六一兒童節作文550字

時間：2025-06-10 19:19:22 松濤兒童節我要投稿

六一兒童節作文550字（精選42篇）

　　中辦國辦發文元旦春節嚴查惡意欠薪

六一兒童節作文550字（精選42篇）

　　近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于做好2016年元旦春節期間有關工作的通知》，就切實做好2016年元旦、春節期間各項工作提出要求。

　　通知要求，扎實做好關心困難群眾生活工作，做到精準救助、精準幫扶。各級領導干部要持續踐行“三嚴三實”要求，進一步增強群眾觀念，改進工作作風，自覺深入基層一線特別是貧困地區、受災地區，落實好中央扶貧惠民政策，幫助群眾解決生產生活困難。認真落實各項社會保障、社會救助措施，組織好對城鄉困難群眾特別是城鄉低保對象、特困供養人員、殘疾人家庭和零就業家庭、空巢老人等的走訪慰問，確保各項救助補助資金發放到位，安排好他們的基本生活。開展好農民工工資支付情況專項檢查，嚴肅查處惡意欠薪案件，讓農民工按時足額拿到應得的報酬。

　　此外，通知還要求：做好重要商品供應保障工作，確保節日市場平穩運行;豐富群眾精神文化生活，營造中國特色節日氛圍;認真組織春運工作，服務好人民群眾節日出行;切實抓好安全生產工作，依法維護社會和諧穩定;堅持節儉文明過節，倡導良好社會風尚;深入落實中央八項規定精神，嚴格踐行廉潔自律各項規定;強化各級領導干部責任，認真做好值守應急工作。

　　臨近春節四川嚴查欠薪重點監控工資支付不正常單位

　　臨近元旦春節，外出農民工即將進入陸續返鄉時期，保障農民工工資支付工作進入攻堅階段。12月4日，四川省人力資源社會保障廳召開“2016年春節前農民工工資支付工作視頻會議”，要求嚴肅查處欠薪行為，努力實現春節前拖欠農民工工資違法案件基本結束。記者從會上獲悉，四川將嚴查拖欠工資的行為，對生產經營困難、工資支付不正常以及發生過拖欠工資問題的企業，實施重點監控。

　　今年前10個月追討勞動者欠薪共21.4億元

　　四川省人社廳廳長王建軍介紹，受經濟下行、農民工群體轉型和建筑勞務分包制度的深刻影響，農民工工資拖欠問題長期性、復雜性、反復性的態勢和特征沒有根本改變，保障農民工工資支付工作任務仍然艱巨繁重。具體表現在建設領域多發態勢仍然持續，近5年專項檢查發現的建筑施工類欠薪企業占到欠薪企業總數的70%，建筑業農民工被拖欠工資人數占被欠薪農民工總數的80%，遠高于加工制造、住宿餐飲等行業企業;工資拖欠情況有所增加。

　　今年前10個月，四川全省勞動監察機構累計為24.4萬農民工等勞動者追討工資21.4億元，欠薪人數和金額分別比上年同期增加了11.3%、34.6%。各級仲裁機構受理農民工爭議案件2.1萬件，涉及人數2.6萬人、勞動報酬4.2億元，分別比上年同期增加了54%、61%、146%;“惡意討薪”現象頻現。一些個人和企業勞務承包商以討要工資為名討要工程款，并組織集訪向政府施壓比較普遍，占欠薪案件90%以上。

　　工資支付不正常的單位將被重點監控

　　王建軍指出，現在臨近元旦春節，外出農民工即將進入陸續返鄉時期，保障農民工工資支付工作進入攻堅階段。各地區、各有關部門要采取更加有效的措施，加大工作力度，嚴肅查處欠薪行為，鞏固擴大前期治理成效，努力實現春節前拖欠農民工工資違法案件基本結案，涉及拖欠農民工工資的勞動爭議案件基本辦結，因拖欠農民工工資引發的群體性事件得到妥善處置。

