所見擴寫400字小學作文
在公司年會上，無論是領導還是員工都會在年會上進行發言，那么作為領導或是員工的你要怎么準備年會的發言稿呢？下面小編為你整理了準備新年開會發言稿范文，希望能幫到你！
準備新年開會發言稿 1：
尊敬的各位領導：
大家新年好！
金龍辭舊歲，玉蛇引新春，春天是播撒希望的季節。在這美好的季節我們歡聚一堂，暢談橫坑教育的明天與希望。值此佳節之際，我代表學校向一直支持與關心橫坑教育事業發展的領導、社會各界有識之士致以節日的問候和崇高的敬意！
借此機會，我把橫坑小學基本情況與現階段工作思路向大家做一簡單匯報。懇請大家多提寶貴意見與建議，為橫坑教育發展獻計獻策。讓我們一道把橫坑的每一個孩子教好、育好、保護好，為他們的終身發展打好堅實基礎。
學校現有8個小學教學班（含2個學前班），學生185人，在編教師13人。其中全日制本科學歷2人，大專學歷7人，中師學歷4人。近三年來，學校共調進8位年輕教師，有效地充實我校的教師隊伍，目前我校教師平均年齡只有31歲，年輕型的教師隊伍成為了我校一道亮麗的風景線。學校在教育教學質量上取得穩步提升，在全縣統一學業測驗中，多個學科成績在同類學校中名列前茅（在剛剛結束的2012學年第一學期統一測驗中，我校有3個學科排名同類學校第一名，總體排名第4名）。建設方面，先后完成了教學樓補漏、廁所（圍墻）翻修、教師宿舍樓電路改造等項目，大大改善了生活條件和基本消除用電安全隱患。并先后通過市綠色學校、市農村合格學校等創建工作。上學期，我們又通過了浙江省義務教育標準化學校、溫州市Ⅰ類標準化圖書館等創建工作。
辦學思路上，我們著重加強校園文化建設，提升辦學內涵，樹立“德育為先，能力為重，全面發展”辦學理念。本著不讓一個孩子掉隊的思想，努力打造一支業務精良，師德高尚，責任心強的師次隊伍，使全體教師形成“愛崗敬業、刻苦鉆研”的教育氛圍和“熱愛橫坑 奉獻橫坑”的敬業精神！將橫坑的`教育事業推向另一個高峰！
學校長遠發展存在的困難方面。首先是生源的流失，按照出生比例，橫坑應該有400左右的適齡兒童，而留下來的只有三成左右。一部分是隨著在外務工自然流動，一部分是家長不認同鄉村教育而送入城鎮學校或者是民辦學校。第二，優秀教師留不住，這有多方面原因。從外部看，橫坑地處偏遠，交通等條件相對落后，給教師的生活帶為不便，也無形中增加了工作成本。從內部看，一是教師走向更好的工作崗位屬正常現象；二是教師的生活條件較差，住宿條件極待改善。常提醒老師越是艱苦的地方越能培養人的品質，但要求年青教師把全部青春獻給農村，也不太符合發展規律；三福利待遇與城鎮學校相距較大，除去工資基本上沒有福利待遇；四是業務發展滯后。第三是辦學經費不足，這是社區級學校面臨的共同問題。學校在積極爭取教育主管部門及鎮黨委的政策支持與資金傾斜外，也需要社區、村委及在坐各位的大力幫助，幫助我們大力宣傳，爭取橫坑人民的有識之士、大老板對學校資助；第四是學校和安全管理難度較大。
教育是一項事業，需要各方的共同努力方能又好又快的發展。我深信，有了黨委政府及上級部門的正確領導，在社會各界人士的關
心、幫助和全校師生的共同努力下，橫坑的教育事業必將會有更加美好的明天。
新年新氣象，最后，恭祝大家新年快樂，身體健康，工作順心，財源滾滾，萬事如意！
準備新年開會發言稿 2_工會
同志們：
201x年已經過去，新的一年已經來臨。前不久，市局召開了全市國稅工作會議，對全市上年國稅工作進行了回顧，對今年工作進行了動員部署，尤其市局局長的講話，使我們深受鼓舞。現在，新春佳節即將到來，借此機會，我們分局召開這個會議，即是乘著市局工作會議的東風對我們去年的工作做一下回顧，也是對搞好我局明年工作做一個打算，以便認真貫徹落實市局會議精神，確實安排好我局201x年的退稅工作。
下面，我就我局上年工作情況及今年工作設想談幾點意見：
一、201x年工作的基本情況
