描寫國學經典的作文三篇
【民主生活會對照檢查材料2014】
依據《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中開好民主生活會和組織生活會的通知》滁群組發【2014】23文件精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，以“糾正‘四風’、服務群眾”為重點，以“三嚴三實”為基本準則，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結，召開一次高質量的專題民主生活會，通過深入查擺，逐條梳理、深刻剖析自己在“四風”方面存在的突出問題和原因，明確了今后的努力方向和改進措施，促使我們黨員干部切實改進工作作風，提高群眾工作本領。現將對照檢查情況報告如下，懇請大家批評指正。
一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定和省市有關規定精神、轉變作風方面的基本情況。
遵守黨的政治紀律方面：多年來，在工作中，始終堅決擁護黨的綱領，執行黨的決定，嚴守黨的紀律。思想上、政治上同中央保持高度一致。始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民，樹立了正確人生觀、價值觀和利益觀，做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定。始終保持黨員干部的純潔性和先進性。
貫徹中央八項規定和省市有關規定精神方面：帶頭認真遵守執行，率先垂范。具體表現為：三公經費支出明顯下降，2013年三公經費支出比2012年下降了5.2 %;職務消費嚴格按照從簡從便原則，沒有存在人情消費現象;辦公用房按照國家規定沒有超標使用;家庭住房屬于自購，并且已向紀檢監察部門申報備案;局長辦公室沒有配備秘書。
非常重視親朋好友和身邊工作人員的教育監管，家屬已經退休在家休息，兒子在外地自謀職業，從沒有利用手中職權為他們謀取任何利益，對身邊工作人員嚴格要求，堅持按制度辦事，特別在使用提拔上，始終堅持公平、公正、公開原則，做到不看關系看成績，不看身份看水平。
轉變作風方面：按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉主題，作風建設常抓不懈，成果是：形式主義、官僚思想已大大地減少，享樂主義和奢靡之風已基本上杜絕，進一步在圍繞市委市政府中心工作開展好質監工作上下功夫，在提高服務企業、服務群眾本領上下功夫，堅持把市委市政府、企業和群眾滿意度的提升作為質監工作的出發點和落腳點。
二、對照標準，逐一檢查，在“四風”方面存在的突出問題：
1、形式主義方面
一是學習制度執行不實。對政治理論學習是看得多思考少、瀏覽多記住少,滿足于完成“規定動作”，“自選動作”缺乏主動性和自覺性。 客觀上確實工作忙、壓力大和事務性工作多，主觀上當工作與學習發生矛盾時，學習就往后推一推。主客觀原因導致了學習自覺性不高、系統性不強、效果不佳。
二是學以致用脫節。在學習當中，缺乏深入思考，沒有很好地理論聯系實際，學以致用，用理論解決實際問題的能力和水平還需要進一步提高。
三是管理過松，擔當不夠。由于從事質監工作多年，方方面面的情況比較熟悉，在工作上,有時候只停留在聽取分管領導或部門負責人匯報的層面，沒有認真去下基層調查研究，了以致自己掌握的情況不僅浮在表面，還存在片面;有時候，對下屬過于信任、過于放手，不利于干部職工的成長。
2、官僚思想方面
一是在加強干部隊伍建設方面，平時大家在一起談工作的多，相互之間交流談心的相對少，政風黨風方面強調地多，問責地相對少。
二是在密切聯系群眾方面，按照靠制度管事、靠制度管人原則。平時在辦公室批文件、聽匯報的多，主動下基層調研的少，與大多數干部職工思想上交流得不夠多，對少數干部職工具體的、內心的、真實的想法掌握得不夠全，拉大了與干部職工之間的距離。
3、享樂主義和奢靡之風方面
一是動力不足。工作上只求滿足“過得去”，不想也不愿更多地創新，滿足于現有學識和見解，滿足于已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。只想平平穩穩、平平安安地干工作，缺乏過難關、破難題的銳氣和韌勁。
二是創新不夠。經過全局干部職工多年共同的努力，質監各項工作整體態勢不錯，應該說，我在工作中花了不少心思、動了不少腦筋、耗費了不少心血，在思想上少了點憂患意識，在銳意進取和開拓創新方面缺少了更高的追求。
三是管理不力。雖然自己在平時的工作和生活中嚴格要求自己，但是單位內部管理還存在不力、不到位現象，比如公務接待方面，來人接待就餐偶爾存在超標準現象，有時候餐桌上也沒有厲行節約，雖然知道這樣做不好，但是由于礙于情面，不愿去較真。
三、努力方向與改進措施
