新學期寄語簡短
2014庸懶散浮拖問題專項整治學習心得(一)
最近我鄉召開了治理機關“庸懶散浮拖”行為動員大會，按照動員大會上領導的講話要求，認真開展治理“庸懶散浮拖”行為的工作，對黨性黨風黨紀教育，切實加強自身廉潔自律意識，扎實推進反腐倡廉專題建設。也認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大黨員干部職工作風建設的重大舉措。
一是治理庸懶散要從自己思想觀念上入手，廣大干部職工要樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，職業道德、行業規范，杜絕庸懶散現象。
二是治理庸懶散要提高工作執行力，執行力是效率和創新的結合體，要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，講實話辦實。
圍繞“治理庸懶散浮拖”自我反思，不斷的加強學習，針對存在的庸懶散浮拖問題提出解決對策，完善自我，多進行此類專題學習討論一定會受益良多，對自己今后如何更好的為人處事具有很大的幫助。我工作中還有不少問題，徹底遠離“庸懶散浮拖”行為還有一定距離，還需要我們長期堅持學習，不斷克服自身的缺點和不足，嚴格要求自己，及時查找自身的不足，自覺整改，做好表率為改變機關整體作風做出應有的貢獻。
2014庸懶散浮拖問題專項整治學習心得(二)
自開展治理庸懶散活動以來，本人能認真學習領會有關精神，深刻領會“治庸、治懶、治散”的相關精神，
(一)治庸，主要是解決能力問題。努力提高黨員干部履行職責，務實執行，開拓創新的能力。關于這一點，我們應該自我檢查，認真思考，發現不足，努力改正，加強政策理論學習，理清思路，定期總結。要有開拓創新的精神，不怕困難。
(二)治懶，主要是解決效率問題。努力增強黨員干部愛崗敬業的主動性和自覺性，全面提升機關效能，首先，我們仍然要自我檢查，對照改正。在工作中，我們應該保持工作熱情，不能因為有時自己心情不佳，情緒不好，影響到工作、并且在工作中不能得過且過，每個細節都應認真思考，總結匯報。
(三)治散，主要是解決風氣問題，努力把黨員干部的思想和精力集中到干事創業上來，形成良好風氣。我們首先應該做到，遵守紀律，不遲到，不早退，不串崗。工作時間認真做好自己的工作，不管是電話咨詢或窗口咨詢，我們都應耐心認真的解答。
綜上所述，我們主要就是要做到三個“好”，精神狀態好，遵守紀律好，服務態度好。從小事做起，清醒認識到自己的短處，予以改正。
2014庸懶散浮拖問題專項整治學習心得(三)
上周五市委召開了治理機關“庸懶散浮拖”行為動員大會，按照動員大會上領導的講話要求，認真開展治理“庸懶散浮拖”行為的工作，對黨性黨風黨紀教育，我學習了《關于開展治理庸懶散的實施意見》。此次學習主要針對治庸，治懶，治散三個重點，現將本次學習總結如下：
首先，庸是平庸，碌碌無為，主要是思想上的問題，是內在的表現。克服這個毛病要求我積極發揮主觀能動性，在堅持實事求是的基礎下努力發揮自己的聰明才智，提高服務效率和質量。在遇到新問題，新局面的時候要敢于想思路，勇于用新方法，不要教條主義。在工作中我要督促自己不斷進步，要積極研究新形勢，新政策，隨時做好面對困難的準備。
其次，懶和散，主要是行為上的問題，是外在的表現。雖然每天面對的幾乎都是一樣的工作，但是我也要保持高昂的工作熱情和精神狀態。不能因為自己的情緒影響到工作態度，更不能推諉扯皮。作為服務性質的窗口崗位，我隨時都在接受群眾的監督。所以在以后的工作中我會盡量減少串崗的現象。對于咨詢電話，我要做到熱心，熱情。要不厭其煩的為群眾解答相關問題。
針對以上問題，我將采取以下措施來整改提高。
一、不斷加強學習，從思想觀念入手，振奮精神，提高業務水平，自覺的把理論學習放到首位，同時聯系實際 活學活用。不斷提高工作能力。
二、嚴格要求自己，明確責任和目標，認真的完成各項工作
從思想和觀念入手，振奮精神，提高業務辦事水平，自覺的把理論學習放到首位，同時聯系實際活學活用。不斷提高自身業務水平能力。
三、嚴格要求自己，明確責任和目標，對參保人員做到熱情并主動的完成各項工作
總之，在以后的工作中，要不斷提高自己學習能力和工作能力，做到理論與實踐相結合。力爭將庸，懶，散變勤，快，實。以新的姿態投入到以后的工作中。
2014庸懶散浮拖問題專項整治學習心得(四)
自今年12月份以來，全省上下掀起一股治理“庸懶散浮拖”行為，深化“兩提高兩滿意”活動的“治庸問責”作風整頓風暴。活動期間，我深刻認識到開展“治庸問責”活動是轉變機關作風建設的重大舉措，現就學習談一點認識和心得體會。
一、存在的缺點與不足
(一)理論知識學習不夠深入。平時由于工作較多，對專業理論知識的學習不夠全面，淺嘗輒止，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入挖掘理論內涵，把握精神實質，思想上缺乏緊迫感，其次不能將理論與實際有機結合起來，工作中存在理論脫離實際的現象。
