感恩節＿作文
2014年3月9日，習近平總書記在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時，在關于推進作風建設的講話中，提到“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，稱為“三嚴三實”講話。以下是應屆畢業生就業指導網的小編為您搜集整理的關于三嚴三實講話的學習心得體會范文，希望對您有所幫助。
第一篇：關于“三嚴三實”的心得體會
一年多來，“三嚴三實”在實踐中已發展成為新時期指引干部干事、凈化政治生態、推進黨風政風轉變的一大“法寶”。如今，中央開展“三嚴三實”專題教育是源于黨的地位、歷史經驗和現實需要。
開展“三嚴三實”專題教育源于黨的地位。在新的歷史條件下，實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，關鍵在黨。因為我們黨是執政黨，是社會主義事業的領導核心,決定和引領著國家和民族的未來。黨員干部是我黨各項方針政策的參與者和最終執行者。通過開展“三嚴三實”專題教育活動，目的是引導黨員干部樹立正確的權力觀，打心底里認識到自己就是人民公仆，老百姓就是自己的父母，手中的權力就是人民賦予的。把群眾的切身利益問題解決好維護好發展好是本職，做不到這一點就是失職，害怕做不到而不做就要讓位，就要失業。
開展“三嚴三實”專題教育源于歷史經驗。習近平總書記在紀念鄧小平同志誕辰110周年座談會上的講話中高度評價鄧小平同志“求實、務實、踏實的實干家”的精神風范，要求全黨發揚務實高效、不尚空談的工作作風。晚清名臣曾國藩說：“不做圣賢，你是不是意味著想做禽獸。”可見他對自己要求有多么嚴格。“縣委書記的好榜樣”焦裕祿留給我們的是“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風，“敢教日月換新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神。歷史清晰地告訴我們，共產黨的干部就應該敢于擔當，勇于作為，弘揚正氣、堅守正道。
開展“三嚴三實”專題教育源于現實需要。開展“三嚴三實”主題教育具有很強的現實針對性，切中了的要害，把準了命脈，抓住了關鍵。現在，有的黨員修身不嚴，端起碗來吃肉，放下筷子罵娘;有的黨員用權不嚴，管不好自己，管不好身邊人;有的黨員律己不嚴，不分場合，口無遮攔，目無法紀;有的黨員謀事不實，熱衷開會逃避責任，喜歡發文不去落實;有的黨員創業不實，總想一鳴驚人，卻干不成身邊小事;有的黨員做人不實，人前一套，背后一套。開展“三嚴三實”專題教育活動的目標就是要教育黨員干部以“三嚴三實”為標準，處理好服務群眾“最后一公里”的問題。“嚴”字彰顯的是懂規矩、講政治的紀律要求，“實”字看重的是忠誠老實、認真踏實的工作態度。
全黨上下只有認真開展“三嚴三實”專題教育，不斷鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，才能實現以良好的黨風促政風、帶民風、引社風，全面推動作風建設不斷向前，從而營造出風清氣正的政治生態，為中華民族的偉大復興夢匯聚磅薄力量!
第二篇：三嚴三實心得體會學習心得體會
習近平總書記關于“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，是廣大黨員干部的為政之道、成事之要、做人準則，也是做好新時期組織工作的重要遵循。作為組織部門，要把“三嚴三實”落實到組織工作的方方面面，為全面深化改革、加快轉型發展提供堅強的組織保證。
選任干部要以“三嚴三實”為尺度。選人用人，是關系事業成敗、關系人心向背的根本性問題。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。要樹起干部選拔任用“方向標”，深入學習貫徹新修訂的《干部任用條例》，認真落實中央“20字”好干部標準，把“三嚴三實”作為干部考核評價的重要內容和選拔任用的重要標準。要注重識別各級干部的執政理念、工作動機、問題意識、擔當精神和群眾口碑，著力選拔修身用權律己嚴、謀事創業做人實的干部。要堅持考核識別在一線、選拔任用在一線、作風轉變在一線的“三個一線”干部培養選拔機制，注重在改革發展和急難險重任務一線考察干部，同步開展實地跟蹤驗證考察工作，及時了解和掌握實際工作表現，特別是服務發展、轉變作風的情況，努力使“三嚴三實”成為激勵干部干事創業的“動力源”。
