槐花幾時開歌詞
第一篇：2015年市委辦公室工作總結
20xx年是我市大事多、喜事多、要事多的一年，市二次黨代會、人大政協“兩會”、經濟工作會議等重要會議成功召開，全民創業拉開大幕，先進性教育活動圓滿結束，基層組織建設年活動取得明顯成效。一年來，市委辦公室在市委的正確領導和親切關懷下，在省委辦公廳的精心指導下，在張杰秘書長的帶領下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹市二次黨代會精神，圍繞“全黨抓經濟、全民共創業、全市謀發展”這個中心和各項重點工作，按照市委“高精密思考、高效率運轉”要求，突出“搞好服務、提升素質”兩大重點，努力“在建設中建設自己，在發展中提升自己”，充分發揮了“左右手”和 “參謀部”的作用，辦公室的凝聚力有了進一步增強，全體人員的服務水平和整體素質有了進一步提高，全室的各項工作也邁上了新的臺階。
一、圍繞市委中心工作，突出優質高效服務，不斷提高業務水平，各方面工作有了新突破
以市二次黨代會主體報告和《關于加強黨的領導促進加快發展的決定》為標志，文稿質量明顯提升。牢固堅持“多精品、零次品”的原則，始終站在全局的高度高精密思考和研究問題，緊貼市委工作思路和意圖，講求精品，起草文稿，以文輔政，全年先后圓滿完成了市二次黨代會、市人大、政協“兩會”、經濟工作會議、全民創業大會、季度經濟工作調度會和全市黨辦工作會議等10余次大型會議材料的起草，440多份市委及辦公室文件以及其它文稿的擬稿工作，文稿服務質量明顯提高，領導滿意度不斷上升。
以年初年底分赴江西、山東、河南等地前期調研考察為標志，參謀助手作用得到充分發揮。圍繞“1468”戰略布局和市委中心工作，堅持重要會議、重大決策和重要文件起草之前開展調研，同時根據年初確定的調研課題，整合方方面面的力量深入開展調查研究，先后組織人員赴三縣二區及六安、巢湖、合肥開發區、新余、南昌、宿遷、泰州、漯河、信陽、菏澤等地，圍繞黨代會主題報告起草、園區建設、全民創業、新農村建設、基層組織建設等進行專題調研，形成了較高質量的調研報告，為市委科學決策提供了重要依據。圍繞市委中心工作和市委常委會工作要點，增加貼近度，認真督促落實，重點進行決策督查，深入開展督查調研，及時反饋決策落實情況;加強和改進了市委領導同志批辦事項的查辦工作，以《交辦通知單》形式交由承辦單位辦理;建立了督查專網，對推動市委決策的落實發揮了應有的作用。全年共開展決策督查15次，組織督查調研10次，編發簡報37期，辦理領導批示查辦件45件。
以實現信息聯網和建立市委宣傳網頁為標志，信息工作和電子政務建設取得了新進展。從完善網絡建設、拓寬信息渠道和培養信息敏感性入手，進一步拓寬信息工作的深度和廣度，增強信息的時效性和實效性。以“信息早餐”形式每日早晨報送《信息快報》，以及每月x日向領導呈送《信息需求征詢單》和向相關單位發送《信息需求通知單》的做法，都收到了較好效果。全年共編發快報、專報等360多期，提供決策信息1600余條，其中得到市委、市政府領導批示的120多件次。根據市委主要負責同志的意見，經過探索、籌備，于9月份建立了中共亳州市委網站。運行以來，對市委各項工作進行了多角度、多層面、全方位地報道，共編發各類信息 540多條，推進了辦公室電子政務建設，切實發揮了加強宣傳、擴大影響、推進發展、展示變化的重要作用。
以市二次黨代會圓滿組織、成功召開為標志，事務管理水平明顯提高。按照“規范管理”的理念，堅持超前準備，實施方案管理，細化工作流程，推行規范操作，更加注重過程和細節，辦公室上上下下精誠團結、合力同心，共同參與黨代會工作，全身心投入黨代會服務，大到會議組織，小到代表生活，都安排的秩序井然，有條不紊，使市二次黨代會的會務服務
工作規范、高效、周密、細致，確保了市二次黨代會取得圓滿成功。這是一次市委辦公室服務能力、服務水平和整體形象的大檢驗、大展示、大體現，贏得了社會各界的贊譽和尊重。在這一理念的指導下，日常值班、接待、辦會及行政事務管理等工作質量均有較大提高，基本實現了“事務提速、服務提質”的目標。加強了值班保衛、行車安全、消防安全等方面的管理，杜絕了安全事故的發生。
