直努力學習各項技術，并對設備功能和特點熟知于胸，做到了問題及時發現、及時解決，保障了生產設備的安全正常運轉。他不但執行力強，而且工作配合度靈活，有著積極向上的心態，能夠主動協助其他同事工作，按時完成上級領導安排的'各項工作任務，獲得領導及同事的一致好評。
優秀員工事跡材料8
小馬，現任龍鋼公司煉鐵廠原二作業區維修班長。參加工作14年來，他憑借高度的.責任心、務實的工作態度，精心維護著五座高爐原料設備安全運行，保障高爐高效生產。結合生產要求，他細化修訂設備潤滑標準、點檢標準，并要求對設備明細及備件更換進行實時更新，做到設備潤滑有人跟蹤、設備點檢異常信息及時掌控、故障及時處理。他因材施教，定期組織開展維修人員業務知識培訓，不斷提升全員維修技能，帶領人員高質量完成了各項檢修項目，實現了全年設備安全“零事故”、設備運行“零缺陷”、高爐生產“零影響”的管理目標。20xx年，他帶領維修人員精打細算，節資降耗，用實際行動助力企業提質增效。
3月份，針對原料系統6#、10#可逆皮帶機架變形，導致皮帶跑偏及磨損嚴重等問題，他和技術人員商討方案，提出可行性改造方案并順利實施完成。改造后，每年可節約皮帶更換費用10萬余元。同年他又組織實施了5#高爐2#受料槽除塵富余風量利用改造項目，不僅預防了區域除塵問題，而且J2點式除塵器可完全實現停機，每年可降低費用28萬余元。
優秀員工事跡材料9
我在進入公司的近兩年中，組織實施了上海地鐵6號線5個站，2號線3個實驗站，上海月星環球港和蘇州地鐵2個實驗站的能源管理平臺安裝調試及驗收的工作。
在上海地鐵6號線的組織實施工作中和業主的主動溝通，技術方案的討論，控制方案的定型，在實施工作中的安全生產，施工工藝的完成的工作上得到了業主的一致好評，也得到業主的充分信任與尊重，為以后該部分的工作開展會產生積極的示范效應。
在上海月星環球港項目的組織實施工作的.前期準備工作就長達半年，在期間與業主的技術溝通，其他供應商的交流中得到較好的工作氛圍，在實施工作長達3個月的工作中，能為業主解決技術上的困惑，幫助業主解決中央空調系統施工中的問題，經領導批準和業主的信任，也為盡快推進我公司的合同履約工作，領導組織了業主及各設備供應商對裙房中央空調水系統的調試工作，調試達到該項目情況的最好狀態，使我公司的設備調試工作按期順利完成。該部分工作得到業主領導的肯定，能使我公司在該項目上得到較好的聲望。在該項目的上與業主的暖通工程師，設計院以及機電顧問的討論中，也讓我學到了很多的暖通知識。對中央空調水系統有更深如的認識，對組織中央空調水系統的調試也能夠提供比較好的建議和調試方案。
在蘇州地鐵2個實驗站的組織實施工作中和業主的主動溝通，技術方案的討論，在實施工作中的安全生產，施工工藝的完成的工作上得到了業主的一致好評，在對中央空調風系統的技術改造中，對地鐵中央空調通風系統有更深入的認識，為以后該部分的工作開展提供更為寶貴的經驗。
我工作取得的成績，感謝公司領導對我的信任，公司平臺給我的大力支持。感謝公司的各位同事的辛苦工作，換來了客戶對我們在一線工作中的較好評價。
優秀員工事跡材料10
小溪，女，20xx年入職，現任人力資源部經理。該同志自20xx年1月調入人力資源部至今，已經從事人力資源工作6年了。這6年期間，她通過不斷的學習、總結和實踐鍛煉，不僅在業務水平上有了長足進步，更重要的是站在集團層面的高度，去指導安排人力資源部的工作，具有工作的前瞻性和未來規劃的指導性。在各位領導的關懷和幫助下，已經由一個初涉人力資源工作的普通員工成長為一名優先的人力資源部負責人。