自201x年4月1日我局正式掛牌成立以來，在市局領導的關懷支持下，在全體同志們的共同努力下，經過近一年的工作，我們在理順關系、內部管理、制度建設、加快退稅進度等方面取得了一定成績，各項工作都順利展開，全局呈現出嶄新的面貌。
（一）認真貫徹落實了上級有關“新賬不欠，老賬要還”的退稅精神，努力加快退稅進度，全面完成了“保九爭十”的退稅任務。201x年1—12月，我局累計辦理出口退稅 億元，免抵稅 億元，兩項合計 億元。其中：清理上年陳欠退稅 億元，占全部應清理陳欠稅款 億元的99%，審核免抵稅暫不調庫 億元，清欠工作基本結束；辦理201x年當年新發生業務出口退稅 億元，免抵調庫 億元。相對于“保九爭十”目標來說基本完成。可以說，通過一年來全局干部的共同努力，我們基本上實現了國務院和國家稅務總局關于“新賬不欠，老賬要還”的退稅要求。
（二）緊密圍繞進出口稅收業務，我們全方位多層次開展工作，進一步加強了組織領導，促進了隊伍建設。我局4月1日成立之初，很快就根據全省出口退稅管理體制調整方案，實現了自身職能的定位。首先是正確對待業務工作，既認真承辦4月1日以前原有退稅業務及遺留問題的處理，又能更加集中精力于4月1日以后新的退稅業務，退稅工作井然有序；其次是根據今年財政分擔機制，與省市財政、國庫、海關等部門聯系，積極協助做好退稅測算及各級財政分擔辦法等大量基礎性工作，在很短的時間里為后續退稅業務的順利開展鋪平了道路。圍繞退稅這個主線，我們通過各項工作內練基本功，外塑良好形象：
一是以人為本，推動全盤工作開展。我局4月1日成立時，新的領導班子就同步到位。為盡快熟悉出口退稅這個全新的工作，分局班子成員深入基層，深入群眾，座談了解，很快掌握了局情，進入了角色。在此基礎上，班子成員間以明確的分工，積極投入各項工作中，抓人抓事，各負其責，使我局在短期內各項工作步入正軌，有力促進了全盤工作的開展，良好的局面逐漸形成。
二是狠抓政治學習，搞好廉政教育。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。為做好人的工作，新班子上任伊始，就強調要開展扎實有效的思想政治工作和廉政勤政教育，培養過硬的干部隊伍。為此，成立了中心學習組，建立了周三學習日制度，采取集中學習、座談討論、撰寫學習心得等辦法，系統學習《黨的十六大報告》、《“三個代表”重要思想學習綱要》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》以及十六屆四中全會《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》等重要內容，不斷強化干部教育，加強黨風廉政建設，寓思想道德建設和科學文化教育于各項群眾性文體活動之中，進一步提高了全局干部的政治素質，堅定了為進出口稅收事業無私奉獻的信念。
三是搞好制度建設，完善各項制度，規范全局工作新秩序。為進一步加強內部管理，我局以制度建設為切入點，制定了“創佳評差”工作考核細則、廉政建設目標管理責任制及創建文明行業活動實施辦法；制定了分局工作紀律、財務、車輛管理、信息調研工作獎懲規定等各項行政管理制度以及西安市出口貨物退（免）稅管理規程、分局退（免）稅工作流程、201x年新的退稅機制條件下分局退（免）稅調庫運行程序等業務工作制度，明確了分局各科室職責及與市局各處室工作的銜接程序，使各項工作更加規范化、科學化。
四是關心干部生活，積極參加各項有益的活動。今年以來，局領導班子重視改善干部生活條件，按時為大家發放勞保用品，進行醫保改革，為干部注射抗流感疫苗，還組織干部做常規體檢。同時通過組織觀看市局紅五月歌詠比賽活動、開展稅法宣傳月活動、“保密宣傳月”活動、文明行業創建活動、參與有關知識答題競賽活動、消防知識講座活動等，活躍干部生活；通過開展“創佳評差”競賽活動，并將退稅進度納入創佳評差項目進行考核，促進了全局各項工作；尤其下半年，我們積極與地方政府聯系，加強與雁塔區政法委、小寨路街道辦事處綜治辦、文明辦、小寨路派出所等部門溝通，積極爭創社會綜合治理“安全達標”和“文明單位”創建活動、取得了明顯收效，力爭創建201x年區級文明單位。由于矢志不移狠抓精神文明建設和文明單位創建活動，分局整體精神面貌煥然一新。