一是要進一步加強理論學習，增強理想信念，認真學習國家主席的一系列重要講話精神，用理論武裝自己的頭腦，要在理論聯系實際、理論指導實際上下真功夫，不斷提高理論學習的效果。深入研讀感悟和發揚焦裕祿精神、沈浩精神、大包干精神，增強理想信念，面向未來的趕考，不僅要凝神聚力，敢為人先，而且要持之以恒，久久為功。
二是要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，要牢固樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，正確對待權力、金錢、名利，在生活上保持艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要繼續深入實際，密切聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所需，要不斷提高群眾的滿意度。
三是要進一步保持清正廉潔，增強黨性修養。在當前社會環境較為復雜情況下，要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，守得住底線，不碰高壓線，做到自重、自警、自省、自勵;嚴明政治紀律和組織紀律，堅決糾正“四風”，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把握好人生的“總開關”，始終做到清正廉潔，愛崗敬業，起到先鋒模范作用。
要進一步嚴明財經紀律，嚴格控制“三公”經費，執行和落實好相關監督管理制度，反對和遏制“車輪上的浪費”，堅決杜絕公車私用，把職務消費降到最低限度，做到把好關，盡到職，盡心盡力把本單位各項工作做好。
四是要進一步務實創新，落實“三嚴三實”要求。要通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，要不斷總結和完善工作經驗，用發展的眼光解決發展中出現的問題，要不斷地在“三嚴三實”的要求上下功夫。團結和帶領大家一起真抓實干，銳意進取，爭先創優，不斷推動質監工作向前發展。
下一步，將在市委市政府正確領導下，在班子成員和同志們的支持幫助下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，不辜負組織培養和同志們信任，為滁州市經濟社會又好又快發展做出更大的貢獻。
以上對照檢查材料，如果還存在查找問題不準、分析原因不透、整改措施不實等方面情況，敬請大家批評指正。
【民主生活會對照檢查材料2014】
按照公司總部《關于組織召開2014年度民主生活會的通知》要求，我認真學習了總書記在中央黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話精神和中交集團暨中交建第二次黨員代表大會精神，同時，對照總書記提出的八個方面良好風氣的要求，認真回顧自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的情況并結合今年主題，圍繞“靠得住、能干事、在狀態、善合作”的干部用人要求，對自己進行了一次深刻剖析，現簡要匯報如下，不妥之處，請領導和同志們批評幫助。
一、對照檢查情況
領導干部作風建設是公司黨委在黨的建設的一項戰略任務。作風是一切工作的生命線，也是評價是否靠得住的標準之一。作風扎實，工作就推進得快、完成得好;作風浮躁，工作就會打折扣、甚至出問題。領導干部的優良作風應該體現在加強黨性修養、樹立大局意識上，體現在正確貫徹執行黨的各項制度、紀律上，體現在真抓實干、全力抓好分管各項工作上，體現在正確看待個人進退、淡泊名利上，體現在廉潔自律、潔身自好上。在這幾方面，我對自己提出了嚴格要求:
一是時刻不忘學習。身為央企的一員，要堅定政治立場、不斷提高思想理論水平、更好地指導和推動工作，必須始終把學習擺在突出位置。為此，自己根據工作實際，在深入學習干部、人才、基層組織建設等各方面業務知識的同時，堅持把黨的十八屆四中全會、局黨員代表大會會議精神、科學發展觀等一系列政策理論知識及公司下發的相關書籍作為學習重點。通過學習不斷提高應對新局面、新問題的能力，把思想統一到公司黨委的要求上來，統一到新項目、新階段打造公司下達的任務上來。
