高中閱讀經典品味人生征文(精選12篇)
自2009年3月份以來,新城建設養護公司按照園林處黨委的統一部署,以深入學習貫徹黨的十六大、w精神為核心,以“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”主題教育活動、學習焦裕祿精神和學習實踐活動緊密結合起來,同安排、同部署、同落實、同檢查,積極引導公司黨員干部特別是黨員領導干部把思想認識從那些不符合科學發展要求的觀念、做法和體制機制的束縛中解放出來,進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟,認真扎實地開展了一系列教育活動,取得了顯著成效。目前,教育活動已進入分析檢查階段,就是要聯系本公司的工作實際,以“深入學習科學發展觀,努力提高園林綠化養護管理上水平”為主題。召開座談會,發入征求意見表等多種形式,暢通意見征集渠道,廣泛征求服務職工群眾對新城建設養護公司作風建設情況的意見和建議,深入查找個人和班子在深入貫徹落實科學發展觀方面、黨性修養和作風建設方面存在的突出問題。從各方面征求意見情況看,大家一致認為,新城建設養護公司領導班子是一個團結協作的戰斗班子,能夠帶領公司干部職工認真履行職責,能較好地完成園林處、新城區管委會及上級相關部門安排部署的各項任務。領導班子成員作風正派,分工協作、各負其責、齊心合力,為新城建設養護公司各項工作的順利開展,貢獻了各自的聰明才智,給公司全體干部職工起到了先鋒模范帶頭作用。在對征求意見進行認真梳理和分析匯總的基礎上,也找出了公司領導班子當前存在的主要問題和不足,主要體現在以下幾個方面:

一、學習深度不夠,學習面太窄。學習時只限于讀讀書、寫寫筆記、心得體會等,沒有向更深層次探求,學習的內容也比較單一,知識面太窄。
二、公司制度雖然健全,但有時執行還不十分到位。
三、開拓創新還需進一步加強。有時認為把公司的養護管理工作管好了就行,沒有去探索新的管理方法和新技術。
四、對職工的業務培訓不足,還有待加強。 針對以上不足,擬定了幾項整改措施。
(一)、加強政治理論學習。
1、要健全學習制度。根據年初制定的學習計劃,細化任務、明確職責、認真落實,使全體干部職工的政治理論和業務學習步入正規化、制度化軌道。
2、要豐富學習內容。在進一步加強政治理論學習的同時,還要抓好職工培訓,抓好業務知識的學習、不斷提高公司干部職工的政治素養和業務能力。
3、要創新學習形式。采取自學與集中學習相續合,討論交流與專題輔導相結合,觀看光盤與參加實踐學習相結合等多種形式,充分利用網絡、媒體等現代化手段,提高學習的針對性和實效性。
4、要注重學習效果。特別是黨員領導干部,每人都要記讀書筆記,撰寫心得體會。堅持理論與實踐相結合,在精學、深學上下功夫,在指導實踐上做文章,努力把學習的理論知識轉化為科學的思維方式,轉化為指導工作的思路和方法。要正確處理“工、學”矛盾。
(二)加強領導班子建設。
1、建立領導班子理論學習制度。每周安排半天班子成員集中學習,倡導班子成員擠時間自學,學習要理論聯系實際、突出重點,有的放矢,形式多樣,在自覺性、經常性、實效性上狠下功夫。
2、認真貫徹落實民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質,建立健全各種會議制度,定期及時召開班子會,重大問題集體研究決定,充分發揮和調動班子成員的主觀能動性,增強班子的凝聚力和戰斗力。
3、進一步改進工作作風。牢記黨的宗旨,密切聯系群眾,帶頭深入基層調查研究,虛心聽取基層和群眾的意見,克服形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務的思想,多關心干部職工的工作、生活、多為職式辦好事、辦實事。
4、加強黨風廉政建設。認真遵守廉政承諾,自覺改造主觀世界,正確行使手中的權利,帶頭執行廉潔自律的各項規定。切實加強防范教育,從案例中認真吸取教訓,做到警鐘長鳴,自覺接受社會和群眾監督,為普通黨員干部樹立榜樣。
(三)切實提高創新發展理念,努力提高園林綠化管養水平。通過多參加、多學習外地先進的經驗和技術,精細化管理,切實提升園林綠地的管養水平和品位,為創建了家園林城市做出應有的貢獻。
(四)加強干部隊伍建設。要加強對公司干部職工的思想教育、素質教育、重點抓好理想信念教育、宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育,引導公司干部職工端正人生觀、利益觀。及時嚴肅批評和抑制干部職工中的不良現象,防止違法違紀行為的發生。
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