關于舉行三八婦女節系列活動簡報（精選9篇）
踐行群眾路線離不開嚴守“三嚴三實”的好干部。習xx總書記提出了20字的好干部五條標準，即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。近期又對各級領導干部提出了嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創業要實、做人要實的“三嚴三實”要求。那么，新時期什么樣的干部是好干部?答案是做新時期焦裕祿式的好干部。
“做焦裕祿式的好干部”，凸顯為民服務決心。焦裕祿同志常說，共產黨員應該在群眾最困難的時候，出現在群眾的面前;在群眾最需要幫助的時候，去關心群眾、幫助群眾。“做焦裕祿式的好干部”要求廣大干部堅持“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去”的群眾路線，為群眾辦好事、辦實事。簽訂《承諾書》是其下定決心為民服務的生動體現。
工作做得實不實，群眾的眼睛是雪亮的。我們高度重視民聲民情的征集工作。為了聽到最真實的聲音，我們堅持“一項行動、兩個平臺”原則，即積極倡導領導干部基層走訪征集意見，依托董事長信箱和礦長信箱兩大信息平臺，及時掌握員工的合理訴求。通過召開不同層級的座談會，聆聽基層干部職工對活動開展的期盼和建議;發放無記名調查問卷，讓干部職工對黨群干群關系、最不滿意的機關做法進行遴選;礦領導輪流到各區隊參加班前會、赴區隊講課、聽取意見和建議，以自身對群眾路線的感悟與領會進行講解;將政工例會開到區隊，開到一線，開到工作地點，面對面聽取職工的意見和訴求，及時搜集、解決實際問題。通過重新制定文件收發管理辦法，嚴格控制發文數量;嚴格控制會議數量和時間，堅持“大會小開，多會并開，小會慎開”的原則，使領導干部從文山會海的枷鎖中解脫出來，紛紛走進基層，零距離接觸群眾，實打實解決問題。無論是交接班室里的面對面交流，還是井下各工作點的實地調研，隨處可見忙碌的身影在用堅實的腳步丈量民情。通過現場交流、實地走訪，該礦黨總支共收集各類意見146條，內容涉及衣、食、住、行、福利待遇、學習培訓、勞務工轉正等方面，較客觀而全面地反映了職工當前的合理訴求和利益關切，為該礦黨總支出臺相應政策、解決實際問題、提高員工幸福指數提供了第一手資料。近期，我們開展了黨的群眾路線“回頭看”活動，專門對開展黨的群眾路線教育實踐活動以來所征集到的意見、建議逐條逐項進行了梳理。經梳理，該礦目前共收集意見建議133條，其中屬于解釋類問題39項，長期堅持類問題6項。截止目前，已解決整改問題79項，整改率為59%.對已整改完成的意見建議將在礦信息網站“職工滿意度反饋平臺”上公示，接受廣大員工的監督與評價;對職工滿意的意見建議，將制定堅持措施，長期實施。對未完成的意見建議采取“五定”措施，即定措施、定分管領導、定責任單位、定責任人、定整改期限;同時，分析整改措施是否妥當，是否能切實解決問題，對于不完善、不清楚的，讓責任科隊重新制定整改措施;此外，對職工所提意見表述不清楚、無針對性及重復的問題進行了合并與刪減。對屬于解釋說明類的意見建議，采取詳細闡述的方式向職工說明，不得一言代之。
“做焦裕祿式的好干部”，展現求真務實作風。在帶領全縣人民封沙、治水、改地的斗爭中，焦裕祿身先士卒，以身作則。風沙最大的時候，他帶頭去查風口，探流沙;大雨傾盆的時候，他帶頭趟著齊腰深的洪水察看洪水流勢。而現在的干部缺少的就是撲下身子真抓實干的工作勁頭，工作中時常出現形式主義、享樂主義的問題。“做焦裕祿式的好干部”展現了干部決心遵守“謀事要實、創業要實、做人要實”的工作作風。
