love歌詞 徐佳瑩
“面子”問題無關求職成敗

又到畢業求職季,一些大學生忙著整容,認為“面子”問題關乎求職成敗。殊不知,這種現象背后暗藏著心理危機……
【案例】
求職之惑:好成績PK不過好容貌
小琪(化名)是某高校旅游管理專業的大四學生。她成績優異,年年拿獎學金,而且在系里擔任宣傳部長的職務。雖然常聽別人說工作難找,但她自信地認為,憑自己扎實的專業功底、良好的文字表達能力以及可以上辯論臺的口才,找一份好工作應該不難。可事實并非如此。整個大四上半學期,她投了七八十份簡歷,好工作卻依然遙不可及。她納悶極了。
更讓她納悶的是,自己眼中的“花瓶”室友小美(化名),卻有好幾家公司等著她挑。她思量來琢磨去,認為自己與小美唯一的差距就是容貌:論成績,自己是優等生,小美還掛過科;論口才,自己參加學校辯論賽得過獎,小美只會撒嬌發嗲……可論容貌,自己只能用“普通”來形容,人家小美好歹是班花級別的美女。
小琪越想越自卑。她聽人說,這是一個美女經濟時代,尤其是服務行業,對外表相當重視。她想過換行,可又舍不得放棄自己苦學4年的專業知識,剩下的只能去整容了。而她一些“先知先覺”的同學早就到整形醫院掛了號……
【分析】
大學生求職“異現象”
1.自卑心態催生整容熱:不可否認,美麗確實是一筆財富。但對大多數行業而言,求職者最終比拼的還是個人綜合實力。有真才實學的人不必自卑。盲目選擇整容,實際上就是一種對個人能力不自信、底氣不足的表現。
2.浮躁心態失自知之明:環境好、待遇高、福利好,對工作要求多多,唯一忘了對自我能力的要求。認不清自己是誰,危險。
3.攀比心態帶來患得患失:室友找了一份計年薪的工作,我怎么可能將就拿月薪?只是,山外青山樓外樓,盲目攀比何時休?
4.依賴心態催生“幫聘族”:從小到大,衣食住行皆由父母打理,找工作,也請父母代勞吧。只是,哪家企業敢要這樣的“奶伢”呢?
【觀察】
求職常見的心理誤區
1.職場上,漂亮的人更具優勢:部分正確,對有些行業來說確實如此,但大多數行業不是。再美的人,看久了也會出現審美疲勞。所以從長遠來說,比拼的還是實力。
2.求職,比的是背景:都說這是一個“拼爹”時代,但這并不意味著,沒背景就沒機會。切記,機會只青睞有準備的人!
3.拿著大學文憑,憑什么干民工一樣的活:誰都知道,學歷≠能力。任何工作,都要從基層做起。根扎得穩,你才能爬得高。
4.他什么都不如我,憑什么我的工作要比他差:每個人的能力、資源以及機遇都各不相同,愛攀比,最后吃虧的只能是自己。
5.拿個破文憑,能找到什么好工作:如果你想中彩票,首先你也得上街買不是?受點挫折就破罐破摔最要不得。
6.下一份工作或許更好:機會往往就在你患得患失的間隙溜走了,未來的事誰也不知道。但請記住:等待也需要時間成本。
7.我沒工作經驗,企業應該多一些包容:商場如戰場,企業首先考慮的是生存。企業應該多給畢業生一些機會,但能否在最短的時間內勝任工作,是畢業生自己的責任。
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