黃山小學生寫景作文

黃山小學生寫景作文（通用51篇）

　　從2015年3月1日起，處級女干部退休年齡延至60周歲。據悉，陜西省已經接到通知，將按照國家政策實施。

　　中組部和人力資源社會保障部日前聯合下發《關于機關事業單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》，為充分發揮女領導干部和女性專業技術人員的作用，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女干部，在事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休。該通知自今年3月1日起執行。

　　不過《通知》中也稱，上述女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿55周歲時自愿退休。

　　年滿60周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關于高級專家離休退休若干問題的暫行規定》《人事部關于高級專家退(離)休有關問題的通知》有關規定執行。

　　已辦理退休手續的縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員，不適用該《通知》，不予追溯。

　　女干部延遲退休年齡方案是強制性的嗎

　　聲音

　　多一種選擇是件好事

　　對于60歲退休，女處級干部如何看呢?西安市某局女性副處長劉某說，她今年48歲了，本來是55歲退休，干了一輩子行政工作，沒有一技之長，退休之后再沒有自己的事業，就會逐漸與社會脫節，現在多了一種選擇，是件好事。談到是否會影響帶孫子，她說，現在都是獨生子女，一個孫子幾家帶，不用擔心。

　　省上某單位50歲副處長吳女士說，如果能繼續和年輕人一起工作，心態也會年輕。她舉例說，她身邊一位處級干部，退休后沒幾年就顯得很蒼老。

　　北京某高校一位女教授向華商報記者表示，她今年52歲，原本還有3年就要退休，得知可以60歲再退休，感覺很幸運，“我身體挺好，對學術興趣濃，正是可以發光發熱的時候，晚幾年退休挺好。”

　　也有女公務員反映：“60歲我都是老太太了，還要賣命工作嗎?我寧愿早點退休，幸好有彈性選擇。”

　　建議

　　設定合理的領取養老金機制

　　近日，首都經濟貿易大學勞動經濟學院教授、社會保障研究中心主任呂學靜接受采訪時表示，延遲退休是大勢所趨，相關政策醞釀已久，但因爭議大，一直難以推進，此次在處級女干部、具有高級職稱的女性專業技術人員群體間試水，涉及人數少、阻力小，便于實現改革落地。“但下一步怎么走，還應多討論、多征求意見，政策應以人為本，不可一刀切。”

　　呂學靜認為，此項政策實施，與其說是延遲退休年齡，不如說是實現男女退休年齡平等。“女性平均壽命比男性長，受教育程度也越來越高。很多女性特別是女干部、專業技術人員到55歲時，身體狀況良好、工作經驗豐富、業務能力成熟、家庭負擔減輕，正進入人生第二個黃金期，此時退休對整個社會來說都是一種損失。”

　　呂學靜說，現在反對延遲退休者主要是擔心養老金問題，她建議，在制度設計上可以借鑒瑞典等國的激勵機制——設定合理的領取養老金機制，工作時間越長，能領取的養老金數量越多。勞動者可以根據自身的身心狀態，在一定年限中選擇退休時間。

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