弘揚雷鋒精神初二作文
1.根據國家工資改革政策和酒店的實際經濟效益，編制工資計劃,合理使用工資基金。
2.負責辦理職工轉正、定級、晉升的工資變動事宜及離職員工的工資結算工作。
3.負責辦理職工調動的工資手續、調人職工的丁.資標準審定工作。
4.負責編制勞保、福利用品發放名單。
5.負責全部員參加勞動保險的工作。
6.負責各部門的考勤管理、統計和編報勞動出勤報表，經常檢査各部門的勞動紀律，及時向領導提供勞動出勤情況。
7.負責領取本部門的辦公用品和文件的收發登記工作。
8.按時準確編報勞動工資、浮動工資、獎金、伙食補貼和月、季、年報表并做好對比分析，提出建設性意見，供領導決策時參考。
9.按月匯總和發放加班費、夜班費和其他各種津貼。
10.嚴格勞務工資管理，建立健全職工工資一覽表，掌握公司各類人員的工資變動情況和人員的增減情況。
【弘揚雷鋒精神初二作文】相關文章：
弘揚雷鋒精神的作文07-11
弘揚雷鋒精神作文05-25
弘揚雷鋒精神作文12-03
（經典）弘揚雷鋒精神作文08-08
弘揚學雷鋒精神作文05-17
（推薦）弘揚雷鋒精神作文08-26
弘揚雷鋒精神小學作文02-13
弘揚雷鋒精神作文（精選24篇）03-13
弘揚新時代雷鋒精神作文09-08
弘揚雷鋒精神作文(優秀15篇)11-25
- 相關推薦