遵守社會公德從我做起作文300字
臨時工沒有與用人單位簽訂勞動合同，他們以一定時間內完成某項工作未條件，但是若臨時工被加班，可以向用人單位索要加班費嗎?加班費怎么計算?
加班時間規定：
根據《勞動法》第41條的規定，加班一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
臨時工有權索要加班工資：
國務院《關于職工工作時間的規定》第3條規定：“職工每日工作8小時、每周工作40小時。”《勞動合同法》第31條也指出：“用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。”鑒于這些規定針對的是全體勞動者，而臨時工雖然具有季節性和臨時性，但因屬于勞動者群體之一，自然也不能例外。
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