以勵志為話題的高考寫作素材
全面加強新形勢下領導干部作風建設在現在是極為重要和緊迫的,加強領導干部作風建設,是構建社會主義和諧社會提供保證。

一、在作風建設存在的問題及表現
1、從思想作風看,教條主義、經驗主義,科學發展、統籌發展、和諧發展的意識和理念還不夠牢固。視野上還不夠開闊,仍在以舊的思維看待新事物,缺乏銳意進取的創新精神。
2、從學風看,不善于認真學習、深入思考、學以致用,理論與實際聯系得不夠緊密。在貫徹落實上級精神有時帶有機械性,照本宣科,在結合實際方面花的功夫還不夠。
3、從工作作風看,還不同程度的存在官僚主義和形式主義。密切聯系群眾的作風和求真務實的精神有待大力加強。
4、從領導作風看,深入工作實際意識不夠,工作指揮喊在嘴上,寫在紙上,沒有落實在行動上。
5、從生活作風看,有貪圖享樂、鋪張浪費現象。有時還存在忘記了宗旨觀念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀還不夠。
存在的種種作風問題,其產生的原因是多方面的,但最根本的原因,主要有以下三點:
1、改造世界觀的自覺性不夠。
2、學習的緊迫感不強,缺乏自覺學習的熱情和動力。
3、監督約束機制還沒有執行好。
二、加強作風建設的落實措施
1、堅持理論學習制度的落實。
強化用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝我們的思想。主要是學習鄧小平理論、 “三個代表”重要思想、科學發展觀等理論,要大力弘揚理論聯系實際的學風。通過加強政治理論學習,提高理論素質、知識水平和領導能力。
2、堅持各種制度的落實。
在提高素質方面,要堅持政治理論學習制度的落實;
在作風方面,要堅持調研制度、優質服務制度的落實;
在決策方面,要堅持民主集中制的落實;
在約束方面,要堅持干部考核等制度的落實。
3、堅持干部監督管理機制的落實。
嚴格遵守民主集中制等黨的各項規章制度,自覺參加組織生活,發揚批評與自我批評的優良作風。
領導干部的作風建設,它是黨的思想、作風建設,與整個社會的環境和氛圍、與經濟政治等方面的體制聯系在一起的,也是與領導干部的素質及其政治道德修養聯系在一起的。是一項長期的戰略任務,建立加強作風建設貴在創新、重在落實。
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