工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，干好每一件事，處理好每一個細節，獲得了上級領導的認可。
一、主動學習，提高專業技能，增強人力資源工作業務能力。
萬事開頭難。20xx年1月，小溪同志初涉人力資源工作，在這之前，她只是企管部的員工，對于人力資源檔案、勞動合同、人力資源信息統計、編制核算、招聘面試等新的工作內容讓她覺得自己還只是個人力資源工作的“邊緣人”。時逢公司進行組織機構變更，領導給她分配了培訓管理的工作，負責推動集團公司各單位的練兵管理工作。從練兵培訓的需求調研、專業部門培訓課件的制定、培訓方案的審核，到練兵課堂的管理。這些工作對于一個新人來說，任務重、時間緊，是一個很大的挑戰，但是她倒覺得這是一個認識企業、了解企業、熟悉企業的好機會，是一次學習的好機會。她利用各種時機走訪各部門，了解部門具體工作情況，堅持到現場與員工進行走訪，匯聚了大量的資料，找到了突破點。很快練兵工作就顯現了成效，員工的基礎技能在行為上有了改善，工作有了很大轉變。贏得了領導和同志們的信任。
起步的順利并沒有讓小溪對自己的工作滿意，她意識到自己在人力資源專業知識上的欠缺。她積極參加培訓，閱讀人力資源專業書籍，為自己充電。通過知識積累，讓她在工作中更加得心應手，結合公司的實際情況，先后擬寫了公司的《員工培訓管理制度》等多項人力資源制度，為公司人力資源工作的規范化起到了一定的推動作用。
有了實踐的鍛煉，加上理論知識的學習，小溪同志于20xx年5月考取了國家一級人力資源管理師職業資格證書，證書對她來說只是一次知識和能力的認可，但是她更珍惜的是培訓中諸位人力資源管理名師的精彩講授，其中針對人力資源工作的操作技巧和管理經驗，讓她覺得受益匪淺。
二、立足本職，嚴格要求，盡心盡力做好本職工作。
人力資源工作要求細致嚴謹，尤其作為公司的人力資源部門，需要審核各部門報送的人力資源數據、信息，進行匯總核對，為領導提供準確的人力資源數據資料。人力資源部負責著公司員工的入職管理和離職管理，關系到公司人員“入口”和“出口”兩道關。所以，對于招聘面試、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴格嚴謹的進行。作為一名人力資源負責人，不僅要為人員入口把好關，也要為優化公司人力資源配置花心思。小溪同志深刻意識到，在今后的工作中，要認真組織做好人才引進，根據公司戰略發展需要，對各崗位人員的招聘精挑細選，嚴把質量關，確保滿足招聘需求，使員工隊伍進一步充實、壯大，人才結構更加合理。
在工作作風上，該同志一貫堅持對自己高標準嚴要求，腳踏實地，勤奮敬業。作為一名中層管理干部，她時刻嚴格要求自己，主動、積極地做好每一項工作，為本部門的其他工作人員起到表率作用。她還注重加強部門人員的管理，提高員工的執行力，規范內部工作程序，注重溝通，調動員工積極性。20xx年在集團公司組織架構調整之際，公司大批人員要根據所屬公司轉移勞動關系，簽訂勞動合同，小溪同志為保證續簽工作的順利進行，針對員工關心的幾個問題，在公司例會上多次進行講解說明，并組織勞動關系的同事一起積極為續簽合同的員工進行現場答疑，保證了續簽工作的順利完成。
