端午節小學作文400字

“四風”

類別

序號

問題具體內容

整改具體措施

整改進展程度

形式主義

1

文件多，會議多。存在以會議落實會議，以文件落實文件的現象。

1、精簡文件，嚴格控制發文數量，發文數量比去年壓縮三分之一以上。

已整改到位

2、加強文稿審核，對文字不精煉、目標任務不明確、措施不具體、指導性操作性不強的文件堅決不發。

3、壓縮會議時間，減少領導講話的人數，除民主生活會、組織生活會外，其余會議時間每次不超過2小時。

4、提高會議實效，切實改進會風，不開泛泛部署工作和提要求的會。傳達上級會議精神，必須結合單位實際提出操作性強的貫徹意見和具體措施，不說空話套話。

5、減少會議次數，做到黨建工作與行政工作同時部署，中心工作與業務工作同時安排，多項工作在同一次會議安排，會議次數由原來的半個月1次改為每月至多1次。

形式主義

2

開展的理論學習活動多，集中學習照本宣科，講解不多。

1、完善中心組學習制度和機關干部學習制度，并嚴格依制度執行。

已整改到位

2、精選學習內容，對集中學習的內容，領學人必須提前2天認真準備好講稿，并交局長審核。

3、采取請進來、走出去的學習方式，提高學習效果。

4、開展學習交流活動，組織參學人員發言，鞏固學習成果。

形式主義

3

政策宣傳圖形式，沒有深入農戶、深入農業龍頭企業、種養大戶家中宣傳。

1、成立8個宣傳組，每個組指定一名領導帶隊，分別深入到田間地頭、龍頭企業、種養大戶家中開展農村政策宣傳活動。

已整改到位

2、由局辦公室負責充分利用農業信息網和12316信息平臺開展政策宣傳活動。

3、印發簡明扼要、通俗易懂的政策宣傳資料。

形式主義

4

對上級決策部署打折扣，搞變通。

1、講政治、講原則，統一全局干部職工的思想，始終與上級保持高度一致。

正在整改，8月底前整改到位。

2、以大局利益為重，堅決執行上級的決策部署，不折不扣完成縣委縣政府分配的各項工作任務。

3、局領導帶頭執行上級決策部署。

4、充分調動干部職工積極性，舉全局之力推動全縣中心工作。

形式主義

5

機關管理制度流于形式。

1、對現有的機關管理制度，實行廢、改、立，在充分征取意見、反復修改的基礎上，進一步完善各項管理制度。

正在整改，8月底前整改到位。

2、局班子成員帶頭遵守和執行各項制度，以制度管人。

3、成立督查組，強化制度執行情況的督查，對違反制度的人和事，發現一起查處一起，決不姑息，維護制度的權威性。

形式主義

6

抓工作落實不力，把布置工作當作落實，只交任務，不交方法。分配工作任務時，有時不合理、不公平。

1、建立追蹤落實問效制度，注重跟蹤問效，對安排的工作做到有部署、有督促、有檢查、有結果，確保工作落到實處。

已整改到位

2、分配工作任務時，綜合考慮各單位的實際情況和工作量的多少、難易程度進行安排。

3、在布置工作、分配任務時，不僅要明確完成的時間，更要提出具體措施，明確工作方法。

形式主義

7

擺花架子，會議掛橫幅，活動宣傳做牌子，展板多，實施項目豎大牌。

1、除上級指定要做的牌子、展板、橫幅等之外，本單位不另行增加。

已整改到位

2、充分利用農業信息網和12316信息平臺開展宣傳工作，減少其它擺花架子的宣傳方式。

3、嚴格控制項目簡介牌，每個項目最多豎一塊牌子。

形式主義

8

技術培訓圖形式，培訓次數多，辦班時間短，只求數量不求質量。

1、根據參訓人員的實際情況安排培訓內容和培訓日期。

已整改到位

2、根據培訓內容安排培訓時間的長短。

3、增加培訓工作經費。

4、培訓后，舉行測試，鞏固培訓效果，提高培訓質量。

形式主義

9

單位內部考核項目多、內容多，重點不突出。

1、召開一次局屬單位負責人座談會，討論修改年度目標綜合考核方案，并盡早制定切實可行的綜合考核方案。

正在整改，8月底前整改到位。

2、精簡考核的項目和內容，明確考核重點，對重點工作進行量化考核。

3、將宣傳報道、爭資爭項、掛鄉工作、指導員績效考核、農民培訓等工作列入年度目標考核內容，業務工作、綜治、信訪、計劃生育、安全生產、新農村建設、招商引資等列入平時工作重點督查內容。