(二)工作中缺乏創新意識，滿足于工作現狀。缺乏鉆研精神，對新形勢、新任務下工作的新情況、新問題認識不夠，沒有很好地從實際出發，使自己在某些方面的能力、水平，與適應新形勢工作發展的要求有差距。
(三)綜合協調能力亟待提高。雖然自己在工作中認真負責，遵守機關各項制度，能按時完成領導交辦的各項任務，但處理問題的綜合能力、協調能力，緊急事情的應變能力，對復雜問題的駕馭能力顯得非常不足，業務能力亟待提高。
二、存在問題的重要原因
首先是因為具體的日常工作任務重，對新業務新理論的學習不夠，造成對復雜問題的駕馭能力不強，理論功底不扎實。認為工作忙起來沒時間學，把學習擺在了次要位置;其次是對理論學習的重要性認識不足，認為可有可無不想學，總感到工作和學習關系不大，學不學一個樣，造成了政治嗅覺上的遲鈍。
三、今后努力的方向
經過分析，找到了問題，查明了原因，在今后的工作中，要從以下幾方面做起，切實改變作風，加強自身建設：
(一)進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性。今后要不斷提高自身政治理論水平的同時，注重將理論與工作實踐相結合，做到學以致用，學用相長。克服和糾正輕視理論學習傾向，糾正理論學習不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學習關系，深入系統的學習理論知識，進一步掌握精神實質，指導好工作實踐。用作樹新風、強作風的標準對照檢查自己，約束自己。
(二)樹立開拓創新思想，養成勤于思考的習慣，增強工作主動性，對工作敢想敢干，實踐就象一葉方舟，在波濤洶涌的大海上航行，盡管征途可能充滿險阻，充滿批評，但它必竟有到達彼岸的希望，如果畏首畏尾，躊躊不前，只會望洋興嘆，不能負重前行，那就只能坐失良機，所以工作中要積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性地開展工作。
(三)嚴格要求自己，樹立宗旨意識。從每一件小事做起，從每一個細節做起，以高標準，嚴要求和踏實的工作作風要求自己，以高度的責任感切實做好本職工作，增強大局意識、責任意識、服務意識。結合自身工作職責，千方百計狠抓目標任務落實，做到以工作為本，工作不干完不丟手，工作不做好不離崗，切實轉變工作作風。
總之，在今后的工作中，我將以這次全州開展的“治庸問責”大風暴活動為契機，著力提高自身的思想、政治、理論和專業素養，增強責任感、使命感和緊迫感，把工作落到實處。開拓進取，全面推進，使工作取得更好的成績。
2014庸懶散浮拖問題專項整治學習心得(五)
12月1日在黨委書記廖忠誠的組織下，我學習了簡陽市市委上周5召開治理庸懶散浮拖緊急會議的精神。
一、治理庸懶散要從思想觀念上入手，要樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，敬畏職業道德、行業規范，杜絕庸懶散現象。
二、治理庸懶散要建立科學評價體系，完善干部職工考核評價辦法，進一步加大實績考核力度，明確責任目標，建立有效的問責機制，嚴格獎懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現象，使考核真正成為治庸治懶治散的“指揮棒”和“風向標”。
三、治理庸懶散要提高工作執行力，執行力是效率和創新的結合體，要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得進且過的心態，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作庸懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求自己講實施辦實事，樹立學習典型、創新典型是、和諧典范，變“庸懶散浮拖”為“勤、快、實”，圍繞“強化履責，優化作風，務實高效，開拓創新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學習，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。實施“治庸計劃”活動不僅僅要查找發現自己的不足，庸懶散方面存在的問題，提高自己的學習能力和工作能力，而且重要的是如何將整改后的良好工作作風投入到工作中去，做到恪守職業道德，提高創新能力和自律能力，要不斷地加強世界觀、人生觀和價值觀的教育和改造，推動各項工作的落實，服務好人民群眾。
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