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            高考作文素材:身陷囹圄志不移

            時間:2025-07-23 05:00:41 高考素材 我要投稿

            高考作文素材:身陷囹圄志不移

              為認真貫徹落實中央巡視組反饋問題整改意見,開展庸懶散浮拖專項整治工作是適應當前形勢,鞏固深化群眾路線教育實踐活動成果的一項重要舉措。

            高考作文素材:身陷囹圄志不移

              庸懶散軟具體表現在哪些方面呢?庸就是業務不精、能力不強、思路不清,長期打不開局面;安于現狀,不求有功,但求無過,不愿爭創一流,貽誤發展時機;對上級決策和部署執行不力,看似忙忙碌碌,實則碌碌無為;只占位子,不盡責任,遇到問題繞道走,碰到矛盾就上交;平庸無為,眼界狹隘,大局意識不強,決策能力低下;高高在上,貪圖享受,講究吃喝,缺乏群眾觀念,缺乏事業心和責任感;對本單位人員失察失管、包庇護短、有責不究、執紀不嚴,導致出現嚴重問題等。懶就是懶于學習、懶于做事、懶于創新;缺乏激情、精神不振、不思進取,工作不主動,對上級交辦的事項敷衍塞責、推諉扯皮,對下級請示事項不及時辦理、久拖不決或者不予答復,對分管和負責的工作敷衍了事;辦事不用心、服務不到位,不作為、亂作為、慢作為,辦事拖拉、效率低下以及“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”等問題。散就是形象懶散、心浮氣躁、自由散漫、有令不行、有禁不止、我行我素、為所欲為;精力不集中、各自為政,執行力、戰斗力不強;謀人不謀事、謀職不盡職,心胸狹窄、指手劃腳、怨天尤人,隨意發表不利于團結和社會穩定的言論;組織紀律觀念差,制度形同虛設,自由散漫,松松垮垮,上班遲到早退、空崗串崗脫崗,上網聊天、打游戲、看電影、炒股票,到娛樂場所打牌、違規飲酒、違規使用公車;作風粗暴,態度冷硬,亂用職權,“四亂”“吃拿卡要報”等。軟就是班子軟弱渙散、不敢堅持原則,對工作或職工監督軟、管理軟、手段軟,怕得罪人,放任自流;怕接觸矛盾,怕深入群眾,遇到問題不敢直接面對或大膽負責;在應對突發事件、群體事等疑難復雜事件中,怕擔責任、怕冒風險、不敢擔當、不敢處理;重權輕責、有責不負,爭功諉過,說到做不到、說好做不好、事不關己高高掛起,套話假話多;面對問題求真務實辦法少等整治“庸懶散浮拖”,作為成都地鐵公司的一員,我認為在今后的工作中應該從以下幾個方面的工作:

              第一,強化宗旨意識。

              全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。作為一名技術人員,首先要以基層的心聲為第一目標、以及時替基層解決技術難題為第一追求、以各設計院滿意為第一標準,堅持從身邊的事情做起、從自身的問題改起,銳意進取,真心誠意為建設一線辦實事、解難事,努力當好崗位工作的勤務員、領導身邊的好助手、項目建設的作戰員、部門業務的指導員。

              第二,強化學習意識。

              精湛的業務水平和過硬的技術本領不是與生俱來的,而是通過自己不懈的努力學習和實踐成就的。因此,作為一名技術管理人員,首先要在加強理論學習上下功夫,努力提高理論素養。二是要在學習業務知識上下功夫,努力提高工作水平。三是要在堅持理論聯系實際上下功夫,努力提高實踐能力。基層管理人員就是要做到理論與時間相結合,要常深入基層一線,多掌握第一手材料,多了解生產所急所需,多學習一線中的新科學技術,多發揮自己的聰明才智解難題,用創新工作的理念不斷提高自己的工作水平和應對突發事件的能力。

              第三,強化責任意識。

              技術管理人員意味著肩有重擔,意味著責任和擔當。在其位謀其職,我們要做到守土有責、守土盡責,成為讓“領導放心、讓一線順意,讓協同同志稱贊”的一名稱職的技術管理員。一要振奮精神。俗話說:“只要精神不滑坡,辦法總比困難多”。要把工作干好,精神面貌是第一位。我們要樹立“有第一必爭、有杯必捧、有旗必扛”的思想,始終保持奮發有為的精神風貌,以飽滿的熱情、昂揚的斗志,創造性地開展工作。二要真抓實干。責任意識最終要體現在干事創業上。總書記說過:“空談誤國,實干興邦”。真抓實干,就是要堅持以實干為榮,以空談為恥。對手中的事,要一件一件去做好做實,要有未完成任務誓不罷休的干勁,要有迎難而上的恒心和毅力。

              第四,強化團結意識。

              “一根筷子易折斷,一捆筷子抱成團”。一名具有責任心的技術管理人員,明白這樣一個道理:“團結就是一種覺悟,團結就是企業發展的生命線”。因此,我們一要識大局,樹立一盤棋思想,以集體利益為重。二要講溝通,凝聚團體力量。常言說得好:相互補臺,好戲連臺;相互拆臺,共同垮臺。人員間的溝通很大程度上凝聚了力量。加強溝通、通力協作,遇事不推諉扯皮,再困難的工作都會一一化解。三要嚴以律己。作為技術管理員,在工作作風上、工作態度上、辦事方法上,都要嚴格要求自己,努力約束自己,經常反省自己,凡事要多從自己身上找問題,多進行換位思考,做到不利于團結的話不說、不利于團結的事不做,才能達到事半功倍的效果。

              只要我們每一名員工,都從自身做起,下決心一改自身中存在的“庸懶散浮拖”問題,熱愛事業,忠于職守,敢于擔當,追求卓越,相信我們的企業在全體員工的共同努力下,各項目標任務必將邁上一個新臺階。

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