以全年文件和密電零差錯為標志，公文運轉、機要保密得到進一步規范。按照上級有關要求，積極完善措施，不斷規范文件制發工作;利用計算機，建立了一套文件管理系統，加強了文件管理;實行科學化流程，改進公文處理和核校方法，提高了公文質量，實現了全年文件零差錯;加強了公文管理電子化建設和密級文電日常管理，全面推進了密碼管理規范化工作，完善了密碼通信網絡建設，未出現任何失泄密事故，確保了文電運轉的安全暢通。
以視頻會議系統和簽到系統的建立并投入使用為標志，基礎設施建設得到新的加強。經過多方籌集，全年共爭取各類資金近百萬元，建立了統一的視頻會議系統和遠距離自動感應簽到系統，啟動了黨務內網建設，購置了密碼通信交換設備，更換了先進的文印設備，添置了十多臺電腦，辦公條件得到了進一步改善。開源節流，嚴格財務管理，加大工作經費投入，實現了“三個確保”的目標。
二、堅持以人為本，按照新形勢、新任務和自身發展需要，完善制度機制，不斷提升團隊效率，綜合素質有了新提升
創新完善協調機制，整合政務資源，確保了日常工作高效運轉。建立了幾套班子秘書長、辦公室主任聯席會議制度、市委重大決策專門協調制度和辦公室室務例會制度，形成了比較健全的綜合協調機制，確保了我市代表團赴肥參加省八次黨代會、市二次黨代會、全市黨政企代表團赴江西、山東、河南等地考察及中央和省委來亳視察等重大會議、活動和接待組織協調工作的順利進行。加強了與省委辦公廳以及其他兄弟辦公室的聯系與溝通，得到了省廳較多的業務指導和支持幫助。強化了在市直單位中的牽頭協調作用、在基層單位中的橋梁作用和處理各方面矛盾時的紐帶作用，凝聚了人心，調動了積極性，形成了合力，促進了市委決策的落實。
創新完善學習活動制度，深化學習型機關與文明機關創建活動，機關活力不斷增強。創建學習型機關是市委辦公室的優良傳統。由于長期的耳濡目染，市委領導的學者風范和學習精神感染了全室人員，真學習、比學習在市委辦公室蔚然成風。不斷完善并認真堅持了“五個一”學習制度，即每周四開展一次集中學習，每月讀一本好書，每季度寫一篇好文章，每半年舉行一次政治理論測試，每年編輯印發一本學習交流文集，同時建立個人學習賬戶，規范了學習，提高了效果。努力拓展學習空間，創新學習形式，在工作中學習，在學習中工作，通過調研、主題實踐活動、知識講座、演講等多種形式學習，先后組織了宏觀經濟知識、法律知識、政務禮儀、榮辱觀教育等專題講座十多次，形成了工作學習化、學習工作化的新機制。目前，辦公室正在收集大家一年來，重點是十六屆六中全會精神學習交流的發言、心得體會等，將其匯編成冊，更好的展示學習成果，促進辦公室工作向更深層次發展。積極開展創建文明機關活動，切實加強機關文化建設，從科室局文明創建工作入手，樹立先進的工作理念，堅持了周三創建日制度，美化了工作環境。組織干部職工與市領導一起參加廉政歌曲大家唱、全民健身等文體娛樂活動，以及為干部職工進行健康體檢、組織老干部外出考察等活動，融洽了氣氛，陶冶了情操，豐富了文化生活。辦公室全體干部職工始終保持了奮發有為、昂揚向上的精神狀態，形成了崇尚學習、不甘落后的良好風氣，營造了團結協作、榮辱與共的和諧氛圍，機關活力得到了進一步增強。
創新完善效能保障制度，強化執行能力，積極推進效能不斷升級。按照“對外減少中間環節，提高工作效率;對內進行過程控制，提高工作質量”的要求，進一步創新和簡化工作流程，先后出臺了《關于加強自身建設提高服務效能的意見》、《機關效能建設八項制度》、
《效能建設承諾活動方案》和周一室務例會等規章制度，推動了辦公室工作向科學化、規范化邁進。尤其是周一室務例會制度，辦公室領導班子成員及各科室負責人對上周工作進行總結回顧，對下周工作進行安排部署，起到了交流、通氣、溝通的作用，促進了各項工作的順利開展。按照重結果、更重過程的理念，運用動態管理手段，加強了對各科室局工作過程的管理，增強了黨辦工作人員的責任意識、執行觀念和抓落實的能力，有效提高了工作效能。從6月份開始，組織開展了 “強化執行力，促進機關效能升級”主題實踐活動，結合工作實際，組織了多次座談討論和演講比賽，演講稿已集結為《共創完美執行力》編輯印發，促進了辦公室求真務實、提速增效風氣的形成。