形式主義

10

鄉鎮農技推廣綜合站的制度牌多，執行落實少。

1、開展一次專項調研，探討適合鄉鎮綜合站的管理制度。

正在整改，8月底前整改到位。

2、加強對農業咨詢服務窗口的督查，成立督查組，每月對鄉鎮綜合站至少進行2次督查。

3、實行報賬制，取消鄉鎮綜合站財務管理制度，合并文明服務制度與接待群眾禮儀規范制度，合并學習制度與工作例會制度，將原來的14項制度減為8項制度。

形式主義

11

有些年報數據有水分。

1、嚴格執行國家統計法律法規。

正在整改，8月底前整改到位。

2、成立專項調查組，加強督查，對鄉鎮所報數據進行抽查。

3、加強對縣鄉農業統計人員的培訓，提高農技人員素質，強化統計數據的調查與審核，規范數據申報程序，如糧食面積的核查，嚴格要求村級張榜公示，公示無異議，再逐級上報。

官僚主義

12

服務意識不強，服務效率不高，辦事拖拉。

1、完善學習制度，強化宗旨意識教育，提高為民服務意識。

已整改到位

2、加強業務培訓，提高為群眾服務的水平和能力。

3、嚴格執行首問責任制、一次性告知、按時辦結制，對服務態度差、辦事拖拉等行為按照《興國縣效能責任追究規定》嚴格問責。

4、設立舉報箱，建立舉報制度。

官僚主義

13

對群眾關心不夠，主動解決群眾的問題少，被動解決多，對群眾缺乏真感情。

1、建立干部幫扶機制，領導干部每年至少5天與群眾“三同”，重點了解困難群眾的訴求。

已整改到位

2、組織領導干部帶頭深入群眾家中，對群眾的困難和訴求，當場能解決的問題當場解決，不能當場解決的及時提交局務會討論，并做好答復，因政策原因暫時不能解決的耐心做好解釋工作。