二是認真貫徹民主集中制。認真遵守項目黨組織的議事規則和組織紀律，自覺履行職責。在集體討論重大問題時，敢于堅持原則，講真話，講實話，自覺從維護集體領導的大局出發，積極參加討論，提意見、談看法，正確行使自己的權利。對分管的職能部門，完善了項目管理各項制度和工作規則，積極參與重大問題集體決策，不搞一言堂，不固執己見，充分發揮集體的作用，注重聽取廣大職工及群眾的意見，努力使每一項決策、部署的每一項工作都能反映實際情況，符合公司業務開展大局的需要，不擺花架子。 三是扎實推動工作。項目管理就是人才的管理。人才問題是關系黨和國家事業發展的關鍵問題。如何更好地統籌和活化項目各類技術人才資源，提高人才資源開發的使用效益，有效推進項目管理工作，一直是項目領導班子需要破解的難題。一年來，本人認真組織本職工作開展，能夠突出重點、把握難點，集中精力抓好各項本職工作的落實。在項目考核和評價管轄職能部門用人上，堅持把是不是“靠得住、能干事、在狀態、善合作”作為評價和考核的依據，樹立正確的用人導向，引導和鼓勵職工細心干事、大膽技術創新。為提高職工隊伍“靠得住、能干事、在狀態、善合作”的意識和能力，項目領導班子成員定期組織職工學習或交流。大力推進人才培養，營造了良好的人才成長環境。立足于抓現場、強技術，以鞏固黨的先進性教育成果為主線，深入開展各項技術活動，以“強化本職工作、鼓勵技術創新”為抓手加強職工教育管理，充分利用項目黨組織平臺的政治優勢，為促進項目有效管控奠定基礎。
四是倍加珍視團結。一個項目能否持續完成公司下達的任務目標，需要有一支素質高、能干事、團結一心的領導班子和職工隊伍。在工作中，我能像愛護眼睛一樣珍惜維護團結，真正把團結作為一種素質來
培養，作為一種境界來提升，牢固樹立團結意識，自覺維護集體領導，積極支持各職能部門主管和其它成員的工作，堅持不利于團結的話不說、不利于團結的事不做。
五是端正生活作風。作為項目總工，始終把自己的崗位職責看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責任，時時處處嚴格要求自己，管住自己的手，在功名利祿面前不伸手;管住自己的腿，不涉足“酒綠燈紅”等不健康場所;管住自己的嘴，不跑風漏氣，時時處處修身正己，規范自己的言行。
二、自身存在問題
一是政治理論學習和業務學習不夠深、不夠透。幾年來，自己雖然比較注重政治和業務知識學習，但由于事務繁忙、精力所限，在知識廣度和深度上學的還不夠，對有些知識只是走馬觀花、淺嘗輒止，停留在一知半解、似懂非懂狀態。在學以致用方面，用新知識、新理念指導工作顯得不足，工作中也顯得創新不夠，開拓不多。
二是工作作風不夠深入扎實。由于分管的技術工作內容多、范圍廣，牽涉精力較大，工作中一般性的要求相對多一些，具體指導少一些;按部就班的工作多一些，開拓進取少一些;在辦公室的時間多一些，深入基層了解實情的時間少一些。
三是在黨風廉政建設方面，雖然能夠自覺遵守“四大紀律、八項要求”，貫徹執行《領導干部廉潔自律的暫行規定》等規章制度，不搞特殊，不刻意追求生活上的舒適安逸。但礙于情況，有時在接待方面有超標準接待的現象，存在著陪吃陪喝等問題，反映出自己在廉潔自律方面要求的還不夠嚴格。
三、今后努力方向
一要切實加強理論和業務學習，努力提高政治與業務素養。一方面，積極參加公司黨委組織學習，并且把項目班子形成的好的學習方法和風氣堅持、發揚下去，全面系統地學好政治理論。另一方面，認真搞好自學，在學習的深度、廣度上下功夫，做到勤學多思。三是在學用結合上做文章。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，自覺把理論學習與工作實際相結合，在準確把握區情的基礎上，深入思考技術工作面臨的新形勢、新任務，使技術工作與項目管理工作大局有效融合，在總體目標上相一致、在指導思想上相協調，保證正確的工作方向。
二要努力轉變工作作風，增強服務意識。一是大力弘揚實事求是、真抓實干的優良作風。加強技術研究，擠出更多的時間深入現場，深入群眾，聽實話、摸實情，掌握第一手技術材料，真正做到出實招，辦實事，密切同廣大職工與群眾的聯系。二是解放思想，推動工作技術創新。要勇于沖破一些條條和框框，研究新情況、探索新思路、提出新舉措，力求在開拓中找出路、在技術創新中促管理。對要落實的任務做到換一個角度定位、換一個方法探索、換一個思路突破，努力使職工隊伍建設、人才隊伍建設和班組技術建設等各項技術工作再上新臺階。
三要加強黨風廉政建設和廉潔自律，時刻體現共產黨員的先進性。一是率先垂范。提高對自身標準的要求，要他人做到的自己首先做到，要他人不做的，自己首先不做，為廣大職工做出表率。二是要加強黨風廉政建設教育。繼續認真學習貫徹中紀委八次全會精神，堅決反對貪腐、建設廉潔政治，要堅持圍繞中心、服務大局，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針，緊緊圍繞黨的先進性和純潔性建設，著力加強以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點的作風建設，深入推進以完善懲治和預防貪腐體系為重點的反腐倡廉建設，認真解決反腐倡廉建設中職工群眾反映強烈的突出問題，堅定信心、加大力度，與時俱進、改革創新，進一步提高反腐倡廉建設科學化水平，做到干部清正、政府清廉、為落實黨的十八大作出的各項重大決策和戰略部署提供有力保證。三是積極開展批評和自我批評。通過民主生活會、談心活動等，加強與班子成員的交流，互相提醒、互相幫助，警鐘長鳴，防微杜漸。
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