（三）分局領導一班人始終將出口退稅工作列為重中之重，正確帶領廣大干部，創造性地開展工作，狠抓退稅業務，力促退稅進度，全面適應了新的退稅機制。
一是從搞好基礎管理入手，努力提高退稅工作質量和效率。首先是加強干部業務學習培訓，先后組織干部參加全國計算機nit培訓、市局財務制度與會計準則培訓、進出口稅收政策學習輔導等，不斷提高-干部業務素質和工作技能；其次是加強與市局征管處、信息中心、征收分局等部門的聯系，及時商討解決工作中存在的問題，爭取各方對退稅工作的廣泛了解和支持；再次是加強業務力量，合理調配人員，增強干部責任心，密切各科室間的團結協作，做好各環節協調配合，及時做好eis系統、ctais系統、出口退稅審核等系統的升級維護，確保正常使用，同時，充分發揮辦稅服務廳的作用，為企業提供優質服務。經過艱苦的努力，從企業每一筆退稅款的申報到最后退出，已經體現出退稅工作的高效和優質。
二是加快全局辦公自動化、信息化建設步伐。在市局征管處、信息中心及征收分局等的支持協助下，我局工作已全面納入市局計算機網絡系統進行管理。首先安裝了中國稅收征管信息ctais客戶端系統，經過調試很快投入運行，使出口退稅業務進入ctais系統管理。同時公文處理系統、視頻電話會議系統也及時安裝就緒并投入正常使用。其次，在市局支持下，我們對全局已經老化和落后的計算機系統進行了徹底更新和裝備，極大地提高了工作質量和效率，全方位推進了我局信息化建設。
三是面對嚴峻的出口退稅形勢，我局上下團結拼搏，積極進取，無私奉獻，為趕超退稅全力以赴，工作全面“提速”。針對退稅工作中存在的問題，我們不定期邀請企業召開退稅工作會議或進行座談，分析退稅緩慢的原因，尋找對策，督促企業加快申報退稅，同時重視協助企業開展正式申報前的各類信息核查，對無信息或信息有誤不能使用的，及時通過總局eis協查系統處理。對無信息量較為集中的地區，我們還派員直接赴當地稅務部門催錄上傳信息。另外，我們還延伸辦稅廳服務時間，實行不限時受理申報制度，對出口企業退稅申報做到隨報隨審，這項舉措極大地方便了企業，同時快速、準確、及時為企業辦理各的種證明和電子口岸手續，對企業要求辦理電子口岸的申請，更是及時上機審核予以辦理，體現了很高的效率。為配合出口退稅總目標，安排專人從速從快受理并為企業出具“代理出口貨物證明”、“進料加工業務證明”、“補辦核銷單證明”、“補辦報關單證明”、“退運補稅證明”等相關材料，為企業排憂，增強了服務意識。
進入11月份，為確保全年任務的完成，我們進一步加快了工作步伐。11月4日召開了“大干60天，全面完成‘保九爭十’退稅目標動員大會”，停休干部公休假，嚴格干部請銷假，實行出勤一天兩考和抽查制度，號召干部加班加點，并出臺了《加快出口退稅進度工作考核辦法》，對各環節工作均提出了明確的完成時限。干部的組織紀律、工作紀律、勞動紀律明顯增強，熱情很高，干勁很足，充分發揮了退稅干部那種善于連續作戰、吃大苦、耐大勞和特別能戰斗的精神，退稅進度大大加快，提前完成了“保九爭十”目標。
四是狠抓全市進出口稅收管理工作，確保全市退稅任務的全面完成。我局具有市局處室職能，負責組織管理全市出口退稅工作，我們與市局征管、征收等部門協調，安排指導各管理局做好退稅工作，組織召開了全市國稅系統出口退稅工作會議，對各管理局的退稅工作提出了具體要求。隨后，制定下發了《關于印發〈退（免）稅考核管理辦法〉的通知》、《關于印發〈生產企業出口貨物免抵調庫管理辦法〉的通知》、《關于印發〈出口貨物退（免）稅管理辦法〉的通知》、《關于印發〈出口貨物退（免）稅管理涉及部門職責〉的通知》等一系列重要文件，進一步推動和規范了全市各管理局的退稅業務。尤其是今年，市局將出口退稅工作完成情況作為一項硬性指標，納入各單位年終“創佳評差”項目進行考評，據此，我們加強了對各單位退稅進度的檢查考核力度，定期對各管理局工作進行檢查考核和通報，促進了各管理局退稅工作的圓滿完成。