　　記者了解到，早在10月19日，四川省人社廳、住建廳等8部門先于全國一個月下發通知，決定在全省組織開展為期三個月的農民工工資支付情況專項檢查。各地以工程建設領域和加工制造、餐飲服務等行業企業為重點，組織力量集中開展檢查活動。一是逐一排查工程建設項目和重點企業。對生產經營困難、工資支付不正常以及發生過拖欠工資問題的企業，實施重點監控，及時了解掌握工資支付情況，發現存在欠薪隱患的，要建立臺賬，采取有效措施限時化解，做到問題不解決不銷賬。二是全面清查政府投資工程項目。要繼續按照去年以來國務院和省政府要求，對本行政區域內的政府投資工程項目進行清查，切實解決存在的拖欠農民工工資問題，為全社會做出表率。三是進一步暢通舉報投訴渠道，實行舉報投訴24小時值班制度和首問責任制，認真受理農民工反映的拖欠工資問題，依法及時調查處理。四是加大跨區域欠薪案件查處力度。各市(州)人力資源社會保障部門要加強對跨地區欠薪案件查處工作的協調指導，對重大違法案件要跟蹤督辦，必要時直接進行查處。

　　王建軍表示，下一步還要分類快速查處拖欠農民工工資行為。對執法過程中發現的拖欠農民工工資行為，各級人力資源社會保障部門要區分情況，分類處理，及時有效維護農民工合法權益。一是對因經營困難等原因引發的一般欠薪案件，要依法從速調查取證，督促企業積極籌措資金，及時兌付拖欠的工資。二是源頭性欠薪案件要及時移送主管部門查處。經查實屬因掛靠承包、違法發包分包、層層轉包、拖欠或追加工程款、計量計價或結算爭議等源頭性欠薪案件，人社部門要及時移送建設施工項目主管部門牽頭處理或協調，相關主管部門要積極介入，依法妥善處理。三是政府投資工程項目拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，由本級政府予以清償;對因解決問題不及時，造成惡劣影響或引發嚴重群體性事件的，要按照相關規定嚴肅追究有關領導和責任人員責任。四是惡意欠薪案件要依法移送司法機關追究刑事責任。人社部門要加強與公安、檢察和法院的溝通協調，對涉嫌拒不支付勞動報酬罪等惡意欠薪行為，人社部門要及時移送公安機關調查處理，嚴厲打擊惡意欠薪犯罪行為。

　　發現拖欠要及時動用保證金兌付工資

　　快速處理涉及拖欠農民工工資的爭議案件。各地要進一步加強基層勞動爭議調解工作，努力將拖欠農民工工資爭議化解在基層。勞動爭議仲裁機構要繼續開辟爭議處理“綠色通道”，簡化辦案程序，改進辦案方式，對拖欠農民工工資爭議案件優先受理、優先開庭、及時裁決、快速結案。對事實清楚、證據確鑿的，要適用簡易程序，實行當庭裁決;對小額爭議案件，依法適用終局裁決;對符合裁決先予執行條件的，可依農民工申請裁決先予執行。對涉及10人以上、涉案金額較大的集體勞動報酬爭議案件，繼續實行仲裁委員會主任掛牌督辦制度，在法定期限內力爭盡快結案。加大裁審工作銜接力度，暢通農民工尋求司法救濟的渠道，提高爭議案件執行效率。協調司法、工會等部門落實法律援助制度，為有需求的農民工維權及時提供法律援助服務。

　　此外，王建軍強調，要穩妥處置因拖欠農民工工資引發的群體性事件。發生因拖欠農民工工資引發的突發性、群體性事件，人力資源社會保障部門要在當地政府領導下，會同有關部門和單位迅速介入，及時穩妥處置和處理。對已繳納工資保證金的，要及時動用保證金兌付工資;對拖欠數額大、沒有工資保證金且一時難以清償，或者企業主欠薪逃匿的，要及時通過動用應急周轉金等渠道籌措資金，先行墊付部分工資或基本生活費，幫助農民工解決生活困難。

　　同時，要耐心做好勸解疏導工作，努力使事態不升級、不激化，堅決防止蔓延擴大。在處置過程中，發現確系以討薪為名討要工程款的，由行業主管部門介入協調處理，并可引導有關當事人通過司法等渠道解決其訴求。對采取非法、極端方式討薪或討要工程款，嚴重擾亂社會治安秩序的，移交公安機關依法處理，同時主動向社會和公眾說明情況，切實維護社會穩定。

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