2017高考人物素材：科學精英 鐘南山
暫緩就業的好處和弊端都有，其中暫緩就業的好處就有延長了找工作的時間，畢業生可以有更長的時間來選擇;為部分被用人單位要求先實習后簽約的畢業生，提供了緩沖時間。
暫緩就業的利與弊有哪些?
暫緩就業是在每年5月底學校向省高校畢業生就業指導中心上報畢業生就業計劃時，部分畢業生未落實就業單位，又不愿把戶口、人事關系遷回原生源地，將人事關系暫寄存在省高校畢業生就業指導中心，將戶口暫留學校的一種辦法。
(一)暫緩就業的好處
1、延長了找工作的時間，畢業生可以有更長的時間來選擇。
2、準備專升本的同學，檔案、戶口可以暫時不遷回生源地。
3、為部分被用人單位要求先實習后簽約的畢業生，提供了緩沖時間。
(二)暫緩就業的弊端
1、畢業生在暫緩就業期間既不是在校學生，也不是社會人，身份比較尷尬，造成有些證件或證明無法辦理。
2、暫緩就業的畢業生因錯過應屆畢業生就業最佳時期，將會面臨更大的就業壓力不僅可能會受到用人單位的歧視，還須與更多的畢業生競爭。
3、暫緩就業期間不能計算工齡。
相關法律規定：
《國務院辦公廳轉發教育部等部門關于進一步深化高等學校畢業生就業制度改革有關問題意見的通知》(國辦發[2002]19號)指出，“對畢業離校時未落實工作單位的高校畢業生，檔案掛靠機構對保管其檔案免收服務費用。學校可根據本人意愿，將其戶口轉至入學前戶籍所在地或兩年內繼續保留在原就讀的高校，待落實工作單位后，將戶口遷至工作單位所在地。超過兩年仍未落實工作單位的高校畢業生，學校和檔案管理機構將其在校戶口及檔案遷回其入學前戶籍所在地。”
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