3、普通黨員干部年內至少為群眾辦1件實事，黨員領導干部至少幫群眾辦2件實事。

官僚主義

14

業務素質不高，服務能力不強，到基層鄉鎮指導業務工作少。

1、制定全局干部職工的學習計劃，加強業務知識培訓，每年進行一次綜合知識測試，營造良好的學習氛圍，提高全局干部的業務素質和服務能力。

已整改到位

2、領導干部每月到鄉鎮綜合站指導工作時間不少于2天，并深入農戶、基地了解情況。

官僚主義

15

組織開展的調研活動少，調查研究不深不實，進村入戶少。

1、制定調研制度，每年至少開展2次專題調研活動，領導干部每人至少要形成有實際內容的調研報告2篇以上。

正在整改，9月10日前整改到位。

2、領導干部每年到基層集中調研時間不少于10天。

3、深入基層深入農戶調研，確保調研有深度和廣度。

官僚主義

16

關心了解干部職工少，缺乏與干部職工溝通。

1、每年開展2次以上談心談話活動，加強領導與分管部門（股室）負責人之間，領導與一般干部之間的思想，增進上下級之間的了解與溝通。

已整改到位

2、設立意見箱、召開座談會，充分征取和吸納干部職工的合理化意見建議。

3、每年至少組織全局干部職工開展2次以上文體活動，豐富職工生活，加強領導與一般干部職工的溝通交流。

官僚主義

17

民主意識不強，做決策前，征求意見建議不夠充分，有時僅憑主觀意愿、憑經驗做判斷作決策。

1、堅持民主集中制原則，“三重一大”事項必須經局務會討論決定。

已整改到位

2、重大事項決策前，廣泛征求各方面的意見建議。

3、杜絕“一言堂”，實行主要領導末位表態制。

4、堅持走群眾路線，鼓勵干部群眾獻計獻策。

官僚主義

18

迎來送往耗時較多，有時會到路口迎接上級來我局指導工作、檢查工作的同志，在接受指導、檢查工作過程中，有時陪同人員較多。

1、嚴格執行中央八項規定，減少迎來送往。

已整改到位

2、實行對口接待，減少陪同人員，陪同人員不超過來客人數的三分之一。

官僚主義

19

本位主義思想較嚴重，大局觀念不強，考慮問題時過多考慮本部門利益。

1、加強學習教育，增強黨性修養，促使班子成員樹立正確的價值觀和道德觀。

已整改到位

2、引導班子成員學會換位思考，考慮問題必須顧大局、顧大多數人的利益。

3、加強各部門之間、班子成員之間的協作，對涉及全縣性的工作，由業務主管部門和分管領導牽頭，局屬各部門積極參與。

官僚主義

20

有的班子成員存在老好人思想，批評教育干部職工怕得罪人，對錯誤行為遷就姑息。

1、加強班子成員的學習，強化班子成員的黨性修養。

已整改到位

2、強化班子成員的責任擔當，對不正之風和錯誤行為，該批評的批評，該嚴肅對待的嚴肅對待。

3、樹正氣，壓邪氣，增加正能量，營造敢于批評與自我批評的濃厚氛圍，對錯誤行為絕不姑息遷就。

官僚主義

21

對老年人關心不夠。

1、重陽節、春節等重大節日期間，對老同志進行一次走訪慰問活動。

已整改到位

2、經常與老同志保持聯系，每年組織一次離退休干部座談會，充分征取老同志意見。

3、邀請老同志參加全局的年度工作部署、總結會議，及時傳達相關文件和會議精神。

4、每年安排一次老同志參加健康體檢。

5、及時撥付老年體協的活動經費并逐年適度增長，今年由每人每年300元的活動經費增加為500元，每年為老年活動室添置辦公桌凳和茶杯等用品。

官僚主義

22

機關效能管理不夠規范。

1、加強機關效能建設，完善指紋打卡考勤制度。

已整改到位

2、強化日常督查，局效能辦每周對局屬單位至少進行一次明查暗訪。

3、嚴肅查處違反機關效能的人和事。

官僚主義

23

因循守舊，安于現狀，干事動力不足，缺乏創新意識和創先爭優精神。

1、加強學習教育，提高班子的開拓思維和創新能力。

已整改到位

2、進一步解放思想，沖破舊的思想觀念。

3、建立和完善激勵競爭機制，營造良好的創新和創先爭優氛圍。

官僚主義

24

不求有功，但求無過，求穩怕亂，改革意識不強。

1、進一步解放思想，樹立允許在改革中有偏差，不允許不改革的思想。

已整改到位

2、敢于擔當，勇于負責，樹立無功即是過的思想，強化改革意識。

3、建立改革創新的激勵機制。

官僚主義

25

農業生產示范樣板少，幫農民增收的點子不多。

1、分區域、分片，建設農業生產示范點，由原來的集中在大鄉大鎮建設示范點擴展到小鄉小鎮。

已整改到位

2、年內引進新品種30個以上，引進新技術10項以上。促進農民增收、農業增效。