三、端正修養，用操守嚴把制度關。
人力資源管理中的錄用、考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作有著政策性強、情況復雜的顯著特點，這就要求人力資源從業者必須充分認識人力資源工作的.重要性和嚴肅性，認真嚴格執行政策，對工作負責、對他人負責、對歷史負責，扎扎實實地開展工作。尤其是負責公司的招聘工作，來自方方面面的誘惑很多，人情世故的東西又摻雜其中，這更要求人力資源工作者的嚴肅性和職業操守，時時刻刻要秉持著對公司負責的態度開展工作。對于這一點要求，小溪同志比誰都清楚，所以在工作中，她始終以“眼里不能揉沙子”的態度對待那些違反政策的事情。
在人力資源工作的保密制度上，小溪同志更能意識到保密內容對于公司穩定團結的重要性。公司歷經了多次組織機構調整，每次都涉及到管理人員的崗位變動，在沒有成文發布之前，她堅持原則，絕不泄漏任何信息，嚴守制度規定和工作要求。
四、從細節做起，為各部門提供服務，為領導做好參謀助手。
作為公司的人力資源部門，掌握著最全最新的人力資源信息。小溪同志能夠積極落實職能部門的服務職責，為幫助各部門完善人力資源工作，主動提供各種信息、政策的支持。在工作匯報中為領導提供人力分析報告和人力資源工作的可行性建議，充分發揮領導參謀助手的作用。
在人力資源崗位的工作經歷和上級領導的指點，成為小溪同志非常珍惜的學習經歷。今后的工作依舊是繁忙，任務也是艱巨的，但是她決定，無論遇到多大的困難，都要無所畏懼，腳踏實地，帶領著團隊圓滿完成任務，奉獻她的力量。
優秀員工事跡材料11
xxx，大家都愛稱她“老楊”，憨厚淳樸的外表，豁達善良的性格，工作起來更是一絲不茍，任勞任怨。她20xx年1月調入倉儲部負責備件庫的管理工作，三家公司的備件和勞保用品數量之多足以讓人生畏，但是xxx并沒有因為工作量之大事務之繁忙而有過任何的怨言，反而將備件庫管理的井井有條。在ERP創建初期，系統模板不僅要設置、編輯，還要將三家公司的所有備件和勞保用品全部錄入系統。每家公司單純勞保辦公品種就有百余種，每月錄入完數據后，都累得腰酸背痛，可她從未說苦喊累。倉管的工作不僅需要耐心更需要細心，xxx就是憑借著一份執著，在倉管崗位一干就是七年，按照公司規定流程，積極配合各部門的辦理出入庫手續，做到賬實相符，贏得了各部門的`好評。用她自己的話講：老老實實做人，勤勤懇懇做事，有一分熱發一份光，愿意為公司的發展盡自己微薄力量。
優秀員工事跡材料12
XX，女，20xx年參加工作，計劃物流管理部制焦中心倉庫管理員。
作為一名普通的倉庫管理員，她兢兢業業，從不抱怨和計較個人得失，一點一滴將倉庫管理工作做到了程序化、條理化和流水化，受到了同事和領導的一致好評。
面對頻繁的到貨，幾十、上百項的準確核對，看似簡單的.工作，關系到倉庫數據的準確性。沒有一句怨言，沒有一絲嬌氣，因為她知道出自倉管人員之手的備品備件直接關系著生產安全，容不得一絲懈怠。數年如一日，她堅守崗位為公司生產所需物資出入庫提供高效優質的服務。
她積極主動參與盤庫方案的可行性研究，對不合理的方案大膽提出自己的意見和建議，克服困難，多方協調，讓備件得到最有效的規劃和利用。她視庫房為己家，視工作為己任，時時刻刻本著節約意識，為公司成本控制把關；嚴格執行公司倉庫保管制度，真正做到以公司利益為重，愛護公司財物，對備品備件進倉庫的數量和各單位領料數量都嚴格把關，保證了倉庫材料的順利運轉；嚴格按照產品的種類、規格、等級分區堆碼，對產品進行標識。為了能為公司提供更加準確的物資數據，哪怕犧牲中午吃飯、休息時間，甚至是晚上陪孩子、陪家人的時間也要把當天工作做完，詮釋了什么是真正的“今日事今日畢”。
