功夫瑜伽觀后感精選
二月和三月，人才招聘逐步進入高峰期。春節后的招聘形勢往往為全年的人才市場走勢定下基調。據了解，今年節后招聘量與去年相比有所上升，部分企業求賢若渴。
銷售行業居人才需求之首
遼寧省人才市場近期統計，人才需求排行前20位的崗位有：銷售、計算機(IT)、技術工人、管理、工程機械、建筑工程、行政、培訓、工業生產、客戶服務、財務、電子、商貿、咨詢、物流、人力資源、投資、廣告、運輸、醫療。銷售人才的需求量大，排行居首。
創新、能研發的工程師備受青睞
據介紹，僅在遼寧省第217屆大型人才招聘會上就有14家企業招聘80余名研發人員，涉及機械、電氣、電子、金屬材料、機電一體化等諸多領域。一些工業企業重點關注應聘者的創新、研發能力。本專業有進取心、能開發新產品的大學畢業生備受歡迎。研發人員月薪多為4000元以上。遼寧某集團招聘研發技術中心工程師、工藝員20人，要求工程師有獨立承擔項目研發能力，工藝員要有較強的學習能力和創新意識，應往屆畢業生均可，本科生月薪3700元起，碩士畢業月薪4100元起(較去年的本科3000元起，碩士3300元起，漲幅超過23%)。
投資管理企業扎堆招聘
中小企業的資金需求推動了投資、貸款、擔保、證券、貴金屬等金融業務的快速發展。一場大型招聘會上就有10家投資管理類企業招聘交易員、分析師、投資顧問、客戶主管、信貸經理70余人。熟悉金融業務、擁有客戶資源及信貸工作經驗的人才成為投資類企業的“香餑餑”。
網絡人才需求增加
網絡推廣及電子商務人員的需求量日趨增多。 2月13日舉辦的省人才215屆大型招聘會提供網了絡專員、網站編輯、網頁設計、網絡客服、網絡營銷經理等崗位285個，不僅有商貿、物流、培訓、咨詢、廣告等中小企業急招網絡專員，還有大型工業生產企業首招網絡營銷經理、電子商務運營總監。
招聘量增加就業難仍在
今年節后的招聘形勢比去年同期要好，招聘量也有所增加，但用工難與就業難的問題一直都存在。省人才市場相關負責人認為，現在許多行業工作都要證書，可一些年齡較大、工作經驗豐富的應聘者沒有證書，大學生或年輕的應聘者雖然有證書但沒有經驗，真招個大學生從頭培養，又怕培養出來就跳槽了。本報記者 高志廣
提高技能，先就業后擇業
面對就業壓力，大學生如何從困境中尋得就業出路?專業人士提出了許多建議。
人才競爭日趨激烈，用人單位更注重畢業生的職業能力而不再是簡單的思想素質和在校表現。作為大學生，除了學好專業文化知識外，還應通過“輔修”、大量閱讀課外書籍等途徑努力拓展自己的知識面和學習能力，通過職業能力培訓等高級手段培養和鍛煉自己的社會工作能力、人際交往能力、組織協調能力和應對國際化的交流能力，努力提高自身的綜合素質，增強實踐鍛煉，優化知識結構和智能素養，把自己培養成為文理兼通、視野開闊、富有綜合創造力的復合型人才，依靠自身真實的職業能力去贏得用人單位的青睞。
鼓勵學生自主創業，到能夠發揮自己能力和特長的崗位去實現自己的價值;降低就業期望值，擺脫傳統就業觀念的影響，樹立“先就業后擇業”的觀念。面對激烈的就業競爭，供需雙方在相互選擇時也將更加理性化和科學化。用人單位在招聘大學生時更加注重其職業能力，職業能力已經悄然成為選拔人才的最大標準。在錄用方式上，以往的僅憑一張推薦表、自薦信、成績單和一次談話的印象選人的做法將會被嚴格審查、科學的心理測試以及各種職業能力實證所代替。
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