3、舉辦農民培訓班，推廣農民致富的好經驗和先進典型。

官僚主義

26

對難度大的信訪工作，有畏難情緒，缺乏迎難而上、攻堅克難精神。

1、以先輩先進為榜樣，深入推進“模范工程”，堅定戰勝困難的信心和決心，克服畏難情緒。

已整改到位

2、提高班子成員的服務水平，提高化解信訪問題的能力。

3、實行領導包案制度，強化信訪件的化解力度，對信訪對象做好耐心細致的解釋工作。

4、堅持走群眾路線，加強對信訪問題的調研。

官僚主義

27

以農為本的意識不強，很少與人民群眾同吃同住同勞動。

1、加強宗旨意識教育，增強群眾觀念。

已整改到位

2、要求領導干部每月與結對幫扶對象至少聯系1次以上，以加強與群眾之間的聯系。

3、班子成員每年與群眾“三同”時間不少于5天。

官僚主義

28

獎懲工作機制不完善，干與不干，多干與少干一個樣，搞一團和氣。

1、建立健全獎罰考核制度，充分調動干部職工的工作積極性。

已整改到位

2、開展經常性的機關效能督促檢查工作，加強干部職工的管理。

3、分配工作任務時，適當考慮工作量的均衡，對工作實行量化考核，獎勤罰懶。

官僚主義

29

發展產業的辦法不多，農業產業發展慢，部門之間協調不足。

1、根據我縣實際，完善農業產業發展規劃。

正在整改，8月底前整改到位。

2、年內組織產業發展研討，探尋產業發展方式。

3、積極爭取上級政策扶持，以適度的啟動資金為引導，推動產業發展步伐，做強做大灰鵝、興國紅鯉等特色產業。

4、班子成員和掛鄉干部參加各業務部門召開的全縣性工作會議，全面掌握各業務部門的工作動態，加強部門之間的協調與合作。

奢靡之風

30

有時存在講排場，超標接待現象。

1、嚴格執行中央八項規定和本縣的公務接待規定。

已整改到位

2、實行對口接待，嚴格控制陪客人數，陪客人數不超過來客人數的三分之一。

3、嚴格執行公務接待制度，嚴禁鋪張浪費及超標接待等現象，凡是超標準接待等違規的費用，由當事人自行承擔，并按相關規定進行問責。

奢靡之風

31

八項規定前有內部吃請現象

1、完善公務接待制度，嚴格執行中央八項規定，禁止同城吃請、大吃大喝的現象的發生。

已整改到位

2、違反規定內部吃請的，費用由當事人自行承擔，并按相關規定進行問責。

奢靡之風

32

有公車私用現象。

1、進一步完善公車管理制度。

已整改到位

2、實行節假日公車定點停放和外出登記制度。

3、違反公車使用規定的費用，由當事人承擔，并視情節按相關規定進行問責。

其他問題

33

領導帶頭作用不夠明顯，特別是在政治理論學習、深入基層調查研究方面要進一步加強。

1、加強政治理論學習，提升局領導干部的黨性修養，充分發揮領導干部的帶頭示范作用。

正在整改，8月底前整改到位

2、制訂調查研究制度，領導干部每年集中下基層調研時間不少于15天。

3、領導干部堅持中心組每月一次集中學習和參加干部職工的集體學習。

其他問題

34

要多關心基層干部職工的生活和福利。如站所辦公室條件，住房公積金，工齡工資，綜合站辦公經費等。

1、對各鄉鎮綜合站干部職工福利情況開展一次調查。

已整改到位

2、住房公積金由原來的6%提高到9%。

3、綜合站的辦公經費實行報賬制，由局辦機關負責人審核后，局財務據實支付。

4、逐步改善鄉鎮綜合站辦公條件。

其他問題

35

加強行政審批工作，簡化審批流程，落實機關效能各項工作制度。

1、按縣政府要求，6月底之前進行行政審批事項的清理。

已整改到位

2、承接好上級下放的行政審批項目。

3、7月20日之前制定新的行政審批項目目錄和運行流程圖。

4、7月30日之間完善各項機關效能建設制度。

其他問題

36

在召開年初或年終職工大會時，要邀請離、退休人員代表列席會議，讓老同志了解局里所做的工作。

1、在召開年初或年終職工大會時，由局行政辦電話邀請離、退休人員代表3-5人列席會議，讓老同志了解我局的工作情況。

已整改到位

2、由分管老年工作的領導負責，每月15日（老年活動日）上午9時之前將局發文件送1份到老年活動室，及時傳達與老同志有關的文件和會議精神。

其他問題

37

要尊重老專家、老科技工作者，在制訂農業生產計劃時，應邀請本局老專家、老科技工作者參加。

1、加強與老專家、老科技工作者的聯系與溝通。

已整改到位

2、每年召開本局老專家、老科技工作者座談會2次以上，充分征取對我縣農業生產計劃的意見建議，制訂農業生產計劃時，進行深入的調研，邀請農業領域老專家、老科技工作者參加。