筑一個美麗的夢優秀作文
20XX年以來，在區委、區政府和上級紀檢監察機關的正確領導下，我局堅持以科學發展觀為指導，結合全區農林業工作實際，深化機關作風建設，堅持推進依法行政，加強監督檢查，提高黨員干部的廉政風險防范能力，有力地推進廉政風險防控機制建設，現將一年來工作情況總結如下：
一、主要工作情況
(一)加強組織領導，落實廉政風險防控機制
1.我局堅持黨組統一領導、黨政齊抓共管、業務部門各負其責、紀檢監察組織協調、群眾積極參與的領導體制和工作機制。把推進廉政風險防控機制建設作為反腐倡廉建設的重要內容，并與農林業務工作緊密結合起來，同布置、同開展、同檢查、同考核，形成“一崗雙責”的工作格局。
2. 進一步完善《定海區農林局廉情預警系統建設實施方案》，組織召開廉情信息員工作座談會，明確任務職責，強化工作落實，形成合力。充分發揮信息員的工作積極性和個人優勢，加強廉情信息收集，特別是網絡輿情的收集，深入分析、科學研判，提高廉情信息的預警作用，及時防范我局以及全局黨員干部在黨風廉政建設方面存在的苗頭性、傾向性問題，重點排查廉政風險，加強風險預警的防控機制，全面推進廉政風險防控機制建設。
(二)加強學習教育，增強干部廉潔意識。
1.深入開展廉政教育。一是組織干部職工赴寧波參觀《法制與責任 全國檢察機關懲治和預防瀆職犯罪展覽》;二是通過學習會，組織學習省委省政府《關于全面推進廉政風險防控機制建設的意見》，提高干部職工對廉政風險防控的的思想認識;三是不定期地觀看《廉政中國》電教片，通過一個個生動的職務犯罪實例，進一步增強干部職工廉潔從政的意識。
2.嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定。一是嚴格執行領導干部收入申報、個人重大事項報告、干部配偶子女從業情況申報等規定;上半年主要是就科級領導干部投資入股(資金借貸)情況進行了調查申報;二是嚴格執行區紀委、區委組織部作出的學習考察、公務消費、公車管理等相關廉政規定;三是嚴格執行領導干部配偶、子女個人從業和離職、退休后從業的規定，著力推進黨政領導干部廉潔從政。
(三)深化作風建設，促進行風政風轉變
1. 組織開展“千局萬站優環境促發展落實年”活動。一是通過開展“治庸、治懶、治散、治奢”行動，積極轉變作風促進依法行政。二是積極開展“群眾滿意基層站所(服務窗口)”創建活動，進一步改進服務方式，強化服務功能，提高辦事效率，真正為基層群眾提供方便。三是開展清理規范慶典、研討會、論壇活動專項治理，節約行政成本。
2.完善基層農業公共服務體系。一是在深化責任農技推廣制度的基礎上，積極整合資源，強化科技支撐，健全各項制度，進一步完善運行高效、服務到位、覆蓋全面、支撐有力、群眾滿意的農技推廣、動植物疫病防控、農產品質量安全監督“三位一體”的現代基層農業公共服務體系，提高服務實效。二是積極開展科技興農服務，近三年，累計開辦各類特色種養殖業技術培訓班60余期，培訓人員2500余名，集中科技下鄉行動49次，贈送農技書籍10000余本、分發資料8500余份、展出宣傳畫板300塊次，受眾2.5萬余人次，社會反響良好。
(四)設置重點崗位，加強廉政風險防范。
我局在整理內部職權的基礎上，認真查找業務流程、制度機制和外部環境存在可能存在的廉政風險，確定在農業行政綜合執法大隊(包括政策法規科、行政審批科)，開展重點崗位廉政風險防范工作。
1.健全規章制度，強化執法機構監管機制。一是實行政務公開制度。上墻公示行政許可項目及法律依據、行政事業性收費標準及依據、執法大隊工作職責、執法人員工作守則、行政處罰辦案程序、執法人員照相及姓名、執法舉報投訴電話和監督電話等。二是建立執法責任考核制度。我局把行政執法責任制考核指標量化到科室、細化到崗位，年終按工作實績進行考核，按考核成績核定年度獎金。三是健全執法工作制度和內部監管制度。出臺了《定海區農林局農業行政處罰自由裁量標準》和《定海區農林局行政執法責任制目標管理考核辦法》。
2.嚴格執法行為，強化執法隊伍能力建設。一是全面做好大隊作風建設，做到拒腐倡廉，清正廉潔;完善監督檢查機制，細化目標考核內容，努力打造一支素質過硬、紀律嚴明、群眾信賴的新型農業綜合執法隊伍。二是嚴格落實學習培訓制度，建設學習型執法隊伍，不斷提高執法人員素質能力;通過組織執法能手經驗座談、案例分析、優秀案例評審等不斷提高執法檢查辦案能力。三是一步轉變執法觀念，堅持處罰與教育相結合的原則，加強宣傳教育引導力度，主動規范生產經營行為。四是加強溝通，完善聯合執法機制，提高執法效能;突出源頭監管，強化隊伍建設，全力確保農產品質量安全和動植物疫病防控安全。
(五)強化民主監督，確保權力正確行使。
