簡短的生日寄語有哪些

簡短的生日寄語有哪些

　　“嚴以用權”是“三嚴三實”專題教育的核心、關鍵和目標。以下是YJBYS小編提供的相關知識，歡迎大家參考。

　　篇一：政協三嚴三實嚴以用權專題發言稿

　　“三嚴三實”是一個有機的整體，缺一不可。如果說“修身”側重于個人主觀世界的改造、“律己”側重于個人具體行為的養成，那么“嚴以用權”則是規范和提升領導干部從政修養、從政行為、從政境界的核心，是踐行謀事要實、創業要實、做人要實的根本保證。

　　在全面從嚴治黨的新常態下，筆者認為，領導干部“嚴以用權”就必須牢固樹立“四種意識”。

　　牢固樹立“為民”意識

　　習xx總書記指出，權力是人民賦予的，要為人民用好權。身為領導干部，如果弄不清權力來自哪里?該用在哪里?那么嚴以用權，就會偏道、脫軌，導致權力濫用、亂用，使權力發生“異化”，必然滋生腐壞。必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的權力觀，任何時候任何情況下都不能忘記，手中的權力凝聚著黨組織的信任和人民的重托，自覺做到心中有民不忘本，手中有權不忘根，不折不扣貫徹執行黨的群眾路線，把手中權力切實用在為黨分憂、為國盡責、為民謀利上。只有用人民賦予的權力服務于人民、造福于人民、為人民謀利益，才是真正意義的“權為民所用”，才會受到人民群眾的愛戴、擁護和支持，才能使黨的執政地位如鐵打銅鑄一般，使黨的事業永遠立于不敗之地。

　　牢固樹立“規矩”意識

　　“規者，正圓之器;矩者，正方之器”，“無規不成圓，無矩不成方”。政協嚴以用權專題研討發言材料【匯總】800字3篇講話致辭。領導干部能否正確行使手中權力，最簡單、也是最可靠的辦法就是講紀律、守規矩。“把權力關進制度的籠子里”，既是對領導干部的約束，更是對領導干部的愛護。身為領導干部要養成按法律與規章說話辦事的.習慣，恪守權力的界限，要做到“心中有法”，牢固樹立法治意識和法治思維，嚴格按照憲法和黨章的規定，帶頭依法執政、依法行政、依法辦事，推進依法治國;要做到“慮必及法”，切實破除“官本位”等特權思想，任何時候都不允許搞特權、謀私，“上有政策、下有對策”，打折扣、做選擇、搞變通;要做到“行必依法”，想問題、做決策、辦事情都要符合原則、程序、規矩、法律，讓權力造福人民。只有恪守黨的規矩，將黨的規矩內化于心、外化于行，才會“思”而出乎理智、“做”而有所顧忌、“行”而不忘法紀。

　　牢固樹立“擔當”意識

　　敢于擔當是我們黨的優良作風和優秀品格，是黨員領導干部的基本素質和職責要求，是中國共產黨永葆先進性純潔性、鞏固執政地位的重要基石。廣大領導干部要強化擔當意識，把高標準履職盡責作為基本要求，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，堅持學習，注重積累，不斷提高自身素質，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，盡心竭力為群眾解難事辦急事。只有牢固樹立“擔當”意識，堅持心中有責，才會迸發出有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，積極尋找克服困難的具體對策，真正成為帶領人民群眾戰風險、渡難關的主心骨。只有牢固樹立“擔當”意識，才會自覺弘揚開拓創新精神，踐行拼搏奉獻的價值追求，遇到緊急情況，有膽有識、果斷決策，決不優柔寡斷、患得患失;遇到大災大難，第一時間趕赴現場，臨危不懼、靠前指揮，決不玩忽職守、躲閃回避、貽誤時機，始終不驕不縱、不懈不怠，真正把黨的事業作為終生奮斗的事業。

