談環保六年級作文
1)從業婦女的月生育生活津貼標準,為本人生產或者流產當月所在用人單位上年度職工月平均工資。從業婦女生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%的,按300%計發;低于本市上年度全市職工月平均工資60%的,按60%計發。但低于人力資源社會保障局規定的生育生活津貼最低標準的,按最低標準計發。

2)從業婦女生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%以上的,高出部分由用人單位補差。
3)從業婦女生產或者流產前十二個月內變動工作單位的,其月生育生活津貼按照其生產或流產前十二個月內所工作的各用人單位上年度職工月平均工資的加權平均數計發。
從業婦女繳納城鎮養老保險費不滿一年的或者雖滿一年但繳費基數低于上海市人力資源社會保障局規定的最低標準的,其月生育生活津貼,按最低標準計發。
失業婦女的月生育生活津貼按上海市人力資源和社會保障局規定的最低標準計發。
生產或者流產的從業婦女已經享受的生育生活津貼不足其應享受的工資性收入的,不足部分的發放,按照國家和上海市有關規定執行。
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