五是退稅從快，把關從嚴，堅持依法退稅和防范打擊騙稅兩手抓。防范和打擊出口騙稅是一項長期而艱巨的任務，尤其經歷過全國打擊出口騙稅專項斗爭即“八○七”案的洗禮，我局干部體會深切。所以在工作中我局始終堅持退稅和防騙并重，通過認真審核每一張單證，精心核對每一條信息，嚴把退稅質量關。對審核中發現的存有疑問的問題、來自傳統性敏感地區的敏感貨物問題以及其他尚需進一步核實的問題，首先由有關科室和稽查科密切配合進行調查處理，待按照政策規定排除一切疑點后，方再納入正常審核程序審核辦理。由于嚴格遵循了審核程序，較好地杜絕和預防了出口騙稅行為的發生，維護了進出口稅收秩序。
（四）全局同志能夠以大局為重，精誠團結，努力克服工作中存在的各種問題和矛盾，不斷將進出口稅收工作推向前進。
一是克服了分局內設機構不盡合理所帶來的困難。去年，我局一個最突出的問題是科室設置不盡合理。全局行政類科室只設有一個“辦公室”，綜合性太強。辦公室人員基本上是一人多崗多職，工作頭緒多，任務繁重，工作量大。在業務科室運轉上也存在著類似的問題，科室之間相互銜接時有矛盾，職責不是太明，關系不是太順，多少影響到工作效率。但是，我局同志們總體上都能顧全大局，多數同志都能忍辱負重，踏實勤奮投入工作，沒有任何怨言，較好地完成了各自承擔的工作任務，局領導對大家表示感謝。
二是克服了我局因黨支部、工會、學會等組織缺失所造成的困難。4月1日分局成立后，局領導班子十分重視并著手分局黨支部、工會、學會等組織的成立事宜。但由于今年正值退稅機制改革年，工作頭緒多，退稅壓力大，加上其他一些因素的干擾，影響到這些組織沒有及時成立。在這樣的情況下，我局干部保持了高度的穩定，工作照干，事情照做，沒有因此而貽誤工作。
三是針對企業退稅申報不及時不徹底的現象，盡最大努力消除對退稅進度的影響。企業受自身經營狀況以及其他各種因素的影響，在出口業務完成后不能及時取得有關單證，影響了及時申報；還有的受相關電子信息傳送滯后的影響，雖然單證齊全但缺少必要的信息，無法及時退稅；也有個別企業因責任心不強，沒有及時從各業務員手中收集單證，拖拖拉拉，影響退稅。所有這些，都對我們去年完成“保九爭十”任務造成很大沖擊。對此廣大干部沒有怨天尤人，而是加倍工作，采取多種措施進行彌補，從而保證了退稅進度。
四是克服了退庫環節費時費力的困難。今年首次對退稅超基數部分實行中央與地方分擔的辦法后，按照屬地管理原則，辦理稅款退庫手續一共要涉及13個國庫支庫，這些支庫遍布全市。每次送庫，費車費油費時費人力，還經常要與國庫協調各種問題。去年，我們較好地解決了送庫問題，做到了及時。
二、對201x年工作的總體評價
201x年，發生了太多的事情，讓人感慨萬千。這一年，出口退稅機制開始調整，國家首次推行退稅款超基數部分由國、地分擔，退稅率做了較大范圍的調整，首次提出了“新帳不欠，老帳要還”的`退稅口號，首次提出了“保九爭十”的奮斗目標，省進出口局撤消，市進出口局成立，出口退稅任務首次被列入創佳評差考核體系進行考核，實行一票否決，等等。201x年，我們所面臨的任務壓力之大，形勢之嚴峻，實屬空前。
好在我們的班子，我們的干部，都是經得起考驗的，都是善打硬仗的。在全局同志們的共同努力下，我們以高度的責任感、使命感，吃大苦，耐大勞，顧大局，識大體，發揮了特別能戰斗的精神，頂住了壓力，圓滿完成了任務。我們的工作，受到了市局領導和各方面的好評和肯定，也涌現出了一大批好人好事。
