曾候乙編鐘的傳說故事
2014年1月15日至2月16日，歷時四周，共回收來自全國各地270350份有效問卷，覆蓋北京、上海、廣州、深圳等36個城市，受訪人群涵蓋各個年齡段，能全面展現中基層崗位群體的職場薪酬狀況。
據《2014中基層崗位職場薪酬研究》顯示，2014年中基層人群平均月薪為3033元，較2013年的2868元略有上漲。從各城市平均月收入去年到今年的變化來看，上海、深圳、蘇州、北京和杭州五大城市依舊排在中基層崗位平均月收入的前五位。其中，上海的中基層人才月薪最高，達到3739元;深圳平均月薪從去年3305元漲至3699元，由去年的第四位超越了北京和蘇州位居第二位。不過，從幸福指數的城市排行來看，深圳的城市幸福感，在全國僅排24位。
調查自2014年1月15日至2月16日，歷時四周，共回收來自全國各地270350份有效問卷，覆蓋北京、上海、廣州、深圳等36個城市，受訪人群涵蓋各個年齡段，能全面展現中基層崗位群體的職場薪酬狀況。
新藍領收入完勝小白領
平均工資最高五個職業：美容美發師、領班、技術支持、廚師和房地產經紀人。
從地域分布看，長三角地區的收入繼續領跑全國。雖然“萬元月嫂、快遞員”之類的新聞不斷，但整體來看，中基層崗位群體的收入結構偏低，六成以上的人群月收入不足3000元。具體來看，2001~3000元段的人群比例最高，達到30%，3001~4000元收入段的人群比例同樣相對較高，為26%。從平均薪資水平來看，顯著低于一二線城市的社會平均工資水平，這一收入水平，對于在大城市奮斗的他們來說，僅夠維持基本生活的運轉。而年終獎的情況更不理想，36%的中基層崗位群體拿不到年終獎，即便有年終獎，也有相當比例不足1000元。
不過，新藍領收入比卻完勝小白領。新藍領是主要從事體力勞動的中基層崗位群體，包括快遞員、保潔、保安等職業，而小白領則是指以“坐辦公室”為主要特征的中基層崗位群體，包括秘書、文員、出納等職位。曾經白領職位會為人所羨慕，坐辦公室，吹空調就代表著社會地位的提高。但如今，社會對于職業的尊重有所提升，對不同崗位群體的看法也在逐漸轉變，雖然新藍領群體在工作中所獲得的尊重仍然低于白領崗位，但白領，特別是中基層崗位白領所代表的光鮮的意義正隨著社會的發展逐漸減少。
從具體的收入水平來看，新藍領的月均收入達到3157元，而小白領為2676元，低了500元左右。而年終獎雖然小白領略高于新藍領，但一年的收入只高不足200元。由此可見，新藍領雖然在職業尊嚴和自豪感方面略低于小白領，但收入方面卻完勝小白領。在中基層崗位中，美容美發師、領班、技術支持、廚師和房地產經紀人是平均工資最高的五個職業，月工資超過3600元，普通文員是平均月工資最低的職業，僅2191元。從月工作時長的情況來看，美容美發師、保安、切配工、按摩足療師和廚師是月工作時長最高TOP5職業。2245元成為平均離家收入門檻。
“外鄉人”幸福感較低
家鄉對于一個人來說究竟意味著什么?對于8%的人來說，家鄉是無價的，無論外地城市能夠獲得多高收入的工作也不會離開家鄉去工作生活。而另一方面，對于92%的中基層崗位群體來說，愿意為更豐厚薪水而到外地城市漂泊，平均來看薪資水平比家鄉高2245元會愿意離鄉到別的城市打工，2245元成為中基層崗位群體的離家門檻，是當下中基層崗位群體愿意舍棄家鄉的種種“習慣”與“便利”，來換取部分收入增長的收入差分界線。
作為傳統的移民城市，深圳中基層崗位中外鄉人占比達到90.4%，新移民已成為城市建設的絕對主流;廣州、上海、北京的占比緊隨其后，分別是74.6%、74.3%、71.6%。
巨大的生活壓力和缺失的城市認同感降低了中基層崗位群體對幸福的感受，數據顯示，感受到幸福的人群僅占到兩成。調查同時顯示，有自己的房子、有配偶、有足夠的存款，是如今中基層崗位群體眼中最普遍的幸福生活必須的三大件。
而幸福指數的城市排行來看，石家莊成為幸福感最高的城市，其次是昆明、太原和沈陽。四個一線城市，北京和上海幸福感排名最高，在全國排第16和17位，而深圳的城市幸福感，在全國的排名為24位。
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