優秀員工事跡材料13
小瓊，中鐵二局新運公司成蒲項目部項目經理。參加工作30年來，她以一腔鐵路工程人的赤誠情懷，親身參與并見證了中國高鐵的迅猛發展。20xx年，她主動放棄機關優越的工作環境，來到充滿汗水與灰塵的'成蒲鐵路建設工地，歷任項目總工程師、項目經理，擔任小瓊勞模創新工作室牽頭人，一干就是七八年。她巾幗不讓須眉，管好項目、帶好隊伍、創造精品，順利完成各項施工任務，并依托創新工作室，完成國家、省部級工法2項，局級工法3項，在國家核心期刊發表論文4篇，為項目節約成本2千余萬元，并培養輸送出近20名優秀技術、管理干部。小瓊先后榮獲中鐵二局“十大杰出女性”“金牌職工”，中國中鐵“勞動模范”，全國鐵路“先進女職工”“十佳四川省五一巾幗標兵”等榮譽稱號。
優秀員工事跡材料14
李xx是江節礦實業公司一名銷售員。這位已年過40的半邊天，從20xx年開始，在短短幾年從事銷售工作中，不斷超越自我，勇做“淮宇”品牌的開拓者，銷售業績逐年增長20xx年，她個人創出了410萬元的銷售業績，銷售額是20xx年的6.5倍、20xx年的2.7倍，她本人多次榮膺集團公司多經線個人銷售榜首，在平凡的崗位上實現了不平凡的人生價值，為“淮宇”品牌做大做強，做出了積極的貢獻。先后被評為礦“巾幗建功”先進個人、“十佳女杰”、連續三年獲集團公司勞模，20xx年市“三八紅旗手”，20xx年“徐州市勞動模范”榮譽稱號。
意志和耐力伴隨創業之路
創業是艱辛的。作為一個女人，有著比男人諸多的不便，但從一開始選擇從事市場銷售這條路，李xx就無怨無悔，以堅強的意志和耐力拼搏在競爭激烈的市場上。把“鞏固老用戶，擴展新用戶”作為自己銷售工作的突破口和努力方向，李xx經常深入用戶施工現場講解、實地操作示范，讓更多的人認識“淮宇”品牌，讓更多的用戶使用“淮宇”牌等強樹脂錨桿、錨固劑、雙抗管、乳化油、中壓齒輪油等產品。僅20xx年一年時間里，李xx先后出差30多次，行程40多萬公里，跑遍了山西、陜西、四川、甘肅、山東等礦井相對集中的地區，當年創下了年銷售額136萬元的外銷業績。
誠信與執著打開銷售之門
20xx年，李xx礦實業公司提出了年營業收入力爭一個億的奮斗目標，李xx義無反顧地承擔了100萬的.外銷任務，自覺地擔起銷售隊伍的“領頭羊”的職責。20xx年七月，時值盛夏驕陽似火，李xx到陜西里礦推銷產品。坐了20個多小時火車后繼續坐汽車，中午下了汽車，又頂著烈日，忍著饑餓，步行了10多公里崎嶇的山路。汗水順著臉頰往下淌，腳也腫了，直到下午三點才到達目的地。她稍作歇息，立即進入了工作狀態。結合該礦的地質條件，幫助對方選擇產品類型，陪同技術人員去附近同類礦井實地參觀，系統地介紹使用“淮宇”品牌錨桿支護系列產品“安全、維修量低、效率高”的特點，執著而又細膩，抓住銷售過程中每一個細小的環節，用戶被李xx執著的工作態度所打動，從而贏得了的信賴，打開了銷售之門。在銷售中，李xx不是盲目追求客戶的多少，而是注重對客戶資信度的考察。如今，她已經擁有40多家用戶，其中兩家用戶超過了百萬元。
不斷進取助她銷售創新高