培養人才要以“三嚴三實”為遵循。習近平總書記指出，黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。要完善從嚴管理干部制度體系，綜合運用教育、管理、查處、問責等手段，切實解決一些干部作風漂浮、紀律松弛、為政不廉等問題，督促干部自覺按規則、按制度行使權力。要統籌推進各類人才隊伍建設，積極推進人才工作體制機制創新，組織實施戰略性新興產業等專項引才計劃，探索推進重點人才工作項目化管理、高層次創新創業人才人力資本作價入股和分紅激勵試點等工作，切實做到謀劃人才工作實、出臺人才政策實、服務人才措施實，為科學發展后發趕超提供人才支撐。
組織建設要以“三嚴三實”為抓手。基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。推進基層組織建設要貫徹“三嚴三實”，以教育實踐活動為契機，開展軟弱渙散基層黨組織集中專項整治，做到情況實、工作實、辦法實，推動基層黨組織更好地發揮領導核心和政治核心作用。加強黨員隊伍建設要落實“三嚴三實”，嚴把發展黨員入口關，始終把政治標準放在首位，堅持成熟一個發展一個，務實有效地做好服務黨員工作，激勵黨員自覺發揮先鋒模范作用。創新基層黨建工作要體現“三嚴三實”，切實整合資源、下移重心、夯實基層，切實打通聯系服務群眾的“最后一公里”。
第三篇：學習三嚴三實的心得體會
習近平總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時提出“三嚴三實”的作風建設要求,為做好新形勢下的干部工作提供了重要遵循。因此，深入鞏固群眾路線教育實踐活動成果，形成“四風整改”的長效運行機制，切實做到“為民、務實、清廉”，必須積極踐行“三嚴三實”，而踐行“三嚴三實”應有“三個注意”。
一要要注意修煉“內功”。古人云“先修身而后求能”，可見一個人的自身素質對于其個人成長的重要性，因此黨員干部在踐行“三嚴三實”時要注意修煉內功。內因是事物變化發展的根據，外因是事物變化發展的條件，根子出了問題就會逐漸從“頭疼腦熱”的小病轉為“臟器俱腐”的大病直至病入膏肓，無法醫治。黨員干部修煉內功就要不斷提升自己的各方面素質，政治立場要堅定、品德素質不低俗、辦事有底，腦子有貨。要明白“己身正，不令而行;己身不正，令而不從”和“誠信是為人之本，廉潔是人格之本，德高是從政之本”。只有不斷修煉“內功”，與時俱進，才能走出畫地為牢、眼高手低、急功近利的被動局面。
二要注意權力的“公”性。為民用權還是為己用權,始終是檢驗和衡量黨員干部對黨忠誠與否的試金石。可是很多黨員干部在現實生活和工作中往往會忽略這一點，隨著工作經驗的積累和人脈網的擴大，權力欲不斷膨脹，把“公”權當成滿足自己私欲的工具，于是我們常常聽到群眾這樣抱怨：“敲門敲斷手，蓋章跑斷腿，電話永遠沒人接，等終于見到領導了，吃飯唱歌帶洗腳，領導一摸紅包薄，結果事兒又黃了。”“權力任性，小鬼難纏，辦事太難”的現象比比皆是，也常見諸于報端。隨著“八項規定”、“六項禁令”、“四風整改”等等各項規范公權力使用政策的不斷出臺，黨員干部應該充分地認識到權力源于人民，更應用于人民，大道至簡，有權也不可任性。
三要注意干在實處。強調實干、注重落實是我黨一直以來的光榮傳統。“不要做語言上的巨人，行動上的矮子”、“空談誤國、實戰興邦”、“喊破嗓子不如甩開膀子”、“踏石留印、抓鐵有痕”，每一句話都闡釋了干在實處的重要性。黨員干部要切忌拍腦袋決策、拍胸脯保證、拍屁股走人。“人視水無形，視民知治不”，堅持開門搞活動，確保決策符合實際，科學、民主，切忌自說自話、自彈自唱。趙括紙上談兵導致四十萬趙軍慘死敵軍刀下、“昆明看海”、“鬼城鄂爾多斯”、“墻里墻外二重天”讓我們看到忽略實際、片面追求“面子工程”、“政績工程”帶來的惡劣影響和不良后果。多做惠及民生的好事，解決困擾百姓的急事、難事，確保干在實處，行在前列是現階段黨員干部亟待要修的“里子工程”。
第四篇：2015年三嚴三實學習心得體會
近日，中共中央辦公廳印發《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》(以下簡稱《方案》)，對2015年在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育作出安排。
