工匠精神觀后感（通用15篇）
民主評議是在黨內民主生活會上，或各類思想教育活動中，黨團組織或行政組織中的成員，共同對某一個人在思想、學習、組織紀律、工作、謙潔等方面的評價。下面是一篇人事局民主評議工作總結，供大家參考。
按照市政協關于開展民主評議工作的相關要求，現將我局民主評議情況匯報如下：
一、服務大局，履職盡責，切實保障和改善民生
2015年以來，在市委、市政府的正確領導和市政協的大力支持下，我局圍繞全市中心工作，認真履行職責，努力克服經濟增速放緩因素的影響，制定出臺了多項惠及民生的就業和社會保險政策，著力解決人民群眾關注的熱點難點問題，為促進經濟社會協調發展提供了保障。2015年9月，我局黨委分別被自治區黨委和市委授予創先爭優先進基層黨組織榮譽稱號。
(一)實施積極的就業政策，實現擴大就業與經濟發展良性互動。近年來，市委、市政府高度重視就業工作，實施就業優先戰略，在勞動力總量增加較多，就業壓力很大的情況下，在自治區各盟市率先出臺了《加快發展家庭服務業促進就業工作的實施意見》，全市新增就業、城鎮失業人員再就業這兩項主要就業指標完成情況連續三年均排名自治區各盟市首位，保持了就業局勢的基本穩定。2015年至今，全市累計實現城鎮新增就業 11.3萬人，城鎮失業人員再就業4.8萬人，就業困難人員再就業2.3萬人，城鎮登記失業率始終控制在3.9%以內。累計發放小額擔保貸款11.5億元，創業帶動就業4.5萬人，小額貸款發放規模和創業帶動就業水平居全國88個創建創業型城市前列。
今年以來，圍繞自治區“8337”發展思路和自治區實施創業就業工程的意見，市委、市政府出臺了《包頭市創業就業工程實施意見》，全力推動公共就業服務能力建設、公共實訓基地建設、公共就業培訓基地建設、家庭服務業信息服務平臺建設、創業園和創業孵化基地以獎代補項目和創業就業工程專項獎勵補貼資金項目等六大工程建設。我們成立了家庭服務業協會，重點推進家庭服務業發展，已認定家庭服務業企業41家，建成社區家庭服務站25家。2015年9月又成立了包頭市家庭服務信息網絡呼叫中心，建成青山區、東河區、九原區勞務市場，進一步完善了就業服務體系。
(二)擴大社會保障覆蓋面，促進經濟社會發展成果更大程度惠及人民群眾。2015年以來，我們全力貫徹實施社會保險法，推進城鄉社會保障體系建設，從制度上實現了養老和醫療保障對城鄉居民的全覆蓋。先后解決了全市3.1萬名的“五七工”、2.7萬名“老工傷”人員和654名“文革” 傷殘人員納入社會保險等歷史遺留問題。社會保險覆蓋人群不斷擴大，全市城鄉養老、城鎮醫療、失業、工傷和生育保險參保人數分別達到131.2萬人、132 萬人、43.31萬人、45.4萬人和46.6萬人。連續9年提高企業退休人員基本養老金，2013年普調后月人均養老金水平達到2070元，據自治區前列。醫療保險報銷比例和最高支付限額穩步提高，城鎮職工和居民醫療保險政策范圍內住院費用報銷比例分別達到80%和70%，最高支付限額分別達到32.8 萬元和15.5萬元，待遇水平居自治區第二位。同時，針對2015年、自治區人社廳下達的企業養老保險征繳任務超過我市承受能力的實際情況，先后多次到自治區匯報協調，兩年來共核減征繳任務15.3億元，切實減輕了我市財政的負擔。
(三)構建和諧勞動關系，認真做好依法行政和提案辦理工作。率先在自治區出臺了加強和諧勞動關系的意見，勞動關系協調機制、勞動爭議調解機制和勞動保障監察“兩網化”管理機制不斷健全，全市規模以上企業勞動合同簽訂率達到98%。市區最低工資標準由2010年底的900元增加到1350元，增長50%。累計受理農民工舉報投訴案件2329件，為農牧民工解決拖欠工資4.8億元，切實維護了廣大勞動者的合法權益。
另外，我局不斷建立健全依法行政各項規章制度，加大了《就業促進法》、《社會保險法》和《工傷保險條例》等法律法規的宣傳工作力度，積極參與行政爭議案件應訴應復活動，全局依法行政能力進一步提高。我局高度重視政協提案辦理工作，在市政協的關心指導下，把做好政協委員提案的辦理作為強化依法行政、提高工作效率，促進人社工作全面發展的重要舉措，通過深入調研，與委員進行面對面的溝通，保證了提案辦理任務的按時完成。2015年以來，我局累計承辦政協委員提案40件，連續三年按時辦結率100%，委員滿意率100%。