我們堅持立行立改、邊學邊改、漸行漸改并重的原則，興實招、求實效，注重整改落實的實效。在民生工程上該礦從職工群眾最迫切的事情入手，為職工解難事、辦實事、辦好事，力求將難事變易、實事辦好，好事辦實，大力推進幸福礦工工程，切實提高職工幸福指數。當前，該礦正著力解決為職工辦理9件實事，各項工程均已分工布置、全面部署、按期開展。截止目前，已在全礦推出員工生日免費送蛋糕活動，在礦區建設內部洗車房，提供免費理發和洗衣服務，在礦區新建停車場以緩解當前停車位緊張的局面，為井下送熱湯、供熱水，以礦長信箱為載體，解決好員工的各種訴求6件事已辦理完畢。同時，該礦加快了新公寓建設步伐，力爭年底前再投用156套，實現基本滿足員工住宿需求的目標;建立困難家庭檔案和職工健康檔案、在公寓新區周邊安設健身器材以提供日常鍛煉場所3件事正在緊張有序地開展中。此外，在獻愛心活動中，該礦通過公司“衣加衣、獻愛心”平臺共捐贈各類衣物 14 箱 580 件;建立健全了職工個人生活情況信息庫，完善了困難職工的信息臺賬，并適時慰問困難職工 20人，救濟困難職工家庭 5戶，累計發放慰問金 3萬余元，真正使活動成果惠及需要幫助的人。近日，三道溝煤礦連采一隊困難職工徐同坤的母親患有紅細胞再生性障礙性貧血常年治療，妻子患有右肺腺癌并縱隔、右肺門淋巴結轉移、肝臟轉移，骨轉移(晚期)，兒子輟學，家里只靠徐同坤一人的工資給母親看病妻子治療，為了給母親和妻子治病,本來就拮據的家庭已花光所有的積蓄,還欠了不少外債。礦工會得知情況后，立即在全礦范圍內展開了“扶危濟困獻愛心慷慨募捐現真情”愛心救助活動，累計募集現金41444元人民幣，及時幫助其填補了家庭成員巨額醫療費用的資金缺口。
“做焦裕祿式的好干部”，傳承作風清廉精神。焦裕祿1962年冬任蘭考縣委書記，當時的蘭考內澇、風沙、鹽堿“三害”嚴重，群眾生活十分貧苦。身患肝癌的他不但沒有耽誤工作，而且忍著劇痛堅持工作，帶領蘭考人民戰天斗地，治理“三癌”，直至生命終止。焦裕祿同志的心里一生都裝著全縣的干部群眾，卻唯獨沒有他自己。敢于承諾“做焦裕祿式的好干部”奏響了傳承無私奉獻精神的時代強音。
干部作風怎么樣，群眾看得最清楚，也最有發言權。我們高度重視廣大黨員干部的作風建設工作，嚴格落實公司十八條規定、礦十七條規定以及紅線管理規定，通過學習教育，從思想深處增強廉潔自律的意識，從靈魂深處筑牢拒腐防變的道德防線。為了讓思想教育工作刻骨銘心，真正在干部職工心中樹立起一道“行為紅線”，4月8日，我礦教育實踐活動領導小組組織科級以上領導干部(含礦領導)30余人到鄂爾多斯伊金霍洛旗第五監獄接受警示教育活動，通過讓廣大黨員干部實地了解監獄生活，現場學習失足教訓，以活生生的犯罪實例教育廣大干部時刻告誡自己是一名共產黨員，時刻保持“自省、自警、自律、自勵”;我們制定了《關于外來人員進出行政辦公場所的規定》的通知，要求所有外來辦事人員嚴禁攜包進入行政辦公樓，同時要求全礦人員認真遵照執行該項制度;我們在年初推行了全員刷卡就餐制，即在一樓普通職工就餐刷卡的基礎上，所有在二樓餐廳就餐的干部統一實行就餐刷卡制。此外，普通員工也可以持卡到干部餐廳進行就餐，使廣大職工在生活福利方面和領導干部擁有同等的權力，實現了全礦食堂管理“一桌餐”的目標。4月份以來，我們積極開展了“黨員公開承諾制”活動，黨員亮身份，與工作崗位緊密結合，從政治本安、經濟本安、生產本安、黨員示范、服務群眾五個方面進行鄭重承諾，接受群眾監督。近期，我礦黨的群眾路線教育實踐活動領導小組堅持開門搞活動，在關鍵位置設置了ju bao 信箱，開通了群眾路線QQ，設置了反饋意見專線電話等，截至5月15日，累計收到各類意見和建議 50條，為礦領導班子及時出臺跟進方案提供了第一手資料。
歷經黨的群眾路線教育實踐活動的洗禮，我們將繼續以自己的實際行動闡述為民、務實、清廉真諦，繼續以實際行動學習踐行焦裕祿同志這面“精神之鏡”，做新時期焦裕祿式的好干部。同時，踐行群眾路線沒有終點站，學習焦裕祿不設休止符，作風建設沒有最好，只有更好，永遠在路上。
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