　　牢固樹立“實干”意識

　　為官一任，就要造福一方。嚴以用權的最終目的就是要通過實干，全心全意為人民服務，切實提升群眾的幸福指數。廣大領導干部要自覺增強責任感、緊迫感，主動融入，準確定位，勇挑重擔，義無反顧地承擔起黨和人民賦予的歷史使命，根據自身實際定目標，根據群眾期盼定要求，真正把心思用在工作上，身子撲在事業上。始終保持奮發有為的精神狀態，圍繞中心，服務大局，以實為本，以干為榮，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。善于從破解制約科學發展的關鍵領域、關鍵環節入手，在工作謀劃中找準對接點、在工作實施中找準著力點、在工作突破中找準關鍵點，既遵循原則，又靈活處理;既沿襲舊制，又探索新法。時刻做到腦中有全局、心中有大局、手中有布局，不做邯鄲學步的盲從者，做未雨綢繆的遠慮人，超前思考、現實操作，越位思考、定位操作，深度思考、科學操作，充分調動一切積極因素，廣泛凝聚群眾力量，聽民聲，解民憂，出實招，把虛事做實，把實事做好。

　　篇二：政協三嚴三實嚴以用權專題發言稿

　　“嚴以用權”是“三嚴三實”專題教育的核心、關鍵和目標，解決“不嚴和不實”的問題，最終目的是確保“嚴以用權”，大道至簡“有權不可任性”。作為領導干部必須要答好用權“三問”。

　　一、明確嚴以用權的依據，弄清“權是什么”。

　　習xx總書記明確提出“權為民所賦”的觀點，強調“權為民所賦，權為民所用”是領導干部應有的世界觀、權力觀和事業觀。現代政治學講，權力只對權力授予者負責。既然領導干部的權力是人民所賦予的，那么，領導干部就必須對人民負責，用人民賦予的權力來為人民服務，造福于人民。

　　領導干部手中的權力，是為滿足公共利益和公共需要所設定的公共權力，而不是領導干部的私人權力。權力的公共性質，決定了領導干部的權力只能用于社會公共服務，為人民謀取公利、維護公義，而不能把公共權力用來謀取個人或部門利益，搞權力商品化和權力“尋租”。

　　任何權力都具有雙重性，既可以用來干好事，也可以用來干壞事。領導干部手中掌握一定權力，這為其創造和提供了為人民服務的機遇，但同時也容易成為“權力尋租”的主攻目標。現在，社會上對領導干部拉攏腐蝕的手段越來越多，形式也越來越隱蔽，目的'就是要千方百計結交權力。領導干部一旦放松了警惕，就可能滑向萬劫不復的深淵。從這個意義上來講，權力是有風險的，而且權力越大，風險也越大。

　　二、把握嚴以用權的要求，明白“為誰用權”。

　　永葆對黨忠誠的政治品格。領導干部是黨教育培養起來的，對黨忠誠應當是基本的政治要求。要把堅定理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業的壓艙石。始終牢記自己的第一身份是共產黨員、第一職責是為黨工作，牢固樹立紀律意識和規矩意識，自覺同黨中央保持高度一致，維護黨中央權威，做政治上的“明白人”。

　　牢記為人民服務的宗旨。領導干部要做到愛民敬民、親民為民、取信于民，始終全心全意為人民服務，就應當像焦裕祿、楊善洲、高德榮那樣，牢記自己是人民的公仆而不是主人，是人民的勤務員而不是“父母官”，以人民憂樂為憂樂，以人民甘苦為甘苦，切實解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。

　　強化敢于擔當的責任意識。權力越大，責任也就越大，為人民服務的擔子也就越重。政協嚴以用權專題研討發言材料越是這樣，就越是要時刻牢記肩負使命，始終做到兢兢業業、勤勉干事、敢于負責、勇于擔當，始終堅持守土有責、守土盡責，強化問題意識、直面矛盾，拋開私心雜念、樹立一心為公的情懷。

　　三、強化嚴以用權的約束，懂得“怎么用權”。

　　面對人民賦予的權力，面對黨組織授予的權力，必須胸懷敬畏之心、勤勉之心、謙恭之心。堅決做到用權不謀私，不要把權力變成牟取個人或少數人私利的工具，謀私就是違法犯罪。堅決做到用權不怠政。領導干部懶政怠政、為官不為，就是對權力的褻瀆，耽誤的是一方的發展，辜負的是人民群眾的希望和期待。堅決做到用權永謙遜。時刻保持謙遜之心，堅持以普通百姓的視角和心態去面對人和事，始終做到居上而不驕，處下而不憂。