(四)出臺惠民利民政策，著力解決北梁棚改就業社保問題。今年為解決東河區北梁棚戶區搬遷改造涉及城鎮居民的就業和社保問題，及時制定出臺了《關于進一步加強東河區北梁棚戶區搬遷改造就業工作的意見》和《關于解決東河北梁棚戶區居民養老醫療保險問題的實施意見》，從扶持創業、開展就業援助等八個方面提出了具體意見，力爭更多棚戶區居民實現穩定就業，惠及北梁棚戶區2.1萬名就業人員。市區兩級財政按照分擔負責的原則，將解決4.5萬名北梁棚戶區未參保居民的養老、醫療保險問題，同時，我們還積極爭取
二、改進作風，優化環境，切實加強自身建設
人力資源社會保障工作與群眾的切身利益密切相關，作風建設至關重要。我局辦事大廳投入使用以來，專門成立了人力資源和社會保障管理服務中心，在全系統開展了“改進作風強素質、強化執行提效能”暨創建優質服務窗動，通過健全服務制度、優化服務流程和增設服務設施等措施，工作效能和群眾滿意度顯著提高。
注重加強班子自身建設。近年來，我局領導班子能夠認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，帶頭學習貫徹黨的十八大精神和中央八項規定要求，嚴格落實市委、市政府的決策部署和轉變工作作風各項規定，始終堅持民主集中制原則，自覺遵守勤儉節約和廉潔自律方面規定，凡涉及全局的重大問題，都在充分醞釀、廣泛征求意見的基礎上，由局黨委常委會集體討論決定。局班子成員團結和諧，相互學習尊重，互相幫助補臺，形成了有效合力。近期，為及時學習貫徹落實市委十一屆五次全委(擴大)會議精神，局黨委及時召開中心組學習(擴大)會議，學習領會王中和書記和孫煒東市長的重要講話精神，分析當前面臨的形勢，從貫徹落實“8337”發展思路和巡視整改意見、抓工作作風、支持北梁改造、促進全年目標任務完成等方面，認真研究部署了貫徹全委會議精神的具體措施。
(二)進一步強化作風建設。深入開展了 “整章建制、夯實基礎”專項活動，制定實施了服務大廳管理辦法及8項配套制度，優化了97項對外經辦業務流程;設立大廳引導咨詢服務臺，安裝了排隊叫號和信息查詢系統，開通了業務咨詢電話，簡化了醫保費用報銷、社保費用繳費等相關程序，服務大廳規范化、標準化建設得到加強，工作效能和群眾滿意度不斷提高。近期，我局按照中央八項規定要求，規范了公車使用，調整了辦公用房，制定完善了請示報告、財務管理、資產管理、公務接待、公務用車管理、行政審批問責、黨委會和行政會議制度，強化了內部管理，努力實現按制度辦事、按制度管人。
(三)不斷加強干部隊伍建設。加強了對窗口服務人員的服務意識、服務標準和服務禮儀的教育培訓，提高了大廳工作人員依法服務、主動服務的意識。實行亮牌上崗，提高了窗口服務人員責任意識，便于群眾監督;嚴格了考勤制度和請銷假制度，安裝刷臉簽到裝置，加大對上班遲到、早退以及脫崗、串崗現象的整治力度;實施大廳服務的精細化管理，做到辦理程序和所需資料一律向社會公開，積極參加電視臺《行風面對面》和電臺《行風熱線》欄目，加強了與廣大群眾互動交流。2015年，嚴格按照干部管理相關規定，局黨委研究制定了干部選拔任用工作方案，健全完善了干部考核評價體系，經過群眾民主推薦、基層黨組織推薦、確定考察人選、組織考察并公示、局黨委常委會議研究干部任免、提任公示無異議備案等程序，共選拔任用66名科級干部。從新任干部一年來的表現看，工作能力和取得實績得到群眾普遍認可，實踐證明了局黨委選人用人的正確導向，激發了干部職工的工作干勁，有效地促進了全局各項工作的開展。
(四)廉政建設扎實有序推進。健全了黨風廉政建設責任制，嚴格落實“一崗雙責”要求，強化了重點事項和重點崗位的監督管理，建立了退休審批、醫藥費報銷等24個廉政風險防范點，努力打造廉潔高效的服務環境。積極開展在線學習、專家輔導等多種形式的專題培訓，加強政治理論、法律法規和業務知識的學習，著力提高干部職工的整體素質和履職能力。同時，我局還組織開展了反腐倡廉形勢教育和預防職務犯罪專題輔導講座、爭當黨員模范崗等活動。加強了干部職工考勤、值班的監督考核，聘請了群眾監督員，公布服務監督電話，加大群眾投訴反映問題的督查整改力度，干部職工的廉政意識和履職能力有所提高，服務質量和群眾滿意度不斷提升。
【工匠精神觀后感】相關文章：
精選工匠精神作文2000字06-17
工匠精神作文600字05-17
勞動工匠精神作文07-21
勞動成就工匠精神作文07-24
高中工匠精神作文800字05-27
古代具有工匠精神的名人素材05-11
工匠的精神高中作文（通用19篇）11-26
與工匠精神有關的作文（通用38篇）11-12
工匠精神議論文15篇08-10
工匠精神高中作文范文（精選19篇）12-30