描寫眼睛的好句子
東莞才市高峰晚到一周招工需求更猛更急
東莞企業大打“福利牌”、“文化牌”、“培養牌”，以吸引優秀畢業生的加入
□信息時報記者 何任朗
2月11日，信息時報記者在東莞市中心人才市場、東莞市智通人才連鎖、東莞市匯安人力了解到，今年東莞企業招工高峰期相比往年足足晚到一周時間，但招工需求卻比往年更猛更急。
據了解，在北京率先上調2012年最低基本工資標準后，深圳也于2月1日起將全日制就業勞動者的最低薪資上調至1500元/月。在激烈的用工競爭下，莞企為了招工使出渾身解數，不但采取了多種招工渠道來緩解普工難招的現象，同時在年齡、性別、學歷、工作經驗等方面都放寬了用人條件，為普工漲工資更是企業普遍的應對措施。
企業、畢業生出現“雙急”現象
春節過后，莞企對畢業生的需求量也隨之增多。據東莞中心人才市場招聘事業部劉經理介紹，2月11日，今年春季首場全國高校畢業生（東莞）供需見面會受到莞企的普遍關注，企業報名參會時間早，提供的崗位數量有所上升。預計有140余家珠三角知名企事業單位參加，但實際到場企業達150家，招聘崗位約3500個，進場求職人數超過5000人，遠遠超出往年的規模和東莞市中心人才市場的預計。
另一方面，求職的畢業生們此刻也開始按捺不住，早早擺脫假期急于覓職。2～3月是應屆畢業生求職的最佳時機，較多未確定工作的畢業生都希望在這兩個月內解決工作問題，盡快進入見習期，因此，畢業生在春節過后均加快了求職的步伐。
同時，部分往屆畢業生也會在一年之初進行工作的重新選擇和定位，著手尋找新工作。據了解，每天都會有不少應往屆畢業生分別通過電話咨詢、上門咨詢、網絡咨詢等方式，向東莞中心人才市場了解畢業生招聘會相關情況，為求職做準備。
應屆畢業生每月起薪3000元
在北京率先上調2012年最低基本工資標準后，深圳也于2月1日起將全日制就業勞動者的薪資上調至1500元/月。而東莞部分企業為了增強人才競爭力，在招聘畢業生時已進行了相應的薪資上調。從此次參加2012年首場畢業生供需見面會的企業來看，大部分企業給出的薪資要高于往年，并且根據90后畢業生的性格特點，大打 “福利牌”、“文化牌”、“培養牌”，以此吸引優秀畢業生的加入。
記者在東莞市匯安人力的招聘現場看到，許多招聘企業把員工福利以醒目紅色大字版展示在招聘展位前，以吸引求職者面試。普工包吃住成了必備條件，空調車間、加班補助、人性化管理……凡是能吸引求職者的價碼全開出。
從薪資調整的幅度來看，經濟實力雄厚的大型企業薪資上升幅度較大，給出待遇條件也更加優越，個別企業已開始從原本的應屆畢業生月薪2000～2500元，逐步提升到2500～3000元。
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