美麗的遺憾作文
篇一：學習黨政領導干部問責制心得體會
[學習黨政領導干部問責制心得體會]
學習黨政領導干部問責制心得體會中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，是加強反腐倡廉法規制度建設、完善領導干部行為規范的重要舉措，是黨政領導干部問責步入法制化的重要步驟，學習黨政領導干部問責制心得體會。它完善了制度層面對公共權力控制與監督的責任追究、紀律追究、法律追究三大機制，對于健全責任追究體系，規范問責行為，加強黨政領導干部的管理和監督，增強黨政領導干
部的責任意識和大局意識，更好地貫徹落實科學發展觀，不斷提高黨的執政能力和執政水平具有重要意義。
《問責規定》的基本內容分為總則問責的情形、方式及適用實行問責的程序附則共四章二十六條。同時明確地劃分出問責對象范圍、堅持的原則、問責的情形、問責的方式、被問責后的使用和問責方式與黨紀政紀處分的關系等。第一章規定了《問責規定》的立法目的、問責對象、實行問責的基本原則、問責與黨紀、政紀處分以及刑事責任追究的銜接。第二章規定了問責的情形、問責方式、黨政領導干部被問責后如何使用。第三章規定了問責的程序，包括問責情形的發現、調查、提出問責建議、作出問責決定、執行、受理不服問責決定的申訴等內容，心得體會《學習黨政領導干部問責制心得體會》。第四章規定了除第二條規定的問責對象外的其他適用和參照《問責規定》的人員范圍。
《問責規定》的一個亮點是將黨委系統納入問責體系，補充了以往只在行政系統問責、而同樣負有領導和決策責任的黨委系統卻置身事外的弊端。《問責規定》的頒布實施說明了黨的領導干部一方面應該對自己的行為承擔責任，另一方面要對領導范圍承擔一定責任。
問責的情形上，做到了一方面使黨政領導干部清楚地了解到出現哪種情形應當被問責，以促使其嚴格依法履行職責；另一方面也對在何種情形下應當對黨政領導干部實行問責予以明確，有利于避免問責的隨意性。某種情形采取哪種問責方式，由問責決定機關根據實際情況綜合考慮。
對黨政領導干部被問責后如何使用方面做出了明確的規定。這樣的規定，既考慮了問責階段民眾對問責對象的情緒反映，又體現了最大限度地教育和愛護干部，而不是將被問責的干部簡單地視為一無是處，一棒子打死。問責決定的公開透明，有效防止了帶病復出的現象。
問責方式與黨紀政紀處分的關系方面，黨政領導干部受到問責，同時需要追究紀律責任的，依照有關規定給予黨紀政紀處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。這就是說，實行的五種問責方式不能代替黨紀政紀處分，問責后根據實際情形還可依照有關規定給予被問責者黨紀政紀處分，但也不是對實行問責的都要給予黨紀政紀處分。
當前，應高度重視《問責規定》，要把學習宣傳《問責規定》作為對黨政領導干部進行教育培訓的重要內容，充分認識頒布實施《問責規定》的必要性和重要性，不斷增強貫徹執行《問責規定》的自覺性。各級紀檢監察機關和組織人事部門要認真履行職責，協助黨委、政府嚴肅查處問責案件。要注意科學界定黨政領導干部的責任限度，做到責任與職權相一致、過錯與責任相適應、懲戒與教育相結合，以避免對黨政領導干部問責時的情緒化與粗糙化傾
向。
篇二：中國共產黨問責條例心得體會
《中國共產黨問責條例》學習心得體會
近日，中共中央印發了《中國共產黨問責條例》，這是繼《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》修訂頒布后的又一項黨內重要法規。條例以黨章為基準，以問題為導向，緊扣全面從嚴治黨的方方面面，為廣大黨員干部戴上了“緊箍咒”。作為一名黨員，必須深刻領會黨中央意圖，充分認識《問責條例》頒布實施的重大意義，切實加強責任意識，盡心盡力履好職、盡好責。通過認真的學習，借此機會，談三點認識：
一是《問責條例》是貫徹落實全面從嚴治黨的重大舉措。《問責條例》以黨章為根本遵循，是對黨章規定的細化延伸，以習近平總書記系列重要講話精神為指導，是對習近平總書記“失責必問、問責必嚴”重要講話精神的制度落實。權力就是責任，責任就要擔當，忠誠干凈擔當是黨提出的政治要求，我們每一個黨員都要把管黨治黨的責任擔起來，把嚴格履職的形象樹起來，把模范帶頭的作用發揮出來。
二是《問責條例》是貫徹落實全面從嚴治黨的制度遵循。治國必先治黨，治黨務必從嚴。不進行從嚴治黨，黨的組織就會渙散、凝聚力就會消退、戰斗力就會削弱，“動員千遍，不如問責一次”，《問責條例》規范和強化了黨的問責工作，向全黨釋放出有責必問、問責必嚴的強烈信號。中央要求我們各級黨組織學習并落實《條例》，就是要進一步扎緊從嚴治黨的制度籠子。只有使問責嚴起來，才能發揮“問責一個、警醒一片”的震懾效果，以強力問責倒逼責任落實，擰緊管黨治黨的責任螺絲。也只有使問責制度化常態化，才能促進黨員干部