在短短幾年的市場營銷經歷中，李xx深有體會的感受到，市場銷售就是“逆水行舟，不進則退”道理。銷售額之所以能夠成倍的遞增、攀升，在李xx的心中有一個不等式，那就是“零散客戶≥零散客戶”。第一年開發的零散戶第二年有可能丟了，但必須想方設法尋找新的零散客戶補充進來。面對自身的工作壓力，她勇于進取，分析用戶心理、不斷提高銷售技巧、規范合同管理，《現代商務》、《商務禮儀》、《貿易談判》等成為她在出差途中的必讀書刊。有一次，李xx在向對方介紹產品時，對方提出要用電子郵件發送產品說明。李xx深刻感受到電子信息也是效益，必須有效的利用網絡資源推廣“淮宇”品牌產品。不懂就得學，李xx又迷上了電腦；短短不到一個月時間，不僅學會了使用電子郵件，而且利用網絡發布公司產品和個人銷售信息。
實踐證明，李xx是個看準了目標就不輕意言退的人，只要有一丁點可能，就去做百分之百的努力，她憑借著女人特有的細膩、精明和才干，勇做“淮宇”品牌的開拓者，讓“淮宇”品牌產品暢銷大江南北，今年一季度，李xx已取得了122萬元的銷售業績，為自己力爭全年突破500萬元的銷售額創造了良好的開端。
優秀員工事跡材料15
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，小夏的人生之路就是用掃帚勾勒出來的美妙畫卷。
人生定位-路在腳下
小夏出生于朝陽縣黃土坎鄉，1996年大學畢業后被分配到龍城區城建局。當他躊躇滿志，準備施展專業才能時，卻被安排到環衛處當了一名清潔工，每天扛鐵鍬、揮掃把圍著垃圾轉。理想的落差、旁人有意無意間飄來的輕蔑目光和冷嘲熱諷，讓他無法接受和面對，甚至交朋友、找對象都被人嫌棄。面對現實，他想到了調換工作。父親是一名有著30多年教齡的老教師，他耐心開導小夏：“三百六十行，行行出狀元，你若是金子，在哪都發光。”父親的一席話，又讓他冷靜下來。有一天上班時，他看見一個3歲左右的孩子被拴在一棵路邊的小樹上。身邊工友告訴他，這是同路段的一名清潔女工的孩子。因夫妻離異，家庭困難，孩子上不起幼兒園，她只好帶著孩子上班，為防止孩子亂跑出危險就用繩子把孩子拴在樹上。此情此景，使小夏的`心靈受到了震顫，更激發了他做好工作的責任感和使命感。他每天凌晨1點就起床，2點前就上街，一直干到下午5點才下班。困得眼皮腫脹，累得渾身像散了架，他就采用上班前吃辣椒、喝濃茶、用涼水沖頭、以濕毛巾敷面等方法，咬牙挺過人體生物鐘改變的痛苦。在忙碌的上班空隙時間，他堅持讀書寫日記，研究總結工作經驗，為大隊提出了許多切實可行的建議。很快，小夏就成為了大隊的骨干，20xx年經過民主推薦，走上了清掃大隊的領導崗位。
運籌謀劃-路在拓展
城市道路清掃保潔管理大隊有職工2500多人，承擔著城區主次干道、公共廣場、橋梁、城區鐵路沿線共615萬平方米的清掃工作。從一線清潔崗位走出來的小夏始終保持著清潔工那種純潔的心：城市有多大，他的“辦公室”就有多大；清掃面積有多大，他的工作范圍就有多大。他不斷總結經驗，加大改革力度，創新管理體制機制，把全隊工作納入科學、規范、高效運行的軌道。建立了以大隊生產股為中心的生產管理網絡系統，調整充實了生產管理人員，隊班子成員實行分工負責制，分區分片分組，定崗、定人、定任務，實現了全城主干道、次干道、街巷路、果皮箱等樣樣有人負責，路路有掃有保，時時有抓有管。他制定出臺了《清掃作業管理規定》、《清掃作業質量標準》、《清掃員作業規范》等十多項制度，用規章制度約束、管理清掃人員；推行了路段分級管理法、示范街路管理法、“三延一集中”管理法和分段分班無空檔連續作業管理法；對特殊道路的清掃保潔工作任務進行競投標、拍賣或承包，引入市場競爭機制，實行市場化運作；強化監督檢查機制，全隊設立5個檢查小組，分成早班、白班、晚班，每天分頭檢查，實行“加密、加標、加嚴”監督管理辦法。通過管理體制機制創新，全隊工作有章可循，井然有序，城區道路掃保質量明顯提高。
