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深圳：“節后招工并不是真難”
南方日報訊 （記者/劉昊 李曉敏）昨日，記者來到深圳人才大市場和羅湖區人才市場，看到招聘會均在進行。在人才大市場5樓“名企有約”大型人才招聘會的現場，有240家企業設了展場。其中不乏富士康科技、比亞迪、招商銀行、蘇寧電器等知名企業。一位招工人員告訴記者，受深圳上調最低月新標準至1500元的利好政策影響，春節后求職者可能會增多。
據深圳人才大市場工作人員余小姐介紹，該機構在上月30日至本月3日舉行了大型招聘會，提供了11960個就業崗位，需求人數47451人，較去年同期基本持平。活動五天內迎來求職者27500人。在招聘單位需求旺盛，求職者人數同比平穩增加的情況下，2012年開春人才供需緊張狀況較去年將得到有效緩解。
深圳市人才大市場的工作人員向記者介紹，人才招聘會的營業時間是每天早上8時30分至下午3時30分，但是很多企業在下午1時就會撤出展臺，他提醒求職者，上午來逛招聘會是最佳時機。
據深圳市人力資源服務協會工作人員介紹，企業招工缺口仍然較大，面臨招人難、留人難的雙重壓力。勞務市場供給量有不足的擔憂。
深圳市人力資源和社會保障局就業促進處副處長張麗在接受記者采訪時表示，深圳節后招工難并不是真難，因為用工難結構性季節短缺問題始終都會存在。她認為，招工難、用工難等問題在短期內將必然存在。她預計深圳的用工難問題將會在元宵節后得到很大程度緩解。
張麗說，深圳的最低工資標準從1100元每月到1320元，再到1500元，從每年的就業登記上看，并沒有出現大起大落，始終保持持平狀態。她表示，最低工資標準的提高將提升深圳企業的吸引力，為廣大就業人士提供更大的薪資空間。
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