3月9日下午，在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時，習近平總書記提出“三嚴三實”，為各級領導干部如何樹立和弘揚好的作風指明了方向。既彰顯出“從嚴治黨、從嚴治吏”的管理思路，又體現出對黨員干部的殷切期望，對深化作風建設，凝聚黨心民心，具有重要而深遠意義。
習近平總書記指出：“八項規定既不是最高標準，更不是最終目的，只是我們改進作風的第一步，是我們作為共產黨人應該做到的基本要求”。凝聚人心、共謀發展，需要黨員干部帶好頭、服好務。因此，對領導干部就必須從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督。干部隊伍的作風建設必須逐步深化，而不能僅僅限于底線標準。
“三嚴三實”是黨員干部修身做人用權律己的基本遵循。踐行“三嚴三實”，必須主動作為改作風。黨員干部要打造金剛不壞之身，扎牢思想根基，牢記自己的公仆之責，讓規矩和制度入腦入心，對黨紀國法心存敬畏，時時自省、自警、自律，帶頭查找問題，帶頭抓好整改，守住為官底線，“清清白白做人，干干凈凈做事，坦坦蕩蕩為官”，切勿恃才傲物，終招牢獄之禍。
“三嚴三實”，是黨員干部干事創業的行為準則。踐行“三嚴三實”，必須敢于擔當抓發展。黨員干部始終緊緊扭住發展不動搖，始終突出發展這個第一要務。以勇往直前的沖勁、埋頭苦干的韌勁，帶頭發揚“釘釘子”精神，以發展來推進民生改善、促進社會和諧、凝聚各方力量，在敢于盡責、勇于擔當、善于擔責中，一心為民、干在實處。
“一官之廉，十吏效之，百民隨之。一官之腐，百吏必從之，千民必附之”，“三嚴三實”是黨員干部的“為政之道、成事之要、做人之基”。它直指為人為政的根本，切中干事創業的要害。黨員干部不僅要將其內化為一種信念、更要養成一種習慣。
第五篇：2015最新三嚴三實心得體會
在今年兩會上，“三嚴三實”仍為代表委員們爭相議論的熱詞。代表委員紛紛表示，全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興中國夢的藍圖已經繪就，各級領導干部堅決貫徹“三嚴三實”要求，攻堅克難、銳意進取，就一定能為推進“四個全面”凝聚力量，推動黨和國家各項事業邁上新臺階。
去年3月習近平總書記在參加安徽代表團審議時提出“三嚴三實”要求，強調黨員干部特別是各級領導干部要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。時隔一年，“三嚴三實”這一領導干部行為準則在實踐中不斷豐富內涵，發揮效力，已然成為新時期指引干部養成、凈化政治生態、推進作風建設的一大“法寶”。
固根基，“三嚴三實”是指引領導干部養成的“隨身鏡”。自古有“以銅為鑒，可正衣冠”的古訓，干部隨身攜帶“三嚴三實”之鏡，可正“為官之道”。“三嚴三實”是干部黨性修養、從政之德的精髓，是干部練好“內功”，不斷適應風云變幻的內外形勢的“心法秘籍”。“天下大事必作于細”，“三嚴三實”指引干部從細微處著手，從自我反省出發，強化自身約束，在“善其身”和“濟天下”中持續反思，不斷有所作為。
新風氣，“三嚴三實”是營造良好政治生態的“清新劑”。“搭一次花架子，就把群眾心傷一回;走一次過場，就與群眾的距離遠一分”。營造風清氣正的政治生態，“嚴”是關鍵，“實”是重點。領導干部責己從嚴、秉公用權，公信力自然提高，多辦實事、不務虛功，執政能力自然提升。與之相反，懶政庸政、為官不為，只想攬權不愿擔責，只想出彩不愿出力，政治生態就必定無法“山清水秀”。
強制度，“三嚴三實”是改進黨的作風建設的“參考系”。“作風建設永遠在路上”，打贏作風建設這場攻堅戰，需要從“嚴”字發力，狠抓制度執行，踏石留印、抓鐵有痕;打贏作風建設這場持久戰，需要從“實”處著力，健全細化制度，常抓不懈，久久為功。“三嚴三實”既是制度制定、執行的標準，又是評判制度的標準，它是持續強化責任、嚴明紀律、加強監督、弘揚正氣的最基本要求，也是不斷將作風建設推向深入的最有力保障。
“三嚴”可祛歪風邪氣，“三實”方聚民心民力。一年之后再看“三嚴三實”，它仍然歷久彌新，渾然一體，循循善誘。
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