　　“法無授權不可為”。權力運行必須遵循法律的軌跡，任何級別的領導干部都沒有法外之權，要帶頭遵守法律、帶頭依法辦事，推動全社會樹立法治意識。不斷增強在法治軌道上想問題、作決策、辦事情的自覺性，養成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習慣，自覺做到不違法行使權力，不以言代法、壓法、徇私枉法，使權力的行使按照法定的權限和程序進行。

　　權力和監督存在著共生關系。領導干部是人民的公仆，手中的權力來自人民，要掌好權、用好權，就必須自覺接受人民群眾的監督。只有養成“在監督的環境下工作”的良好習慣，牢固樹立自覺接受群眾批評意見的意識，不越雷池、不踩紅線、不搞特殊，讓權力在陽光下運行，才不會讓特權思想和特權現象滋長蔓延。

　　篇三：政協三嚴三實嚴以用權專題發言稿

　　掌好權、用好權是我們黨面臨的重大考驗和挑戰。權力具有工具性，既可以用來為人民謀利益，也可能被少數人用于行使特權甚至牟取非法利益。領導干部面臨著如何對待權力和行使權力的問題，所以，習xx同志反復告誡，要嚴以用權，堅決反對特權思想和特權現象。

　　長期以來特別是改革開放以來，我們黨大力倡導反對特權思想和特權現象。但必須清醒看到，在一些領導干部身上仍然存在特權思想和特權現象。有的把權位作為享受的階梯，講求排場，揮霍浪費，貪圖奢靡;有的把權力作為資本，搞權力尋租，懸權力待價而沽，謀私;有的為個人仕途，拉幫結派，任人唯親，排斥異己，自行其是;有的'只看局部，不謀大局，只要個人權威，不講中央權威;等等。特權思想和特權現象的出現，帶來滋生消極腐壞、褻瀆法律制度、敗壞社會風氣、嚴重脫離群眾、動搖執政根基等嚴重后果。對此，習xx同志強調指出，反對特權思想和特權現象不僅是黨風廉政建設的重要內容，而且是涉及黨和國家能不能永葆生機活力的大問題。每個領導干部都要以對黨和國家高度負責的態度，切實增強反對特權思想和特權現象的自覺性。

　　特權思想和特權現象的思想根源在于扭曲的權力觀，其本質是一個“特”字，其表現歸結起來就是：放縱行使權力，把權力當私器，隨意破壞組織紀律和規則程序，謀私，使之變為不受制約的特殊權力;追求權力占有和獨特享受，把權力當作身份、等級、榮譽、地位和權勢的資本，講究排場和特殊享受，甚至炫耀權勢。除此之外，還在于這些領導干部為人民服務的態度不端正、馬克思主義理論功底不扎實、肅清封建殘余影響不自覺、法治意識不牢固。

　　貫徹落實習xx同志關于全面從嚴治黨、嚴以用權的要求，必須始終保持自覺抵制特權思想的定力。所謂定力，是人們在處事過程中把握和實現預期目標的意志力。有了定力必“胸中器局不凡”，志在必成，否則“胸中先亂，何以臨事?”這至少要做到：首先，樹立正確權力觀。權力觀是領導干部世界觀、人生觀、價值觀的集中體現，直接影響領導干部行使權力的具體行為。樹立正確權力觀，應明確權為民賦、權為民用、利為民謀、為政不私等道理，切實破除“官本位”等特權思想，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，真正為人民掌好權、用好權。其次，牢固樹立法治思維。反對特權，堅持依法辦事，推進依法治國，是憲法和黨章的明確規定。領導干部應牢固樹立法治思維，帶頭依法辦事，自覺把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權，密切黨同人民群眾的血肉聯系。第三，對權力保持敬畏之心。為政之要，貴在廉潔;為官之要，貴在官德。領導干部加強修養和陶冶情操，關鍵是做到自重、自省、自警、自勵。增強黨性修養的自覺性，始終保持對特權思想和特權現象的警覺性，敬畏人民、敬畏權力、敬畏法制，內省于思，勇于自我批評。第四，自覺接受監督。權力和監督存在著共生關系。領導干部是人民的公仆，手中的權力來自人民，要掌好權、用好權，就必須自覺接受人民群眾的監督。只有牢固樹立自覺接受群眾批評意見的意識，并堅持在工作中改正錯誤，才不會讓特權思想和特權現象滋長蔓延。

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