履職到位，促進黨的紀律執行到位，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。
三是《問責條例》是喚醒黨員干部“入黨初心”的重要保證。在中國共產黨成立95周年之際，習近平總書記通過“七一講話”號召全體黨員“不忘初心，繼續前進”。當前，我們中心絕大多數黨員干部黨性堅強、履職到位，嚴于律己、敢于擔當，能夠處處以身作則、時時真心為民，但是也確實有少數黨員干部忘記了“初心”，存在黨員意識不強、作風不實等問題，疏遠了黨群關系，影響了黨組織的戰斗力。針對這些“病癥”，《問責條例》就是一劑祛病良方，就是要通過《條例》的貫徹執行，懲前毖后、治病救人、祛病強身，讓黨的初心歷久彌新，讓黨的領導堅強有力，永葆黨的先進性和純潔性。
篇三：學習問責制心得體會
學習問責制心得體會
日前，中共中央頒布了《中國共產黨問責條例》（以下下簡稱（條例），此《條例》的制定和實施，向全黨釋放了“失責必問、問責必嚴”的全面從嚴治黨強烈信號，是管黨治黨的又一重要利器。該《條例》的頒布實施具有重要意義，這是我們黨第一部規范和加強黨的問責工作的重要基礎性法規，與《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨巡視工作條例》一起，構成了以黨章為遵循、以責任為導向的制度體系。
選在建黨95周年紀念日來臨前夕，中共中央政治局召開會(轉載于:www.cSSyq.co m 書 業 網:問責內容心得體會)議審議通過了《中國共產黨問責條例》，更加彰顯了以習近平同志為核心的黨中央全面從嚴治黨的堅定政治決心，更加體現出中國共產黨人，為了人民的利益、國家的利益、民族的利益，從嚴治黨的堅定意志和信心。作為一名紀檢監察干部必須要用好“問責”這個有力抓手，要盯緊“關鍵少數中的關鍵少數”，確實做到敢于監督、嚴格執紀、勇于問責。同時，要以身作則、以上率下，抓早抓小、動輒則咎，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。
王岐山強調，動員千遍不如問責一次，執行制度關鍵在人。黨的領導是具體的不是抽象的，“領”就是率先垂范、引領示范，“導”就是要發現問題、及時糾正。問責條例能否起作用，關鍵在于各級黨組織和黨的領導干部敢不敢較真、有沒有戰斗性。全面從嚴治黨永遠在路上、只有進行時。要把自己擺進去，緊密聯系思想和工作實際，以眼里不揉沙子的認真勁兒，踏石留印、抓鐵有痕，喚醒責任意識，激發擔當精神。該《條例》是全面從嚴治黨的重要制度，制度的生命在于執行。全面從嚴治黨、推進標本兼治，最根本的就在于各級領導干部要把管黨
治黨的責任擔當起來，認認真真的去貫徹落實。各級黨組織都要把自己擺進去，聯系實際、以上率下，敢于較真碰硬、層層傳導壓力，讓失責必問成為常態。作為一名共產黨員應當做到不忘初心，爭做黨風廉政建設和反腐敗斗爭的排頭兵。打鐵更須自身硬，面對社會風氣、工作生活中等等考驗，必須嚴格要求自己，注重廉潔自律，做到時時刻刻自重、自醒、自警、自勵。將黨的各項紀律條規和國家法律法規內化于心、外化于形，堅決履職盡責，勇于嚴肅問責，真正成為遵守、維護條例的監督者。
作為共產黨員應當率先準確把握《條例》的精神實質。《條例》從制度上解決了“問誰責、誰來問、問什么、怎么問”等問責實踐和操作問題。認真理解和把握《條例》的精神意義、深刻內涵及具體要求，在思想上正本清源、固本培元，在行動上執紀必嚴，違紀必究，要在注重實績、追求實效、講究實力上見行動、比高低、論英雄。執行要以法律法規、黨紀政紀為準繩,以政策為界限,以成效為標準,以人民利益為出發點和落腳點。
通過對《條例》的認真研學，我更加深刻的認識要努力成為合格的共產黨員，一要保持思想的高度重視，始終做到警鐘長鳴，嚴格把好廉政關和政治底線；二要樹立正確的價值觀，在做好各項工作的同時，堅決杜絕一切吃拿卡要，收受財物等違反廉政紀律的行為；三要堅持學習，將《條例》與平時的業務學習結合起來，理論聯系實際，深入領會《條例》精神，并將其落實到實際工作中；四要堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，努力干好本職工作，為社會作貢獻，樹立共產黨員的良好形象。
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