1.強化監督，進一步提高工作效能和黨內民主。一是強化機關內部效能建設，嚴格執行“四條禁令”，通過定期檢查和不定期檢查、日常檢查和突擊檢查相結合的辦法，加強機關作風建設，提高工作效能。二是組織召開黨內民主生活會，通過自我剖析、批評和自我批評，深化黨內民主監督，提高黨員領導干部廉潔從政的意識和自覺性，保障權力正確行使。三是發揮行風監督員的監督作用，20XX年我局邀請10位行風監督員召開座談會，充分發揮他們的主觀能動性，加強廉情信息的收集。
2.依法行政，進一步規范行政權力和行政程序。一是組織編印《2006-2010年農林業法律法規匯編》，組織全局干部職工參加法律知識考試，提高干部職工的法律意識和法制素養。二是調整優化行政審批事項辦理方式和承諾時限，進駐窗口辦理的34項行政審批事項 “一審一核率” 達到97%，承諾時限縮減為102天，承諾時限提速率達到86%。三是公開權利清單，編制業務流程圖，進一步優化權力運行程序，規范工作流程。
(六)強化農村懲防體系，規范農村“三資”管理。
1.進一步加強和改進農村“三資”管理。一是進一步健全定海區村級集體經濟組織財務管理制度，充分發揮網絡監管系統的作用，加強對村級財務的實時監督。二是強化鄉鎮村級財務代理記帳中心的作用，繼續實行會計委托代理制度，落實代理會計聯社(村)崗位責任制和下村工作記錄制度。三是加強村經濟合作社社長、村務監督委員會主任和經濟合作社監督委員會主任培訓，進一步提高新一屆村級領導班子依法管理、民主決策、經濟發展和財務管理的業務水準，增強農漁村基層黨員干部遵紀守法的自覺性。
2.進一步提高審計監督和服務質量。圍繞領導關注的重點和群眾關心的熱點及群眾來信來訪來開展審計，充分體現審計監督和服務的雙重職能，提高審計質量。
二、存在的主要問題和困難
雖然我局在廉政建設方面取得了新的進展，我局干部都嚴格遵守有關廉政建設的規定，未發現有違法違規案件發生，但是我們也清醒地看到工作中存在的問題和困難，主要表現在：
(一)制度建設存在一些差距，一些制度亟待制定和完善。
(二)對加強廉政風險防控建設重要意義的認識還有待于進一步提高。個別黨員干部對廉政風險防控工作認識不到位，認為自己是事業單位的普通員工，反腐倡廉是領導干部的事，與自己關系不大。
(三)農村基層廉政建設有待進一步加強，農村“三資”監管難度進一步加大。舟山群島新區建設掀起的大開發、大開放、大發展熱潮，必然帶來經濟利益對農村“三資”安全的強烈沖擊，特別是新開發地區的村級集體經濟組織，其所擁有的資金、資產和資源均將處于風口浪尖上，造成很大的安全隱患。同時也在無形中增加了懲防體系建設的難度和工作量。
三、下步工作思路
(一)完善懲防體系建設，扎實推進反腐倡廉上新臺階。
進一步完善懲治和預防腐敗體系，完善廉情預警系統，增強反腐倡廉工作的預見性。結合我局實際，不斷完善民主生活會、集體領導和分工負責等制度。嚴格按照區屬單位(黨組)議事規則，規范重大決策的規則和程序。嚴格執行領導干部述職述廉述學的內容、方式和反饋制度，深化重點崗位廉政風險防范工作，筑牢拒腐防變思想“警戒線”，進一步規范領導干部的從政從業行為。
(二)深化機關作風建設，切實提高為農服務工作實效。
鞏固“深化作風建設年”活動取得的實效，進一步完善作風建設長效機制，強化內部管理，落實崗位目標責任，努力提高工作質量。厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，認真執行區委區政府公務接待和局公務接待的有關規定，嚴格經費標準，切實壓縮行政費用開支。深入推進依法行政，促進權力規范運行。嚴格執行局有關規章制度和機關效能建設“四條禁令”規定，提高辦事效率，規范辦事程序，控制不必要的公務活動，切實提高工作效能和群眾滿意度。加強調查研究，了解民情，關注民生，不斷增強服務“三農”意識，提高為農服務水平，切實解決群眾反映突出的難點、重點問題。
(三)加大監督管理力度，確保農村“三資”安全平穩運行。
強化村級財務審計監督和農村“三資”管理，全面推進村級財務管理規范化建設。20XX年將充分利用已經建立起來的“三資” 管理網絡體系，優化全區“三資”監管。加強農漁民負擔監管，強化涉農經營服務性收費專項治理力度，防止農民負擔反彈。加強農村土地承包經營權證日常管理，及時做好農村土地承包經營權證的變更、換發工作，完善農村土地流轉和糾紛調解。加強中央和省委強農惠農政策落實情況的督察。通過各種渠道監督行業不正之風，發揮行風監督員作用。嚴格執行反腐倡廉責任追究制，嚴厲查處違紀違法行為。
二○XX年十二月二十日
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