創新完善保持黨員先進性長效機制，加強機關黨建和干部隊伍建設，綜合素質不斷提升。圍繞“黨的基層組織建設年”活動，辦公室領導班子和機關黨總支從各支部和每一位黨員干部抓起，努力完善并落實各項規章制度，在各支部開展了“樹先進工作理念，創一流工作業績”活動，做到了一個支部一條理念，一個支部一個陣地，一個支部一面旗幟，機關組織生活逐步走上了制度化、規范化、正常化的軌道;通過多種方式，加強了干部管理，優化了干部隊伍結構，全年提拔了3名處級領導干部、4名科級干部，4位同志參加了市委黨校培訓，4位同志先后下派到基層鍛煉，5位同志內部輪崗，引進2位研究生人才，盤活了辦公室人才資源;通過強化政治學習和細致的思想政治工作，鞏固并擴大了黨員先進性教育成果，增強了全體人員的政治敏銳感和鑒別力;通過加強理想信念和作風教育，強化了全體黨員的黨性紀律觀念，規范了干部職工的行為;通過各類各樣的學習培訓，增強了各自的業務專長。在一系列的長效機制建設中，黨辦干部職工所必需的政治素養、黨性修養、業務能力、服務意識和奉獻精神等都得到了全面提高。
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三、提高服務效能，建設和諧機關,推進辦公室工作新發展
辦公室一年來的工作雖然取得了有目共睹的成績，但也明顯存在著一些薄弱環節與不足之處。整體服務水平與市委要求、全市經濟發展需要和人民群眾的愿望仍有不小差距;抓落實的力度還不大，督查的辦法還不多;調研成果轉化為市委決策率還有待進一步提高;“三會一課”制度堅持的還不夠好;一些同志還滿足于傳統的、程式化的工作方式，缺乏創新精神和創新能力;機關作風有待改進，精益求精的精神和“十六字”黨辦精神仍需進一步提升;機關內部管理制度尚待健全，執行不到位，管理尚未達到科學化、規范化的水平，等等。這些問題，辦公室將在今后的工作中采取有效的措施，認真予以完善或切實加以解決。
20xx年是我市加快發展、奮力崛起、建設和諧亳州最為關鍵的一年。新年里，市委辦公室將以“三個代表”重要思想和科學發展觀統領工作全局，用發展著的馬克思主義最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，繼續全面貫徹落實十六屆六中全會及省、市黨代會精神，圍繞經濟建設中心和市委工作大局，狠抓 “搞好服務，提升素質”兩大重點，按照市委負責同志提出的“奮力爭先，務必領先”的要求，從建設市委辦公室和諧機關抓起，積極推進構建亳州和諧社會，以更好的精神風貌、更高的服務水平、更優的工作業績迎接黨的十七大的召開。具體要抓好以下五個方面的工作：
一要在調查研究上下功夫。要圍繞“一都一城一基地”發展定位等，花大精力、下大功夫，走出去、沉下去，深入調查，精心研究，謀全局、出思路、拿預案，進一步發揮辦公室以文輔政作用和作為市委“左右手”、“參謀部”的職能。
二要在協助市委抓好落實上下功夫。按照市委“盯住不落實的事，追究不落實的人”的要求，充分發揮辦公室的組織協調職能，切實強化執行力，進一步確立辦公室的督查權威，狠抓市委各項中心工作的落實，努力為全民創業創造更加寬松的環境。
三要在突出抓好深化學習型機關創建活動上下功夫。在堅持已有好的做法、好的制度的基礎上，繼續創新學習方法與形式，完善學習機制，提高學習檔次，保證學習時間，營造學習氛圍。加大學習投入，把有限的經費用在學習上、工作上。結合工作實際選題，每科室每季度進行一次調研活動。
四要規范辦公室內部管理上下功夫。引進先進的管理理念和模式，全面推行標準化管理，推行ISO9000質量認證體系，使辦公室管理工作向規范化、精細化邁進。強化機關作風建設，真正把“奮力爭先、務必領先”的要求落到實處。
五要在創建和諧機關、營造和諧文化上下功夫。進一步弘揚“團結協作、嚴謹規范、優質高效、任勞任怨”的黨辦精神，努力塑造安心工作、安于清貧、勇于吃苦、勇于創新的黨辦干部形象;積極建設“暖人心、得人心”工程，激發機關創造活力;廣泛開展和諧創建活動，努力形成全體人員各盡其能、各得其所的和諧氛圍。
六要在改善辦公條件上下功夫。加大機關基礎設施投入，進一步加強辦公自動化、現代化建設，重點抓好黨務內網建設。
第二篇：2015年紀委辦公室工作總結