一年來，有很多同志為了工作，積極給領導出主意，提建議，體現了較高的主人翁精神；全局干部能認真學習政治業務，先后撰寫學習心得60余篇，多名同志取得了全國計算機等級考試證書；根據市局布置的任務，完成了《對開展干部境外培訓工作的思考》的調研報告；全年編印《進出口稅收信息》13期，刊發信息數十篇，較好地宣傳了我局工作，涌現出××、××、××、×××等一大批熱心信息報道的同志；我們順利通過了社會綜合治理安全達標，區級文明單位創建目標年底已基本實現，×××、××、××等同志為我局填補文明創建的空白做了大量工作；我們建立扶貧點，向黃陵縣貧困地區捐獻對臺電腦設備；11月底，×××同志被評為全省出口退稅先進工作者，我局被評為全省退稅先進單位，并被省局進出口處推薦上報參加全國退稅先進單位的評比；在大干60天活動中，大家都表現出了很高的風格。得知開展大干60天活動的消息后，因事休假的×××立即終止了假日，返回崗位投入了工作；新參加退稅工作的××，開票、統計、跑國庫等樣樣干，干完這個干那個，盡管很忙卻從無怨言；尤其×××同志，雖是臨時工，但對工作一絲不茍，分配什么就干什么，201x年的送庫基本上都是他開車，16家國庫來回跑，有時忙時抽不出干部送庫，他就獨自一人帶票前往國庫，既是司機，又是“送票員”，這就是一種無私奉獻的精神；年終，我們“保九爭十”的任務完成后，受到了省局的表揚，市局××局長也給予了肯定，并指派×局長親自送來賀信，為我們慶功。我們的工作，沒有拖市局創佳評差工作的后退。一年來，我局涌現出了很多先進人物和先進科室，有的被評為優秀公務員，有的被評為分局先進工作者，有的被評為市局優秀科所長，有的被評為市局文明單位，有的被評為分局先進科室，等等，一會兒由×××局長進行宣布和表彰。總之，201x年的工作是多姿多彩的，領導不會忘記大家所做的努力。新的一年里，我們應該再接再厲，再創輝煌。
三、201x年工作的指導思想、總體要求和工作目標
201x年1月18日、19日、20日三天，省、市國稅工作會議套開。在18日下午召開的市國稅工作會議上，××局長作了題為《提升境界，圍繞主題，科學管理，狠抓落實，切實加強能力建設，推動國稅工作發展再上新臺階》的工作報告。市局要求各單位要認真貫徹落實這個報告。今年，我局的工作，要以“三個代表”重要思想為指導，圍繞張捷局長的講話精神，按照總局、省局、市局有關工作的總體思路，結合我局具體實際，從以下幾個方面，切實做好各項工作：
（一）進一步加強領導班子執政能力建設和和干部隊伍素質建設。201x年，要以提高黨的執政能力建設為指導，以“雙創建”即創建先進領導班子活動和創建文明單位活動為載體，以培養學習型組織、創新型團隊、實干型集體、廉潔型隊伍為目標，緊緊圍繞“推進依法治稅、深化稅收改革、強化科學管理、加強隊伍建設”這條主線，要在制度上、紀律上、學習教育上很下功夫，落實好“一崗兩責”，帶好隊，治好稅，不斷增強工作中的服務意識，進一步推行精細化、規范化管理，堅持科學調整工作分工，合理配置工作崗位，在以人為本的效應下，團結全局干部職工充分發揮做好進出口稅收工作的積極性、主動性、創造性，與時俱進，務實進取，扎實工作，使所有干部職工人盡其才，各盡其能，真正調動干部獻身進出口稅收事業的積極性。同時，盡快成立分局黨支部、工會和稅務學會組織，多方開展活動，配合全局提高整體效能，落實好各項工作任務。明年仍然要積極參加文明單位創建活動，要在“文明單位”創建工作中更上一層樓。
（二）加強黨風廉政建設和紀檢監察工作的力度。重視開展干部世界觀、人生觀教育和職業道德教育，踏踏實實搞好警示教育、提醒教育、典型事例教育、職業操守教育，組織黨員干部學好兩個《條例》，落實好廉政保證金、定期巡視檢查、戒勉談話、明察暗訪等制度，落實好“八條禁令”、“十條措施”等各項廉政紀律，開展警示訓誡防線工作，加強兩權監督，增強干部的自律意識和自我約束能力，大力實施文明執法高效服務工作規范和行政許可制度，堅持依法治稅，增強退稅工作的透明度。
