感恩父母的散文600字
又是一場空歡喜,事業單位改革未實施,事業單位未參加社保。2014年《事業單位人事管理條例》以這樣的方式收場,不免讓人心涼。據了解,所謂的2014事業單位人事制度改革、事業單位打破終身制、事業單位聘用合同制、事業單位參加社保等消息,均未實施。

隨著《事業單位人事管理條例》在2014年7月1日起實施,很多網友以為是真要“動刀”,就連媒體朋友都被誤導了。人力資源和社會保障部表示,《條例》對事業單位工資制度和社會保險制度只是作出了原則規定,這和實施是兩個層面的問題。
“這不就是傳說中的逗你玩么!怎么可以這么戲弄百姓。”一位網友這樣吐槽道。對于官方給出的這樣的解釋,網友們并不買賬。三千萬事業單位人員參加社保居然是個假消息。
經過調查發現,很多在編人員并不知道繳納保險的事情。這或許是老百姓一廂情愿的想法而已,事業單位改革未實施,所謂的事業單位參加社保,或許是群眾的一種期待。
其實,事業單位聘用合同制,從2003年就已經開始了。十年了,條例還只是條例,它并沒有落實到實處,條例只是以法規形式確立了這項制度。至于事業單位參加社保、養老金并軌等問題,想想也就算了,認真你就輸了。
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