今年以來，辦公室全體同志在市紀委的正確率領下，在兄弟科室的輔佐和指導下，環繞歲首簽定的各項責任方針，以“三項處事”為指導，充實闡揚機關工作的樞紐的浸染，積極履行辦公室職責，開展自動處事、超前處事、締造性處事，圓滿完成了率領和同志們交辦的各項工作。現將工作總結如下：
一、責任方針完成情形
自元月份以來，共起草各類文件和率領講話40余篇，計20余萬字;傳閱上三級文件150余次，并全數掛號歸檔;組織全體機關干部職工政治進修達40 余次;被上級新聞媒體采用稿件共4篇，其中《中國紀檢監察報》刊登2篇，省市電臺播出2篇;明晰專人負責，協助做好了紀檢監察工作方針半年搜檢，打算生育以及煙廠、地鐵紀檢監察等工作。
二、首要工作開展情形
1、信息工作。緊緊環繞上級紀委要乞降率領抉擇妄想，在超前調研上求打破，組織人員深切到鄉鎮和市直單元，有針對性地開展查詢拜訪研究，為信息上報堆集豐碩的素材。如：我們深切市房地產打點所，在對有關情形查詢拜訪核實后，上報了一篇名為《市房地產打點實施指導處事杜絕辦證歪風》的信息，受到了率領的充實懇定。同時，闡揚集體聰明，對寫出的信息，一再推敲，觸類旁通，做到剖析問題透辟，把握意圖切確，為率領抉擇妄想供給主要依據。止今朝共編發上報紀檢監察信息5期130余條，被省紀委采用5條、市紀委采用38條。
2、電話值班工作。按照“對外樹形象，對內強素質”的指導思惟，遵循“快速、切確、禮貌、好頭不如好尾”的處事準則，切實做好電話值班工作。始終堅持先請示后陳述請示軌制，做到重年夜事項實時向率領反饋。在措置值班事務時，堅持使用規范用語，并按照分歧的處事對象，因人制宜，妥帖措置，做到細心聽、當真記、不誤時、不漏項。
3、車輛打點工作。面臨委機關公務勾當多，工作節奏快，隨機性強，而車輛少、車況老化、經費嚴重、維修堅苦這一狀況，我們分清重緩極，合理派遣，嚴酷打點，嚴把“維修
關，最在限度知足同志們用車的需要。一方面從強化司機隊伍思惟素質入手，按期組織駕駛員例會，增強平安教育，促進互相協作;另一方面臨每位司機每月的用油及正義數進行發布，讓機關全體同志進行看管，削減由不需要出車造成的華侈。同時，在車輛維修上實施“三級并簽”軌制，確保無不合理支呈現象。司機同志做到隨叫隨到，平安行車，為紀委監察局各項工作順遂進行供給精采的行車保障。
4、通信員處事。想率領所想、急工作所急，不講前提，不計名利，在工作上凸起一個“快”，落實一個“準”，浮現一個“優”。不怕臟、不怕累，用辛勤的汗水和甘于奉獻的精神，為列位率領供給整潔、舒適的辦公情形;分發傳遞文件報紙實時、切確、做到嚴守神秘，優質處事。在完成本職工作的同時，配合各科室做好了單元的值班工作，確保了通信通順和機關平安，并圓滿完成率領交辦的其它工作。
5、財政打點工作。嚴酷按照財政軌制和《會計法》的有關劃定，嚴把支出關，實施財政帳目日清月結，財政報表按期上報，不竭規范單據簽報軌范，實施級級把關，責任人并簽軌制，止今朝沒有一路違規事務發生。同時按期盤庫，按打算購置發放各類辦公、糊口用品，從一支筆、一張紙上杜絕華侈，并實時向紀委常委會提交財打點可行性建議，全力增添工作透明度，為委機關節約開支、為率領抉擇妄想供給依據。
6、接待工作。在“熱情、節約、到位”的工作方針下，進一步做好公務接待工作。凡屬各室正常營業接待的，由辦公室統一負責，實施主管率領和辦公室主任并簽軌制，把每一次接待勾算作為一項政治使命來抓，并按照現實情形，壓縮一些不需要的接待工作，節約了開支，全力實現接待工作的效能最年夜化。
三、存在問題和不足。
1、整體素質有待進一步提高，處事意識、處事水平與率領及新形勢下的工作要求仍有必然的差距，主若是進修不夠，學甚至用的能力不強。
2、組織紀律性不嚴，浸染疲沓，對規章軌制執行不力。
3、立異意識不強，習慣按部就班，缺乏前瞻性處事。
四、下步工作籌算
一是做好紀委監察局黨風廉政培植和反失利各項工作的協調工作。二是以進修十五屆六中全會精神為契機，繼續抓好機關全體干部職工干部政治進修，不竭提高同志們的政治理論水平。三是在經費嚴重的情形下，采納有師法子，確保機關電話、交通工具等的正常運行。四是切實抓好文字材料工作，繼續深切查詢拜訪研究，為紀委全會的召開做好充實的籌備。
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