（三）全面落實近年來推行的各項出口退稅管理辦法,加強出口退稅管理。要進一步完善管理制度，完善分類管理辦法，明確崗位職責，規范操作程序，搞好與相關與相關部門的工作協調配合，依托金稅工程和電子口岸執法系統，加強申報審核，做好納稅人的宣傳輔導，提高工作效率，加快辦理出口退稅和免抵調庫，保證退稅及時準確到位，同時嚴防騙稅案件的發生。
（四）加強學習教育，開展業務培訓，進一步提高全局干部素質。繼續實施出口退稅業務培訓計劃，進一步抓緊抓好各種形式的崗位練兵、讀書教育和日常訓練等活動，組織好全國計算機nit培訓考試以及有關稅收業務知識的集中培訓，組織好干部網上公文處理系統操作應用技能培訓，特別是做好對全市國稅部門出口退稅主管人員的理論和實際操作培訓，不斷強化干部業務素質，提高業務技能，使之達到能熟練掌握并運用現行出口退稅政策，提高出口退稅工作效率，高標準完成上級交辦的出口退稅任務。
（五）在優化進出口稅收工作環境上多做工作。要把依法治稅、公開辦稅貫穿在退稅工作當中，推進“一窗式”退稅，加大政策宣傳，加強進出口稅收管理，推進辦公自動化進程，推行人機監控，建立快捷穩定的工作流程，不斷優化出口退稅管理辦法和管理手段，達成管理方式與管理內容的高度統一，建立良好的退稅工作運行機制。要組織干部學習好《行政許可法》和《全面推行依法行政實施綱要》，提高-干部依法行政自覺性，以不斷適應退稅工作制度化、多元化、信息化要求，全面落實《文明執法高效服務工作規范》，通過開展執法服務調查問卷、座談會、懇談會、行風評議、“創佳評差”、“窗口示范”等形式，提高服務質量，促進退稅秩序。同時做好出口退稅管理制度建設工作，例如進一步完善全市退（免）稅工作管理辦法和考核辦法，出臺全市出口企業分類管理名單，制定出分局與出口企業尤其重點出口企業之間進行工作聯系的辦法等。健全和完善相關規章制度，理順程序，明確職責，加強考核，進一步轉變工作作風，扎扎實實做好出口退稅工作。
（六）進一步加強進出口稅收管理工作，在組織出口退稅，加快退稅進度上狠下功夫。201x年將又是一個新的起點，退稅形勢仍然會十分嚴峻。對此我們要有充分認識，要有長期打硬仗的思想準備。在工作思路上，要堅持其他一切工作要為退稅工作讓路的原則，處理好業務工作和其他工作的關系，落實出口退稅機制改革任務，加強與相關部門的協調配合,制定并落實配套實施辦法,加快退稅進度,努力實現“三個確保”：確保總體退稅計劃任務的完成；確保加快退稅進度與打擊防范騙稅兩不誤；確保退稅工作數量和質量的高度統一。不論是對外貿企業還是對生產企業，都要做到及時受理，及時審核，及時審批，及時送庫，嚴格審批時限，對審核疑點要加快加強稽查處理。認真做好“西安市加快出口退（免）稅工作領導小組”辦公室的各項工作，加強與市局征管處、流轉稅處、信息中心、市局征收局以及各管理局之間的聯系，加強和國庫之間的協調，解決退稅工作中存在的各種問題，檢查督促各局作好退稅工作，隨時掌握全市退（免）稅進度，努力實現201x年的總體退稅目標。
（七）講求效率，狠抓工作落實，在退稅工作中實施精細化管理，努力確保明年各項工作任務的順利完成。只有好的計劃或安排，而沒有很好地去履行或落實，是不行的。所以，我們要認真學習領會年終市局工作總結會議精神，深入領會××局長講話精神，進一步改進工作作風，在明年工作中要全面推行“落實問效”和“有效執行”工作思路，“責任為先”，積極落實總局、省局、市局關于加快出口退稅進度的各項要求，堅持科學發展觀，加強精細化管理，促進“求真務實、狠抓落實”工作風氣的形成。在對上級精神的貫徹落實中，一定要注意結合我們的出口退稅工作實際，堅持科學發展觀、落實科學發展觀。始終堅持以加快退稅進度為中心，狠抓進度，嚴防騙稅，增強出口退稅工作的計劃性、協調性，力爭及時退庫、均衡退庫，并主動加強與相關部門的聯系，加強同各級財政及各國庫之間的協調，采取有效措施督促出口企業加快退稅申報，樹立服務意識，以保證新的退稅機制順利運行，把西安市出口退稅工作全面推向新的高度。
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