為了提高環衛效率，小夏提出了打造科技環衛的想法，他積極與各級部門協調，購置了道路清掃車2臺、高壓清洗車1臺、除雪車2臺、鏟雪板4臺、撒布機4臺、電動保潔車100多臺，大大提高了機械化作業水平，并以創建“機械設備操作能手”、“共產黨員示范崗”等活動為載體，激勵環衛工作人員努力學科技、懂科技，促進了環衛工作人員立足崗位實際，強化規范機械操作、創新科技服務理念，提高了工作效率，開創了城市清掃保潔工作的新局面。截至20xx年，全隊清掃總面積達到615萬平方米，比建隊初期的191萬平方米，增加3倍多，而且掃保質量創歷史最好水平。
開足馬力-路在延伸
地位變了，堅守的信念沒變；職位換了，干好工作的決心沒改。小夏時時嚴格要求自己，處處以身作則，凡事走在前干在先，以“身教重于言教，行動是最好的語言”來帶動影響全隊。他每天堅持工作十幾個小時，節假日從沒休息過。春夏秋冬中的每個清潔戰役，他都在現場邊指揮、邊參戰，與工人們勞動在一起。每逢市里組織大型活動或重要的外事接待工作，他都和一線工人一起加班加點，餓了就吃口面包，困了就在車上打個盹。20xx年，在“凌河之夏”藝術節活動時，雖然腳脖子扭傷，可是在十幾天的工作中，他每天都堅持干到晚上10點多才回家。20xx年“清潔月”期間，父親生病住院，為了抓好各項工作，他每天從天亮忙到天黑，晚上還得到醫院陪護父親。20xx年正月十四，朝陽市遭受了50年一遇的大雪，他帶領大隊機關人員和一線工人，從正月十五清晨一直工作到晚上十點，市區主要路段、廣場1尺多厚的積雪，硬是靠人掃、人裝、人運全部清除干凈，保證了節日里市民的出行，也保證了全市秧歌匯演的如期進行。為單位職工辦點實事一直是小夏的心愿。清掃工作工資待遇低、工種環境差、勞動強度高。為了提高職工的待遇，他多方努力爭取資金，協調財政等相關部門使一線清掃員月工資達到了780元。為了增加職工的安全保障，給一線職工發放了標志服，并四處籌款，年投入30多萬元為職工辦理了人身意外傷害保險，使40名清掃員人身傷害事故得到了及時處理，理賠金額近30萬元。20xx年，他個人捐資籌建了清掃職工援助中心，幫助解決職工在作業過程中發生意外事故或者突發急重病、但因貧困而得不到及時救治的問題，創下了全國環衛行業的先例。此外，在日常的工作生活中，他時刻不忘把溫暖送給職工。夏天，他組織給一線清掃職工送去遮陽帽、遮陽傘、綠豆水；冬天，給一線職工發放口罩、棉手套；逢年過節把慰問金和米、面送到困難職工家中，讓一線職工感受到組織的溫暖。為了建立幫扶特困職工的長效機制，他牽頭建立了特困職工檔案，有組織有計劃地幫扶困難職工家庭，使特困職工家庭的上學、就醫、住房等基本生活問題得到解決。同時，他組織成立了職工生活服務隊，幫助清掃職工解決上崗作業期間，家庭供電、供水、供熱等基礎設施突發故障給職工生活生產帶來的難題，消除了職工后顧之憂。
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